统计分析报告

　　统计分析报告（一）：

　　近年来，随着我镇经济、社会的不断发展，农村各项改革的不断深入，人民群众的法制意识、民主意识的不断增强，各种利益问题引发了农村信访问题。如何化解信访矛盾，维护基层的社会稳定是当前做好信访举报工作的重中之重，对社会的和谐稳定，及促进农村发展和农民增收有十分重要的意义，下头结合我镇两年来上访情景，对信访工作作如下汇报：

　　一、信访工作基本情景

　　1、信访问题总量：截止至10月30日，我镇信访办共理解信访来访事件65起，来访事件得到上级信访部门和镇党委政府的高度重视，组织有关单位及时深入调查了解，信访来访事件已基本得到处理。

　　2、信访问题分类：土地问题、社会保障问题、劳动债务、邻里纠纷、家庭矛盾等问题。

　　二、信访问题主要特点

　　一是涉及农民生产生活的信访问题比较普遍。集中表现为经济利益和民生问题的诉求，如农民建房、土地流转、征地补偿、拆迁安置、环境污染、教育收费、医疗收费等事关群众切身利益的信访问题越来越多，且呈上升趋势。

　　二是缠诉缠访等无理信访问题依然存在。有些信访问题，虽已有明确处理意见，但因个人的不合理请求得不到满足而不停上访。

　　三是过度维权上访问题日益增加。由于惠农政策、项目的实施，异常是救济、灾民建房、低保、医保等政策实施等级和区域差别，一些群众因对政策了解不够，产生不平衡、攀比心理而上访。

　　三、信访问题产生的原因有：

　　（一）群众生产生活及惠民政策实施过程中的问题。我镇有17个行政村，一个社区，从居住环境及经济发展状况看，主要分为两类村，一类是以外出务工和种植、养殖业为主，群众思想比较开放，消息畅通，理解新鲜事物较快，来访反映的问题多以群众生产生活中遇到的问题为主，如修路等问题；另一类是以老龄化人群居住为主，交通不便、消息闭塞，收入主要以退耕还林、低保、种地和子女接济为主。

　　（二）个别村干部工作作风问题，一是由于有个别村干部素质较低，在处理一些事件上存在问题，引发矛盾；二是独断专行、失职；三是决定事宜有失民主，私自决定村内事务。

　　（三）历史遗留问题，主要以土地流转团体与个人承包土地使用权的争夺及返乡农民工要地。

　　（四）群众社会保障问题，部分享受低保或五保待遇的村民在遇到旱灾、病灾等困难时，社会保障的力度远远不够，出现上访寻求政府部门帮助等问题。

　　（五）企业群众纠纷、邻里纠纷、家庭矛盾等问题。一是企业发展与企业周边群众发生矛盾，二是个人恩怨或者经济账目不清楚造成双方矛盾，但又不想经过法律程序处理出现上访的问题以及存在的部分无理闹访、缠访现象。

　　四、信访问题处理对策

　　（一）建立领导接访处机制。镇领导把信访举报工作列入重要议事日程，除每日都有党政班子领导接访、日常信访来访事件当日处理外，还规定每月1日、15日为人大信访日，主要领导分析研究信访形势，包村领导和主管领导对各类即将出现的苗头及时进行了解和处理，处理不了的主要领导团体研究处理。

　　（二）转变工作作风。加强《信访条例》和各项法律法规、惠农政策的学习和宣传，增高处访本事。请求各位领导干部，对来访者以礼相待，能办的事立刻办，不能办的'说明原因，对缠访闹访更要以诚待人，直至疏通其思想工作。

　　（三）把握信访举报工作重点，重视控制信访工作。围绕党委、政府的中心工作，正确处理好改革、发展、稳定的关系，进取落实领导职责制度，抓好基层信访工作，着重做好上访群众思想疏通工作，我镇每月请求干部进村进行矛盾纠纷排查，使很多的信访问题被消除在萌芽状态。在重大节日期间，进一步加强排查工作。

　　（四）加大督办力度，抓工作落实。信访工作是与群众切身利益息息有关，为进一步增高信访案件的处理效率和质量，我镇加大了督办力度，专门落实督查人员，建立督办制度，明确查办资料，请求驻村干部每月不少于两次深入各村、各站所督办，以掌握第一手资料，使群众反映的问题在第一时间得到处理。经过奋力，我镇的信访态势有了明显好转，集中来访率较去年相比明显降低，各主管领导处访本事明显提升，所接上访案件基本得以处理。

　　统计分析报告（二）：

　　为全面掌握公共机构能源消耗状况，根据县委县政府有关请求，现将我局20xx年度能源消耗情景汇总分析，汇报如下。

　　一、能源消耗总体情景

　　20xx年，我局办公楼总建筑面积750平方米；用能人数80人，其中编制人数20人；公车总数1辆，为汽油车。能源资源消耗主要是办公及日常用电、用水，公车耗油等。

　　20xx年全年用电消耗37265.79千瓦时；用水消耗1195.85立方米；汽油消耗4878.89升。单位建筑面积用电量为49.69度平方米年，人均用电量为1863.29千瓦时年，人均用水为59.79升年，人均单车耗汽油量243.94升年。

　　二、能源资源消耗变动情景

　　经统计，20xx年能源资源消耗呈现“有升有降，总体下降”的态势。其中，人均用电量同比下降13.58%，人均用水量同比下降16.7%，人均车耗汽油量同比下降7.22%。

　　20xx年度能源消耗总量同比下降10.32%，实现局级用电、用水、用油能耗指标节俭5%以上。

　　三、下一步的工作打算

　　20xx年我局公共机构节能工作取得了必须成效。但从总体上看，与县委县政府的请求仍有差距。下一步我局将重点采取以下措施，进一步增高公共机构节能的成效。

　　（一）加大节能改造力度。加强对大能耗设备的监控，尽量减少使用并加大改造力度。严格执行车辆淘汰制度。加快淘汰高耗能的办公设备，完成节能灯管的更换，进取推进办公室资源循环利用。

　　（二）加强节能宣传教育。进一步增强工作人员公共机构节能的意识，增强工作的主动性和自觉性。适时举办节能专题讲座，增高节能管理本事，营造公共机构节能的良好氛围。

　　（三）深化机关节能管理。严格执行我局已有的各项节能制度规定，强化公务车节油、车辆维修、办公节电、日常节水、办公耗材、通讯和邮资、公务接待费用、差旅费用、会议费用、印刷费用及其它节能事务管理措施。

　　（四）完善节能考核评价。不断完善节能降耗工作目标职责制和问责制，切实加强对节能工作的组织领导和监督检查，对成绩突出的予以表彰和奖励，对考核不达标的科室通报批评和问责。

　　统计分析报告（三）：

　　按照生态环境部有关请求，现将黑龙江省20xx年第三季度突发环境事件统计分析情景报告如下：

　　20xx年第三季度，我省各级生态环境部门加强值班力气配置，严格落实领导同志“AB”角带班和24小时专人值班制度，坚持“有事没事当有事准备、大事小事当大事对待”“五个第一时间”“5·24”等有效做法，不断强化消息审核和消息报告工作。截至目前，全省生态环境安全形势平稳。

　　（一）做好各项生态环境安全管理工作。

　　为保障“特殊时期”期间全省生态环境安全，根据生态环境部环境应急与事故调查中心《关于做好近期环境安全保障工作的通知》请求，向各市（地）生态环境局下发《关于转发生态环境部环境应急与事故调查中心<关于做好近期环境安全保障工作的通知>的.通知》，请求各市（地）生态环境局于6月21日至7月9日期间，执行“零报告”制度。每日14时45分前，报告辖区内当日环境安全情景。经过生态环境部环境应急管理平台“零报告”模块，共向部应急办报送19期“零报告”。8月12日黑河市发生一齐柴油罐车泄露突发环境事件，目前事件已处理完毕。下发《关于调度环境应急工作进展情景的通知》，每周调度13市（地）生态环境管理部门有关工作开展情景。

　　（二）“固化经验做法，建全应急指挥体系”工作。

　　按照“深入提炼和固化伊春鹿鸣矿业尾矿库泄漏突发环境事件应对经验做法，建立健全环境应急指挥体系”的工作请求，结合生态环境部“以案促建提升环境应急本事”专项活动，成立了全厅专项活动工作小组，制定对照案例、查找不足、整改提升的工作方案，实施周调度、周督促。目前，13个市（地）均已成立专项活动领导小组，完成环境应急本事自查清单填报。但在预案管理、联动机制建设、基础本事建设、消息报送等方面还存在较大差距，异常是在环境应急指挥平台、社会化检测机构参与应急监测机制、应急救援队伍建设、应急指挥车辆、应急物资储备等方面多数地市仍处于空白阶段。

　　（三）开展“以案促建提升环境应急本事”专项活动。

　　按照生态环境部《“以案促建提升环境应急本事”专项活动方案》（环办应急函〔2021〕29号）请求，成立了由主管副厅长为组长，黑龙江省生态环境安全与事故调查中心为主要承担单位的专项活动工作小组，并编制了《环境应急本事自查清单》，印发《关于推进“以案促建提升环境应急本事”专项活动工作的通知》，向“生态环境部应急平台”定期报送专项报告，截至目前已报送8篇。

　　（一）进一步推进专项活动。按照生态环境部《“以案促建提升环境应急本事”专项活动方案》（环办应急函〔2021〕29号）请求，认真建立完善我省环境应急体系和本事现代化长效机制。

　　（二）进一步加强环境安全保障工作。指导督促各级生态环境部门紧盯环境风险点，抓实抓细抓好各项工作，坚决守住环境安全底线。

　　统计分析报告（四）：

　　按照公司关于建立法律合规工作月度统计报表制度的请求，11家分支机构陆续上报了2月份的法律合规工作，现将报表有关情景汇总报告如下：

　　一、合规运营情景

　　1、2月份，重庆分公司收到了重庆保监局渝保监产险[20XX]10号的通报处罚，对重庆分公司处以2万元罚款，对财务负责人给予警告的行政处罚。

　　2、河南分公司、上海分公司理解了同业协会的'自律公约和理赔时效常规检查，目前没有发觉 异常。

　　3、浙江保监局准备下发《推进财产保险公司内部风险管控实施方案》，此文件下发后，将对我公司资金支付行为和保单获取成本的控制会产生影响。

　　4、上海保监局下发了《关于进一步规范车险市场，重申严格执行商业车险费率调整系数的紧急通知》，请求各公司务必严格执行商业车险费率调整系数的规定，违者将严惩。

　　二、法律工作

　　1、2月份，11见家分公司理赔涉诉案件共计68件，其中，江苏21起、浙江5起、四川2起、河南21起、上海8起、深圳1起、陕西2起、北京8起，设案金额约100余万元。

　　2、劳动仲裁案件四川1起，设案金额10800元。

　　3、2月份，河南支付诉讼费1525元

　　三、其他

　　2月份，公司没有发生重大突发性事件

　　四、几点分析和提议

　　1、报表按请求及时报送的分公司有：陕西、青岛、深圳，表现一般的分公司有河南、四川、北京、上海、浙江、江苏

　　由于，法律合规工作月度统计报表制度刚刚建立，部分分公司的报表都是打电话催了几次后才报上来的。异常是部分分公司对监管处罚上报不及时，影响了合规工作的时效性

　　2、目前，理赔涉诉案件较多。从理赔涉诉案件看，目前，有几个环节需要注意：一是营销人员代客户签名问题较为突出，由于是代签名，造成不是我公司职责的无法拒赔；二是理赔人员的取证意识较为薄弱，在发生诉讼时，我们存在证据不足的缺陷。

　　3、提议

　　首先，各分支机构要要加强对合规政策和管理制度的学习，增高对制度的执行力。

　　其次，加强对重大事项的报告工作，异常是对收到监管处罚的单位必须在一个工作日内报送法律合规部，对迟报、漏报的单位将给予通报批评。

　　第三、各分支机构要从细节入手，加强对理赔人员的素质、技能培训，异常是对重大的案件如何在第一时间取证。

　　第四、各分支机构要严格管理，严禁营销人员代客户签字，以减少不必要的法律纠纷。

　　统计分析报告（五）：

　　根据西宁市20xx年度人才资源统计及行政事业单位人员、工资统计年报资料显示，20xx年西宁市人才资源快速增加，行政事业单位人员基本稳定，工资制度改革后收入稳步增长。具体情景分析如下：

　　一、人才结构日趋合理、素质有所提升

　　一是人才总量稳步增长。20xx年末，西宁市国有事业单位人才总量到达27558人，比上年末净增加1091人，增长4%。其中管理人才2897人，专业技能人才25271人。企业人才总量到达1518人，比上年末净增加287人，其中企业经营管理人才833人，专业技能人才1039人（其中354人在管理岗位工作）。人才队伍的快速增加，得力于人才政策的落实到位，以及各级党委和政府对人才队伍的重视和保护措施得力。二是人才队伍整体素质不断提升。从专业技能人员的文化层次结构来看，本科文化程度的8818人，占30.3%。研究生以上文化程度129人，占0.44%。比往年均有所提升。三是人才队伍结构渐趋合理。西宁市现有的各类专业技能人才中高级职称2130人、中级12324人。高级专业技能人才在各行业的分布状况，已由“点”状分布扩展并构成了“块”状分布的格局，初级人才偏多、中级人才偏少、高级人才缺乏的被动局面得到改观。行政单位5588名干部中，35岁及以下的占26.4%，36岁至45岁的占47.8%，55岁及以上的占2.6%，老中青梯次配备渐趋合理，干部队伍年轻化趋势日益明显。

　　二、事业单位人员合理增长、行政人员稳中有降

　　20xx年西宁市行政事业单位总数达1117个，年末职工总人数达41114人，比上年末增加923人。其中，行政机关单位345个，年末职工总人数达8377人，比上年减少112人。西宁市事业单位772个，年末职工总人数达32737人，比上年末增加1035人（主要是弥补长期以来师资力气不足，也是西宁市优先发展教育事业的重要体现）。

　　机关单位年末总人数有所减少，在市、县、乡三级分布中主要表此刻市、乡镇幅度大，县级基本持平。

　　20xx年，西宁市市级行政机关单位有65家，年末职工总人数2559人，比上年减少93人；县级行政机关单位有246家，职工总人数4817人，比上年末减少1人；乡镇机关单位有50家，职工总人数有1001人，比上年末减少18人。行政机关人员队伍稳中呈下降趋势，异常是市级机关人员减少幅度较大，是当前西宁市政府机构改革、精减机构、减人增效的体现。

　　三、收入分配制度改革逐步完善、职工工资收入稳步增高

　　近年来，西宁市随着经济社会发展速度的加快，经济效益的增高，增加了税源，地方财政收入有较大的增长。

　　20xx年西宁市行政机关和事业单位职工年均工资达22853元，比上年增加了4040元，平均每月增加336元，增长21.4%。其中，行政机关人员年均工资24853元，比上年增加6040元，增长32.1%；事业单位人员年均工资23457元，比上年增加4768元，增长25.5%。

　　在行政机关人员工资中，市级机关人员年工资达27278元，比上年增长31.7%，县级机关人员年工资24317元，比上年增长28.3%；乡镇机关人员年均工资21604元，比上年增长25.2%。

　　在事业单位人员工资中，市级事业单位人均工资23551元，增长14.7%；县级事业单位人均工资23600元，增长27.1%；乡镇事业单位人均工资22901元，增长37.8%，位居首位。

　　20xx年西宁市人才总量有较快的增加，行政机关和事业单位人员队伍基本稳定，职工薪酬收入稳步增高。可是仍存在着一些问题不容忽视，主要表此刻如下三个方面：

　　1.机关事业单位非正式职工仍然偏多

　　从这次年报中能够看出，20xx年西宁市行政机关和事业单位非正式职工总人数达524人，占全部人数的1.3%。比上年同期还增加386人。其中机关单位非正式职工有118人，占机关单位全部职工总数的1.4%，比上年增加76人。主要表此刻区县机关拥有非正式职工十分突出，总数到达81人，占西宁市机关非正式职工的68.6%；事业单位非正式职工20xx年到达406人，占事业单位全部职工总数的1.2%，比上年增加310人。非正式职工在单位的很多存在，说明单位机构改革中仍然存在着不完全彻底的现象，后遗症严重，异常是区县机构的人事制度改革任重道远。

　　2.公务员队伍年龄偏大、工资偏低

　　从西宁市行政机关单位工作人员工龄统计表反映情景看，行政机关工作人员呈现出三个特点：

　　一是年龄偏大，35岁以下的人员占比重不足27%。由于公务员制度管理的规范化和程序化，公务员队伍实行逢进必考的制度，加之行政机关由于有编制的控制，年青人进机关的难度越来越大。多数机关由于没有空编，长期无法招收年青人，少数机关进人也只是每年招1至2个，无法改变队伍的老龄化趋势。据统计，西宁市当前公务员年龄众数处在41--45岁年龄组中，年龄中位数处在42岁左右。

　　二是工龄偏长，工作年限在15年以下的人数只占26%，工龄年满30年以上的仍有22%。目前西宁市公务员队伍中工龄众数处在21-25年之间，工龄中位数在22年左右。

　　三是工资偏低，机关人员实发工资达不到统计年报人均水平。从年报中反映的人均工资，是各单位按档案工资标准上报的，多数单位实发工资达不到档案工资标准，许多政策加资的项目不能兑现。所以工资增幅相应较低，与全国平均水平还有差距。

　　3.人才总量还不足，异常是公有经济企业人才更显紧张

　　20xx年西宁市人才队伍总量仅有2.87万人(只包含事业单位和国有经济企业)，与210万人口的城市不相配比，并且人才主要分布在事业单位，占95.8%，而公有经济企业只占4.2%。在计划经济时代，人才队伍主要集中在企业，是西宁市人才的集聚地。在市场经济条件下，由于企业改组改制的冲击，前几年西宁市人才队伍出现过很多外迁的现象发生，异常严重的反映在国有企业人才流失。一方面原有的企业管理人才和专业技能人员很多向沿海城市迁移，另一方面企业又招不到大中专毕业生和吸纳优秀人才来青工作，造成西宁市的优秀人才队伍呈萎缩状况。近几年来，随着改革开放的逐步深入，加之整个国民经济形势的好转，西宁市抓住了经济结构调整的有利机遇，国有经济和社会发展迈入了快速稳定发展的轨道，经济的发展，带动了企业的搞活，从而企业人才外流现象得到了遏制，人才队伍又出现稳中有升的好趋势。虽然人才队伍遏制了减少流失的现象发生，可是西宁市人才仍然偏少

　　四、高层次、复合型人才紧缺，部分专业类别人才也十分欠缺。

　　西宁市即将建成复合肥、多晶硅高新技能企业急需一批领军的技能人才，但从人才资源基本情景统计表来看，博士学位以上人才为0，特殊专业技能人员也基本为0，这从一个侧面也反映了西宁的人才队伍中缺少这些优秀人才。同时，部分专业类别人才奇缺，如翻译人员、科学研究人员等人才奇缺。

　　针对西宁市人才队伍现状和行政事业单位人员和工资变化出现的情景，进一步更好地贯彻实施《公务员法》和事业单位人事制度改革，保证西宁市的人事工作健康快速的发展，现提几点提议供参考：

　　1.加大人才队伍建设力度，为西宁社会经济发展培养动力源

　　人才是最宝贵的资源，是人类社会发展的动力之源。谁拥有了人才，谁就拥有竞争力，谁就拥有了发展。所以西宁的发展靠人才，人才资源靠开发，人才队伍靠建设。为此，建设西宁人才队伍，必须要做到三个结合。一是培养与引进相结合，既要快速培养本地人才，又要很多吸收和引进外地人才，这样才能快速地扩大和壮大人才队伍；二是培养高层次人才和满足各类专门人才需求相结合，尽量做到人尽其才，充分调动每个人的聪明才智；三是做到用事业吸引和待遇留住相结合，重点处理西宁人才能用不能留的局面，既用激励机制，又用竞争手段来激活人才合理流动，做到良性循环。

　　2.加快公务员制度改革力度，充实和完善公务员队伍结构

　　针对当前西宁市公务员队伍年龄偏大、学历偏低的现状，要从根本上改善和充实，做到精干高效的、贴合新时代发展请求的公务员队伍结构，必须从此刻做起，加快公务员制度改革的力度，制定相应的政策措施，如制定贴合身体欠佳和不太适应工作需要的中老年人退休的政策措施，腾出相应编制，用来引进大学生进机关，改善年龄结构，防止在机关出现年龄断层现象发生。

　　统计分析报告（六）：

　　依据县审计局部署安排，我区立即创立了查验工作组，比较《通知》规定，用心进行气候统计工作总结自纠自查。现将自纠自查状况汇总以下：

　　一、完善组织架构，贯彻落实统计人员

　　我区领导干部十分重视气候统计工作总结，专业创立由厅长公安部党委的统计工作总结领导组，全方位承担对气候统计工作总结的催促具体指导。另外贯彻落实专职人员承担气候统计分析，在维持长期性平稳的基本上，依据工作中必须适度调节，确保了工作中的持续性和实效性。本次统计分析稽查大查验主题活动进行至今，局机关又立即创立了查验工作中领导组，由旷世民厅长公安部党委，孟令忠副局任副处长，内设公司办公室，实际承担查验事务管理，进而为统计分析监督检查主题活动的顺利、高效率进行给予了组织建设。

　　二、提升统计分析普法教育，严苛依规统计分析

　　1、提升统计分析有关法律法规的主题教育。坚持不懈把统计分析有关法律法规的宣传策划列入气候普法教育关键內容之一，融合“三个一”、“法制宣传月”等主题活动，大力开展《统计法》等统计分析有关法律法规的主题教育。在其中，关键抓领导班子和统计分析工作员的法制安全教育，采取中心组学习会、继续再教育等方式，加强《统计违法违纪行为处分规定》的宣传策划，严格严禁官出数据消息、乱出数据消息的个人行为。根据普遍的宣传策划，系统软件左右统计分析法纪观念明显增高，全体人员机关人员能保证懂法知法，遵规守纪，在统计工作总结中不用说外行话，不做违反规定事。

　　2、坚决贯彻实行统计分析有关法律法规。我区一向坚持依规统计分析，主动维护保养《统计法》的权威性。平时工作上，局统计工作总结领导组按时对数据消息给予的真实有效状况、各类气候统计消息汇报时效性、精确性状况和统计工作总结中的行政部门干涉状况开展监督。本次行動，大家对20xx年至今的气候统计工作总结开展了全方位细腻的.清查，未发觉有企业领导干部规定统计人员仿冒、伪造统计数据、威胁恐吓统计人员、对本企业统计分析个人行为失察等难题；未发觉仿冒、伪造统计数据等违反规定状况；未发觉给予不真正或不详细统计数据，回绝给予单位调查统计所需材料等难题。

　　三、坚持不懈求真务实，保证统计分析品质

　　统计分析关联需求侧改革、服务项目决策，网站安全性尤为重要。为保证气候数据统计的真实有效，我区从三个层面下手，全面增高统计分析品质。一是在意识方面上，注重统计分析品质是全部统计工作总结的性命。规定统计分析党员干部坚持不懈求真务实，避免谎报夸张、徇私舞弊，塑造本身的品牌形象和工作中的权威性；规定领导人员塑造恰当的发展理念和政绩观，避免逐层下发高指标值的作法，为依规统计分析造就优良的天然环境。二是在实际业务流程上，坚持不懈从基本学起，不断完善统计分析台账，表格实验原始记录，提升统计数据存档工作中，从排查摸排、调研备案、数据整理、数据处理方法、品质工程验收、开发设计运用等各个阶段逐层提升质量管理。三是在制度管束上，完善和贯彻落实数据统计品质负责制和习惯性的网站安全性督查制度，关键表格由给予有关数据消息的业务流程部门职责人和上级领导签字承担，进而合理防止了数据消息失帧状况。

　　总而言之，我县气候统计工作总结高度重视，稽查严苛，本次大查验，未发觉有违背统计分析有关法律法规的状况。将来，大家将再次坚持不懈依规统计分析、求真务实的标准，持续探寻改善，推动度假旅游统计工作总结更进新高度。

　　统计分析报告（七）：

　　一、房地产开发建设

　　1、投资规模分析

　　1—12月份北京市共完成房地产开发投资45.89亿元，比去年同期的33.14亿元增长38.47%；房地产业直接产生税收6.74亿元，占全市地税征收总收入的38.3%。

　　2、在建规模分析

　　1—12月份，全市共有房地产在建项目67个（含待销尾盘），其中开发面积在10万m2以上的到达22个，在建房屋施工面积464.95万m2，比去年同期的324.31万㎡增长43.37%，房屋新开工面积197.75万m2，比去年同期的133.08万㎡增长48.59%，房屋竣工面积100.71万㎡，比去年同期（69.97万㎡）增长43.93%。

　　二、房地产市场供给

　　1—12月份经审批共准许预售商品房屋面积122.47万㎡，比去年同期的98.6万㎡增长24.21%，加上历年累积81.44万㎡，全市今年1—12月份商品房市场投放量为203.91万㎡，减去1—12月份商品房销售面积98.02万㎡，目前我市可面向市场销售的商品房面积有105.89万㎡，其中期房面积83.78万㎡，现房面积22.11万㎡（其中：住宅19.01万㎡，占85.97%；商业营业用房2.48万㎡，占11.23%；其他0.62万㎡，占2.8%），一年以上现房空置3.04万㎡。房地产市场分析报告。

　　三、房地产市场需求

　　1、商品房销售分析

　　1—12月份我局共办理商品房合同备案登记9216户，其中住宅6954户。房屋备案登记销售面积98.02万㎡，比上年同期的92.5万㎡增长5.97%，其中：期房销售登记备案面积69.88万m2，占销售总面积的71.29%；现房销售面积28.14万㎡，占销售总面积的28.71%，商品房成交金额45.64亿元，比去年同期的40.7亿元增长12.14%。另据统计，乡镇人员进城购房面积53.44万㎡，占销售总面积的54.52%，与上年同期的52.94%增加2个百分点；城区人员购房面积31.54万㎡，占销售总面积的32.18%，比上年同期的38.36%减少6个百分点；外来人员购房面积13.04万㎡占销售总面积13.28%，比上年同期的8.7%增加5个百分点。

　　2、商品房屋套型分析

　　1—12月份单套建筑面积90m2以下的普通商品住宅销售1702套，占销售总套数的24.48%，90—144㎡普通商品住宅销售4424套，占销售总套数的63.62%，144㎡以上的非普通商品住宅销售828套，占销售总套数的11.91%。

　　3、存量房屋交易分析

　　据统计，1—12月份我市城区共办理二手房转移登记2668宗，比上年同期（1745宗）增长52.89%，成交面积33万㎡，比上年同期（20.75万㎡）增长59.04%，成交额为8.9亿元，比上年同期（4.62亿元）增长92.64%。一、二级市场交易比例（98.02万㎡33万㎡）为2.97：1.0。

　　四、房地产市场价格分析

　　据统计，1—12月份全市商品住房均价为3640元㎡，第4季度全市商品住房均价为3530元㎡，与第三季度（3709元m2）下降4.83%；另各区域商品住房平均价分别是浏阳河以北区域3743元㎡、浏阳河以南区域4355元㎡、行政中心区域3562元㎡、工业新城区域3096元㎡，其它乡镇区域2831元㎡。

　　五、房地产市场运行特点

　　1、土地市场成交及房地产开发投资稳步增长，房地产开发行业坚持对市场信心。房地产市场分析报告。

　　全年房地产用地成交面积、成交单价及在建在售项目的房地产开发投资均较上年有较大增长，证明房地产开发行业对我市的房地产市场坚持了较好的信心。

　　2、房地产销售总体增幅逐月收窄，商业房产销售坚持相对较高增长。

　　20xx年一季度，商品房销售同比增幅达123.1%，4月份起，同比增幅逐渐收窄，到12月份，商品房销售总量同比增长幅度仅5.97%。其中，商业房产的销售一向坚持了30%以上增幅。

　　3、商品住房销售品质为先，高品质楼盘销售量大。

　　20xx年全市共销售商品住房80.44万㎡，其中城区62.4万㎡，乡镇（园区）18.04万㎡。环境、品质相对较好的楼盘销量大，单价4000元以上楼盘销售32.39万㎡，占住宅总销售量80.44万㎡的40.27%。

　　六、下阶段房地产市场发展提议

　　1、坚持高起点规划、有序发展

　　一是注重规划的前瞻性，使我市房地产开发构成“统一规划、统一开发、统一征地、统一管理”的有序建设格局。二是园区（乡镇）房地产发展要科学布局，有序引导产业发展的规模和方向，避免出现市场过剩风险。

　　2、推行政企合作，推进成片开发

　　一是鼓励房地产开发企业主动参与到土地一级开发中来，对于进取建设基础设施移交给政府的企业，可优先获得土地开发权利，在土地招拍挂中减少地块分割出让，促成土地的成片转让。二是为成片开发的开发企业供给政策支持和便利政务通道，引导银行供给信贷资金支持，开通政务绿色通道等等，鼓励房地产开发向集约化、多元化、多配套的方向发展。三是在项目运营上，鼓励开发企业自持物业，持续供给就业岗位，带动片区经济发展。

　　3、以城市营销推进房地产外向性宣传

　　充分整合、发挥浏阳的政治优势、经济优势、文化优势、区位优势、资源优势、生态优势等区域优势，构成城市品牌、提升城市价值，以城市品牌助推城市房地产的价值释放。

　　4、坚持强化行业监管，促进房地产市场的健康持续发展

　　一是加强引导，增高房地产企业的整体资金实力和管理水平。适当增高新申办开发企业的从业门槛，引导老房地产开发企业注重企业品牌的培育，争取培育一批本地高品质的品牌房企；二是加强市场监管，加大对违法违规行为的核查力度，重点查处消费者投诉集中、媒体曝光的企业和项目。三是建立信用消息管理制度，实施信用普评，将实力不济、失信的企业逐步淘汰，对于无开发资质、开发本事弱的企业进行整顿。

　　统计分析报告（八）：

　　为全面掌握公共机构能源消耗状况，根据县委县政府有关请求，现将我局20xx年度能源消耗情景汇总分析，汇报如下。

　　一、能源消耗总体情景

　　20xx年，我局办公楼总建筑面积750平方米；用能人数80人，其中编制人数20人；公车总数1辆，为汽油车。能源资源消耗主要是办公及日常用电、用水，公车耗油等。

　　20xx年全年用电消耗37265.79千瓦时；用水消耗1195.85立方米；汽油消耗4878.89升。单位建筑面积用电量为49.69度平方米年，人均用电量为1863。29千瓦时年，人均用水为59.79升年，人均单车耗汽油量243.94升年。

　　二、能源资源消耗变动情景

　　经统计，20xx年能源资源消耗呈现“有升有降，总体下降”的态势。其中，人均用电量同比下降13.58%，人均用水量同比下降16.7%，人均车耗汽油量同比下降7.22%。

　　20xx年度能源消耗总量同比下降10.32%，实现局级用电、用水、用油能耗指标节俭5%以上。

　　三、下一步的工作打算

　　20xx年我局公共机构节能工作取得了必须成效。但从总体上看，与县委县政府的请求仍有差距。下一步我局将重点采取以下措施，进一步增高公共机构节能的成效。

　　（一）加大节能改造力度。加强对大能耗设备的监控，尽量减少使用并加大改造力度。严格执行车辆淘汰制度。加快淘汰高耗能的.办公设备，完成节能灯管的更换，进取推进办公室资源循环利用。

　　（二）加强节能宣传教育。进一步增强工作人员公共机构节能的意识，增强工作的主动性和自觉性。适时举办节能专题讲座，增高节能管理本事，营造公共机构节能的良好氛围。

　　（三）深化机关节能管理。严格执行我局已有的各项节能制度规定，强化公务车节油、车辆维修、办公节电、日常节水、办公耗材、通讯和邮资、公务接待费用、差旅费用、会议费用、印刷费用及其它节能事务管理措施。

　　（四）完善节能考核评价。不断完善节能降耗工作目标职责制和问责制，切实加强对节能工作的组织领导和监督检查，对成绩突出的予以表彰和奖励，对考核不达标的科室通报批评和问责。

　　统计分析报告（九）：

　　根据《省粮食局办公室关于做好20xx年度粮食仓储设施统计工作的通知》（粮办（20xx）100号）请求，我委组织有关业务人员，认真统计调查，确保数据真实、正确，保质保量完成了全州粮食流通基础设施计调查工作，现将调查统计情景分析报告如下。

　　一、基本情景

　　本次统计共对我州13个县和1个省级直属国家粮食储备公司进行统计。主要数据指标有：仓储设施占地面积376677平方米，库区数53个，从业人员188个，粮油保管员76人，粮油质检员11人，有效仓容合计92898吨，需大修仓容4694吨，待报废仓容11166吨。总体来讲，我州仓容相对紧张。20xx年度粮食仓储项目建设完工后，将新增仓容1.17万吨，仓容紧张状况将得到必须程度上的缓解。

　　二、全州粮食基础设施建设现状分析

　　我州汶、理县、茂县、小金、黑水、九寨沟、松潘县的粮食流通仓储设施在灾后重建后，各项目实施县的粮食流通基础设施建设取得长足发展，其新建的粮食仓储设施均配备了无线数字式粮情测控系统、移动式环流熏蒸系统、机械通风系统等专用设备，各粮库功能日趋完善。这些项目的陆续建成，为缓解我州仓容紧张状况和确保我州粮食的安全储存供给了强有力的保障。未实施过灾后重建的县的粮食流通基础设施建设相对薄弱。

　　三、奋力提升我州粮食仓储标准化建设整体水平

　　随着全省粮食流通基础设施规范化建设进程的加速，为切实确保粮食储备安全，真正实现“保好粮、管好粮、用好仓”的粮食仓储管理目的。近年来，我州粮食流通基础设施建设以灾后重建为契机，取得长足增高，但我州未实施过灾后重建的县的粮食流通基础设施建设相对薄弱。为加大对未实施过灾后重建县的粮食流通基础设施建设投资力度。20xx年，我州在藏区跨域式发展项目中安排资金4319万元对红原、金、壤塘县进行标准化的粮食仓库及附属配套设施设备和粮食检验检测系统建设。建设完工后，将新增仓容1.3万吨；在全省粮食简建费项目中安排资金157万元用于壤塘、若尔盖、九寨沟、金县五县粮食仓库维修；争取州财政粮食风险基金仓库维修补助资金100万元用于若尔盖、马尔康、红原、、金县五县粮食仓库维修。

　　今后，在各级领导和省局的.继续关心支持下，继续加大对这些县的粮食流通基础设施建设建设力度。我委将定期不定期地进行督促和检查，加强对全州仓储设施设备使用情景的常态监管，确保国有仓储设施设备的正常、安全使用。我委将继续加强培训力度，增高有关从业人员的业务技能和水平，引进急需紧缺人才，提升全州粮食仓储标准化建设整体水平。

　　统计分析报告（十）：

　　一、目标定位

　　资料往往服务于目标，目标决定资料，因而数据分析报告的目标很大程度上决定其资料，我们应首先明确其目标定位。构建数据分析报告的目标概念在外延上有所侧重，定位于为处于消息时代的审计服务。所以，它需要统一并且服务于审计这个大目标，但也具有自身的特点。根据《审计法》规定，我国国家审计的总目标是监督财政财务收支的真实性、合法性和效益性。在这个大前提下，我们认为构建计算机数据分析报告的总体目标是结合业务审计的具体目标，经过数据分析，实现价值最大化的审计决策，从而支撑制订的审计实施方案。这个总体目标总是能够划分为具体层次上的目标。我们认为，从属于其总目标，构建数据分析报告的具体目标应能够描述为以下3个方面：

　　1、进行总体分析。从审计工作需求出发，对被审计对象的财务、业务数据进行总量分析，把握全局，构成对被审计对象财务、业务状况的总体印象。

　　2、确定审计重点，合理配置审计资源。在对被审计对象总体掌握的基础上，根据被审计对象特点，经过具体的趋势分析、比较分析等手段，合理的确定审计的重点，协助审计人员作为正确的审计决策，调整人力物力等资源到达最佳状态。

　　3、总结经验，建立模型。经过选取指标，针对不一样的审计事项建立具体的分析模型，将主观的经验固化为客观的分析模型，从而指导以后审计实践中的数据分析。

　　以上3个具体目标的联系是紧密的，不是孤立的，仅有在进行总体分析的基础上，才能进一步的确定审计重点，并在对重点资料的分析中得出结果，进而实现评价的过程。如果单单实现其中一个目标，最终得出的报告将是不完整的，对制订审计实施方案也没有可靠的支撑作用。

　　二、适用范围及对象

　　首先本文所论述的数据，是在消息化环境中审计人员开展审计时需处理的电子数据。为了明确分析对象的范围，我们制定了对于数据的三个限制条件：

　　①来源于消息系统中，包含财务、业务、管理等方面；

　　②能以数据库中二维表的形式存储于计算机中；

　　③有助于审计分析。基于这些限制条件，数据应包含财务数据、业务数据和补充数据（从被审计单位以外的地方采集与数据分析有关的数据）。我们能够根据需要分析其中一种或几种数据。

　　其次，数据分析报告所记录的对象是计算机审计中审前调查阶段所作的.数据分析的过程及结果。在实际审计工作中，数据分析报告应在计算机审计审前调查阶段数据分析完成后撰写，为制订审计实施方案供给参考。

　　三、原则

　　我们认为，编制数据分析报告总体上应当遵循以下原则：

　　1、规范性原则。

　　数据分析报告中所使用的名词术语必须要规范，标准统一，前后一致，基本上要与前人所提出的相一致，例如对商业银行的盈利本事进行分析时采用了“税收比率”这个已存在的指标，就不能自我重命名为“税收收入比”等其他名称。

　　2、重要性原则。

　　数据分析报告必须要体现审计的重点，例如在真实性、合法性审计中，就应当重点选取真实性、合法性指标，构建有关模型，从数据上进行分析。并且反映在分析结果中对同一类问题的描述中，也要按照问题的重要性来排序。

　　3、谨慎性原则。

　　数据分析报告的编制过程必须要谨慎，体此刻基础数据须要真实完整，分析过程须要科学合理全面，分析结果可靠，提议资料实事求是。

　　4、鼓励创新原则。

　　计算机审计技能是在不断发展增高的，必然有创新的方法或模型从实践中摸索总结出来，数据分析报告要将这些创新的想法记录下来，发扬光大。

　　总之，一份完整的数据分析报告，应当围绕目标，确定范围，遵循必须的前提和原则，系统的反映计算机数据分析的全貌，从而推动计算机审计事业的进一步发展。

　　统计分析报告（十一）：

　　一、目前我县统计基层基础建设基本情景

　　统计工作作为我国经济活动重要的“晴雨表”，发挥着参谋和指导经济活动的作用，是市场经济活动调整必不可少的环节，全县11个乡镇都设有独立统计机构，各乡镇有独立的统计办公场所，设有统计人员岗位，但大部分为兼职统计员，仅有象州镇、大乐镇、寺村镇是专职统计助理做统计，石龙虽是统计助理做统计，但兼办公室秘书岗位，多数乡镇的统计助理的岗位空缺，统计站普遍只配有一名兼职统计。这些兼职统计人员不仅仅承担着繁重的统计工作，还要兼管乡镇其他工作，统计工作缺乏相对的稳定性和连续性，专职的仅有3个乡镇，所以，乡镇统计人员负担过重，统计工作时间难以保证。全县122个行政村（社区）的统计人员均由村文书兼任，大部分文化程度较低。县统计局都给11个乡镇均配备了办公计算机、电话机、打印机等必配办公等用品。

　　二、统计基层基础建设方面存在的差距和不足

　　（一）乡镇统计队伍不稳，制约统计业务素质的增高。

　　据现行统计管理体制调查，全县各乡镇的统计人员基本上都是兼职统计，由于各乡镇不能正确认识到统计工作的重要性，统计法制意识淡薄，不能严格按照《统计从业资格认定办法》所规定：统计人员必须实行持证上岗的原则从事统计工作，而是随意上岗、频繁调换。人员的不稳定，造成专业培训跟不上需求。造成人员不稳定主要原因是：一方面，统计任务与日俱增，工资待遇长期偏低；另一方面，乡镇统计机构的特殊性无法保证统计队伍的基本稳定。这样，给统计部门的业务培训工作带来困难，培训的频率远赶不上乡镇更换统计人员的次数，严重影响了统计员业务素质的增高。

　　（二）统计数据处理手段落后。

　　在必须程度上，乡镇统计人员只局限于一种简单的报表收集和初级数据汇总整理，而忽视了统计分析和综合服务的职能。造成这一现象的原因主要是：一方面乡镇统计人员是少，而各种统计调查多，个人承担的工作过重，无暇开展统计服务；另一方面是部分乡镇统计人员业务素质偏低，缺乏应有的综合分析本事和必要的专业知识。XX县11个乡镇的统计工作是繁重的，农业统计、工业统计、人口统计都是一个兼职统计人员承担，也没有专职的统计人员对全乡镇的经济社会发展情景进行综合统计和分析，供给的材料往往是片面的，满足不了乡镇党委、政府对全乡镇经济形势全面分析的请求。

　　（三）统计经费严重不足，影响统计工作的正常开展。

　　据了解，我县多数乡镇是按照“据实报账”的原则处理统计经费。经济条件稍好的乡镇，基本能保障统计的开支需要。条件较差的乡镇，连正常的开支都报不了帐，影响了工作人员的进取性。基层统计机构不健全、不规范，人员变动频繁，影响和束缚着统计工作的开展。

　　（四）基层统计人员对统计分析工作的重视程度不够。

　　不少统计人员认为只要能按月、按季度搜集统计数据、汇总上报各类日常报表就完成了任务，认为"统计报表是硬任务，统计分析是软任务"，对统计分析写作的工作重视不够，主动撰写分析的意识不强。撰写的统计分析缺乏应有的深度和力度。目前来看，大部分的统计分析材料，只是对日常上报的数据进行简单的处理，文字分析资料比较简单，笼统，对各类数据的总结不够，对问题分析的不够清楚和完善，写出的分析基本上变成了情景通报，对领导决策的参考价值不足。

　　目前在统计队伍中，既有事业心不强，怕动脑筋，懒得动手，也有心有余而力不足，想写而不会写的；其中最主要的是一些统计人员完成统计报表后，习惯忙于事务性工作，忽视写统计分析材料。

　　三、处理突出问题，促进统计基层基础建设的对策和措施

　　加强统计队伍建设，增高统计人员素质。要加强基层统计工作，增高基层统计服务水平，要从基层统计机构设置、人员编制方面入手，加强统计力气。

　　（一）要加强统计人员的.业务培训工作

　　继续举办基层统计人员业务知识培训班，重点对企业和部门的统计人员进行培训，集中学习统计理论知识、计算机应用程序，以及统计工作方法和流程；要利用统计工作会议、年报会及其它专门会议，讲解有关统计知识，规范有关统计程序，从而增高基层统计人员的素质。

　　（二）要抓好台帐管理，抓基础工作落实。

　　建立健全乡镇、部门、村（社区）委员会和企事业单位的原始记录、统计台账，切实做到“数出有源、有据可查”，实现统计台账标准规范、原始纪录完整齐全。在乡镇、企事业单位推广统计电子台账，逐步实现基层统计报表电子化、传输网络化、整理规范化、工作标准化。

　　（三）保证统计人员的稳定，坚持高素质统计队伍的相对稳。

　　1.成立专门的统计服务中心。随着社会主义时常经济的建立和完善，统计数据对时常经济的宏观管理和微观指导的作用显得越来越重要，统计部门的工作任务也越来越繁重，工作压力也越来越大，所以，各乡镇有必要成立专门的统计服务中心，配备1至2名专职统计员，纳入全额财政预算，编制、人员、经费归统计部门管理，其职能是管理、指导、协调、综合乡镇一级的统计工作。

　　2.不断加强统计业务学习，增高统计人员的素质。统计数据的正确与否主要决定于源头数据，而源头数据的正确与否主要统计人员的素质和职责心。县统计主管部门要抓好乡镇统计人员的业务培训，切实增高他们的业务素质。乡镇统计人员要统筹安排工作，在工作中挤时间，不断地学习、更新知识，挖掘更深层次的资料，为领导当好参谋，为基层群众指津引渡，不断增高业务素质和工作水平。

　　3.尽快实现基层统计消息化，增高工作效率。社会进入消息时代，对统计消息的数量和质量都提出了更高的请求，无论从统计报表指标复杂化，还是从报表的趋势上看，统计工作网络化、消息化是必然的趋势。还有部分乡镇统计人员做报表还处在“手工作业”水平，及时性、正确性等方面受到限制，这就请求所有乡镇都要配备电脑设备，统计人员要奋力学习计算机知识，与业务工作相结合，快速增高统计工作的服务水平。

　　4.强化统计法制工作机制。坚持依法治统，建立健全统计法制工作机制，全面推动统计工作的健康发展是十分必要的。一要加大统计法制宣传力度。增强社会公众和领导的统计法律意识，为统计执法创造良好的社会氛围。二要加大统计执法检查及惩处力度。经过开展经常性的统计执法检查，严肃查处统计违法行为，为统计工作营造良好的社会环境。

　　5.突出工作考核。一是将统计工作纳入年终整体考核，与村（社区）签订工作职责状，明确任务，安排措施，抓好督查，严格奖惩。二是突出人员管理。请求具有良好的政治和业务素质的人员担任统计员、并保证统计队伍的相对稳定；每位专职（兼职）统计人员必须持有《统计从业资格证书》或《统计专业技能职务资格证书》，并参加统计继续教育。统计机构负责人或统计人员的工作调动，必须征求县统计局的意见，村统计员因村两委换届需要变动，必须经过乡、镇统计办许可。三是突出统计服务。注重加大统计资料的整理分析力度。定期发布统计消息，认真整理、编印统计资料。每月乡、镇统计办向乡、镇领导供给统计快报资料，不仅仅有数据，还有文字分析。为乡、镇政府的工作报告、经济目标考核、编制发展计划等供给很多的统计消息，为全镇经济社会发展当好参谋，做好服务。

　　统计分析报告（十二）：

　　部门统计是政府统计的主要组成部分，加强和改善部门统计是各级统计部门的重要课题，加强部门统计管理是《统计法》赋予政府综合统计部门的职责。为了掌握真实的部门统计现状，进一步理顺部门统计与政府统计之间的关系，规划部门统计工作，加强部门统计管理，从源头上增高统计数据质量的及时性、正确性、科学性，全面增高统计数据质量和统计服务水平，为此，20xx年xx月xx日，统计局局领导带领我县统计局业务统计人员对我县部门统计开展调研，进行严格检查、认真指导，调研发觉 部门统计存在着必须的问题，部门统计基础薄弱、认识不到位，所以，加强部门统计管理工作已迫在眉睫、势在必行，必需加强部门统计管理工作，保障部门统计工作稳定、健康发展才能保障统计数据质量，供给统计服务水平。

　　一、存在的问题

　　1、有的部门统计未明确专职分管领导。

　　2、有的部门统计专兼职人员未明确，有的部门统计机构未设置。

　　3、统计台帐不健全。

　　4、在统计服务方面未到位，供给统计资料不及时。

　　二、加强部门统计的探讨

　　1、部门统计作为政府统计的一个重要组成部分，如何加强管理，完善机制，充分发挥部门统计的作用，对完善整个统计管理体制意义重大。

　　2、加强部门统计管理是增高统计数据质量的.需要

　　加强部门统计管理，一方面能够有效增高部门统计数据的真实性、正确性；另一方面能够有效增高政府统计数据的权威性和一致性。

　　3、加强部门统计管理是推进统计依法行政的需要

　　加强部门统计管理，是统计法赋予统计部门的职责之一，统计部门既不能乱作为，更不能不作为。

　　4、加强部门统计管理是增高统计工作效能的需要，加强统计管理，能够有效减少重复调查，保障统计工作任务不重复开展，推进消息共享，充分发挥部门统计的休息优势和协作精神，为基层单位减轻负担。

　　5、加强部门统计管理是处理现实统计问题的需要

　　部门统计在运行过程中出现了越来越多的困难和问题，例如口径不一、数出多门、数据共享程度不高，妨碍了部门统计职能的正常发挥，要处理这些问题，加强部门统计管理是重要途径之一。

　　三、加强部门统计管理的预期目标

　　按照“政府统计一盘棋”思想，加强部门统计管理，要以政府综合统计与部门统计之间建立一种“整体、协力、互补、共享”的合作关系，构成分工合理、管理规范、休息共享的政府统计体系为目标，所谓整体，就是说不管是政府综合统计还是部门统计，工作目的都是为政府管理服务，应当把它们达成一个有机整体，发挥出的系统功能就会远远大于部分功能之和；所谓协力，就是说综合统计和部门统计之间，部门和部门之间都要互相支持、密切配合、通力协作；所谓互补，就是要明确职责、科学分工、互通有无、相互补充，避免或减少重复与交叉；所谓共享，就是指各部门要建立正常的资料互通渠道，增高资料交换效率，最大程度地实现消息共享。

　　四、怎样做好部门统计工作

　　1、转变思想、增高认识，牢固树立统计服务科学发展的思想理念，坚决按照统计服务科学发展的请求行动，正确履行部门统计职责。

　　2、部门统计的制度要规范。部门统计应当明确职责、建立制度、明确任务，确保统计数据的规范性、时效性、正确性，各部门要如实、正确、及时地供给统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造。

　　3、基础工作要扎实开展，确保完善。各部门必须要根据统计任务的需要，设立机构，确定分管领导，配备专（兼）职统计人员，统计人员必须具备执行统计任务所需的统计专业知识，持有统计从业资格证，各部门必须建立完善原始记录、统计台帐、统计档案。

　　统计分析报告（十三）：

　　一、基本情景

　　近年来，菏泽市电子商务发展迅猛，先后被认定为“全省电子商务示范城市”、“全国电子商务示范城市”，曹县等5县区获批山东省电子商务示范县称号。淘宝镇、淘宝村数量均位居全国地级市第一，成为全国第二个拥有“为村总号”的地级市。

　　根据市委、市政府部署，按照总社、省社建设供销社“一张网”的请求，菏泽市各级供销社适应电子商务发展的趋势，加快构建农产品、农资、日用品“三网”融合、线上线下互促的农村电子商务体系，逐步构成了以“消息链结、产权对接、业务合作”为主题的全市供销“一张网”的新型流通格局。目前，全市9县区供销社县级电商平台公司及乡镇级电商运营中心基本实现全覆盖，与总社供销e家、省社平台公司进行了有效对接，出现了东明供销村头网、郓城供销e家、成武乡里乡亲、巨野送你家等一批具有供销社特色的电商品牌和运营模式，得到农民群众的信任和欢迎，也受到各级党委政府的重视和支持。

　　截至目前，全市供销社系统开展电商业务的企业到达107家，其中专业电商公司9家；

　　电商从业人数326人，自建电商平台7个，开设网店348个，电商投资总额到达4555万元；

　　获得各级政策支持资金1210万元；

　　20xx年全市供销社电商销售额3.47亿元。

　　二、主要做法

　　一是思想上予以高度重视。近年来，菏泽市社抓住供销社深化综合改革和各级党委政府大力推动电子商务的历史机遇，围绕构建农村现代流通体系，一方面统一思想认识，进取适应新业态，不断增高推进电商业务的主动性、进取性；

　　另一方面走出去，学习借鉴德州、临沂、日照等地电商发展经验，大力推进以县级电商公司、乡镇运营中心、村级服务j站为主体的县域电商运营服务体系，不断打造商品供应链、农业产业链、生活服务链，创新农超对接、农产品大宗交易、农特产品全网营销、农资和日用品联采分销以及便民生活服务等电商发展模式。

　　二是进取构建电商平台。市社及各县区供销社立足自身实际，按照“前台多样化、中台模块化、后台一体化”电商发展总体布局，聚拢整合系统电商资源，进取搭建电商平台。市直奥富电商公司运营中心已完成600平方米服务楼及有关配套设施建设；

　　郓城县青松电子商务有限公司自20xx年12月份建立以来，已初步建立起集县级电商运营中心、农化服务中心、仓储物流区域配送中心于一体的县域电商综合平台公司。东明供销村头网扎根基层、默默耕耘，走出了一条贴近农民、茁壮长大的发展道路，在农村电商激烈竞争中脱颖而出，先后被评为全省电子商务双创之星、全国供销系统20xx年度县域落地模式成功亮点项目，并成功承办了20xx供销e家互联网大会东明峰会。成武县供销易购电子商务有限公司经过建立供销系统电子商务协会，充分发挥供销合作社传统产业和村级经营服务网点优势，以发展农特产品和日用品电子商务为重点，全力构建新型经营服务体系。巨野县送你家供销电子商务有限公司组建了占地1200平方米的县级运营中心，内设实品展示区、实品测试区、网上体验区、网上交易区、运行后台区、小型培训区等六大功能区域。

　　三是完善电商网络和物流仓储配送设施。东明供销村头

　　网采取“三零”合作新模式，探索“社群营销”新模式，发展电商村头店240余家，打通了农村电商最终一百米；

　　郓城青松电商公司入驻郓城电商产业园后，办公面积300平方米，拥有高标准仓库3000余平方米，并正式成立“郓城供销仓库物流配送中心”，配置各类车辆11辆，线下传统客户150余家。成武供销易购公司以供销电商协会为纽带、以增高农村消息化服务水平为重点，加快村级综合服务中心（社）等基层网点的消息化培训改造，培养电商人才，为农民群众供给网上开店营销、电子支付、票务代理、农业科技和消息技能培训等多种服务。巨野县社电商公司成立了送妳家物流公司，现有专职配送人员10人，拥有12部配送专用车，每一天4条线到乡村，确保在24小时内能够配送到位。

　　四是立足当地资源引导培育品牌。郓城县社青松电商公司进取相应县政府号召，大力发展本地农特产品种植基地，尤其是“郓半夏”的规模化、产业化、品牌化发展，种植规模到达500亩。成武供销易购公司以农特定制产品的营销和渠道开发为突破口，借助淘宝企业店、微信官方店、阿里巴巴等平台提升营销力度，初步探索优势商品的上行之路，现经营2个系列63多个单品，其中发掘清代秘方的油焖辣椒和专业合作社特色干凉皮深受客户欢迎。奥富电商公司在牡丹籽油、牡丹花蕊茶、牡丹鲜花等地方特色产品销售也实现较大突破。鄄城县社电商公司的黄河滩区小杂粮、闫什山药、毛木耳等方面也培育构成了自我的品牌。

　　五是进取争取各级大力支持。菏泽市委市政府高度重视、大力支持电子商务工作。近年来，市委市政府主要领导和分管领导多次召集会议，专题研究、调度、推进电商工作，先后出台了《关于加快农村电子商务发展的意见》、《关于培育发展十大创新型产业集群的意见》、《关于发展众创空间推进大众创新创业的实施意见》、《全市电子商务发展三年（20xx—20xx年）行动计划》等文件，全方位支持电商发展。20xx年1月10日，省商务厅与菏泽市政府签订菏泽商务科学跨越发展战略合作协议。根据协议，省商务厅将聚焦菏泽市重点推进产业，支持菏泽优先发展电子商务，发展商贸流通业、对外贸易、园区口岸建设，加大菏泽扩大双向投资力度和政策支持力度。目前，供销社电商公司建设已纳入各级政府电商发展规划，市及县区供销社也成为政府农村电商工作领导小组成员单位。近年来，全市共申请各级财政资金1210万元用于电商业务发展。

　　三、存在问题

　　作为经济欠发达地区，菏泽市供销社电子商务工作起步较晚，进展比较滞后，多数县区还是空白。存在的突出问题主要主要有：

　　一是思想认识仍然不够到位，对当前阿里巴巴等电商巨头加速向农村延伸的形势认识不足，缺乏紧迫感和危机感；

　　二是缺乏专业人才和技能，在具体操作上受到较大制约，存在畏难发愁情绪；

　　三是直属企业实力薄弱、基础较差，发挥不了龙头作用，形不成依托和后盾，农资、棉花等传统业务优势发挥不明显；

　　四是个别县区供销社基层经营网络异常是村级经营网点不健全，发展电子商务存有现实和客观困难；

　　五是电商平台建设不配套，不健全，层次低，辐射力不强，农村物流体系不完善，物流配送不顺畅；

　　六是产品品牌不响亮，同质化现象明显。异常是农产品电商存在着供应时效、储运本事和成本控制等方面的问题，在质量和价格上都不具备优势，需要从仓储物流、产品标准、质量安全追溯体系等三个方面找到相应的改善措施。

　　四、工作提议

　　1、发挥优势，整合资源。总社、省社加强业务指导，推进业务对接，经过线上、线下结合，在工业品销售、农产品上行供给平台服务，构成特有网络优势，打造供销社综合服务网络升级版。

　　2、争取支持，完善设施。争取上级社和地方党委政府政策、资金及各方面支持，加快建设区域性物流中心和优质农产品基地建设。

　　3、引进人才，壮大队伍。各级社要加大对电商人才的.引进和培训，异常是加大农业技能人才和食品技能人才的引进培养。

　　4、立足当地，拓展业务。

　　①便民服务：经过线上的电商平台、线下的村镇综合服务网点为行政区域内居民供给与日常生活有关的水电煤缴费、话费充值、福利彩票、预定汽车火车飞机票等便民服务。

　　②本地生活：本地优惠商家、医院预约挂号、劳务消息、房屋中介、订餐、二手交易等生活服务。

　　③普惠金融服务（正在沟通具体合作事宜）：经过与当地银行合作，为农民生产生活供给小额存取款、小额贷、土地抵押、租赁抵押等有关金融服务；

　　④电子政务：在线上平台供给与政府政务有关的服务，包含政策咨询、手续代办、消息传播、气象环保、三农政策、旅游、教育、交通等方面消息，以及社会保障、警务、民政、税务等方面的代办接入服务。

　　5、规范治理，有序发展。强化信用监管和行业自律，推行电子签名认证证书制度，结合实际，制定供销系统电子商务发展规划及治理措施、安全控制、网络经营行为监管、网络知识产权保护等方面的制度，营造良好的电子商务发展环境。

　　统计分析报告（十四）：

　　为全面了解掌握我市电子商务实际发展情景，推动电子商务产业进一步加快发展，近期，市政府办和市商务局有关人员对我市电子商务发展情景进行了深入调研。现将有关情景报告如下：

　　一、发展现状

　　（一）发展势头迅猛。从20xx年7月至今，我市共引进京东商城、苏宁易购、卖货郎、世界工厂网等电商企业180家，全市从事电商活动的企业、网店达3800余家，从业人员20000余人，构成固定资产17.2亿元，电子商务的年交易量达26亿余元。

　　（二）销售业绩突出。在商品销售上，仅云农场和卖货郎两家电商的销售额单月就超过了亿元大关。仅在今年8月份，云农场就销售1.7亿余元，卖货郎销售2000余万元。初步统计，入驻电子商务产业园的24家电商销售额每月到达2.6亿元。很多的商品流通，带动了我市物流运输业、仓储业的快速发展。目前，我市共有物流、快递公司210家，不包含煤炭、面粉等大宗产品，每一天运进货物量1000余吨，发出货物量500余吨。

　　（三）载体建设加快。投资12亿元，建成了电子商务产业园（盈和物流园区），并于今年9月24日投入运营。该园是xx省县（市）级中第一家建成并投入使用的电子商务产业园，位于我市产业集聚区内。此外，亿丰广场电子商务园正在加快建设。同时，配套建成了投资3000万元的盛华物流园仓储园区，目前已入驻企业24家。

　　（四）市场规模扩大。着力三个“依托”，大力开展电子商务进社区、进农村和跨境贸易工作。一是依托先帅百货、聚客隆百货、淘永城等龙头企业广泛开展电子商务进社区工作，在东、西城区内共建设电商便利店96家，分布在各生活小区、散居片，实现了城区全覆盖。二是依托卖货郎、北京华商街、云农场、云农宝等电商企业，推进电子商务进农村工作，目前已在全市29个乡镇、732个行政村中建成乡级服务站5个、村级服务店83家。预计到20xx年，可实现农村电商活动全覆盖。三是依托市金保保税物流中心，培育扩大电子商务企业跨境贸易。今年8月份，卖货郎从乌拉圭进口牛、羊肉共5吨，“买全球、卖全球”电商业务产业在我市现已起步，发展势头强劲。

　　（五）服务本事提升。我市电商企业采取b2b、b2c、o2o等多种模式，充分挖掘线上、线下两种资源，降低采购成本、降低库存成本、节省周转时间的同时，更经济地将商品或服务供应给顾客，极大地增高了服务水平和本事。如“云农场测土肥”服务，经过一地一测、一地一肥模式，智能生成专用配方，直接使投资成本降低20%、效益增加20%，既省钱又高产，深受群众欢迎。

　　二、主要做法

　　（一）加快平台建设。一是规划建设了电子商务产业园、创客园和专业楼宇，包含盈和物流园区、亿丰广场电子商务园、盛华物流园仓储园区等，为小微电子商务企业供给了发展交流平台。二是针对商贸、建材、物流、食品、餐饮、通讯、金融等行业的不一样特点，开发个性化电商平台30个。三是加快发展现代物流业和企业消息化，健全企业信用服务、电子支付体系，不断增强电子商务支撑本事。四是开工建设了占地242亩的金保保税物流园，预计20xx年6月建成运营。届时，将吸引永城市百市通电子商务有限公司入驻，开展b2b、b2c、o2o等系列跨境电商活动，年交易量可达60余亿元。

　　（二）夯实基础设施。以创立“中国宽带示范市”为契机，加快“智慧永城”“光网永城”建设，对全市电子商务产业园内的企业，大力开展“宽带大提速”行动，为企业供给基于光纤和无线宽带的无缝接入服务。同时，推进人流密集区域的wifi全覆盖等，为电子商务的应用发展供给消息基础设施硬件保障。

　　（三）加强教育培训。成立永城市电子商务协会、永城市物流业协会，依托协会大力开展“首届精品年货购物节”“精品玫瑰花，全城免费送”“永城十大菜市场义卖”等系列营销服务活动和公益演出活动，不断提升电商企业依法经营、诚信经营、规范经营和服务社会的意识。经过邀请知名专家讲座、组织企业参加电子商务创新管理培训班和xx省互联网大会、实地考察电商人才培训孵化基地、召开电子商务企业座谈会等方式，提升各级领导、电商企业负责人的电子商务知识水平和电商从业人员的实际应用操作技能。目前，我市共组织开展电商企业培训20余期，培训人员16000余人次，开展活动12场次，组织交流学习16场次；

　　12家电商企业被评为市级电子商务示范企业，8家电商企业被命名为省级电子商务示范企业。

　　三、面临的困难和问题

　　（一）认识还有待提升。大多数企业把竞争重点定位于实体市场，没有充分认识到虚拟市场的必要性和紧迫性。有些企业还存在一些误区，把电子商务看成是高新技能，对其或望而却步，或全盘交给技能部门处理，或盲目开展，在必须程度上影响了电子商务的发展壮大。

　　（二）竞争优势不明显。一是产品不优。我市电商企业普遍存在“三少三多一空白”问题，即线上产品少、线下产品多；

　　高尖端产品少，中低端产品多；

　　品牌产品少，杂牌产品多；

　　农副产品网上销售基本上处于空白状态。二是人才匮乏。我市每家电商企业固定人员在6人以下，几乎都存在现有人才紧张、后备人才不足的问题，异常是创客园区，几乎处于“装备空闲”状态。三是龙头带动不明显。我市电商企业多是“杂、散、小”，基本上还处在“小打小闹”阶段，真正具有品牌优势的大型龙头企业不多，带动作用不够突出。四是主体性不强。我市电商企业虽然现已掌握了互联网的'营销手段、营销思维，但80%以上的电商企业都是以活跃在平台上的“卖家”为主，没有实际生产基地，产品仍需要到市场上采购，没有做到生产链和消费链的高效配置和无缝对接。

　　（三）发展后劲还不足。我市电商企业多是中小型企业，没有固定资产，很难获得贷款。虽然出台了鼓励中小企业发展的金融政策，但融资量少、速度慢，先天不足，后续力不强，企业长大发展缓慢。

　　（四）配套设施还不完善。我市电子商务园区主要坐落于产业集聚区和商务中心区“两区”内，距离市中心较远，且没有直达“两区”的公交车、直通车等，给电商企业的宣传活动和园区工作人员的出行等带来不便。

　　四、工作提议

　　（一）加大扶持力度。一是尽快出台《关于加快永城电子商务发展的意见》，每年安排必须数额电子商务引导专项资金，扶持电子商务重点行业、重点企业的发展。二是建立服务“直通车”机制，进一步放宽企业名称、经营场所和经营范围的登记条件，供给更多便捷服务。三是进一步完善物流配送体系，异常是要完善面向农村的综合物流消息服务平台，大力发展与电子交易、网上购物、在线支付协同发展的物流配送服务，做强物流支撑。四是做好大扶小。做好扶小扶弱工程，孵化更多的电子商务小企业；

　　择优重点支持云农场、卖货郎等一批龙头企业做大做强。五是深入推进电子商务进农村、进社区示范工程、品牌创立工程等，培育一批有较大影响力的特色产品和行业电子商务知名品牌。六是经过电子商务产业园和商务楼宇建设的带动作用，在全市普及电子商务知识，让更多的企业和消费者知晓电子商务，参与电子商务，共同营造大力发展电子商务的浓厚氛围。

　　（二）完善基础设施。进一步完善电子商务产业园的基础设施和配套设施建设，尽快开通直达公交车、直通车等，实现路通、电通、网通基础设施“三通”和电商基地、物流基地、生产基地配套设施“三位一体”。同时，进取推进“互联网+”、大数据、物联网应用，加速电子商务互联互通、资源共享，进一步夯实电子商务发展基础。

　　（三）发挥好区位优势。我市地处豫鲁苏皖四省结合部，仓储成本优势巨大，随着一批重点交通项目陆续开工建设，交通优势将进一步凸显。目前，现已吸引了顺丰、韵达等快递物流企业入驻，应及时抓住机遇，将我市打造成为四省结合部具有较大影响力的电子商务物流仓储中心。

　　（四）强化开放招商。紧紧抓住“一带一路”国家战略和xx省“三大战略”交相叠加给永城带来的千载难逢的历史机遇，充分利用好区位优势、交通优势、资源优势，重点围绕电商平台企业、电商经营企业、永城特色产品等进行招商，争取一批像阿里巴巴、腾讯等知名电商企业及合作商落地永城。同时，做好对接服务，为引进新的电商企业供给全程跟踪“贴身”服务，协调处理落地过程中遇到的各类问题，确保项目引进一个、落地一个；

　　扩大电子商务领域对外开放，进取引进和承接国内外知名电子商务企业来永设立总部、搭建平台、拓展业务；

　　结合我市优势产业和龙头企业特点，充分发挥仓储、交通优势，进取跟进上海、广州等先进城市的电子商务构建进程，丰富产品资源、拓展销售覆盖，不断培育和壮大我市电子商务产业。

　　（五）加强人才培育。鼓励高等院校和科研机构的科技人员在永城兴办科技型企业，创办产学研基地、科研成果转化基地和培训基地，支持重点企业引进高层次人才。同时，依托市劳动部门，加强电商人员培训，着力培育本地电子商务人才，建立一支多层次的人才队伍，助推电子商务产业有序健康发展。

　　统计分析报告（十五）：

　　房地产业作为民生的重要问题，目前备受关注，有关房地产业的消息也日渐成为各级政府、广大群众、社会各界和新闻媒体普遍，加强房地产业的统计工作，能够很大程度上促进中国房地产市场的健康发展。20xx年，国家统计局创立了房地产开发统计报表制度，把房地产开发统计报表从固定资产投资统计制度中单独列出来，这表示出国家对房地产业的重视。笔者作为一名房地产统计工作人员，深感职责重大，同时，随着房地产业企业的增多，统计的难度也在加大。为搞好这方面的工作，特针对房地产统计工作中存在的问题与对策作简单探讨。

　　一、房地产开发统计工作中存在的问题

　　（一）统计制度缺乏完整性

　　（1）房地产业统计的范围单一。房地产业是从事土地和房屋的投资、开发、经营、管理和服务的经济活动，它包含房地产开发经营、物业管理、房地产中介服务、其他房地产活动。目前房地产业统计的范围仅限房地产开发企业，而物业管理、房地产中介服务和其他房地产活动在制度上还是个空白。

　　（2）统计指标设计重投资轻经营。在日常房地产统计工作中，计划总投资、本年完成投资，商品房建设投资、土地开发投资等投资指标涉及较多，房地产企业经营状况的统计指标如收入、利润、税收等经营指标涉及的较少。另外目前房地产二、三级市场现已构成，而房地产业的统计制度还残留着计划经济时期的烙印，与市场经济条件下经济成分和经济结构日趋复杂、投资主体和利益主体日益多元化的实际不贴合。

　　（二）房地产开发统计报表制度缺乏可操作性

　　房地产开发统计采用的是全面定期统计报表制度，在实际工作中，随着房地产开发企业的增多，全面定期统计报表的操作性难度加大。具体表此刻：

　　（1）房地产开发统计基层表收集难。一是人难找。目前许多房地产开发企业没有固定的统计人员，一遇到统计局要报表，老总总是临时指定人员来做，往往是这个月报表做了，下个月又不做了，统计人员变动频繁，培训又不及时，经常造成房地产开发企业漏统，或者填报的基层表质量可是关。二是按时上报难。按照制度请求，房地产开发企业基层表一般均在月底前上报统计局，方不影响统计资料的汇总和上报，在现实中，总有些企业以各种各样的理由无法按时上报。从客观上讲，房地产开发企业月底才能结账，如果不给企业必须的时间，企业就无法完成统计工作，如果碰到星期六或星期天，上报报表会更加困难。三是全面统计难，目前房地产开发统计采用的是全面定期统计报表的方式，统计范围包含各种登记注册类型的房地产开发公司、商品房建设公司及其他房地产开发单位。目前房地产开发企业逐渐增多，县市级统计人员缺少，一个人往往要从事许多工作，再加上房地产统计报表上报的时间紧，工作难度可想而知。

　　（2）房地产统计报表填报难。据填报房地产开发情景的统计人员反映，如果要填好统计局的一套报表，非下一番苦功夫不可。一是报表指标太多太细。例如房地产开发企业（单位）投资、资金和土地情景共有40个指标，40个空格；房地产开发企业（单位）施工、销售和空置情景29个指标，168个空格，在年报中在加上房地产开发企业财务报表，又要增加44个指标，44个空格。二是逻辑关系很复杂。一套房地产开发统计报表指标之间的关系也是很复杂的。房地产按用途分组的投资额与房地产施工面积是有对应关系的，房地产竣工面积、房地产竣工套数和房地产竣工价值是相对应的，所以在填报房地产开发统计报表时，刚开始接触统计报表的人员往往感觉到很头痛。三是填报的指标搜集难。据填报房地产统计报表的人员反应，填报房地产开发报表需要房地产开发企业工程部、财务部、销售部三部门配合。如果房地产统计人员不与工程部销售部去联系，填报数据的真实性就值得怀疑。如本年完成投资额指标来源于施工企业填报的“工程进度报告单”或“工程价款结算帐单”，如果施工单位没有或施工单位不能够按时供给，统计人员又怕麻烦，很容易造成投资额数据不正确。

　　（三）房地产开发统计指标设计缺乏实用性。

　　房地产开发统计指标设计不够实用主要表此刻：一是统计指标设计过于专业。过于专业的指标只宜用作专业研究，如果发布的统计消息老百姓连看都看不懂，他们又如何能使用呢？二是统计指标设计没有做到与时俱进。在实际工作中，有时领导和群众关心的热点、难点问题，统计部门无法用数字去回答。而领导和群众不关心的问题，报表中涉及的很多，这是因为统计指标的设计还比较传统，没有做到与时俱进。传统的统计工作主要是为政府部门的决策供给统计资料和统计咨询意见，重点在于为如何管理好国家、企业、百姓供给依据，而可能为广大百姓所用的统计指标则很少。三是统计的结果缺乏真实性。仅有真实、及时的数据方能为社会所用。如果基层统计报表填报的不正确，填不全或干脆不填，造成了汇总数据不正确，无法为社会所用。

　　（四）政府综合统计和部门统计间缺乏协调性。

　　一是数据发布较乱，数出多门的现象时有发生。笔者从网站上曾看到多篇反映政府部门发布的数据不一致，甚至打架，给房地产市场造成了必须的混乱，也给社会带来了不好的影响。二是同一指标，由于部门之间的统计标准、统计口径、统计方式不一致，导致数据不一致；在向外发布消息时，部门之间缺少沟通交流，给人们造成了数据不一致的误解。比如房价，因为商品房有住宅、办公楼、商业营业用房和其他之分，也有期房和现房之分，又有一级、二级地段之分，如果笼统地发布某个城市的房价是多少，这样发布数据不一致的可能性很大。

　　二、处理当前房地产统计工作中存在问题的对策

　　1、建立、健全房地产业统计制度。目前，房地产业的发展加快，而与此对应的房地产业的有关统计消息现已不适应房地产业的发展请求，物业管理、房地产业中介服务的统计制度还没有建立，房地产业交易的多级市场现已构成。所以建立健全房地产业统计制度已是摆在统计部门的议事日程了。笔者对建立健全房地产业统计制度有两条粗浅提议，一是增加物业管理、房地产中介服务和其他房地产业的统计。二是改房地产开发统计月报为季报，增加房地产业人员劳动报酬、利润、税收等经营统计指标，以满足gdp核算的需要。

　　2、简化统计报表，增强实用性。一是统计指标设计要提纲挈领、突出重点。丰富多彩的市场经济，加上差异巨大的区域经济，往往使不一样区域、不一样时期关注的焦点是互异的。如果国家统计指标设得太细，会使得有些城市、地区难以完整填报。所以，国家级的指标设计得简要些，既能满足管理部门的需要，又能减轻填报单位的负担，增高统计质量。二是统计指标的设计尽量做到实用、便于搜集。在如今的市场体制下，企业经营活动和个人投资行为日前活跃，他们也需要必须的统计消息来指导自我的活动。故此，统计体系应能针对他们的需要，设置相应的指标，供给相应的消息。另外在设计统计指标中，应充分研究数据的来源与来源，便于企业操作。如在房地产开发企业（单位）投资、资金和土地情景报表中本年完成投资按工程用途划分的商品住宅、办公楼、商业营业用房和其他的分组，在实际工作中，企业很难掌握这方面的数据，不如删去。

　　3、加强对企业统计人员的培训，增强对报送报表重要性的认识。一是加强统计法的培训，按照《统计法》的规定，基层单位向统计部门报送报表是其应尽的义务，不按时上报、屡次迟报、拒报就是违法行为，但在一些基层统计人员甚至极少部分领导的脑海里并没有这种法律意识，他们缺乏应有的统计法律法规知识，觉得迟报或不报报表也不会有多大问题。为此，必须加强基层统计人员统计法律法规知识的教育，增强他们的法律意识。二是加强房地产统计专业知识的培训。从笔者多年从事房地产开发统计工作的经验看，经常开展房地产开发统计人员的业务培训，增高统计人员业务素质是必不可少的，由于房地产开发统计人员变动频繁，统计部门利用年报或统计人员进行上岗培训的机遇，系统地讲授房地产统计基本知识和房地产业报表，对企业报送报表和增高报表质量能够起到事半功倍的效果。

　　4、加强协调，规范统计消息发布制度，统计方式变上报汇总为政府行政记录、抽样调查和重点调查相结合。统计法规定，凡经过抽样调查、重点调查、行政记录能取得统计数据的，不得制发全面定期统计报表。在实际工作中，统计部门能够整合其他部门的房地产消息，充分利用其他部门的行政记录数据进行统计。另外对市场特征较强的指标，适时采用抽样调查方式；对目的性明确但数据化不强的消息则采用专题问卷调研、综合分析的形式。三者相结合，既可避免兴师动众、劳民伤财，又可取得较好的统计效果。对于消息的发布，政府应制定消息发布制度，规范各部门的消息发布范围，另外，在消息发布前，各有关部门还应加强沟通交流，定期召开房地产运行情景分析会，做到发布出去的消息真实可信可用并且一致。

　　统计分析报告（十六）：

　　一、劳动工资统计制度的历史沿革

　　劳动工资统计从上世纪50年代初开始，1952年国家统计局成立，随即进行了一次城乡劳动力就业情景调查，之后劳动工资统计历经一系列变革，统计对象的范围不断扩大。

　　（一）50年代到80年代劳动工资统计范围为城镇团体以上单位，主要统计全民和城镇团体职工人数和工资；1990年－2004年国家统计局把统计范围扩展为城镇非私营单位，其统计对象为全民、团体、其他所有制经济单位(内资：股份合作、联营、有限职责公司、股份有限公司；外资：港澳台商投资；外商投资)，不包含乡镇企业、私营单位和个体工商户。

　　（二）2005年－2007年，劳动工资统计范围除城镇非私营单位外，增加了“三上”私营企业（即规模以上工业，资质以上建筑业、房地产业，限额以上批发零售业和住宿餐饮业中的私营企业）。2007年开始增加其他私营单位：19人及以下的单位采用典型调查，20人及以上的单位进行抽样调查。

　　（三）2008年以后，劳动工资统计制度分为两种：城镇非私营单位和私营单位。非私营单位调查范围不变，私营单位调查范围采用以下方式调查：企业一套表单位（即“四上”企业，统计范围是辖区内规模以上工业，有资质的建筑业、全部房地产开发经营业，限额以上批发零售业和限额以上住宿餐饮业、国家重点服务业和省级服务业）全面调查。其它非一套表私营单位按就业人员分类，100人以上全面调查，20－99人抽样调查，19人以下典型调查。但全面调查和抽样调查分别实施，数据没有合并使用，且抽样的数据县级没有代表性，不能推算总体，不能对外公布使用。目前劳动工资统计实行网上直报，劳资报表告别纸介质上报方式（除了视同法人的银行等产业活动单位仍延续纸质报表）。

　　二、劳动工资统计现状和存在的主要问题

　　1.统计范围存在必须的局限性

　　随着投资主体日益多元化，多种经济成份共同发展，个体私营经济已成为经济发展的中坚力气，2013年非国有经济增加值占GDP比重达86.1%。而现行劳动工资统计主要偏重反映城镇非私营和“四上”私营企业的劳动情景，规模较小的私营、个体工商户和乡镇企业并不包含在内，这样统计出来的数据不反映或不能切实地反映已逐渐成为吸纳就业主体的私营、个体等经济性质的劳动用工情景和工资水平，统计范围带有明显的局限性。正是由于这种落后于目前经济结构的统计规则，导致了本应给予高度重视的大多数较低工资收入的企业职工没有纳入统计范围，目前已统计的恰恰都是有较高工资收入的人员，在必须程度上拉高了就业人员平均工资水平，导致统计部门公布的数据不能被普通百姓理解。以为例：城镇非私营企业绝大多数属于垄断行业，工资水平居高不下，影响全县城镇非私营单位工资水平明显偏高。2013年全县城镇非私营单位就业人员平均工资63848元，分别高出全国、全省和全市12374元、7277元和4065元，而2013年人均GDP仅为39705元，分别低于全国、全省和全市2204元、28757元和6678元，工资水平与经济发展明显不匹配，不能真实反映整体的就业情景和劳动力价格水平。

　　2.统计指标设置不尽合理

　　（1）统计指标设置复杂且缺乏实用性。一是统计指标设置复杂。复杂的指标设置只会影响数据的正确性。基层统计人员变动频繁，对指标解释理解不深，指标涵义仅凭自我的理解去填写。比如“单位负责人”这个指标，大部分人一看就觉得是法人代表，可是其实指标解释是包含单位中层的；再比如就业人员下头的按人员类型分的三个指标，在岗职工、劳务派遣人员、其他就业人员，且不说各自的指标解释，单说其中的区别就让人头痛，挂职锻炼的人员属于原单位在岗职工，要按照谁发工资谁统计的原则，而劳务派遣的人员又要统到实际用工单位，不能按照谁发工资谁统计的原则，劳务派遣工的界定又是一系列的说明，县级专业人员也要仔细研读指标解释才能确定界限，基层单位的统计人员可想而知大部分是根据自我的理解填个数据而已。还有在岗职工的工资分类指标，晦涩难懂，使基层统计人员极易产生歧义，如“绩效工资”机关单位误以为只是事业人员工资单上的绩效工资，而实际的指标解释却是奖金性质的工资，机关人员也有此项目。二是统计指标缺乏实用性。一向以来，反映劳动工资水平的指标主要有就业人员期末人数、就业人员平均人数、就业人员工资总额、就业人员平均工资等，其实用性和灵活性很大程度上已落后于社会需求，反

　　映各级政府决策、企业需要及社会焦点问题的指标显得尤为不足。如当前社会各界普遍关注的大学生就业问题、农民工就业情景、行业用工需求、下岗再就业等社会保障热点，在这些指标群上，劳动工资方面仍是空白。

　　（2）反映就业人员工资水平的指标单一化。在现行的劳动工资统计中，仅有本单位全部就业人员的平均工资一项指标。平均工资是一个整体的概念，它的数据及涨幅代表的都是整体的水平。简单的平均所带来的问题，是掩盖了平均下的不平均。一方面，掩盖了不一样行业、不一样单位之间的不平均。从2013年劳动工资年报来看，最高行业平均工资为最低行业平均工资的6.3倍。另一方面，掩盖了单位内部的不平均。此刻企业老总和普通员工的工资差距越拉越大，相差几十倍、上百倍的也不在少数。而仅仅供给一个单位的平均工资，无法解释更多的不平均。从工资分布来看全社会各群体工资水平呈“偏态”分布，工资高的人数占少数，工资低的占大多数，现有的资料又无法反映这些情景。因为指标的单一，解释不清深层次的原因，老百姓是从自身的角度去理解这些数据，因而在向社会公布平均工资这项数据时，造成公众对数据的质疑，也带来统计服务质量不高的现象。

　　3.统计任务繁重，但数据利用率不高

　　（1）统计范围广，工作任务繁重。当前劳动工资统计涉及的单位多、任务重、压力大，不仅仅包含了工业、建筑业、房地产、批发零售、住宿餐饮、服务业等行业里面的“四上”企业，并且包含了所有“四下”非私营单位，加起来有四百多个单位，工作量十分繁重。而目前采用的网上直报开网时间较短，基层统计人员频繁更换或身兼数职，报表期间能主动直报的单位只占少数，大多数单位往往需要县级统计人员经过电话、QQ、办公助手发消息等形式三番五次提醒和催报，个别单位还须多次催报，催报难度较大。同时在规定的时间内，县级专业人员不仅仅有很多的催报工作，更有无尽的比对工作，需分行业、分单位逐个比对填写说明，工作量大幅度增加。

　　（2）网上直报操作平台有待完善。劳动工资统计报表收集的方式由纸质报表改为联网直报，给基层统计减轻了必须工作量。但由于统计单位数量越来越多，报表报送时间较短，系统稳定性不强，企业配合程度低等原因，导致报表收集的难度越来越大。

　　一是网上操作平台报送时间紧。联网直报有较强的时间限制，尤其是季度报表，通常国家从开网到关网时间相当短，一般为5－7天，县级劳资专业人员要在5－7天时间内催报、审核几百家劳资报表。因报表报送时间短，很多的单位集中上报，有的单位不一样的统计人员还会同时上报不一样的报表，造成网络拥堵，在报表高峰期经常出现打不开网页或者不能正常上报的现象，给企业带来诸多的不便。有的单位制度很规范，发工资时间较迟，报表上报前要层层把关，在规定的上报时间往往是仓促上报，所以要在短时间内催报齐所有单位会越来越难。

　　二是网上直报操作程序过于烦琐。直报系统对浏览器的请求较高，比如需要使用较低版本的IE浏览器，无拦截软件等才能成功下载证书或稳定上报。许多基层统计人员计算机操作本事有限，对网上直报操作程序往往束手无策，需要县级劳资专业人员电话指导或电脑远程操作证书安装、浏览器设置等程序，其同类问题反复操作耗费很多时间精力，搞得专业人员疲惫不堪。甚至有个别单位因反复操作不成功而放弃直报，改为传纸质报表再行代报等等，这些都给数据收集增加了难度。

　　三是系统审核公式不够严谨。在系统开网之前，审核公式应当现已经过检验完整无误的，但实际情景是系统开网之后又时不时的添加审核公式，大大增加后期审核工作量。由于后期添加的审核公式，致使有许多单位已上报，审核后又出现许多错误，县级劳资专业人员只能用消息或电话通知企业再行修改错误，有的企业往往上报后便撒手不管，出现错误不按请求修改或填写说明，如对其反复催促易引起企业统计人员的反感。另外对于基层单位统计人员而言，需要更加简单明了的错误消息提示，有助于他们理解审核中的逻辑关系，及时修正错误或予以说明。如“单位负责人”是由原先的“管理人员”演变来的，对“单位负责人”正确的理解应当为中层以上管理人员，可是在报表下方以及单位基本情景表中均有“单位负责人”的指标，统计人员容易将这几个指标混淆成同一个，误认为都是指的单位第一负责人，所以许多统计人员将报表中的“单位负责人”填为“1”，导致了很多的审核差错。又如“1－本季”这个宾栏指标，因为设置的数字和符号不太明显，统计人员容易将本栏对应的工资额误解为本季数据，经常把累计工资错填为本季度工资。而对于“非全日制”指标，统计人员也容易误解为学历上的“非全日制”等等。另外，有的指标存在多个口径

　　，比如劳资表中的就业人员工资总额与财务表中的应付职工薪酬也困扰了许多基层统计人员，仅从字面上来理解两个指标都指的是工资报酬，而实际上工资总额与应付职工薪酬不是同一个概念，最大的区别在于工资总额不含单位支付的“五险一金”，而应付职工薪酬应当包含这一部分。

　　四是数据质量难以保证。对于县级专业人员来说，报送单位数量多，短时间内能按时催报现已勉为其难，来不及对每个单位进行详细审核。在报表期间每一天要打几十个甚至上百个电话进行催报，并时不时经过网络或电话给直报单位处理系统随时出现的问题，有时候还要对国家、省及市统计部门查询反馈的明显差错进行核实，在短时间内无法做到报送一家审核一家，只能进行批量审核或者查询审核，对有明显差错的单位进行核实；而对于基层统计人员来说，报送时间短，统计人员报表较为仓促，无法对数据进行严格自审，有的为了按时上报，甚至只是报一个预计数据，与实际数有必须差距。

　　五是劳资字典库更新不及时。直报平台的劳资字典库一年一次从名录库中导入，而基层单位上报季报时又不能自行修改法人单位基本情景表，时间跨度太长容易导致字典库消息不正确，基层统计人员反响较大。

　　（3）数据利用率不高。

　　一是年度劳动工资统计指标分组太细，数据利用率不高。2013年年报不含补充资料的统计指标就有55个，真正有用的没有几个，制度中有的指标地方政府不需要，地方政府需要的指标在制度中又没有。各级党政领导迫切需要掌握城镇劳动力分布、转移、就业和失业方面的统计数据，以便更好地制定劳动就业政策和指导城镇劳动力转移，但现行的劳动统计方法制度没有涉及这方面的资料，统计部门无法从现有的统计报表中获得有关数据。长期以来县级统计部门忙于应付上级统计部门布置的报表任务，对地方经济的发展和富有地方特色的指标没有进行过多的统计、关注和分析。就业人员和劳动报酬等统计指标也远远不如GDP、全社会固定资产投资总额、农民人均纯收入等统计指标那么受领导和公众的关注和重视，致使劳资统计人员耗费很多的时间和精力做出来的数据不被重视，是“出力不讨好，白用功”。

　　二是报表代表性不高，资料开发利用价值低。现行的劳动工资统计专业数据公布规则是：“企业一套表”统计的“四上”企业的数据不对外公布，只公布城镇非私营单位的数据。站在县级劳动工资专业人员角度看，实行联网直报以后，由于“企业一套表”单位数量的增加，工作量成倍增长，但这一块千辛万苦统计出来的数据却没能发挥应有的作用，只是为了完成上级布置的任务。由于城镇非私营单位统计对象不全面等原因造成了报表的代表性不高，分析的意义不大，也削弱了劳资统计人员对其数据开发利用的进取性。

　　4.基层统计人员业务素质与统计工作请求不相适应

　　大部分基层单位没有专职统计人员，机关、事业单位的劳动工资统计人员一般由该单位的人事或财务人员兼职，企业则是由财务人员兼职，且人员变动较为频繁，往往致使报表不能准时上报。同时，由于兼职人员要兼顾多项工作，造成劳动工资统计只能算是附带性的工作，尤其是企业，统计人员不但要做好本单位工作，并且要承担财政、税务、工商、统计等多部门的报表，工作任务十分繁重，造成多数的统计人员虽然在统计岗位上工作多年，仍是对统计业务一知半解，不能熟练掌握劳动工资统计所必需的知识，对指标解释的含义、统计口径、统计范围和计算方法的理解都不到位，上报的报表往往容易出错，极不规范，数据质量很难得到保障。

　　三、做好劳动工资统计的几点思考

　　1.适应需求，进一步完善劳资统计方法制度。

　　一是改善统计调查方法。创新工资统计制度，将劳动工资统计由全面调查改为抽样调查。劳动工资报表许多问题均是因为报表单位过多引起，实行抽样调查能减少报表单位数量，使综合统计部门能将工作精力更多地由催报转移到审核和改错上。抽样调查以最新的基本单位名录库为样本框，按国民经济行业抽取样本与实际情景进行核实，然后将样本纳入劳动工资统计调查字典库中。方法可采用按行业进行抽样，每个行业分别设立汇总权数指标，对单位数少的小行业采用全数调查，经过样本资料推算评估总体劳动就业、收入等状况。同时能够结合普查、人口抽样调查等进行劳动力调查，既能节省人力、财力，又能增高数据质量和工作效率。

　　二是调整统计调查范围。构成涵盖全社会所有劳动者的统计，弥补现行劳动工资统计制度范围上的不足。将一般个体工商户作为特殊经济组织纳入劳动工资统计范围，以便全面、真实地反映全社会劳动就业的分布与构成，以及劳动报酬的收入与分配情景，较好地满足政府和社会公众对劳动工资统计数据的需求和利用。

　　三是减少统计调查频率。针对现行的劳资统计工作量大，代表性差的弊端，提议将现行的季报取消改为每年一次年报。其因一是季报数据变动较小。劳动工资年报数据能全面反应本地区的.就业人员及工资状况。一方面，劳动报酬不仅仅体此刻每月工资上，从许多单位的实际情景来看，与年终奖有很大的关联，所以年收入能够更正确的反应一个地区就业人员的报酬情景。另一方面，从以往季报数据来看，季度之间的从业人数变化不大，大部分单位除春节前后和大学生毕业季等特殊时期用工情景可能有较大波动外，在一年内的其他时间较为稳定，能够在年报中加入新增、减少人员等用工调查指标，以满足就业政策制定及指导的需求。其因二是季报数据利用率不高。自2010年开始季报数据除了五大行业用于“GDP”核算，国家规定季报数据不再对外公布，基本属于统而未用的状况。取消季报能给基层统计人员减负，增高工作效率。对于涉及“GDP”核算的非营利性行业，可从有关主管部门如教育、卫生或财政核算中心等部门取得有关数据。

　　四是完善统计指标体系。依照定义确切、内涵清晰、属性明确的原则，突破城乡地域、所有制形式和职工身份的限制，完善和制定全面反映与市场经济相适应的劳动工资统计指标体系，使其更具有科学性、预见性、时效性和相对稳定性，并注意统计指标体系与其他部门口径的衔接。要减少过时的、不必要的或数据难以正确统计的劳动指标，如人员分类中的劳务派遣人员以及人员按岗位分的有些细项分类等。根据需要设置反映社会热点、焦点问题的特殊指标，如“个人住房公积金”、“未纳入养老保险人员”、“外来务工人员”、“大学生就业”等能反映人才、劳动力转移、文化水平等指标，更好地反映经济社会的发展变化，为党政机关、社会公众供给优质的统计服务。同时应以简单明了的指标为好，统一各报表的指标口径，让各专业各部门之间的报表和指标具有共享性，使之发挥其最大功效，减轻基层单位的负担。例如将“单位负责人”改为“管理人员”等，贴合大多数人的思维想法，这样能在必须程度上减少人为带来的数据偏差。指标解释尽可能做到直观、易懂，便于填写，保证统计数据的正确性、真实性。须强化工资水平指标。首先是淡化全社会平均的概念，强化分职业平均工资的概念。从工资的效应来看，以及最低工资标准的设定，不存

　　在极端小的数据，但存在异常大的数据，异常大数据的稍微变动即可将平均工资的水平极速上移。而异常大的工资水平往往存在于管理层级，相比较而言，非管理层级的同职业工资差距不会很大。因而从某种程度上来说，供给分职业的平均工资更贴近老百姓的心理定位，也可增高统计服务的水平和质量。其次是计算并公布就业人员工资水平中位数。平均工资容易受极数值的影响，而工资中位数相对而言不易受极大值和极小值偏差程度的影响，可作为反映就业人员工资状况补充指标。

　　2.优化直报网络系统程序，增高填报效率。

　　一是加强直报网络系统的稳定性。增高程序运行的速度，减少网络不通畅带来的不便，保证即便是在报表高峰期单位也能无阻碍的正常报表。同时降低系统的操作性难度，加强其与浏览器的兼容性，使报表单位能简单顺利地下载证书。

　　二是强化直报网络系统的功能性。一方面指标设计更加简单明了，在系统中附加指标解释，报表单位点击填报格时，自动跳出指标的详细解释，而不需要按F1键。另一方面完善系统的审核公式，根据联网直报软件中公式审核出现的问题，在开网之前对审核公式进行反复试验，尽快完善，确保审核公式的完整和正确度，让报表单位在第一时间内高质量报送数据。

　　三是下放单位字典库更新权限，将网络系统设置为分专业超级汇总。目前字典库更新权限一套表单位在国家，非一套表单位在省里，提议非一套表单位字典库更新下放至县级，便于及时更新单位增减和变更基本消息，同时将视同法人单位的银行等产业活动单位也一并放在直报平台上，彻底消除纸介质上报方式，并在网络平台上设置超级汇总程序，减少县级专业人员导入程序等一系列的工作量。

　　3.加强统计基础建设，提升基层统计人员业务水平。

　　一是加强统计基础建设，完善统计执法与监督。进一步加强统计法制工作，从基层抓起，严格执行国家的有关规定，保证劳动工资统计人员必须持证上岗。对拒报、瞒报等行为及时启动法律程序，加大处罚力度，遏制劳动工资统计违法行为，使劳资统计工作规范化、制度化。基层单位要建立统一规范的劳动工资统计台账，健全原始记录和凭证等统计基础工作，从源头做起，增高统计数据的正确性。

　　二是开展有针对性的培训。劳资统计范围广泛，指标概念资料多，涉及到人事劳动管理的专业知识及国家有关职工福利政策，需要不断加强统计指标、口径范围、计算方法和数据来源等业务知识培训，强化统计人员计算机与网络知识培训，增高统计人员个人使用现代化统计手段的业务工作本事。使基层统计人员更加全面、系统地了解劳动工资，增高工作本事，从源头上增高劳动工资统计报表质量。

　　统计分析报告（十七）：

　　为更加科学正确地反映林业生态建设和产业发展情景，充分发挥统计工作对林产业发展的指导、促进作用，按照省林业厅《关于开展林业产业统计调研工作的通知》(云林计财〔20xx〕46号)文件请求，我局对以来的林业产业统计工作进行了调研，现将情景报告如下：

　　一、林业产业建设及发展情景

　　(一)林业经济发展迅速，产业结构渐趋合理

　　至全县完成林业总产值分别为1.45、2.96、2.59、3.07亿元，结构比分别为99：0：1，47：0：53，63：10：27，52：16：32。总体来看，二、三产业比重逐年上升，产业结构变化较大。但结构仍然不尽合理，一产业比重大，二、三产业比重小。今后林业发展应当在抓实一产业基础上，重点发展二、三产业，增高其产业比重。

　　(二)产业发展势头迅猛，龙头带动力逐渐增强。多年来，我县高度重视林业产业建设，按照“生态建设产业化，产业发展生态化”发展请求，进取建设100万亩生态公益林、100万亩速生商品林、30万亩优质核桃、30万亩油茶、1000万株绿化苗木“五大基地”，着力打造木本油料、木材加工、生态旅游、苗木花卉“四大产业”。至累计造林58万亩，全县建成公益林95.4万亩，商品林基地146.5万亩，商品林中：用材林面积114.8万亩。经济林10.5万亩，薪炭林面积20.8万亩，竹林面积0.4亩。

　　同时，经过龙头带动，非公有制林业发展快速，构成了以华海木业为龙头的加工业基本构成(仅华海木业年销售收入就达5000余万元)，以双禾生态产业有限公司、海晏科技园为代表的绿化苗木培育业逐步壮大，经营面积3375亩，年产绿化苗木和生产性苗木2500余万株。xx为例，全县木材加工及人造板产业企业总数37个，从业人数6240人，总资产8230万元，年实现总产值7809.9万元，年销售收入7385.2万元;特色经济林产业企业总数2个，从业人数216人，总资产170万元，培育核桃2万亩;野生动物驯养繁殖产业企业总数8个，从业人数137人，总资产460万元，总产值560万元，销售收入485万元。以菌子山天然保护区为主开发的森林生态旅游业，年旅游人次到达35万人次，产值到达9859万元。

　　(三)林业投入增加，发展后劲增高。林业投入主要由四个方面组成，即各级政府投入、企业自有资金投入、贷款投入和林农投劳折资。经统计，各级政府累计投入2178万元(不含天保工程、退耕还林工程投入)，至分别为165、365、624、1024万元;企业自有资金投入1.6亿元，主要是引进龙头企业，对原料林基地和林产品加工方面的投入;贷款投入375万元，主要由林业企业、造林大户及林农经过金融借款，对林业基地建设方面的投入。从投入看，各级政府对林业产业建设高度重视，经费投入逐年增加，林业产业建设得到快速健康发展。

　　二、机构设置及统计制度执行情景

　　(一)健全和完善统计机构。林业是一项基础产业，公益事业，事关农民增收致富、事关农村经济发展，详实正确掌握林业产业发展情景、生态建设，科学分析经济效益，是谋划林业发展的基石，所以统计工作重要性日益显得突出。为搞好林业统计工作，县林业局在财务室、营林股各设置了兼职统计人员，负责严格按照统计制度对全县的林业建设进行全面、正确统计。

　　(二)加强统计制度执行力。林业局始终把加强林业统计本事建设，规范林业统计制度，增高林业统计工作水平纳入林业工作的重要日程。认真贯彻《云南省林业产业统计报表制度》等林业统计的有关规定，进取搞好与县统计部门和有关业务单位的沟通和衔接，在增高林业统计数据的统一性、规范性和有效性的同时，注意抓好对统计数据的综合分析，用好用活统计资料，为林业发展和决策供给科学依据。充分发挥林业统计工作在促进林农增收的支持作用。

　　三、存在问题及工作提议

　　(一)工作量大、面广，难度增加。当前，随着国家高度重视林产业发展，经济主体日趋多元化，投资方式的多样化，经济结构的复杂化，城乡间收入的差异化，个体私营等非公经济的.快速发展，统计调查对象不仅仅数量成倍增加，并且变动频繁，统计工作量逐年增加，难度加大。

　　提议：加强统计管理，改革统计方法，科学合理制定统计报表制度，到达既便捷，又实用，更科学。

　　(二)机构不健全，统计人员缺乏。近年来，林业工作繁杂，任务艰巨，而我局从事林业统计工作仅有兼职的2位同志，由于统计人员的频繁调整，水平不一，人员较少，加之培训教育跟不上，统计口径的理解差异大，不能适应统计工作需要。

　　提议：规范设置专门林业统计机构，划定编制数额，专业化发展统计事业。

　　(三)培训教育亟待加强。目前，全县林业统计工作人员对统计法律法规及林业统计制度的执行情景不是很熟，对报表理解常有偏差，导致报表填报经常出现错误，无法做到及时、详实、全面。

　　提议：加强统计法律法规等有关制度的培训力度，定期或不定期举办培训班，增高统计人员水平。

　　统计分析报告（十八）：

　　随着国际金融风暴逐渐影响到我国的实体经济，我国东部沿海地区部分外向型企业产品订单减少、生产下滑甚至停产，很多工人失业，一部分农民工纷纷踏上返乡归程。最近，我们对全市农民工回流问题进行了专题调查，情景不容乐观。

　　一、目前全市返乡农民工的基本情景

　　1、返乡回流人数近一成。20xx年全市外出务工的农民工人数约110万人

　　，其中在省外务工的约95万。据调查，截至11月底，全市返乡回流约9万人，约占全市外出务工农民工总人数的8%。

　　2、返乡回流时间提前2个月。农民工返乡时间过去一般在春节前后10天以内，今年返乡的启动时间至少提前了2个月。

　　3、返乡回流农民工中年龄偏大者居多。据调查，返乡回流农民工中，16-25岁占11%，，26岁-40岁占32%，40岁以上占57%。由此能够看出，外出务工人员回流的以40-50岁的大龄农民工为主，这部分农民工大部分因文化水平较低，从事的是高体力、低技能工作，失业后很难在当地再找到新的工作，如桃源县在福建打工的煤矿工人、加工厂工人等。

　　4、返乡回流农民工主要来自沿海地区和劳动密集性行业。返乡回流农民工集中在沿海及珠三角、长三角和我国北方，其中以沿海一带为主，约占70%以上；返乡回流农民工中，85%以上来自出口性企业和中小型企业，从行业来看，以从事制衣业、玩具业、机电业所占比例最高，总数到达66%，其次为建筑房地产业，占19%。

　　5、大部分返乡农民工对打工期间的工资待遇较为满意。调查证明，65％的农民工工资能够按时足额发放，25％的工资不按时但能够足额发放，由此可见，在各级政府及有关部门的奋力下，拖欠农民工工资问题得到了较好的处理。但在调查中，部分农民工对现有的按年度或项目结算工资的'方式颇有怨言，期望按月发放工资。农民工收入状况有所改观。据调查，农民工平均月收入在1500元以上的占45.7%，收入在1000元至1500元的占44%，两者合计，近九成农民工月均收入超过1000元。65%的农民工对收入状况表示基本满意。究其原因，关键是其对进城务工的期望值较低，虽在城市务工，但他们仍以在农村务农收入为参照，所以比较容易满足。

　　二、目前农民工回流的原因

　　企业经营不景气是农民工提前返乡的主要原因。据返乡农民工反映，农民工提前返乡主要是其所在企业受金融危机影响，多出现破产、停工、歇业等情景所致.如临澧县安福镇望城村的农民工周尚松说“十几年过来，都是下半年这个时候最忙，唯独今年10月份就现已接不到活干了。”其所在工厂由于受金融危机影响，国外订单明显减少，工厂开工不足或停工，对工人或是放假，或是采取天然裁员。异常是十月份以来，开工时间不足一半，所拿的工资已不能维持正常生活，二是返乡回流工的收入相对较低。据调查，目前外出务工人员工资收入一般在1000元左右，据临澧县太浮镇王化村的农民工杨振国说，他在深圳三和兴玩具厂务工，月收入一般在1200元左右，但每一天必须工作10个半小时，并且每月只能休息2天时间才能拿到这么多，如果按正常工作时间，月工作22日，每日8小时，那么他们就只能拿到月800元的底薪。并且工厂每月还要扣住宿费等。由于城市生活费用较高，又一时难以找到工作，被解雇的农民工只能选择返乡。三是国家最近陆续出台的一系列支农惠农政策，如国家1000亿投资计划的出台以及新的土地政策，对农民返乡具有必须的吸引力，让他们感觉在家乡也可能存在更好的发展机遇。

　　三、采取有效措施，从容应对农民工返乡潮

　　当前农民工很多返乡，带回来的不仅仅是消费和收入的增长，更多的而是再就业的困难和基层工作稳定的压力。近年来，进城务工收入现已成为农民收入的重要来源，农民工集中返乡，意味着全市部分农民家庭收入锐减。为帮助返乡农民工处理生产、生活中遇到的困难，有效缓解他们的失业之痛，我市各区、县（市）制定了返乡农民工帮扶计划，拟定了返乡农民工就业创业实施方案，切实搞好为农民工“五送”活动，即：送岗位、送消息、送培训、送政策、送温暖，收到了必须效果。做好返乡农民工的安置和帮扶工作，关系发展和稳定的大局，为了引导返乡农民工自主择业、自谋职业、自主创业，提议采取以下七项措施，帮助返乡农民处理实际困难。

　　一是全力为返乡农民工开展职业介绍服务。采取走出去请进来的方式，多方联系用工单位收集岗位，针对返乡农民工的实际，进行个别推荐和进场求职相结合，千方百计为他们找到适合的岗位。

　　二是开展职业技能培训、鉴定工作，使返乡农民工具备用工单位所需掌握的技能。一些农民工暂时回家，利用春节前的空隙时间，参加各种就业培训。如桃源县劳动局近一个月就对100多名返乡农民工免费进行计算机、电工电焊、车工等技能培训，唯美学校培训工业设计、电脑软件高级技能人员10多名，这些必将对他们以后的再次就业增强竞争力。这种做法值得推广。

　　三是进取协调配合工商部门，为返乡农民工创业开辟“绿色通道”，办理工商营业执照等。

　　四是进取协调配合税务部门，为返乡农民工创业落实有关税费减免政策，切实帮助返乡农民工创业。

　　五是举办创业人员经验交流座谈会，以点带面进一步促进返乡农民工实现自主创业，自谋职业。

　　六是进取帮助吸纳返乡农民工的企业落实优惠政策。能够象临澧县那样对吸纳、安置返乡农民工就业的企业，按安置返乡农民工人数，帮助供给小额贷款，经过“绿色通道”供给社会保险补贴，从而促使更多企业招用返乡农民工，降低用人成本。

　　七是对生活确实存在困难的返乡农民工，进取协调民政部门，对贴合最低生活保障的供给最低生活保障，对不贴合最低生活保障条件的给予一次性救助，妥善处理其生活困难问题，尽早帮助返乡农民工渡过难关，尽快重新就业。

　　统计分析报告（十九）：

　　一、正确客观评价统计工作现状

　　随着经济社会的快速发展，统计工作作为反映经济社会建设发展的晴雨表，越来越受到社会的广泛关注。不但党政领导关心重视，老百姓也十分关注;不但关心统计结果，也关心统计过程;不但关心经济指标，也关注社会事业指标。，统计工作的职责越来越重大，任务越来越繁重，矛盾也越来越突出。统计工作中还有不少不适应科学发展观请求的地方，还有不少影响统计整体功能充分发挥的薄弱环节，还有不少制约统计改革和发展的困难和矛盾。能够说，统计事业进入了加快改革和蓬勃发展的重要战略机遇期，也是统计事业发展转型的矛盾凸现期，我们必须清醒的认清统计工作现状，更要正确把握统计工作面临的困难和问题，全面贯彻落实科学发展观，不断促进统计事业发展。

　　一是统计指标体系难以有效地全面反映科学发展的情景。现有统计体系和统计指标虽然不断优化调整，但步伐不快，仍远远不能满足新形势发展的需要，反映总量和速度的指标多、结构和效益指标少，反映经济发展的指标多、社会增高指标少，反映传统经济增长方式的指标多、体现科学发展观的指标少。

　　二是统计调查资料与经济社会发展的请求不相适应。如何体现科学发展观对统计调查资料的时代性、客观性和可用性请求，更加注重增强发展协调性，更加注重增高自主创新本事，更加注重改善民生，更加注重建设生态礼貌，以及如何加强资源、能源、环境、服务业等统计，增加反映经济社会热点、难点问题的统计等，都需要认真研究处理。

　　三是统计数据质量面临着比较严峻的挑战。随着经济的快速发展、社会的急剧转型、人们观念的不断变化，调查对象呈现出规模巨大、结构复杂、变动频繁、基础薄弱及对统计调查支持配合度下降等特点，瞒报、虚报统计数据现象时有发生，妨碍统计部门实事求是地进行统计，都给组织实施统计调查带来了极大的困难，搞准、搞实统计数据的难度越来越大。

　　四是统计消息、咨询、监督的整体功能没有得到充分的发挥。对经济社会发展进行统计监测分析的深度和广度不够，统计消息的广泛性和时效性不够，咨询提议的针对性和实用性不够，统计依法行政和依法统计的力度不够。同时，缺乏有效的部门间的消息沟通和协调，互为补充的部门统计机制尚未建立，都直接影响了统计整体功能的发挥。

　　五是统计部门自身机制体制有待进一步完善，队伍建设有待进一步加强。统计任务与统计力气之间的矛盾比较突出，基层统计力气不足、负担较重，部门统计力气分散、薄弱，统计工作的条件、环境、基础还不能完全适应需要。面临的困难与问题，既有历史的因素，也有现实的原因。科学发展观，既是对经济社会发展提出的请求，也是各项工作的行动指针。作为统计部门，更应当按照科学发展观的请求，进一步解放思想，大胆创新，不断完善统计体系，适应新时期对统计工作的请求。

　　二、在统计实践中体现科学发展观的请求

　　科学发展观是在我国经济社会发生深刻变化的情景下，中央正确把握当前形势作出的正确确定，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，对于推动经济社会又好又快发展，意义十分重大。统计工作是认识国情、把握国势、制定国策、推动经济社会发展的重要基础工作，是实施宏观调控、进行监测评价的重要组成部分。贯彻落实科学发展观是统计工作题中之义，要确立“科学发展离不开科学统计，科学统计促进科学发展”的新理念，把科学发展观真正落实到工作中，体此刻行动上。

　　一是要牢固树立科学统计的理念。科学发展观的提出，离不开统计数据的支撑;科学发展观的落实，也需要统计数据的验证。统计工作与科学发展息息有关。但正确的统计数据的收集、整理、加工需要有科学的方法和严谨的态度，没有科学的统计，就会产生偏差，导致错误决策，会贻误大事。所以无论任何时候，统计部门都应当有以不变应万变的态度和勇气。这个“不变”，指的是科学统计的理念不能变。尽管此刻统计工作面临着来自方方面面干扰，应对不一样的利益主体，有着不一样的利益诉求，作为统计部门来说，要始终坚持科学统计，要统计误差尽可能减小。

　　二是要确立服务大局的理念。固树立“统计服务是统计工作第一要务”的工作理念，把为各级党政领导、社会各界供给优质服务作为统计部门的第一要务，转变服务观念，调优服务资料，创新服务方式，按照更快、更新、更准的请求，全方位、多形式、高质量地开展统计服务。进一步在全面推进科学发展进程和加强统计监测预警上做文摘、下功夫。充分开发统计消息资源。充分利用统计部门消息资源丰富的优势，为党政领导和社会公众供给全方位、宽领域、多形式的统计消息产品，扩大用户群体，满足用户需求，多出产品、多出精品。力求把针对性强、有纵横比较的统计消息及时供给给领导和有关部门。加强经济预警监测。围绕全区经济社会发展目标，按照突出科学发展、突出和谐建设、突出改善民生的请求，关注经济走势，跟踪月度、季度和年度经济运行态势，关注突发事件对经济发展的影响，适时为区党政领导和有关部门供给现状确定正确、变化解释清楚、原因分析科学、提议合理可行的统计分析报告。要拓宽统计工作视野，跟踪国内外经济发展的最新进展情景，及时为各级党委、政府供给更多、更好的决策咨询消息。

　　三是要本着对历史、现实、未来负责的职责意识。要明确职责。职责是一种义务，是一种使命，是推动发展的原动力。职责仅有轻重之分，而无敷衍推却之理。每一名党员干部都有不一样的工作岗位，岗位赋予职责。有责要有为，有为才有位。要常思量自我工作岗位的来之不易，常掂量自我肩负的职责之重，以此增强荣誉感和职责感，爱岗敬业，兢兢业业，在其位谋其政，履其职尽其责。《左传》云：“政如农功，日夜思之。”我们对待自我的职责，要像农夫耕种一样，白天干事晚上想事，一日三省，如履薄冰。要细化职责。“古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。”细节决定成败，细化才能问责。我们要把统计工作任务层层细化量化，分解落实到每一个人、每一项工作乃至每一细微之处，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，构成人人头上有指标、件件工作有着落的职责氛围，构成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。惟其如此，才能增高我们的执行力，才能减少失误和避免缺位，工作才能更加科学严谨，更加富有成效。要落实职责。抓落实是领导干部的基本职责。我们要牢固树立履责应当、尽责光荣、失责可耻的思想，把落实职责纳入重要日程，做到只争朝夕抓落实、增高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实。要

　　一切从工作实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效;要深入基层、深入一线，搞好调查研究，探寻思路举措，破解发展难题;要大兴求真务实之风，苦干实干，开拓创新，不图虚名，不做表面文摘，一步一个脚印，不达目的不罢休，不见成效不“收兵”。

　　四是要把创新放在更加突出的位置。落实科学发展观请求统计部门必须创新统计方法。能不能适应新形势发展的需要，全面、及时反映科学发展的情景;能不能在管理体制多元化的情景下排除干扰，坚持正确的政绩观，正确、客观地实施统计调查;能不能在复杂多变的形势下抓住矛盾和问题的主流与本质，科学分析、正确确定经济发展的走势;能不能在宏观调控的措施下正确反映政策落实情景，供给及时的预警消息;能不能真实反映“全面达小康、建设新江苏”的实现程度等等，都是事关科学发展、事关经济社会大局、事关统计职能发挥、事关统计形象的大事，也是对统计部门把握和服务全局本事的严峻考验，需要我们进一步更新理念、创新方法，进取运用现代技能和手段开展统计工作。

　　五是要反映百姓诉求。科学发展观的核心是以人为本。党的一切奋斗和工作都是为了造福人民，党和国家一切工作的出发点和落脚点就是要实现好、维护好、发展好最广泛人民的根本利益，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。这意味着全面小康社会建设的要旨，就要给人民群众带来实惠。xx经济在快速发展的同时，在改善民生、构建和谐社会等方面取得了重要进展。统计部门在设计、调查、采集资料和统计分析的各个阶段，仅有关注科学发展、关注和谐建设、关注改善民生，认认真真察民情，诚诚恳恳听民意，切实帮助处理老百姓的现实利益问题，让老百姓感觉到实实在在的全面小康，才能在保障和改善民生中充分发挥自身的作用。

　　六是要充实统计服务资料。科学发展观的基本请求是全面协调可持续发展。实践证明，单纯依靠生产要素很多投入的粗放型经济增长方式，短期内能够加快经济规模扩张，但从长期看，经济增长的速度越快，资源、环境投入的代价就越大，增长的成本也就越高。过去，统计部门反映生产发展、生活富裕的指标多，而反映生态礼貌的指标少。对此，统计部门必须加强对服务业、节能降耗、社会事业等薄弱环节的统计，加强结构、质量、效益和创新统计，全面反映我区在转变发展方式、建设资源节俭型、环境友好型社会的'成绩和问题。

　　三、以真抓实干的态度做好前工作

　　当前，我区经济社会发展正处于关键时期。科学发展的新请求，“两个率先”的新目标，经济社会的新变化，宏观调控的新举措，都对统计工作赋予了新的内涵，提出了新的请求。今年又是新一届政府的开局之年和第三全国经济普查的关键之年。新的形势下，统计工作职能重要，职责重大，作用突出。我们更应当以时不我待的精神风貌，立足本职，奋力做好各项各项工作。力求在以下几个方面取得新突破：

　　一是取得第三次经济普查的新突破。这次普查，对我区统计调查体系的完善，以及统计部门增高为社会服务的本事，是一次重要检验，也是我们增高服务、健全体系的一次极好机遇。第三次经济普查现已全面启动，全区统计系统必须立即行动起来，充分认识这项工作的重要性和艰巨性，举全区统计之力，加快做好、做实普查经费落实、普查实施方案落实、普查业务培训、普查宣传发动、物资保障等工作。

　　二是在强化对经济运行状况的监测和分析上取得新突破。统计部门一向十分重视对经济运行情景的监测分析，应对新的形势和请求，这项工作还要进一步加强，还要化大力气做好，异常是在今年这个特殊、复杂的年份，做好统计监测分析和预测预警工作尤为重要。今年以来，针对国内外经济运行环境发生了比较明显的变化，经济运行中的不稳定、不确定因素明显增多的情景，统计部门要充分发挥经济运行监测的职能作用，密切关注国内外环境的新变化，密切关注经济运行的新情景和新趋势，密切关注经济增长速度和效益放缓、新开工项目明显减少、出口增幅回落、中小企业的生存压力较大、对全局形势有较大影响的重点地区及行业等热点难点问题，建立健全反应灵敏、全面客观、高能高效、上下贯通的经济运行监测分析体系，以宏观眼光和国际视野，切实做好全年工业、投资、内外贸、物价等各项主要统计数据的分析评估，确保客观正确反映全区经济社会发展现状，及时反映发展中的苗头性、趋势性问题，有针对性的提出政策提议，力求把情景谈透彻、问题讲明白、趋势说清楚、提议提到位，为各级党委、政府领导科学决策供给咨询依据。

　　三是在服务业和能源统计工作上取得新突破。要搞好服务业统计工作，难度有目共睹，众所周知。但形势又请求我们不得不做好这项工作。首先我们要有克服和战胜困难的决心和勇气，上下共同奋力，进取探索。下一步我们要进一步强化组织，加强领导，采取措施。争取设立专门机构，明确专门人员，充分行使政府综合统计职能，与部门统计构成合力，是推进服务业统计的有效途径。要本着查漏补缺的原则，发挥牵头作用，切实做好指导、协调工作，确保服务业发展情景得到正确和完整的反映。尤其是这次经济普查工作中，要把搞清、搞准、搞全服务业统计数据作为重中之重，抓紧抓好抓实。

　　四是在统计法制和基层基础建设上取得新突破。发展统计事业，离不开统计法制作保障。当前社会各界对统计工作提出了更多更高的请求，统计工作任务繁重而艰巨，处理统计工作中存在的问题，需要更好地经过法律手段来加以引导、规范、保障和推动，我们要充分发挥统计法制在改善统计工作环境、维护统计工作秩序、保障统计数据质量、树立统计权威等方面的重要作用，将依法统计贯穿经济普查工作全过程，大张旗鼓地开展统计法制宣传，为经济普查营造良好氛围，动员各类普查对象进取参与普查，认真配合普查，自觉防止虚报、瞒报、拒报、迟报，奋力从源头上把好数据质量关。要围绕统计中心工作，锁定重点行业、重点单位、重点指标开展执法检查，既要查虚报，更要查瞒报和漏报，注重执法的针对性，奋力增高执法效能，为经济普查，为统计改革和发展保驾护航。统计基层基础建设是统计事业长远发展的根基，对于增高统计数据质量，异常是源头数据质量至关重要。“基础不牢，地动山摇”。我们必须从统计事业发展的全局出发，充分认识加强统计基层基础建设的极端重要性，坚持把重心放在基层，把功夫下在基层。要不断增高统计手段的现代化，运用消息技能不断增高工作效率和源头数据质量。各地要利用这次经济普查的有利时机

　　，增高应用水平，加强乡镇联网、企业统计直报网络、统计数据在线处理和统计综合数据库等建设工作。

　　五是在队伍建设和强化考核上取得新突破。继续加强干部队伍综合素质和专业知识培训工作，把计算机知识、统计业务培训、综合素质本事的提升放在突出的位置。不断加大年轻干部的培养力度，把那些能吃苦、想干事、善干事、干成事的人推到一线岗位、关键岗位，在实践中得到磨练、长大。继续完善内部考核机制，细化考核措施，经过考核，进一步激发全体人员的工作进取性和主动性，较好地完成统计工作任务。加大对乡镇的考核力度，把各项考核措施落到实处，不断推进基层基础建设，不断提升乡镇统计工作水平，完善统计工作机制，增强服务本事和服务意识，从而全面促进统计工作的开展。

　　统计分析报告（二十）：

　　一、调查时间

　　20xx年11月

　　二、调查地点

　　含山县清溪镇姚垅行政村

　　三、调查目的

　　人类生存的空间仅仅仅有一个——地球。虽说地球中海洋占多数的面积，可海洋的水却不能饮用，也就是说海洋中96.5%的水都没有用的。而陆地上的水在地球上占3.5%，它们才是生产和生活用水的主要来源占0.3%，占全球总储水量的十万分之七。如果此刻还不提倡和有效的实施节俭用水，那么地球的最终一滴水将会是我们自我的眼泪。所以我们必须从小做起，大力宣传和号召节俭用水。

　　四、调查对象

　　含山县清溪姚垅小学学生及其家长

　　五、调查方法

　　问卷调查法

　　六、调查人

　　含山县清溪姚垅小学五年级学生及班主任

　　七、调查步骤

　　1、同学之间互相采访，了解彼此的用水情景及水浪费现象。

　　2、学生回家采访自我的家长，了解家长的用水情景及水浪费现象。

　　3、经过问卷调查，出金点，出实招，归纳统计节水好措施。

　　4、整理资料，撰写调查报告。

　　八、调查报告

　　（一）问卷调查结果

　　1、对本校60名学生进行调查

　　（1）就是否明白你家每月用水量的问题，仅有10.5%的人明白。

　　（2）就是否清楚当前马鞍山市水价的问题，有26%的人明白，其余大部分持不能肯定的态度。

　　（3）关于是否能够重复使用水的问题，有15%的人回答是能够的。

　　（4）关于目前节水是否有必要，有96.7%的学生认为有必要。

　　（5）就将如何处理正在滴水的水管问题，有95.7%的人认为应立刻拧紧。

　　（6）整个问卷统计下来，具有节水意识的人占2.26%。

　　2、对60名学生的家长进行调查

　　（1）就是否明白目前马鞍山市水价问题，有66.3%的家长明白。

　　（2）有33、7%的人认为马鞍山市水资源很紧缺，有63%的人认为比较紧缺，也有3.3%的人认为丰富。

　　（3）当水价增高到平均每月为30元左右时，有70.7%的人认为自我能够节俭用水，当水价增高到40元至70元时，有17.4%的人认为自我可节俭用水。有1.09%的人水价需要增高到100元以上。

　　（4）有58%的人认为加强宣传节俭用水就可人人增强节水意识，也有5%的人在问卷上注明节水意识的有无与水价无关。

　　经过调查证明，我们姚垅行政村居民的节水意识很差，他们明白节俭用水，但实际生活中却做不到这一点。多数人并不关心中国以及世界目前的.淡水资源问题，认为只要多加强宣传节俭用水，就可实现。但毕竟人的自觉性还是比较差的，尤其是还没有真正发生水危机的时刻，认为淡水是随处可见的资源。他们并不明白，淡水在某些极为缺乏的国家里已成为了商品。

　　（二）场景捕捉

　　学校里，水在哭泣！

　　学校用水目击：拖布放到水槽里长时间用水冲。停水后水龙头不关，再来水时用无人问津。洗漱时为预防停水，接一大盆水，最终不用倒掉。上完厕所，总把水开的很大洗手，洗完手则总会"凯旋"而走，留下身后的水在那里哭泣。饭堂工人没有节水意识，经常不用水时，水龙头还是开着，却无人管。

　　家庭中，滴水成河！

　　家庭用水目击：洗手、洗脸和刷牙时不用脸盆和杯子，让水龙头一向开着，并且水龙头开的很大，时间又很长。洗涤蔬菜水果或洗碗，开着水龙头不间断的冲洗。刷牙时不关水龙头。洗澡涂肥皂时不关水龙头。洗衣服时不用手搓而用水冲。

　　（三）数字说话

　　刷牙：刷牙时水长流，每分钟最多会浪费5升水。牙刷浸湿，短时冲刷用水量为2升。

　　洗车：1.5吨以下的车每辆洗车用水在40—60升，1.5吨以上（含1.5吨）每辆洗车，如果换成循环水洗车，每辆洗车用平均在20多升，不会超过30升。

　　洗衣：洗衣机满载用水量是227升，不满载用水量是102升，可节省水量125升。

　　洗手：水长流用水量是8升，如果用盆洗，用水量是4升，可节省水量4升。

　　（四）调查感想：

　　这一次的节水调查，让我们发觉 并非人人都做到了节水，大家或许都有概念上的认识，但实际却很少付诸行动，并且浪费的行为处处可见，可是因为都没有好好的宣传与认识，所以农村人们的节水意识并不强。可是，当今社会水资源很短缺，很宝贵，我认为我们都应当从生活小事做起，从自我做起，节俭每一滴水，做到最好！不期望看到将来，人们的最终一滴水是自我的眼泪！

　　（五）节水金点：

　　1、洗衣：用洗衣机洗少量衣服时，水位不要定得太高，衣服在高水里飘来飘去，衣服之间缺少摩擦，反而洗不干净，还浪费水。

　　2、洗澡：不要将喷头的水自始至终开着，尽可能先从头到脚淋湿一下，全身涂肥皂搓洗，最终一次冲洗干净。

　　3、厕所节水：如果厕所水箱过大，能够在水箱里放一块砖头或一只装满水的大可乐瓶，以减少每一次的冲水量。

　　4、一水多用：洗脸水用后能够洗脚，养鱼的水能够用来浇花，淘米水、煮过面条的水用来洗碗筷。

　　5、收集废水：家中应预备一个收集废水的大桶，收集洗衣、洗菜后的家庭废水冲厕所。

　　6、洗餐具：最好先用纸把餐具上的油污擦去，用热水洗一遍，最终才用较多的温水或冷水冲洗干净。

　　7、空调滴水：一晚上使用空调滴下的水能接一桶，完全能够变废为宝。

　　8、生活习惯：刷牙、取洗手液、抹肥皂时要及时关掉水龙头。不要用抽水马桶冲掉烟头和碎细废物。洗土豆、萝卜等应先削皮后清洗。正在用水时，如需开门、接电话应及时关水。

　　统计分析报告（二十一）：

　　部门统计是政府统计的主要组成部分，加强和改善部门统计是各级统计部门的重要课题，加强部门统计管理是《统计法》赋予政府综合统计部门的职责。为了掌握真实的部门统计现状，进一步理顺部门统计与政府统计之间的关系，规划部门统计工作，加强部门统计管理，从源头上增高统计数据质量的及时性、正确性、科学性，全面增高统计数据质量和统计服务水平，为此，20xx年xx月xx日，统计局局领导带领我县统计局业务统计人员对我县部门统计开展调研，进行严格检查、认真指导，调研发觉 部门统计存在着必须的问题，部门统计基础薄弱、认识不到位，所以，加强部门统计管理工作已迫在眉睫、势在必行，必需加强部门统计管理工作，保障部门统计工作稳定、健康发展才能保障统计数据质量，供给统计服务水平。

　　一、存在的问题

　　1、有的部门统计未明确专职分管领导。

　　2、有的部门统计专兼职人员未明确，有的部门统计机构未设置。

　　3、统计台帐不健全。

　　4、在统计服务方面未到位，供给统计资料不及时。

　　二、加强部门统计的探讨

　　1、部门统计作为政府统计的一个重要组成部分，如何加强管理，完善机制，充分发挥部门统计的作用，对完善整个统计管理体制意义重大。

　　2、加强部门统计管理是增高统计数据质量的需要

　　加强部门统计管理，一方面能够有效增高部门统计数据的真实性、正确性；另一方面能够有效增高政府统计数据的权威性和一致性。

　　3、加强部门统计管理是推进统计依法行政的需要

　　加强部门统计管理，是统计法赋予统计部门的职责之一，统计部门既不能乱作为，更不能不作为。

　　4、加强部门统计管理是增高统计工作效能的需要，加强统计管理，能够有效减少重复调查，保障统计工作任务不重复开展，推进消息共享，充分发挥部门统计的休息优势和协作精神，为基层单位减轻负担。

　　5、加强部门统计管理是处理现实统计问题的需要

　　部门统计在运行过程中出现了越来越多的困难和问题，例如口径不一、数出多门、数据共享程度不高，妨碍了部门统计职能的正常发挥，要处理这些问题，加强部门统计管理是重要途径之一。

　　三、加强部门统计管理的预期目标

　　按照“政府统计一盘棋”思想，加强部门统计管理，要以政府综合统计与部门统计之间建立一种“整体、协力、互补、共享”的合作关系，构成分工合理、管理规范、休息共享的政府统计体系为目标，所谓整体，就是说不管是政府综合统计还是部门统计，工作目的都是为政府管理服务，应当把它们达成一个有机整体，发挥出的系统功能就会远远大于部分功能之和；所谓协力，就是说综合统计和部门统计之间，部门和部门之间都要互相支持、密切配合、通力协作；所谓互补，就是要明确职责、科学分工、互通有无、相互补充，避免或减少重复与交叉；所谓共享，就是指各部门要建立正常的资料互通渠道，增高资料交换效率，最大程度地实现消息共享。

　　四、怎样做好部门统计工作

　　1、转变思想、增高认识，牢固树立统计服务科学发展的思想理念，坚决按照统计服务科学发展的请求行动，正确履行部门统计职责。

　　2、部门统计的制度要规范。部门统计应当明确职责、建立制度、明确任务，确保统计数据的规范性、时效性、正确性，各部门要如实、正确、及时地供给统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造。

　　3、基础工作要扎实开展，确保完善。各部门必须要根据统计任务的需要，设立机构，确定分管领导，配备专（兼）职统计人员，统计人员必须具备执行统计任务所需的统计专业知识，持有统计从业资格证，各部门必须建立完善原始记录、统计台帐、统计档案。

　　统计分析报告（二十二）：

　　全面探索中国统计调查网络建设对于国家调查机构顺利开展抽样调查工作，具有十分重要的现实意义和可持续发展的战略意义。本文拟经过对陕西调查队系统调查网络建设的探索，共同探寻国家调查机构调查网络建设的出路和对策。

　　一、国家调查机构在实施统计调查过程中存在的问题

　　国家统计局各级调查队组建以来，在原有调查业务基础上，增加了服务业抽样调查和正在酝酿中的限额以下批零住餐业及资质以外固定资产投资建筑业、物业管理及中介服务业等抽样调查工作。随着业务范围的逐渐扩大和业务量的增加，约束调查工作开展的内外在因素却没有发生多大变化和改善，调查工作难度成倍增加。具体表此刻以下几点：

　　（一）原三支调查队网络建设参差不齐

　　国家统计局各级调查队成立之前，农村调查网络以县为轴心建队联网，城市调查网络以少数中心城市和少数市县区为轴心建队联网，企业调查网络以中心城市为轴心建队联网。合并后的调查队以市和县（市、区）为轴心建队联网，县级调查网络有所收缩，市级调查网络有所扩张，构成了“一扩一缩”的调查网络体系。连接调查网络末端的城乡住户和居民消费价格调查等基本上沿用了原先的调查网络系统，在实施调查过程中由专职调查员和辅助调查员包户入村采集数据；规模以下工业等其他一些抽样调查，则需要地方统计部门负责组织实施调查。规模以下工业、服务业等抽样调查企业分布面广，统计基础差，企业法人配合程度差，调查难度大，尤其是以村为单位的整群调查企业，企业人员素质低，管理方式陈旧，消息渠道不畅，调查比较困难，在地方统计局的代管下，因费用、装备等因素影响，建网相当困难。国家调查队在抽中整群村的调查中，直接采集数据的本事处于弱势地位。

　　（二）建立调查网络的环境亟待改善

　　1、外部环境不梦想。目前，各省（市、区）政府提出了对各地、市政府及部门工作进行考核后，地方统计部门抓住机遇纷纷组建地方调查机构，利用健全的县、乡、村级组织机构，利用行政手段组织采集数据，就城乡居民收入等问题纷纷开展了抽样调查工作，调查的频率、规模等与国家调查网点重叠。在我国目前特定的环境下，国家调查队开展抽样调查的路子怎样走，对统计资源调查归属管理渠道的问题存在不一样看法。

　　2、内部环境较差。一是现有调查队伍机制不灵活，知识老化；二是人员少，承担的任务偏重。组建后的县级调查队也仅有7—8人，是县级统计局人员的一半。从其行政职能来看，要承担原三支调查队和国家统计局新布置的各项抽样调查任务，压力可想而知；三是统计市场环境复杂。受市场经济利益驱动的影响，调查对象配合程度差，调查对象不配合调查的现象经常出现。四是调查网点少，全面完成各项调查任务难度加大。以陕西为例，陕西共有35个县级调查队、10个市级调查队，调查网络仅覆盖全省11个市区和107个县市区的38%，也就是三分之一多一点，而调查样本却覆盖着全省11个市区和106个县市区。所以，在组织各种调查活动中，因调查网络不健全，遇到的困难是显而易见的。

　　二、建立国家调查网络面临的机遇

　　目前，国家调查队在建立健全调查网络方面虽然存在着诸多不利因素，但也面临着难得的建网机遇。

　　（一）各级党委、政府对统计调查消息的需求为建网带来新的机遇

　　首先，按照国家统计局对统计局与调查队的业务分工原则来看，统计局以全面统计为主，调查队则以抽样调查为主。这一分工是明确的。我国在统计上实施的是全面统计与抽样调查和重点调查并轨运行的统计管理体制。两种不一样的统计调查方法将统计调查的领域大大拓展，极大地满足了各级党政领导宏观决策的需要，也为统计调查事业的共同发展创造了机遇；其次，随着我国市场经济的发展，给统计调查业务的划分供给了基本定位。国家统计局把农产品生产领域、居民消费品领域、规模以下工业生产领域、资质以外固定资产投资建筑业领域、物业、中介、限额以下批零住餐业经营领域、部分行业的服务业等抽样调查工作交给了调查队，而这些领域正是全面统计比较困难，涉及范围较广的新领域，也是市场经济发展的重要成果领域，对党政领导及有关决策部门研究市场经济问题，正确决策十分重要，但在不健全的市场统计中，这些领域的资料采集十分困难。因而，必须站在统计就是服务的理念上处理有关采集调查资料的网络问题，仅有调查网络健全了，采集数据的渠道畅通了，才能全面、及时、正确的采集数据，这是一次难得的建网机遇；第三，随着各级党委、政府对社会经济发展指标考核力度的加大，将全面改善统计工作的环境，抽样调查工

　　作的环境也将进一步改善。这些都为建立健全统计调查网络带来了新的期望。

　　（二）市级调查队为地方党委政府服务的呼声给调查队系统建网带来新的机遇

　　目前，全国多数省份已将城乡居民两个收入、价格等重要统计指标纳入了对各级党委、政府的考核范围，各市级调查队也有围绕这一机遇，想为政府服务，但没有统一指导市级调查队完成考核工作的调查方案，市级调查队难以实施。各市两个收入如何规范管理，这就是个问题，但也为建立健全调查网络，统一组织开展调查工作，为地方政府服务供给了新的机遇。国家调查机构抓住这个机遇，就会有所作为，失掉机遇就失去了机遇。城乡居民收入是反映各级政府关注民生和民声的两个重要指标，如果不规范管理也会出现如同gdp核算的问题。规模以下工业、服务业、限额以下批零住餐业等都需要规范管理，这对统计调查系统来说是难得发展的机遇。

　　三、建立健全国家调查网络建设的思考

　　当前，全国经济正在实施又好又快发展和加紧实施经济结构调整，降低能耗的重大战略，为统计调查事业的发展供给了千载难逢的机遇和挑战。国家调查机构应发挥自身的优势，在经济加速发展的过程中主动出击，争取地方政府支持，把调查网络建起来。

　　（一）原三队建网的经验与启示

　　原农调队面向农业、农村、农户的调查，采取了队工作人员包村、农户记账和聘请调查员收账的办法，成功处理了联网问题；城调队面向城镇住户和价格调查，采取了队工作人员包户和聘请调查员包片采价的办法，成功处理了联网问题；企调队面向部分规模以上工业企业和销售收入500万元以下的工业企业，采取了重点调查和抽样调查的'办法，在开展规模以下工业抽样调查中，在网络建设上曾做过一些有益的探索。一是认为在整群抽样调查村聘请调查员作为选聘调查员初期的过渡形式是可行的；二是建立畅通的运作机制来源于当地统计部门和村委会的大力支持及上级有关部门的配合，这种运作机制在调查中取得了成功；三是在构建调查网络建设服务体系上取得突破。

　　（二）全面推进调查网络建设和完善制度建设

　　全面推进统计调查事业的发展，离不开网络建设和制度建设，前者是行政行为，后者是部门专业行为，仅有在两种建网行为同步并举时，调查网络建设才有可能走上良性、健康发展的轨道。寻求国家统计局和各级政府支持及经费支持是陕西建网的立足点。

　　1、推进调查网络建设应树立大调查网络意识

　　目前，陕西调查系统全面聘请调查员制度的面较窄，需要在建网上加快步伐和增高质量，建网和聘请调查员切忌做表面文摘，不要与统计机构重叠。建立调查网络必须要有大调查网络意识，既要研究到以省为总体开展抽样调查工作建网的需要，也要研究到以市为总体开展抽样调查工作和国家开展多项抽样调查工作建网的需要。在调查网络的管理上必须要体现出统计调查制度的请求，完善报酬兑现制度、人员管理制度、业务培训制度、消息传递制度、上下联系制度等。在外部管理上，要经过法制建设来保证调查数据的正确性和全面性。这样建立的大调查网络，基本能够满足以盛市为总体开展抽样调查工作的基本请求，满足对新经济增长点变化因素监测的需要，满足国家在新开展统计调查领域抽样调查工作的需要，满足快速调查的需要和对调查数据宏观和微观管理的需要。

　　2、实此刻村民委员会和街道办事处建立大调查网络系统

　　陕西共有村民委员会28857个，街道办事处167个，乡级政府677个，镇政府903个。按人口计算每个村民委员会约为860人左右，若研究到经济活动与人口的关系，应当在1500人以上的村民委员会和所有街道办事处中建立调查工作站，研究到市级队为地方政府服务建网的需要，陕西需要建立14000个―15000个调查工作站，在调查工作站的领导之下聘请调查员，调查工作站对聘请调查员的业务和调查资料负责，在村委会和街道办事处建立调查工作站需要各级人民政府的大力支持，应看作是一项政府行为，需要政府发文批准方可执行。建立调查网络需要的经费应当由中央财政和地方财政共同负担。

　　3、对目录调查企业和规模以上调查企业坚持网上直报

　　目录调查企业和规模以上企业管理规范，统计基础较强，统计力气比较雄厚，统计意识较强，统计手段比较先进，应当充分利用国家调查网络优势，扩大对目录企业和规模以上企业的网上直报范围，既减轻企业的负担，也减少调查队系统的报表负担。目前，调查总队已具备了企业网上直报的硬件条件，国家统计局应当在软件等条件方面，包含发文布置、制度修订、程序研制、人员培训等方面给予大力支持，使企业从复杂的纸介质报表中走出来，更重要的是增高了报表的时效性和正确性。

　　4、统计调查市场环境的治理势在必行

　　国家统计局应当在理顺国家与地方关系方面制定有关措施，包含业务划分、调查领域的划分、对外供给资料的管理等，合理确定各自统计调查工作领域，扩大市级调查队为地方政府服务的范围，推动国家调查队和地方统计部门共同繁荣发展，有效治理统计市场环境势在必行。从调查队开展的各项抽样调查工作中也看到，调查资料难以同时满足盛地核算gdp增长和研究经济领域热点问题的需要，有些调查资料不能分行业和分组，因而难以赢得自身的发展。全面统计、地方建队开展抽样调查、国家建队开展抽样调查多轨运行的局面就必然构成。致使统计改革陷入困境。这一问题应当纳入统计改革的重要议事日程，经过修订《统计法》来处理。

　　（三）发挥国家统计调查系统与地方统计系统两个优势，实此刻区域调查统计中统计消息互补，为各级党政领导决策服务

　　全面、及时、正确地反映区域社会经济发展现状，是地方统计机构和国家调查机构共同应对的重要任务，这是我国经济运行体制决定的。比较而言，统计系统基础较好，网络比较健全，是政府决策资源的重要渠道，调查队系统供给的调查消息也是政府系统决策不可缺少的组成部分，但某些重要消息在市县级党委、政府系统决策中没有代表性，也没有发言权，应对一些全面统计的难点领域，比如，城乡居民收入、价格、规模以下工业、限额以下批零住餐业、部分服务业、农户住宅建设、物业管理、社会中介服务业等统计领域，涉及统计量大、统计品种多、产品规格多，开展全面统计困难重重，实施抽样调查却能发挥它独特的优势，并能供给正确的数据。所以，仅有二者的工作紧密结合起来，发挥各自优势，共同应对党委和政府决策的需要，才能构成互相配合的服务支撑体系或完整的统计体系，这不仅仅是中国统计特色并且是中国统计对世界统计的贡献。

　　统计分析报告（二十三）：

　　当前，统计调查对象增多、配合程度下降、调查组织开展难度加大，政府统计部门人员紧张、任务繁重、压力倍增，而各级党委政府和社会各界对统计服务需求量大幅度增长，统计力气与统计任务的不对称性十分突出，这已成为目前统计工作面临的主要矛盾。要破解这一矛盾，推动统计事业和谐发展、快速发展，就要解放思想、与时俱进，进行统计改革。发展统计中介服务组织，是适应社会主义市场经济发展，深化统计调查体制改革，优化统计资源配置，推进统计市场化的迫切需要。

　　一、发展统计中介服务组织需引起重视的几个问题

　　（一）当前发展统计中介服务组织缺乏法律保障和统一标准。目前发展统计中介服务组织能够适用的法律依据主要是1995年国家统计局与国家工商局联合出台的《统计消息咨询服务管理暂行规定》。但该规定存在明显缺陷：一方面由于制定年份较早且未经后续修订，一些条款难以适应市场经济发展和当前形势需要；另一方面该规定对统计中介服务组织的设立、权利和义务等没有作出明确规范，使之确立没有一个统一标准，势必给统计中介服务组织的发展造成不利影响。

　　（二）社会上对统计重视度较低的客观现实制约着统计中介服务组织的发展。虽然近年来统计普法和统计执法的力度越来越大，但全社会对统计重视程度较低的客观现实仍然没有得到根本性的转变。不少统计调查对象法制意识不强，没有建立健全统计原始记录、统计台帐，不愿供给统计调查资料，更不愿意委托统计中介服务组织从事统计

　　活动，必然对统计中介服务组织的发展造成阻碍。

　　（三）要奋力处理政府重视和支持力度不够的问题。当前，在政府中还客观存在认为统计资料只能由统计调查对象供给，统计数据只能由政府统计部门进行汇总的旧思想、旧观念，一些政府部门对发展统计中介服务组织的认识不到位，重视、支持力度不够。

　　二、进取有序发展统计中介服务组织的提议

　　（一）充分用好现有政策规定，为统计中介服务组织的设立和发展供给法律保障。依法行政是国务院《全面推进依法行政实施纲要》中对各级政府开展工作的2003年颁布实行的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出进取发展独立公正、规范运作的专业化市场中介服务组织，这是发展统计中介服务组织的政策依据。国家统计局、国家工商局联合制发的《统计消息咨询服务管理暂行规定》

　　是目前设立和发展统计中介服务机构主要的法规依据。尽管这个《规定》有不完善的地方，但却是唯一一部对设立和发展统计中介服务机构作出规范的.的部门规章。其实，从法律的另一个层面讲，“法无禁止即可行”。《规定》中的一些条款不明确、不规范，这也为设立和发展统计中介服务组织供给了更大的运作空间。

　　（二）坚持培育与引进相结合，以点带面，加快统计中介服务组织的发展。相对于市场经济的快速发展，xx统计中介服务组织的发展比较滞后，市级层面大都还处于起步阶段。在加快统计中介服务组织发展上，提议走出去，充分借鉴先进地区成功经验与好的做法，避免走错路，走弯路，缩短研究探索的时间，减少起步里程；要坚持自主培育与引进消化相结合，因地制宜，典型带动，以点促面，全面推开，加快统计中介服务组织的发展步伐。

　　（三）政府及部门要关注和支

　　持统计中介服务组织的发展。国务院《全面推进依法行政实施纲要》指出“要加强对行业组织和中介机构的引导和规范”。对此，各级政府及有关部门应当遵照这一精神，加强对统计中介服务市场的规划，优化统计中介服务的发展环境，制定有利于扶持统计中介服务组织发展的政策，促进统计中介服务机构健康、有序发展。

　　（四）加快统计中介行业组织建设，为其管理供给组织制度支撑。应根据《中共中央关于社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中华人民共和国行政许可法》等规定精神，进取探索建立统计中介行业协会，促进统计中介行业的健康发展，保证统计中介服务机构的公平竞争，充分发挥统计中介行业协会在供给服务、规范自律等方面的作用。

　　（五）政府统计部门要加大普法、执法力度，为统计中介服务组织发展供给良好环境。统计中介服务组织之

　　所以发展迟缓，除了市场经济发展不成熟外，一个重要原因是是社会对统计重要性的认知度比较低，统计调查对象的法制观念比较淡薄，瞒报、虚报甚至拒报的现象时常发生。所以，政府统计部门要加大统计普法和统计执法力度，构成浓厚的全社会支持统计、依法统计氛围，为统计中介服务组织的发展供给广阔空间，促进统计事业持续、健康、快速发展。

　　统计分析报告（二十四）：

　　乡镇基础统计工作是政府统计系统最基础的工作之一，是反映农村经济发展及各种数据搜集的源头，是宣传贯彻执行统计法律、法规、规章、制度的基础，更是增高统计数据质量的关键。所以，必须加强乡镇统计基础工作，保证源头数据正确可靠。在建设社会主义新农村这个新时期，乡镇统计工作在农村经济建设和全面小康建设过程中担负的职责更为重大。然而，xx市乡镇统计工作能否适应新时期统计工作的发展请求？源头数据质量又怎样呢？笔者经过调查研究发觉 ，乡镇统计机构建设与当前肩负的工作任务不尽适应，人员素质与质量请求有差距，统计体制改革亟待加强。

　　一、加强乡镇统计基础工作的重要意义

　　乡镇统计工作是整个统计工作的基石，是确保统计数据质量、增高农村统计服务水平的重要基础。乡镇统计工作的好坏直接关系到农村基层统计调查工作的正常开展，关系到统计调查资料的正确、全面，从而关系到宏观经济管理决策的正确与否。所以，切实加强新时期乡镇基层基础统计工作，将是我国统计事业未来发展的重中之重，既能够促进农村统计事业健康发展，又能牢牢把好统计源头数据质量关，为“建设社会主义新农村”供给消息服务，对指导国民经济和社会发展发挥巨大的作用，对整个统计事业的蓬勃发展有着十分重要的现实意义。

　　二、乡镇统计工作现状

　　1、乡镇统计人员已配备到位。20xx年，xx市17个乡镇区中均成了统计消息中心，以代替过去的统计办公室，共配备统计人员68人，每个乡镇3－4人。从文化程度看，大专及以上59人，高中及中专9人；按配备资格分，有统计从业资格证的65人，无统计从业资格证的3人。

　　2、乡镇统计办公全部达标。据统计调查，xx市所有乡镇区都有专门办公室一到两间，办公设施齐全，共拥有微机21台，数据整理基本实现自动化。

　　3、乡镇统计办公经费没有保障。目前，xx市所属的17个乡镇区统计机构全年办公经费没有纳入财政预算。由于自身的工作性质，统计部门产生的经济效益是长远的、隐性的，不能直接产生经济效益，所以在多数领导的心目中，统计部门作用是有限的，地位是不高的。再加之地方财政状况困难，县级统计部门都只能处理有限的工作经费，乡镇统计机构的工作经费根本就无从谈起，进不了乡镇财政预算；少数乡镇统计人员报送报表的差旅费和必要的电话费都无法保证，统计人员的福利待遇就可想而知了。

　　4、文化程度虽较高，但业务素质较差。目前，学校、xx市17个乡镇统计人员中，虽然都是大中专毕业生，但具有统计职称者寥寥无几，统计专业水平偏低，很难适应统计事业发展的需要。

　　三、乡镇统计工作存在的问题

　　从统计事业发展历程来看，在上级统计部门和地方政府的关心支持下，目前统计工作现状与八、九十年代相比，有了较大的改善，但再上一个台阶仍有很大难度。当前乡镇统计工作难以更好开展，主要源于以下几个方面：

　　1、人员少，任务重，统计队伍不稳定，工作难尽力。乡镇统计员执行乡镇综合统计功能，履行各种统计调查职责，其任务繁重，工作难度大。然而，该市乡镇统计机构仅配备3-4名人员，与其担负的工作相比，差距很大，极不对等。一是随着改革开放的不断深化，乡镇企业、个体和私营经济迅速发展，统计对象数量急速增加，统计人员的工作任务量愈来愈大；二是由于乡镇特殊的工作环境和条件，统计员一人兼数职的现象比较普遍，专心做本职工作的精力与时间受到严重影响。三是乡镇统计工作职责大、请求高、待遇低，其他工作岗位要么省心省力，要么有利可图，而统计一无所有，没有摊上的绕道走，摊上的设法逃，大部分乡镇统计员一年一换，有的甚至一年几换，乡镇统计人员变动频繁。而县级统计部门对乡镇统计人员不管人员编制，不管经费，所以乡镇在调换统计人员时根本不与统计局协商，几乎每年都是一张张新面孔或业务生疏的新手，这就势必影响到统计工作的严肃性和连贯性，影响到统计工作的统一性和一致性，迟报、漏报现象难以避免，进而影响到县级统计部门数据的正确性、时效性和全面性，造成统计数据质量的下降。

　　2、业务素质较低，统计数据质量难以保障。由于统计人员事务性工作较多，很少系统学习统计业务和微机知识，专业素质相对于任务则捉襟见肘，统计台帐、报表汇总仍是手工操作。统计手段落后，致使工作效率低，报表差错率随之增加。加之少数乡镇统计人员的工作职责心不强，工作作风不实，根本没有深入实际进行调查研究，有时官出数字，有时闭门造车，基层统计源头数据的质量是否真实可信，就得打上一个问号了。

　　3、统计调查对象多，配合差，数据难收集。随着市场经济的不断发展，二、三产业急速增长，结构日趋复杂，农村统计调查对象发生了极大的变化，农村统计基层基础工作受到了前所未有的挑战和冲击，给统计工作带来了更大难度。加之受利益方面因素的影响，团体企业按需上报，对付税务部门和统计部门用两本帐，个体和私营企业瞒报、迟报、不报的现象也比较普遍，乡镇统计资料的收集十分困难。

　　4、统计力气、统计经费与统计工作任务之间不协调，工作难开展。乡镇统计人员少、地位低、待遇差。由于统计部门自身没有收入，各项业务活动的开展完全要靠财政拨款，普查、抽样调查、临时调查以及各种正常的业务活动，都要有必须的经费作保障。乡镇统计人员业务经费不能及时保障，而统计工作时效性又强，他们只好疲于应付，这在很大程度上影响了统计人员的工作进取性。

　　5、求业绩，领导干预数据的现象时有发生，数据实报难。统计数据是考核评比的主要量化指标，直接影响到地区和个人的利益。统计部门在业务上受上级指导，在人员经费上归地方领导，造成其工作很大程度上受制于地方领导，导致统计数据抗干扰的本事差。所以，有些领导为实现经济的“高速”发展，为取得优良的“政绩”，不择手段，弄虚作假，欺上瞒下。有的凭空编造统计数据，有的授意、指使下级虚报统计数据，有的甚至对“不听招呼”的统计人员打击报复。由于统计执法工作因多种因素的影响，无法执行到位，“官出数字”也就不难理解了。因而《统计法》对于那些想着政治前途、捞点政治资本的基层领导来说，已没有什么威慑力，长官意识始终贯穿着乡镇统计工作。基于这些方方面面的原因，统计数据人为因素干扰较大。

　　四、加强乡镇统计基础工作的思考及对策

　　乡镇统计工作中存在这些问题，影响了农村统计数据质量，不利于农村统计工作的健康发展。要处理这些问题，进一步做好农村统计工作，为各级领导决策农村社会经济问题作好参谋，笔者认为应从以下几个方面奋力加强乡镇统计基础工作，从而增高农村统计数据质量。

　　1、增高认识，加强乡镇统计工作领导。各级政府和统计部门，要增高对加强乡镇统计基础工作重要性和必要性的认识。要充分认识到加强乡镇基层统计基础建设，是增高农村统计工作水平的客观请求，是保证农村统计改革顺利进行的客观请求，是确保农村统计工作能够为农村社会经济发展、建设社会主义新农村、全面实现小康社会供给优质服务的客观请求。在增高认识的基础上，要加强对基层统计基础建设工作的领导，摸清情景，抓住重点，制定详细的工作计划，采取进取可行的措施，进取稳妥地开展乡镇统计基础建设工作。在工作中，县级政府统计部门要真正负起领导和指导职责，乡镇各有关部门要密切配合，共同做好各方面工作。

　　2、加强业务培训，增高基层统计人员的综合素质本事。乡镇统计人员身处统计工作最前沿，既是统计工作的组织领导者，又是统计业务的具体操作者；既要履行统计执法职责，又要完成统计普法任务，请求具备全面的.素质。要把统计知识培训列入统计工作的重要体系，首先，县（市）统计局要经过办班、讲座、函授等多种形式，组织乡镇统计人员进行学习，学习有关的法律知识，增高执法普法本事；学习统计有关专业知识，增高调查本事与综合评估核算本事。其次上级业务部门要加强指导，增高实际操作本事，不断增高统计人员的专业素质和操作技能水平，以此保证基层统计工作的全面、圆满完成。

　　3、加强普法宣传，增高全社会的统计法制意识，保证统计工作的健康开展。普法是基础。一是统计部门的领导干部要带头学法、用法、守法，要勇于运用法律武器排除对统计数据的行政干预，要敢于依法保护统计机构的完整性和统计队伍的稳定性。二是行政统计部门要把统计法律贯穿于统计工作的全过程。不论在报表上报时，还是在统计数据的发布与开发中，都要坚持以统计法律法规为标准，以统计方法制度为准绳，捍卫统计工作的严肃性。三是坚持执法。把统计工作长期得不到重视、统计基础长期得不到改善、统计数据质量长期得不到增高的乡镇作为统计执法的重点，严查深究，持之以恒，常抓不懈，实现统计工作的根本改善。加强普法宣传，增高全社会的统计法制意识，充分利用“12.4”全国普法宣传日、“五五”普法、各种会议及活动进行广泛宣传《统计法》。经过卓有成效的宣传活动，使广大干部群众学法、知法、守法，实现依法行政和依法办事，保证统计工作的正常开展。

　　4、加大统计体制和统计方法制度改革力度，切实规范基层统计调查行为，减轻基层统计工作负担。改革现行的基层统计工作人员配备制度，建立稳固的基层统计机构和人员，大力增高乡镇统计整体工作水平，统计方法制度能否更贴切于经济发展的需要，更有实质的意义和灵活性，仅有这样才能稳定队伍，完善机构，巩固职能地位。

　　5、要把统计基础工作建设作为统计执法和统计考评的一项重要资料来抓，以确保乡镇基层统计工作数出有门，报出有据，真实地反映经济发展实情，真正使统计工作成为社会和经济发展的温度计。要督促乡镇建立健全原始记录、统计台帐制度，建立健全统计数字质量检查制度和审核制度，制定切实可行的规章制度，实行统计数据的真实性与业绩挂钩。同时建立和完善严格的数据评估制度，实行数据质量职责制，全方位加大审核和评估力度。

　　6、最终，也是最重要的，应从法律上对乡镇统计工作予以保证。现行的《中华人民共和国统计法》及其实施细则、《河南省统计管理条例》在统计机构的设置中，对乡镇人民政府的请求是应当设置专职或兼职的统计员。虽然经过多年的奋力，该市乡镇一级均设立了统计消息统计中心，并明确了人员，但均附属于经济发展办公室，人、财、物不独立，工作中掣肘现象严重，专人不专、处境尴尬，难以理直气壮的对辖区内的统计调查对象开展管理，提议有关机构进行调研，从立法角度切实加强和增高乡镇统计工作。

　　统计分析报告（二十五）：

　　相对于统计业务异常是各项考核工作来讲，统计宣传工作似乎显得不是那么重要，可轻可重，可急可缓。可是，相对于社会对统计的认识、了解及社会上对统计的种种质疑，统计宣传就有着不可替代的作用了。同时，从近年来资兴市统计工作在郴州乃至全省能够处于领军地位，资兴出色的统计宣传工作也发挥了其独特的推进作用。

　　一、我市统计宣传的现状、存在的问题及原因。

　　目前，资兴统计宣传工作总体状况是好的，一是领导带头好，二是奖励制度好，三是统计队伍整体素质好。但也存在一些不容忽视的问题。

　　一是高质量的对领导决策参考价值较高的统计分析少。

　　二是高水平的能够上省级以上的分析、消息不多。

　　三是各专业、各股室发展不平衡。四是基层统计宣传力气溥弱。

　　究其原因：

　　一是“三分之一”工作法没有真正落到实处。部分同志仅仅是为了完成任务而写，沉下心来有针对性的开展调查研究不够。

　　二是对消息、分析写作的认识不够，职责心不强，往往是快到月底了，才手忙脚乱的凑个数，甚至有的同志连基本任务都不完成。

　　三是基层单位重数字、轻写作的现象普遍存在。

　　二、加强我市统计宣传工作的几点提议。

　　一要进一步增高对统计宣传工作重要性的认识。

　　今年，资兴市统计局成功制作了一个高质量的统计宣传专题片，这是我局全体干部职工团体智慧的结晶。资兴电视台的领导和工作人员评价说：这是我市部门宣传专题片最棒的片子。省局领导称赞为“到达甚至超过了省级专题片的制作水平”。在电视台及网站播出以后，社会反响良好，很多熟人和朋友看到片子后对身为主创人员的我说：看了你们的专题片后，才明白原先统计局要做这么多的事，做这么重要的工作。社会各界对统计有了更多的了解和更深的理解。可见，统计宣传是何等的重要。从统计专业本身的需要来讲，做同样的工作，你比别人宣传得好，你就是胜出的那一个人。

　　二要把统计宣传作为统计创新的'重要抓手。

　　单从统计业务工作来讲，各地大同小异，都是按统一的统计制度来做，相对来讲，统计宣传没有统一的模式，所以就有更多的空间和广阔的舞台。比如，在第二次全国经济普查中，我市在局长彭卫东的创意和领导下，开展了轰轰烈烈的“经济普查、拉动内需、20万元大酬宾活动”，“政企联手，应对危机，共度难关”的气魄和声势，完全出乎统计系统甚至社会各界的意料，其影响和效果在全省乃至全国都是有名的。这既是统计宣传的一个创举，也是统计创新、服务企业、回报社会的一大突破。

　　三要进一步完善统计宣传有关制度。

　　异常是消息、分析奖励制度，不单单是经济上的奖罚，还要与评先评优提拔重用挂勾，如统计标兵的评选等。消息、分析的写作，是统计业务工作的基本技能，是与统计业务工作密不可分的。按我的理解，消息能够体现我们的统计工作，而统计分析则体现统计数据的价值。如果仅仅是做个报表，统个数据，巩怕就不需要引进高学历的专业人才了，如果连基本的消息、分析写作任务都不能完成，还谈何先进呢？

　　四要充分发挥人才带动作用，建设一支高素质的统计宣传队伍。

　　要以研究生加盟资兴统计为契机，带动一批复合型宣传骨干，多出精品，多上优稿，多写出有份量有价值的统计分析，多出统计成果。其次，要加强对基层统计宣传队伍的培养，加大统计宣传考核力度，加强统计宣传、消息员的培训力度，让乡镇、部门、企业的统计员都成为优秀的统计宣传员。

　　五要切实推行好“三分之一”工作法，加强统计调研。

　　根据不一样阶段统计工作需要，有针对性地提出调研课题，异常是实事求是的、供领导决策参考的调研课题，包含内参课题和消息。广开消息渠道，广集消息素材，广纳业内精英，我们的统计宣传工作定将迈上一个新台阶。

　　统计分析报告（二十六）：

　　统计部门作为政府综合经济管理部门，承担着搜集、整理、供给基本统计资料，对本行政区域内国民经济和社会发展情景进行统计分析、统计预测和统计监督，及时的向各级政府及有关部门供给统计消息和咨询提议等职能。乡镇统计工作是农村统计工作的基础，是农村统计数据的源头，异常是在当前，面临社会主义新农村建设这一重大历史任务，党委和政府都将“三农”问题视为工作的重中之重，所以，做好乡镇统计基础工作显得尤为重要。

　　一、乡镇统计的职责：

　　完成国家统计调查和地方统计调查任务，执行国家统计标准，执行全国统一的基本统计报表制度，执行统计法规和统计制度，监督检查统计法规和统计制度的实施；按照国家有关规定，搜集、整理、分析、供给和管理本乡、镇的基本统计资料。

　　二、乡镇统计的工作范围及资料。

　　对当前农村的社会经济基本情景和农业生产情景进行统计。主要包含：农村基本情景、农业生产条件、农林牧渔业生产情景、总产值及增加值的计算、乡镇社会经济发展情景、以及一些涉及农牧业、农村、农牧民的调查、普查。其中农业生产条件包含劳动力构成、耕地变动、牲畜存栏、农业机械、化肥等能耗、水利建设等方面；乡镇社会经济发展情景则较全面的反映出各个乡镇的基本情景、农牧业生产条件、乡镇经济情景、乡镇企业、乡镇机构、文教卫生、社会福利生活等情景。

　　三、乡镇统计存在的一些问题

　　1、各乡镇统计人员变换频繁，县级统计部门无法控制。各乡、镇政府负责统计工作的同志由各乡镇安排，大部分又是年轻人，所以乡镇政府统计人员变换十分频繁。乡镇政府在变换统计人员时，很少研究统计工作连贯性、业务性的需要，随意性较大。各乡镇的统计人员很少有干五年以上的'，一般是二、三年，甚至各别的一年换多个。这样的变换频度是很难适应统计工作需要的。

　　2、基层统计人员业务水平不高，由于统计工作专业性强，人员变动频繁，基层人员统计业务培训总是跟不上步伐，造成一些统计员业务水平不熟悉，异常是新接手的同志反映统计工作十分难做。农牧业统计最原始的数据是由乡镇组织所辖各村的会计上报的，有些村会计由于对统计指标的理解不正确，造成统计数据从源头上就出现错误。

　　3、社会对统计认识和重视不够，一些统计人员统计法制观念淡薄，职责心不强，报表数字随意填写、改动，有些人报上来的数字不是错误连篇、逻辑不通，就是做过手脚。乡镇报表迟报时有发生，严重影响了统计工作的进度。

　　4、人为因素的影响太多。由于对三农问题的重视，政府对下级考核时会把耕地保护、人均收入、产值等指标作为重要依据。乡镇统计人员业务虽然受县统计局指导，但人、财、物都归乡镇管理，所以，其工作完全受制于乡镇领导，统计数据，真实性难以保证。

　　5、与各部门的数据存在差异。

　　个别乡镇统计上报数据与农业、牧业、林业、民政等部门掌握的数据不一致，统计数据与其它部门的数据不一致，影响到统计作为法定数据发布部门的权威性，从而影响到整个统计系统的权威。

　　6、普查频繁，增加了统计部门的工作压力。

　　目前，涉及到国计民生的全国性普查比较频繁，人口普查、经济普查、农业普查、第三产业普查，基本单位普查，基本上是一个紧接一个，这样的普查频度给乡镇统计的工作增加了很大压力。

　　四、处理问题的几点提议

　　1、加强统计法制意识的宣传，加大执法力度。

　　《统计法》和《新疆维吾尔自治区统计管理条例》是统计工作人员的行为准则，是做好统计工作的上方保剑。借统计执法检查之机加大对统计法律法规的宣传力度，增高乡镇领导和统计人员的统计法制意识，做到有法可依，有法必依，并要加大惩处力度，对证据确凿的统计违法行为，要坚决依法严惩，不能手软，做到执法必严，违法必究。有为才有位，要想乡镇能够认清统计工作的重要性和严肃性，必须加强统计执法检查，并对查出的问题进行严肃处理，促进乡镇统计人员和统计对象按《统计法》《新疆维吾尔自治区统计管理条例》等法律法规依法统计。

　　2、保证统计人员的稳定，增高统计人员素质。

　　统计工作是业务性较强，联贯性较强的工作。统计人员的稳定是做好统计工作的前提，统计人员的素质是做好统计工作的保证。所以，各乡镇应确保统计人员的稳定，要严格按统计管理条例的请求，调换工作时，应征求县级统计部门的意见。在选调统计人员时，要确保统计人员的素质。

　　3、加强乡镇统计人员培训，增高统计人员本事。建设一支高素质的基层统计工作队伍是搞好乡镇统计工作的关键。有好的工作手段和条件，也有好的制度，但必须要有“人”去做，所以常言说“一靠科技，二靠法制，归根到底靠人才”。农业统计的数据主要是由乡镇统计员上报而来的，所以，他们的业务水平、职责意识对乡镇统计质量起着决定性的作用。然而，统计员变动十分频繁，业务水平参差不齐。有必要对乡镇统计人员进行培训，并构成一种制度，从统计的意义、统计的方法理论、统计法制、各种统计指标的理解等方面展开培训，增高基层统计人员的统计认识和业务素质。各乡镇统计员反映，他们对统计业务培训也有着强烈的愿望。

　　4、加强对统计工作的领导，协调好部门之间的关系。《统计法》规定，统计部门数据具有法定地位，所以在乡镇统计员上报来的数据与农业、牧业、林业、民政部门等的数据有些差异时，为了更加正确的反映出当前农业生产情景、变化趋势，为了维护统计数据的权威，必须要经过认真的分析审核后才能公布。县统计局发觉 乡镇上报数与部门数据差别较大时，要先与乡镇联系、核实，如乡镇统计员的数据不是调查而来，又说不出不能保证可靠性，请求乡镇统计员重新调查，或者征求乡镇统计员的认可后以部门数代替之，而如果发觉 是部门的数据存在问题的，也会与其他部门沟通，告知其情景，请求他们改正，总之是要以数据真实为唯一标准。

　　5、纠正错误历史数据，确保数据的真实性。

　　由于各种原因，乡镇统计数里有一些多年来就存在的错误数据，比如：有的乡镇的上报的耕地面积偏少、有些农作物的播种面积偏大，牲畜头数不实等，要赶紧想办法把它们纠正回来，把基数调到贴合实际的水平，不能让错误的数据持续影响农业统计的质量。此刻农业普查现已处于筹备阶段，农业统计应当抓住这个难得的机遇，把各项数据调整正确。相信农业普查后，会对以后的农业统计工作供给更好的统计环境。

　　统计分析报告（二十七）：

　　部门统计是政府统计的主要组成部分。加强和改善部门统计是各级统计部门的一项重要任务。加强部门统计管理是《统计法》赋予政府综合统计部门的职责。为了把握部门统计的真实情景，进一步理顺部门统计与政府统计的关系，规划部门统计，加强部门统计管理，从源头上增高统计数据质量的及时性、正确性和科学性，全面增高统计数据质量和统计服务水平，20xx年6月13日，统计局领导带领我县统计局业务统计员对我县部门统计进行了调研。经过严格检查和认真指导，发觉 部门统计存在一些问题，部门统计基础薄弱，认识不到位。所以，加强部门统计管理，确保部门统计工作稳定健康发展，以保证统计数据质量，供给统计服务水平，是当务之急。

　　一、存在的问题

　　1、有些部门，统计中没有指定专职分管领导。

　　2、有些部门的专职和兼职统计人员不明确，有些部门没有设立统计机构。

　　3、统计账目并不完善。

　　4、统计服务不到位，统计数据不及时。

　　二、加强部门统计的议论

　　1、作为政府统计的重要组成部分，如何加强管理，完善机制，充分发挥部门统计的作用，对完善整个统计管理体系具有重要意义。

　　2、加强部门统计管理是增高统计数据质量的需要，加强部门统计管理，一方面能够有效增高部门统计数据的真实性和正确性；另一方面，能够有效增高政府统计数据的权威性和一致性。

　　3、加强部门统计管理是推进依法统计管理的需要，加强部门统计管理是统计法赋予统计部门的职责之一。统计部门既不能乱来，也不能无所作为。

　　4、加强部门统计管理是增高统计工作效率的需要，加强统计管理能够有效减少重复调查，保证统计任务不重复执行，促进消息共享，充分发挥部门统计的休息优势和合作精神，减轻基层单位的负担。

　　5、加强部门统计管理是处理实际统计问题的需要，部门统计在运行中存在着越来越多的'困难和问题，如口径不一样、数量多、数据共享程度低等，阻碍了部门统计职能的正常发挥。要处理这些问题，加强部门统计管理是重要途径之一。

　　三、加强部门统计管理的预期目标

　　按照“政府统计一盘棋”的思路，加强部门统计管理，需要建立政府综合统计与部门统计“整体性、协作性、互补性、共享性”的合作关系，构成以合理分工、规范管理、休息共享为目标的政府统计体系。所谓整体性，就是综合政府统计和部门统计都是以服务政府管理为目的，要做成一个有机整体，一个体系。所谓合作，是指综合统计与部门统计之间，部门与部门之间必须相互支持，密切配合，相互配合；所谓互补，就是明确职责，科学分工，互通有无，取长补短，避免或减少重复和交叉；共享是指各部门建立正常的数据交换渠道，增高数据交换效率，最大限度地实现消息共享。

　　四、如何做好部门统计

　　1、转变观念，增高认识，牢固树立科学发展统计服务的思想观念，坚决按照科学发展统计服务的请求行事，正确履行部门统计职责。

　　2、部门统计制度要规范化。部门统计应明确职责，建立制度和任务，确保统计数据的标准化、及时性和正确性。各部门要如实、正确、及时供给统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、缓报、伪造。

　　3、基础工作要扎扎实实进行，保证完善。各部门必须根据统计任务的需要设立机构，确定分管领导，配备专(兼)职统计员。统计人员必须具备执行统计任务所需的统计专业知识，并持有统计资格证书。各部门必须建立健全原始记录、统计台帐和统计档案。

　　统计分析报告（二十八）：

　　随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，社会资源配置作用在不断加强，社会经济发展形式发生了深刻的变化。异常是在城市经济发展的过程中，各级政府更加关注社会经济发展的区域性特征，更加侧重于对区域经济统计消息的收集、加工和整理。所以，自从XX年1月份以来，在地统计管理制度改革应社会经济发展的需要，被提上议事日程。经过在地统计管理制度的有效实施，各级统计部门因地制宜地应用相应的统计方法，对本行政区域内的社会经济发展状况进行全方位的统计，发挥着统计消息在社会经济管理工作中的基础作用，从而显示了统计工作在社会经济管理中的重要地位。

　　可是在实施在地统计的过程中，各级统计机构异常是县（区）级统计局面临着严峻的挑战：统计方法制度不健全、基层统计单位数量急剧增加、统计调查指标越来越细化、开展调查工作的难度进一步加大、应对同级政府部门开展统计服务的请求越来越高等等。诸多客观因素请求县（区）级统计局要进一步整合资源，充分利用现有的人力资源和基层统计调查队伍，进行统计制度创新和统计工作创新，不断提升统计服务水平。

　　如何有效促进县（区）级统计局的资源整合，使其在新社会经济形势下能履行统计职能，发挥其在监测国民经济运行中的作用。xx市xx区统计局在近年来的工作中，提出了“建设标准化统计局”的目标，并在工作实践中进行了有针对性的探索和研究并提出了建设标准化统计局的有效组织模式。

　　一、县（区）级统计局的工作现状

　　在我国现行行政管理体系下，县（区）级统计局是县（区）人民政府的职能部门，在业务上受上级统计部门的指导。所以，在工作上，县（区）统计局的各项日常工作具有双重性特点，所以，从县（区）级统计局的目前现状来看，具有工作人员少、工作量不断加大、统计职能偏失及办公条件相对紧张的局面。

　　1、工作人员状况。以xx区统计局的情景看，在地统计前全局仅有5人，3位局长、2办事员兼科长，各项工作均是业务局长带头做，每人要对口市统计局的多个业务部门，工作紧张程度可想而知。在地统计后成立了城市综合抽样调查队，招录了工作人员和在地统计员，近年来区政府经过干部调配、安排军队转业干部和招录公务员，目前全局人员共22人。按照区政府三定方案成立了三科一队，能比较全面地履行本区域内的统计调查工作。可是按照对口市统计局的工作任务，不论专业大小和工作量的多寡，每个条口只能安排一个人负责统计业务，在部分专业和工作上还存在“一人多头”的现象。在对xx市六城区的调研中，我们也发觉 了类似的情景，相对于繁多的统计业务和双重的领导部门，县（区）级统计局的人员状况仍然显得相对紧张。

　　2、统计工作量情景。在地统计前，区统计局只统计本区属的调查单位，并相应承接市统计局、城调队下达的部分抽样调查和专项调查。在地统计异常是第一次全国经济普查后，各专业限上调查都进行了调查扩面，并对从未开展的社会服务业、行政事业单位进行了抽样调查，劳资统计全面在地并请求扩面调查，统计行政管理也逐步实行区域化管理，所以在统计业务上，出现了统计工作量急剧上升的局面。同时，在地统计以后，区政府更加关注区域经济的发展，更加注重经过统计专项调查来了解社情区情。所以，县（区）统计局面临开展优质统计服务所带来的工作量也急剧上升。

　　总之，统计工作的覆盖面扩大、统计调查细化、统计服务更深更广，在客观上都促使统计局工作量的增加。

　　3、统计职能履行情景。在地统计以后，县（区）统计部门既要应对各专业开展的统计调查、各种统计专项调查，还要以统计基础工作和统计资料为依据，创新开展各项统计服务工作。在现实的统计实践中，以统计局现有的工作人员应对两方面的统计职能，其很多的工作时间则安排在统计调查、电话催报、报表审核录入和上报上，而开展专题调研和统计分析，开展统计服务的时间却很少。所以，当前统计工作存在着疲于基层调查、无暇统计研究与统计服务，在统筹工作时也存在着不一样程度的顾此失彼，这与统计工作的职能请求相比，其职能履行存在这不到位的情景。

　　二、实施在地统计工作以后，基层统计局面临的新形势

　　XX年第一次全国经济普查以后，在地统计工作得以全面实施，并取得了既定的成果。市局各专业的统计调查单位被所属县（区）统计局接管，部分统计行政管理工作也得到了区域化分解，县（区）统计局也及时补充了工作人员，确保了在地统计的有效实施。可是，在实现的统计工作实践中，在地统计为县（区）统计部门既带来了挑战，也带来了机遇。

　　地统计后，基层统计局所开展的基层调查单位数量急剧增加，上级部门下达和本区同级委托的专项调查也与之增多，开展统计咨询与服务的工作量也相应增大。应对很多的统计工作，对现有工作人员来说无疑显得人员的缺少，需要经过各种途径招录工作人员，充实到统计工作队伍中来。当工作人员得到充实以后，又面临办公场所、办公条件和办公经费的紧张，这些都在不一样程度上影响着统计工作的开展，都需要根据具体的物质条件，得到适时的处理。

　　2、在地统计带来的新挑战。实施在地统计后，各县（区）统计局所开展调查的统计对象将覆盖本行政区域内所有企事业单位、个体工商户和居民。从国民经济核算的角度来看，原区属统计单位和市在地下放单位只覆盖了部分行业的部分单位，行业统计还存在着扩面的必要性；对部分没有开展统计调查的行业，因没有既定的统计调查方法和制度，需要创新性地开展调查工作，以取得有关的统计数据。应对当前统计工作所带来的压力，如何扩大并作好现有调查行业的统计调查工作，需要开展必要的工作方法创新，以到达在开展统计催报、报表审核和录入方面节俭有限的人力成本和时间成本。如何做好诸如社会服务业、科技产业、文化创意产业的统计调查，需要开展统计方法制度创新，经过制定统计调查制度、设计调查指标体系、编制调查表、开发数据处理程序等一系列统计创新工作。所以，在地统计也给县（区）统计局开展统计工作带来了新的挑战。

　　3、在地统计对统计工作的新请求。应对在地统计给县（区）统计局带来的压力和新挑战，也提出了新的请求。请求县（区）统计局能立足统计工作，不断创新统计方法制度和统计工作方法。在统计业务上，构成以增加值核算统计为核心，各专业统计方法制度和区域特色经济调查制度（如楼宇经济、文化创意产业调查等）为支撑的统计调查制度体系，以实现对全区各行业经济的调查和监测。在工作方法上，要根据所开展的统计调查工作，在数据处理手段、评估体系上不断探索新方法，以达节俭人力、物力，保证统计数据质量的目的。在工作制度上，要进行管理方法创新，经过建立一系列工作制度，规范统计工作办事程序，实现对工作人员和工作事项的双重管理，做到用制度实现“人”与“事”高效衔接。在统计执法上，需要经过建立、健全与统计制度相配套的统计法律、法规和制度，利用行政执法手段和经济手段相结合，规范各类统计调查活动，构成调查审批、调查执行、数据发布及违规处罚等各环节的操作规范，促进统计调查不断走向标准化、规范化，并以此加快统计法制化建设的步伐。此外，还要根据工作需要，进行资源整合，做到在有限人力、物力的基础上，实现工作效果的最大化。

　　4、在地统计改革以后，县（区）统计局的职能定位。实施在地统计以后，各项统计调查工作和对统计职能提出的新请求，客观上需要对县（区）统计局的工作职能进行重新定位。综合分析来看，开展统计调查，研究制定统计调查方案的制度和开发数据处理程序，完成对调查数据的审核、录入、汇总分析与上报工作，仍将是基层统计局的基本职能。在统计调查的基础上，针对上级领导关心的社会经济问题，开展专项调查，并结合统计调查数据开展统计分析，撰写分析报告，为各级领导的科学决策供给基础的分析资料，将是基层统计局有待加强的基本职能。依据各类统计数据和统计分析资料，以各种不一样的形式，应对社会公众和各级部门开展深层次的统计服务工作，从而增加统计服务的广度；同时，依据统计法律法规，加强统计工作管理与统计执法，推进统计工作法制法的进程。

　　三、建立标准化统计局的意义

　　实施在地统计工作以后，县（区）级统计局应对新的工作形势和请求，站在立足本职工作、开展优质统计服务的角度，提出建设标准化统计的设想，是对当前基层统计局开展统计工作思路创新的具体体现，具有很强的现实意义。

　　经过标准化统计局建设，将高效整合当前统计局有限的人力资源和财力、物力，经过职能分工与合理调配，能有效增高全局协同作战的整合本事，增高工作效率；能高效的完成各项时间紧迫、任务繁重的统计调查工作，确保统计调查开展的时效性。

　　经过标准化统计局建设，有利于集中专业力气，针对各级领导关注的社会经济问题，制定调查方案，开展专题调查，并结合统计数据和有关资料，开展分析研究。将各类统计数据资料转化成为理论性强、分析严谨的高质量统计分析报告，从而增强统计服务的深度。

　　经过标准化统计局建设，有利于完善统计局内部管理制度，促进统计工作管理的规范化、制度化。经过对办文办事制度、工作例会制度、人事管理制度、数据管理制度、固定资产管理制度和街道统计科管理制度的制订，规范各项工作的办事原则和管理请求，同时实现对工作人员的管理控制，保证工作质量和增高工作效率。从而促进统计工作的规范化和制度化发展。

　　四、标准化统计局具有的特征

　　建立标准化统计局以后，基层统计局的工作将实此刻现有资源上的科学整合，经过办事流程、工作制度以实现对工作资料和工作人员的双重管理；经过对各项工作制度的遵守，将统计工作任务与统计工作人员紧密结合起来，实现人和事的高效统一。建成后的标准化统计局，将具有一下特征：

　　1、规章制度是核心。标准化统计局建立以后，各项规章制度将构成统计局的管理核心。统计局将经过各项办文办事制度、工作例会制度、人事管理制度、数据管理制度、固定资产管理制度和街道统计科管理制度，构成一个从工作任务到人员管理、再到工作质量控制的制度管理体系。经过规章制度这一管理核心，可将对工作任务的管辖和对工作人员的业绩考评紧密结合起来，从而实现统计局日常工作的制度化管理。

　　2、工作管理更侧重于规范化、制度化。经过对各类规章制度的遵守，各项工作都将按照既定的办事流程被分解到有关的工作人员，各工作人员也都将按照自我的职责分工进行业务办理，并理解办公室对有关业务工作的综合考评。从而使各项事务的办理都有制度能够遵循，各项业务的操作都规范标准，规范化的作业流程更有利于工作效率的增高，从整体上也全面提升了统计工作的形象。

　　3、人员管理更侧重于人性化。建立标准化统计局以后，将制订以工作目标为核心工作人员绩效考核体系，经过建立目标考评体系，对工作人员的出勤、业务完成情景、工作态度、工作创新情景等进行全面的考核，并与民主评议相结合，完成对工作人员的年终综合考评。考评结束后，对考评结果进行公示，并作为年终奖励的重要基础依据。经过将考核贯穿与日常的工作中，构成对工作人员的适时激励，并与民族评议相结合，从而使业绩考核在具有客观性的同时，更体现出人性化管理的一面。

　　五、怎样建设标准化统计局

　　将标准化统计局建设有理论落实到实践，主要体此刻对局内资源的整合，建立创新型的科室设置，明确相应的职能分工，促进各项统计工作的顺利开展。科室设置主要包含：

　　1、局长办公室。

　　主要职能：实现局长管理指示的下达和各室、中心意见的集中反映，对全局性的业务工作实现沟通与协调。

　　主要负责：全局的日常管理工作和各项事务性工作，负责全局性文件和领导讲话稿的起草工作，协调各室、各中心的工作关系；监督全局各项规章制度的实施与遵守，对全体工作人员进行综合考评；开展面向全社会和各级领导开展统计咨询与服务。同时，完成局领导交办的其他工作任务。

　　2、统计方法制度研究室。

　　主要职能：根据各项调查任务的请求，进行调查解释，并根据需要制定调查方案、编制数据处理程序；开展在地统计模式下的统计方法制度研究与创新，开展对未开展统计的领域同时，负责全局统计方法制度的创新工作。完成局领导交办的其他工作任务。

　　联络统计调研与数据分析中心、数据采集与处理中心对统计方法制度改革的意见，促进统计方法制度的优化。

　　3、统计调研与数据分析中心。

　　主要职能：根据各级领导关注的社会经济热点，针对专题问题，开展调查研究，并充分利用现有的各类统计数据资料，开展统计分析，撰写分析报告，为各级领导供给决策依据。

　　主要负责：专题调研，完成对综合数据的处理与分析，撰写分析报告；同时，与统计方法制度研究室、数据采集与处理中心联络，确保统计调研工作的顺利开展。完成局领导交办的其他工作任务。

　　4、数据采集与处理中心。

　　主要职能：根据各项调查工作的请求，完成各项统计调查的数据采集工作，并完成对调查数据进行审核、录入、上报，各类数据资料的归档保存工作。

　　主要负责：建立各专业报表单位名录库，建立与统计基层单位的沟通与联络；负责对统计基层单位的统计监审、报表催交和信用等级评定。完成局领导交办的其他工作任务。

　　联络统计方法制度研究市和统计调研与数据分析中心，反馈数据处理意见，促进统计方法制度的改革和为开展统计分析供给意见。

　　对以上4个职能科室的设置，将全局的统计工作划分为4个部分，从业务流程上看，数据采集与数据处理、统计调研与数据分析完全应了专业报表的处理规律；同时，又为统计方法制度改革供给了基础依据。而局长办公室则是站在全局综合工作的角度，对一室二中心进行总协调，从而保证全局工作的整体性。

　　六、标准化统计局的制度模式

　　各职能机构的设置，是标准化统计局的“外衣”，如果真正按照标准化的请求运作起统计局，还需要建立健全各规章制度，以实现对基层统计局的制度化、标准化管理。所以，建立标准化统计局，还须建立标准化统计局的制度体系（本文只论述建立制度体系的方面，对具体的制度资料不作细致阐述）。其体系的主要资料包含：

　　1、工作流程方面：包含各专业统计方法制度与业务工作流程、专项调查方法制度与业务工作流程、统计法制工作与统计执法流程和工作会议制度等。

　　2、工作人员管理方面：包含人事管理制度、局机关目标考评体系、街道统计工作考核办法及各类专项工作考核评比办法等。

　　3、工作事务管理制度方面：包含文件管理制度、保密工作规定、公章管理制度、车辆管理制度、档案管理制度、统计数据管理制度、统计资料利用管理办法、固定资产和办公设备管理规定等。

　　在以上的制度体系中，分别就工作流程、人员管理和工作事务管理方面做了详尽的规定，能将工作人员与工作事务紧密联系起来，实现对“人”和对“事”的双重管理，增高了工作效率、保证了工作质量，促进统计工作整体形象的提升。

　　七、建立标准化统计局的可行性分析

　　实施在地统计以后，各县（区）基层统计局都面临着统计工作量大幅度增加、统计调研与统计分析力气有待加强，统计方法制度创新亟待处理，统计服务有待进一步推广与深化。所以，建立标准化统计局从理论到实践都有较强的可行性。

　　1、能够整合人力、物力资源，集中力气办大事。在地统计以后，各基层统计局都存在人员和财力吃紧的情景。按照标准化统计局的请求，打破目前专业科室设置的安排，将所有工作人员分为局长办公室、统计方法制度研究室、统计调研与数据分析和数据采集与数据处理等四部分，从而改变了以前各专业中人人都要订制度拿方案、做统计报表和开展统计分析的局面，将分散在各专业科室的力气集中起来，统计后勤服务、方法制度研究、统计分析撰写和数据采集均有既独立又合作的职能科室来完成，做了了工作业务的专业化和流程化。

　　经过专业力气的集中与配合，配以财力物力的集中，能够保证各类统计调查工作完成的及时性，又可经过职能分工的不一样，从源头上保证调查数据的高质量。

　　2、能够促进工作效率增高和统计工作水平的提升。经过职能设置，将相同性质的工作归为一类，使之在一个科室内部合理、集中安排时间，从而增高了统计调查工作的效率。

　　在同一科室内部，经过专业人员的配合与交流，对工作方法的探讨与创新，从整体上促进统计工作水平的增高。

　　3、便于分层次使用人才，能做到人尽其才。在调配科室人员时，将根据科室职能设置的请求，充分发挥各类专业人员的技能特长，分层次的进行组合搭配，做到人尽其才，才尽其用。从而克服原有模式下本事差的没事做、本事强的事情做不完的局面。

　　4、便于制订岗位职责目标，推行综合绩效考评。标准化统计局建立以后，各个工作岗位将有更加明确的分工，并能根据职责分工核算出相应的标准工作时间，从而便于制订岗位职责目标，并在此基础上建立以目标考核为核心的综合绩效考评体系，推行对全局工作人员工作的综合绩效考评。

　　统计分析报告（二十九）：

　　中央组织部委托国家统计局开展的组织工作满意度民意调查，是各级调查系统理解的一项全新的调查任务。20xx年组织工作满意度民意调查，河南省采取交叉分组、异地调查的方式，由各地市调查队由队长带队，抽调3名业务骨干集中到总队培训后，统一分组到其他地市开展调查。当地调查队负责本地调查的接待、协作、配合工作，圆满地完成了调查任务。

　　一、异地调查情景

　　由xx调查队队长任组长，抽取其他三个地市的三位同志组成开封调查组，奔赴开封市进行了为期一周的组织工作满意度民意调查。调查组按照省总队的请求，按时、保质、保量完成了调查任务。

　　1、周密部署，明确职责

　　赴开封调查之前，召集调查组成员开会，强调了调查纪律、进行了明确分工，进一步重申调查流程和方法。请求不受地方干扰，独立调查，保证调查工作质量。并组织调查组全体成员对一些细节问题进行了深入的议论，确保高质量完成调查任务。

　　2、精心组织，独立调查

　　（1）、开好每一天三次碰头会，及时总结。调查组按照全省的统一部署如期到达开封后，就组工调查工作进行了细致的安排，分为两个调查小组进行现场调查，各调查小组严格遵守省总队规定的调查实施流程，不得擅自更改、变通和违反，保证调查的独立性。调查每一天召开三次碰头会，每一天上午调查前分配当天调查任务，上午调查回来后通报调查情景，午时调查后交流总结经验等。

　　（2）、严格程序，独立调查。调查组密封的样本由组长亲自掌握，在调查的前半天解封，然后由当地调查队联络人员通知被调查单位。调查过程中，两个调查小组的调查员佩戴组织工作满意度民意调查证，到达样本单位后主动出示《致调查单位的信》，根据样本单位人事部门供给的有关人员名单，按《现场抽样方案》，采用随机等距抽样方法，抽取省总队下发的样本单位被调查对象。将调查对象统一集中到独立的场所（大多数是会议室），除调查对象、省调查组人员外，其他人员回避，由调查员独立组织问卷填写工作。首先清点人数，核对人员名单，正确无误后，按照总队规定的导语进行自我介绍，向调查对象发放《致调查对象的信》和调查问卷，准备好统一配发的问卷专用袋。调查员按照导语向调查对象介绍调查的目的、保密原则、问卷填写说明和注意事项，并强调调查纪律。问卷第一部分由调查员带领调查对象填写，调查对象将问卷全部填写完毕后，调查组组长提醒调查对象检查问卷填写是否完整，然后由调查对象亲自将问卷投放到问卷专用袋中，当场密封，并向调查对象表示感激。调查结束后，调查对象按结束先后依次离开会场

　　3、埋头苦干，辛勤工作

　　组织工作满意度民意调查，是一项全新的工作，加之异地调查，陌生的调查环境，陌生的调查对象相应的调查难度增加。可是全体调查组成员严格遵循调查方案，发扬调查系统埋头苦干，默默奉献，爱岗敬业的精神，以过硬的专业技能和良好的工作本事，不畏困难，扎扎实实的开展工作。加之当地调查队的有力配合，使所有问题和困难迎刃而解，圆满完成了调查任务。这次调查突出了调查队精干高效的特点，得到了社会各界的好评，为调查队赢得了良好的声誉。

　　二、本地配合情景

　　接到总队通知后，xx队高度重视，召开专题会议研究安排调查工作，全力以赴做好调查配合工作。

　　1、进取主动联系被调查单位，保证调查顺利进行。xx调查队严格按照调查组的请求，不给地方领导汇报，不受地方干扰，保证调查质量。在xx调查期间，调查组分为两个小组开展调查，xx队安排一名副队长和办公室主任分别陪同。接到调查组所给的调查单位名单后，xx队联络人员利用多种途径，迅速通知被调查单位。市区凡是机关事业单位，根据市政府印制的内部电话号码薄，查找单位办公室主任联系方式，通知调查时间和具体事项，请求向单位领导做好汇报，准备好在职人员花名册和会议室。企业单位，由于平时业务工作联系密切，经过企业统计人员向企业办公室和单位领导汇报，取得被调查单位的支持和配合。抽中两个县（市）的单位，则由当地调查队或统计局负责协调联系，进展十分顺利。

　　2、做好引路工作，增高调查工作效率。接到下一个被调查单位名单后，xx队联络人员及时与调查单位取得联系，问清单位所在地，精心选择路线给省调查组引路，保证最大限度的利用调查时间，加快调查进度。

　　3、做好后勤服务，为调查工作供给保障。由于这项调查时间紧、任务重，再加上多数调查组成员()第一次来到xx，xx队精心安排调查组的食、宿、行。一方面缩短了到有关调查单位的路程，另一方面使调查组的同志们能够吃好休息好，确保调查工作的顺利开展。

　　三、感觉与体会

　　1、领导重视、精心组织是高质量完成调查的前提。河南调查总队成立由总队长为组长、分管调查工作的副总队长为副组

　　长、各市地调查队队长为成员的调查工作领导小组，充分显示了总队领导对这项调查工作的高度重视。在组织模式上，抽调总队和市队政治上过硬、业务本事强的调查人员组成多个调查组，进行异地调查，保证了调查结果的客观公正。在调查的各个环节，总队领导严格把关，亲自参与，调查培训到会作重要讲话和请求，到调查现场亲自督导。这次调查从参与人员数量、参与人员级别在河南调查系统是史无前例的，各地市调查队的一把手实际充当了一线调查员。

　　2、培训到位，纪律严明是搞好调查的坚实基础。全省调查系统100多人集中到郑州进行为期两天的业务培训和纪律请求，从问卷的每一部分、每一个选项都进行了详细地讲解，并对问卷的注意事项进行了强调，请求第一部分由调查员带领填写，后面的所有项均由被调查者自我独立填写。经过培训，有力地增高了调查员地业务本事，为搞好组织工作满意度调查打下了坚实基础。

　　3、组织严密，程序规范是调查结果客观真实的保障。这次调查省总队组织严密，各地市队长和调查员在培训结束前，每个人都不明白自我将要去哪里调查，更不明白调查组的组成人员。培训结束，当场宣布采取交叉分组、异地调查，宣布奔赴各地的临时组成人员名单。调查过程中程序规范，密封的调查样本由调查组组长保管，调查前半天解封通知单位，到达单位后采用随机等距抽样方法抽取调查对象，其他人员回避，由调查员独立组织问卷填写工作。保证调查不受任何干扰，调查质量真实可靠。

　　4、密切配合，及时联络是调查顺利进行的必要条件。当地调查队精心安排，热情接待调查组成员，派专人全程服务，做好后勤保障工作。接到调查单位名单后，及时通知，确定调查路线，到单位进行沟通联络，确保调查顺利开展。

　　5、创新方式，异地调查是确保调查质量的手段。由于这次调查采取交叉分组、异地调查方式，打消了被调查单位领导和调查对象的顾虑，对调查组信任和重视程度比较高，单位领导都亲自接待、亲自安排，按请求组织和供给有关资料，调查对象能够真实客观的反映自我的真实意愿，表达自我对当地组织部门、甚至本部门的组织工作的看法和意见。

　　四、问题与提议

　　20xx年组织工作满意度调查全省统一行动，组织严密，调查工作高质量圆满完成。可是，从调查过程中，我们也发觉 了一些问题。

　　一是有些被调查企业规模比较大，从业人员达几千甚至上万，严格按照方案规定抽选被调查对象难度较大。

　　二是根据方案请求，问卷由调查对象填写后直接装入档案袋密封上报，调查人员无法查看问卷填写情景，只能尽到提醒义务，对问卷的完整性无法把握。

　　三是在单位现场调查时，人员不熟悉，不能确定参与现场答卷的人员是不是所抽中的调查对象，无法保证有无顶替现象。

　　为了做好今年的组织工作满意度民意调查，我们提议：

　　1、各地供给更加详细的单位情景。抽选被调查对象时，请求被调查单位向调查组供给的人员基本情景表应更加详细，尽量包含抽样所需的人员基本消息，如职务、技能职称等，使抽样工作更加快捷、有效。

　　2、方案能否允许调查员检查调查问卷。为了保证调查问卷的有效性，应允许调查员检查问卷是否有涂改、漏项现象，确认问卷有效后，再由被调查人员亲自装入档案袋，现场密封。

　　统计分析报告（三十）：

　　随着我区的各项事业的建设步伐不断加快，统计领域将面临着新一轮的考验，如延续过去存在旧统计管理模式，满足于“报表数字加加减减，增长幅度乘乘除除”的工作意识，势必不能适应时代发展的需求。必须加快统计管理体制的改革步伐，统计工作才会有生机和活力，才能与形势发展相适应。为此我站根据现行统计管理工作现状，来谈谈关于统计管理体制改革的思路。

　　一、现状：

　　现行的“双重管理、以条为主”的管理模式下取得了必须的成绩，但在经费保障、人员结构、办公设施、数据质量、服务水平等方面由于各乡镇条件设制不一，仍存在很大的差距。如本镇仅设办公室一间，工作人员3名，办公设施相对简陋等。

　　二、不足：

　　现行的统计管理体制抗干扰本事差，即统计业务由区统计局统一领导，但统计机构、经费等归同级地方政府负责。根据《统计法》，各级地方统计机构要对同级政府实行统计监督，现行统计体制最大的薄弱环节和弊病在于政府统计机构缺乏超脱性，政府统计的管理体制仍是以行政区划的体系设置，地方政府统计机构的超脱性、权威性和独立性严重弱化，统计抗干扰本事差，统计协调本事不足，使得统计工作很难适应市场经济的需要。由于现行的管理模式，所以统计出的数据也很难是客观正确的数据。在现行统计体制下，地方统计部门的干部任用、保障条件、人员编制和经费来源都依靠当地政府，难以保证统计工作的独立性，本站认为统计部门工作难度远大于其他综合监督部门，因为统计部门应对的是各级政府，而工商、技能监督、税务应对的是微观经济主体，性质有着本质差异。所以统计抗干扰本事差是会造成统计数据失真等。多报还是少报这些行为的背后大多隐藏着地方政府官员对统计工作的干扰甚至直接干预。改革统计管理体制，加强区统计调查力气，无疑有助于强化统计工作的权威性，确保统计数据真实可信。

　　三、垂直管理的提议模式

　　现行的统计体制从组织体系来看，各级统计人员构成均离不开地方党委政府，上一级统计部门负责业务指导，经费由各级政府的财政供给，此种条条服从块块的管理体制，从计划经济开始就构成，一向延用至今，此刻看来弊端很大、笔者认为，改变此状况应从这几个方面着手：一是；市、区、镇三级统计人员实行统计委派制，由统计部门会同地方政府对统计干部实行逐级委派，业务由统计部门直管，经费随业务划拨，组织人事关系由部门管。二是；统计人员的配置由各级统计局会同上级组织人事部门共管。实行持证上岗，竞争上岗，经费由上级财政负担。切实建立“一垂三统”的管理模式。

　　四、垂直管理的好处

　　（一）制止数据盲目攀比。改变过去统计数据由乡镇领导随意定夺的局面，能够客观、公正地反映当地的真实情景。实行垂管后，乡镇统计员则成为市区统计局直管的一员，必须对上级负责、对历史负责、对自我负责。能够排除当地的行政干预和人为干扰。能确保数据来源可靠，抵制竞相虚报、刻意瞒报的现象。

　　（二）制止人员经常变动。实行垂管、人员收编、岗位定编，乡镇政府无权对统计人员随意更换，对稳定统计队伍、增高统计人员素质大有裨益。垂直管理后统计人员实行双重管理，乡镇统计人员的组织关系在当地，工资关系由财政划拨到当地，人事关系由县（市、区）统计局管理，乡镇能够提出进退流转意见，但主动权掌握在上级统计主管部门手中，能够制约人员经常变动，有利于队伍稳定和增高统计业务水平。

　　（三）制衡管事不如管人。此刻省、市对统计工作很重视，对乡镇统计工作也引起关注，但往往都只是从加强基层统计制度建设、硬件建设入手，如省市不惜代价给每个乡镇配备电脑或集中培训乡镇统计人员或请求乡镇统计站制度上墙等等，但这从根本上不可能改变乡镇统计存在的根本问题。所以，关键是给钱给物不如管人，仅有充分调动了乡镇统计员的进取性，发挥了人的主观能动作用，才能把乡镇统计工作搞得更好。

　　还有垂直管理后，统计站的经费能得到保障、编制能得到落实、人才能得到启用、人员能更好地管理。一些同志认为人员多了、队伍大了、费用涨了，难以管理不如维持目前的局面。同时认为垂管改革对现有状况的稳定不利，既要考试、还要考察，目前的这一批乡镇统计员现已熟悉业务今后如何改革等等面临一系列的问题，对这些问题和困难他们认为多一事不如少一事。这是一种典型的“不作为”，长痛不如短痛。前面说过，不管住人，就很难管好事，统计基层基础工作永久上不了台阶。所以，各级统计系统当务之急不是去培训多少乡镇统计员，不是去配多少电脑给乡镇，不是请求乡镇统计站如何加强硬件建设，而是尽快将乡镇统计站实行垂直管理。

　　实行垂管后，各方关系能更好地协调。乡镇以上统计部门将增加事务和职能，并且还将与编制、人事、财政、组织、公安、计生、宣传等各个部门衔接协调，这不是统计部门的强项，担心管不好人管不好事，难以协调关系。笔者认为这也纯属剩余担心，统计部门既是政府职能部门，也是一个业务性强的综合管理部门，所以统计部门应当立足长远，跳出纯业务部门的老观念、老思想，进取融入到各部门的关系协调之中去，这样不但能搞好垂直管理，壮大统计局自身实力，树立统计系统的形象和权威，还能对统计业务和统计数字的“公信度、美誉度、知晓度”大大加强，使统计真正能搞大综合、出大主意、谋大战略、抓大管理。

　　五、实施步骤

　　实行乡镇统计工作垂直管理的四个步骤

　　第一步：学习取经。在适当的时候能够组织统计部门、编制部门的领导赴北京等省市学习考察取经，学习一些先进的经验和现成的做法供我们借鉴和参考，写出考察报告和实施方案。

　　第二步：争取编制。争取编制是关键，是实行垂直管理能否成功的基础性工作。笔者认为，要处理编制的问题，能够几条腿走路，一是增编、二是合编、三是切块、四是处理重点，分批到位。以上四条渠道完全能够处理编制的“瓶颈”问题。

　　第三步：考察录用。一旦确定编制就按实施方案的请求进行考试考察。如属增编则重新招聘，如属合编则按统计局的请求重新考察，大部分可兼管录用，个别不能胜任的劳动或经管员则缓任命，培训考试合格后再行录用，如属切块的则也要重新考察录用。

　　第四步：培训上岗。经过考试考察之后，确定人员办理有关人事、财务、组织、劳动、保险等手续正式上岗。然后由区统计局组织统一的上岗培训，对乡镇统计站进行建章立制，挂牌刻章正式营业。

　　经过以上四步曲，乡镇统计工作垂直管理即大功告成。

　　乡镇统计工作垂直管理是一种趋势，是改革的方向，势在必行。关键是各级政府的重视，各级统计部门的奋力，事在人为。笔者相信乡镇统计工作垂直管理不久的将来必须会在江苏、在泰州开创新的局面。

　　统计分析报告（三十一）：

　　本学期，在xx市教体局的正确领导下，在xx校的具体指导下，我校坚持全面推进素质教育，以课程改革为突破口，多学科全方位深化课堂教学改革，做到了以学科课程标准标为准绳，以教学模式深化为载体，增高课堂教学质量，认真实施教学教研计划，经过全体教师的不懈奋力，圆满顺利地完成了各项工作，取得了可喜的成绩。

　　一、试卷评价

　　本次考试采用xx市教体局教研室统一试卷，从考试反馈情景来看，各科试卷结构合理，难易程度适中，没有出现较为明显的错误，能较好的体现经过考试测评学生学习状况，对学生下段时间的学习起到促进作用。异常是试卷的资料能体现现代评价思想，不完全注重学生的知识的记忆，而更强调学生对知识的理解与运用。

　　二、检测的结果

　　本次教学质量检测，全校有xx名学生参加，xx个教学班，xx个学科。其中语文学科从平均分来看，xx班、xx班、xx班、xx班、xx班人均均超过80分；从优秀率来看较高的班级有xx班、xx班分别超过了百分之八十，其次是xx班和xx班也在百分之五十以上；数学学科从平均分来看人均在80分以上的班级有xx班、xx班、xx班、xx班、xx班、xx班、xx班、xx班；较上学期多了三个班级。优秀率较高的班级有xx班为百分之八十六点六，xx班为百分之七十点六，xx班为百分之七十二点七，xx班为百分之七十，也较上学期有较大的增高；英语学科人均在及格以上的班级有xx班75.05，xx班67.5，xx班68.7，xx班70.6，xx班60，优秀率较高的班级有xx班百分之三十二点七，xx班百分之三十五点七。

　　就班级而言，人均（只包含语文、数学、英语三门）均超过了170分，优秀率较高的是xx年级，都到达了百分之四十多。

　　说明：xx年级语文、数学按90分为优秀计算；xx年级语文、数学英语按85分为优秀计算；xx年级语文、数学英语按80分为优秀计算。

　　三、取得的成绩

　　经过本次期中检测，能够看到我校前一段的教学工作是扎实有效的，整体成绩无论是平均分或者是优秀率等都较上学期有不一样程度的增高，这首先是因为学校在本学期中继续强化教育教学常规管理，定时对教师教案撰写、作业批改善行检查通报，有力的强化了教师对常规教学过程的职责心。学校领导也能坚持深入教学第一线，经常深入教师课堂听课，与教师们一齐研究教学工作，使学校教育教学工作井然有序，教学质量稳步增高。

　　其次，学校根据教体局关于加强对《课程标准》的学习解读，进取推进双模教学工作的请求，我校在教学教研上能抓住课标解读这个工作重点，继续深化欢乐五合一教学模式，在三月底我校成功的举办“双模推进暨优质课比赛”活动，从而有力的推进了我校教学工作的进程。

　　其三，学校继续推行周清制度，加强“学风”建设、强化学生习惯的养成也为我校教学质量的增高打下了坚实的基础。

　　四、存在的不足

　　1、从整体来看，我校因为种种原因与其它较好的兄弟学校相比，成绩上还有必须的距离，与我们的整体教学目标还有必须差距，距争创xx市一流学校还有很长的一段路程要走。

　　2、教学管理上的粗放式还有待进一步细化，科学的精细化管理有待进一步落实。

　　3、教师对课标解读工作认识的不到位，导致学习流于形式。一部分教师对课程标准把握不正确或不明，课堂教学效益不高。部分教师为了应对考试，注重了基础知识的落实，但对学生知识本事的运用资料却没引起足够重视，造成学生处理实际问题的本事不高。

　　4、学生思维训练不到位，课外阅读量没有到达课程标准规定的请求。

　　语文方面，我们学生的阅读和作文本事还需要进一步增高。语文教学中的课外阅读积累环节是我们在教学过程中亟待处理的一个重要问题，根据课程标准的请求，学生的课外阅读量我们远远未到达，作为学校，作为教师，这都是我们要处理的一个重要问题。

　　数学教学中，更加重视操作本事和处理实际问题的本事，而在我们的教学过程中，目前都还未引起足够的重视。

　　五、奋力的方向

　　1、加强教师职业道德教育，加强管理，抓好常规教学工作。学校应加强教育教学的.管理，扎扎实实的搞好学校教育教学常规工作，以推动学校教育教学质量的增高。

　　2、加强学习，异常是对课程标准的学习。各科课程标准是教育思想在该学科的具体体现，是教学的依据。学校要结合实际进一步组织教师进行学习，让每一位教师正确把握学科性质，理解课程标准理念。在学习课标的基础上，请求教师在课堂教学中落实课标，增高课堂教学效率。

　　3、继续加强教学研究。学校领导、教导处深入教学第一线，与教师们一齐研究课堂，研究教学；充分发挥各学科骨干教师的示范作用，让我们的教师清晰地明白“教什么，怎样教”，让学生明白“学什么，怎样学”。

　　4、继续落实周清制度，加强教学常规管理。

　　总之，在上级教育行政部门的大力指导和支持下，经过教师们的辛勤劳动，无私奉献，执着追求，我校的教育教学工作取得了较为突出的成绩。在今后的工作中，我们将以更高的热情，更大的付出，去迎接更新的考验，我们坚信，我们将取得更为辉煌的成绩。

　　统计分析报告（三十二）：

　　一、总体概况

　　在国家消息网络战略及“互联网+”战略实施的大力推动下，我区从政策、人才、产品等方面不断加大对电子商务发展的投入力度，取得了良好效果。20xx年，区内电子商务市场规模实现平稳增长，实现电商交易总额104亿元，较20xx年同比增长17%。其中网络零售额全年累计33.9亿元，同比增长15%；农产品销售全年累计10.1亿元，同比增长5%。

　　二、电商成交指数分析

　　（一）电商交易总额。20xx年，区内全年电商成交总额达104亿元，同比增长17%，尤其是农产品上行增势喜人，但总体来看，电商交易总额增速较20xx年约28%的增长率有所放缓。究其原因：

　　一是政策和市场因素。20xx年以前，我区电商发展基础差，电商成交额度小，随着国家电商综合示范创立项目开展，上下行通道全面打通，很多财力、物力、人力投身其中，尤其是“电商服务中心—站—点”三级服务体系的建成，以智能网仓和城乡物流通道为基础的电商物流配送体系全面运行，以区域公共品牌“山韵黔江”及产品品牌为支撑的网销品牌体系初步构成，各大电商企业、电商平台、尤其是社群电商应势发力，销量节节攀升，促进了我区电商飞速发展。如今，随着国家电子商务法的颁布实施，各项政策企稳，区内电商活动也受到市场环境影响，开始进入稳定发展阶段。

　　二是基数因子的影响。一方面，随着网络支付设施的推广普及，选择微信、支付宝等进行线下交易支付的群体增长逐渐到达临界点，增势出现“梯度差”；另一方面，我区对周边市场具有必须辐射力，但市场容量仍然较小，反映在电商交易规模上，增长的难度将逐渐加大。

　　三是保量提质的需求。如今的新零售模式更加讲究“品质至上”和“资料为王”，我区电商开始进行资源和人力方面的优化整合，迈入更加注重品牌力和品质力的新征程，摒弃掉了过去一些粗犷化和原始化的发展模式，在保证总量有所增长的基础上，更加注重品质的提升。

　　（二）网络零售总额。20xx年，我区网络销售总额为33.9亿元，较20xx年同比增长15%，其中购进（产品下行）19.9亿元，卖出（产品上行）14.2亿元，二者同比增长率分别为14%、17%。与20xx年购进17.4亿元和卖出12.1亿元相比，绝对数值上都有较大的提升。

　　一是随着时代的发展与电商基础设施的进一步完善，电商逐渐融入大家的生活，加之区内城乡居民的购买力逐步上升，网上购物成为一种消费新常态；

　　二是随着各类B2C、C2C电商用户群和商品种类不断发展，新型零售平台的服务功能逐步深化，促进了网购（下行+上行）的.进一步发展；

　　三是区委区政府对电商，尤其是电商精准扶贫和乡村振兴的重视和大力扶持，一大批电商平台依托区内广大农村茁壮长大起来，带动了农特产品的上行销售。

　　（三）农产品销售额。20xx年，区内农产品网络销售额有所增长，突破10亿元大关。

　　一是产品溢价机遇增大。我区位于武陵山区腹地，生态环境良好，农特产品具有必须的品质优势，如脆红李、猕猴桃、阳雀菌等大宗爆款商品在20xx年实现量产，增幅较大；

　　二是品牌推广效应拉动明显。经过“山韵黔江”及各乡镇多子品牌的共同包装和多维度场景化推广，为农特产品销售助力；

　　三是农产品深加工效益。区内逐渐构成了从农产品粗加工到深加工的产销一体化产业链，如红薯干、苕粉、渣海椒等；

　　四是统计口径不断优化。20xx年，各类电商企业的农特产品销售逐渐纳入统计，基本实现无漏报；

　　五是销售渠道增多。以前从单一淘宝店铺，发展成以京东、邮乐购、微商、微商城、有赞及自建平台、O2O线下体验直销店等多个销售平台共同发展销售渠道，基本上到达了有农产品就有电商，有渠道就有黔江农特产品。

　　三、电商发展趋势研判

　　第一，农村电商已常态化，市场竞争进行第三个阶段，重点在产品供应链上。如何让农产品电商化，具备利用电子商务进行销售的前期条件完善，如产品包装、策划、标准化、存储方式、可持续供给、运输等，实现农村电商提档升级触及农户，也就是电商生态链在农村的打造成为重点。

　　第二，城市供配系统经过电商方式将农村与城市进行有效链接。城市配送植根于打通“城市物流最终一公里”的处理方案，处理乡村振兴中货品进出的高效多样的问题将是重要抓手之一。

　　第三，品牌推动的农产品溢价将在农村电商中大放异彩。在“传统”的电商模式之外，会员制、预售制、众筹、认领等形式必将会更深一步融入电商，电商也将从“卖产品”慢慢过渡到“卖生活方式、卖情怀、卖格调”，社群电商将更加聚焦精准人群，发力细分市场。

　　第四，大数据驱动下的生产方式发生变化。大数据平台的建立和使用，能够将原始零散的低密度价值数据经过过滤、分析，建立模型，供决策使用，提前预测市场发展方向，有效提升效率，降低成本。

　　四、电商发展提议

　　一是增高对电商的认识，电商不是简单的商业行为，而是处理农产品品牌化、供应链，反作用于生产的一整套处理方案，不是商务委的一个简单工作，从发达地区的发展经验看，是以营造电商生态来推动产业发展或产业发展融入电商生态。

　　二是加大招商引资力度，力争引入成熟电商引领黔江电商跨跃式发展，导入成熟，很多的需求流量；

　　三是以电商园区智能物流，冷链物流为基础，打造黔江农特产品供应链服务体系；

　　四是加强对黔江农特产品的包装策划，打造一批电商爆品；

　　五是做好大数据运用，为黔江电商发展供给智力和决策支撑。

　　统计分析报告（三十三）：

　　一、备案情景概述

　　11月份武汉市商品房销售备案套数为12945套，销售备案面积为145.66万㎡，成交均价3847元㎡，总成交金额56.0354亿元。本月日均备案套数431套，日均备案面积4.86万㎡。

　　与上月相比，本月销售备案套数增长幅度很大，涨幅到达122%！比今年销售状况最好的5月也多出18.7%。综合多方面因素分析，主要有以下两个方面的原因：一方面是自今年国家对房地产行业实施了空前严格的宏观调控以来，市场供求双方都对房地产市场坚持观望态度。经过几个月的市场反应，被短暂压抑的市场需求开始释放，由此导致了销售量的剧增；另一方面，也是受国家调控影响，导致往年惯常的“金九银十”局面风光不再，而是出现向十一月转移的趋势，这也促进了本月销售量的增长。此外，在十月末有数个楼盘集中开盘，其销售合同备案的延迟到十一月，这也在必须程度上也促进了本月商品房销售备案量的增长。

　　房地产新政实施后的几个月内，除8月份处于市场销售淡季最低谷之外，其他几个月的销售量都稳定在相对较低的水平，即使往年市场反应良好的“金九银十”的这两个月的销售量也并没有与其他月份拉开差距。

　　单就本月销售套数激增这一指标来看，说明市场上仍然存在旺盛的需求。但也并不能就此说明楼市今后走势，究竟是强劲反弹还是昙花一现，需要今后的市场反应来印证。

　　虽然商品房销售备案套数前几个月基本坚持平稳，但商品房成交备案价格却一向呈现微幅上涨趋势，本月成交价格涨幅不足1%。成交价格的持续微幅上涨从另一方面也反映出本地市场的健康和旺盛的需求。

　　二、销售备案数据分析

　　1.各区域备案数据

　　本月销售备案套数最多的区域为江岸区。该区在十一月并没有新项目推出，销售基本都是靠以前的项目的销售的拉动，这显示出该区域众多的供应体量和市场需求。武昌区本月销售备案套数位居第二，近几个月该区域推出新盘较多，且市场反应尚可，此外还有市场反映较好的项目合同延迟到本月备案的因素在内。由于江汉区本月推出新盘相对较多，且多集中在月末，所以虽然本月销售备案套数并不多，但在下月的销售备案情景中将会有体现。

　　2.各建筑类型备案数据

　　从销售备案套数方面来说，小高层和高层建筑类型的销售情景要好于其他建筑类型。异常是高层建筑类型，连续几个月的销售数据以及月度新盘状况都证明高层建筑现已成为此刻房地产市场上销售和供应的主流。随着高层建筑的不断增多，多层和小高层比重将越来越小。而随着国家全面否决别墅用地，别墅在市场上的出现也将会是越来越少。

　　3.不一样面积段备案数据

　　从备案套数数据分析，本月120㎡以下的房型占总体销售量的61.7%，比上月有小量的下降，但依然占据主要地位。而随着房价的持续上涨，120㎡以上的房型总价偏高，相对而言销售存在难度，所以目前这部分房型主要存在于高端住宅和新政实施以前动工的住宅项目中，在新建的项目中也存在部分。随着国家政策的落实到位和地方细则的出台，120㎡以下所占比重将会继续增加。

　　4.不一样户型备案数据

　　本月销售备案情景显示占主要销售部分的房型是一室、两室两厅、三室两厅和四室两厅，其中三室两厅和两室两厅依然占绝大部分比重，这说明目前市场上的购房需求还属于合理正常化的阶段。而四室三厅、复式住宅和别墅等属于高端客户的户型的销售量比较一般，而这也与高端产品的销售特点是一致的。

　　5.不一样档次备案数据

　　根据市场消息网统计数据，按不一样的价格区间本文将交易价格在2500元㎡以下的商品房列为普通住房，将交易价格在2500—5499元㎡的商品房列为中高档住房，交易价格在5500元㎡以上的(包含别墅)列为高档住房。

　　本月高档项目销售备案状况比上月有多好转，本月有金都汉宫等高端项目正式销售，且取得不俗的销售业绩，加上以往其他高端项目的销售拉动，备案也比较及时，所以数据有所上升。

　　占主要部分的还是中档项目即价格在2500-5499元㎡区间内的项目，2500元㎡以下的项目一般都在江夏、吴家山等远城区。而实际上，随着房价的上涨，市区内3500元㎡以下的项目也是比较少了，主要集中在东西湖、后湖等板块，能够说3500-5499元㎡这个价格区间的销量显示了大多数购房者的真实承受本事，这个价格范围内的项目一般处于中心城区或者近城区，生活便利，离原先的居住地点也不远，相对而言总价也还在可理解的范围内。

　　6.区域成交价格分析

　　本月成交备案价格最高的区域是武昌区，由于区域内集中了众多高档项目，并且具有良好的景观资源，所以武昌区的价格近来上涨较快，超过了江汉区。而汉阳区在几个代表性楼盘的拉动和新区建设的利好消息之下，区域成交价格也是持续上涨。

　　三、增量备案数据分析

　　1.各建筑类型增量分析

　　本月新增量中，高层建筑面积新增95.94万㎡，而小高层建筑由于增量较少，反而抵不上销量，两者权衡所以出现存量下跌的状况，也即小高层建筑本月新增量为零，且小高层存量消化了15.84万㎡。根据多方面数据综合分析，高层建筑本月销量和增量都有如此大的量可能有集中备案和报批因素。别墅出现增量则是新政以前的.项目的后续工程。

　　2.不一样面积段新增量分析

　　在本月各个面积段的增量中，140㎡以上的占50%以上，而综合市场因素分析，本月新增项目中并没有如此大的体量，所以本月新增数据依然存在集中备案因素，导致各面积段新增量数据较高。而91-120㎡面积段销售量大于新增量，使得该面积段的存量下跌。

　　从本月各面积段的增量数据来看，前一段时间趋于稳定的供应结构将会有必须调整，主要体此刻大面积房型的供应量将会有必须上升。由于国家规定“90㎡以下户型占总量70%”的硬性指标，所以今后的结构调整仍将是个不得不重视的问题。

　　3.各区域新增量分析

　　本月各区域的新增量呈现出参差不齐的现象，武昌区和东西湖区由于几个大盘的推出导致新增量大，而汉阳、洪山等区域也有新项目推出，但新增量依然小于销售量，这反映出目前市场上仍然存在较大需求。

　　四、总结

　　本月备案情景无论是销售套数还是销售面积都出现了“井喷”现象，备案套数更是跃居全年最高水平，以往房地产业内的“金九银十”的黄金销售期也似乎转移到十一月。而事实上，从本月新增备案项目、开盘项目、销售状况等方面来看，也确实印证了这一点。可是由于今年的特殊情景，市场对于地产新政的效果需要一段时间才能反映出来，在此期间内所以各项指标都出现了必须量的下跌。而本月备案套数、备案面积的剧增能够理解为前一段时间被压抑的市场供应和需求得到了集中释放的结果。

　　本月各区域市场体现出必须的不平衡性，主要体现为区域市场上的供求关系不一样，从各区域新增量情景来看，有的区域持续大体量供应，而有的区域则增量不抵销量，使得本月消化了部分存量。

　　同时，根据本月不一样面积段的新增量数据显示，140㎡以上的大面积房型在市场上比重增加，一方面带来销售压力的同时，另一方面也使得市场供应结构发生变化，对市场的良性发展产生必须影响。

　　由于全市高端项目多集中在武昌的临江、临湖区域，所以近来武昌区的成交价格被拉升，导致本月武昌区域成交备案价格高于其他区域。随着金都汉宫的正式销售，全市的高端住宅基本都现已开始销售且在近期内也不会有新的高端项目推出，高端市场竞争越发激烈，而这些高端项目今后走势如何将值得关注。

　　统计分析报告（三十四）：

　　截止目前，市年加工销售收入500万元以上的农产品规模企业、合作社、大户共68家。其中省级企业8家，市级17家，完成加工运销产值29.3亿元，占农业总产值比重达79.4%。20xx年被评为“全省农业产业化发展先进县”。

　　一、主要成效

　　1、基地建设亮点纷呈。拥有无公害蔬菜生产基地9个，总面积12.6万亩，属省最大的蔬菜基地、全国无公害蔬菜生产示范基地市和省唯一的全国绿色食品原料（蔬菜）标准化生产示范基地县（市）；粮油标准化生产基地19个共32万亩；林业示范基地面积20余万亩，造林大户近百户；年出栏生猪500头以上的养猪场116个，出栏50头以上的规模养牛户6户，出笼或存笼5000羽以上养禽规模户51户。

　　2、合作组织发展壮大。20xx年新增农业产业化省级龙头企业5家、市级7家，分别到达8家、17家。注册农民专业合作社192家，专业协会41个，涵盖社员、会员人数近万人。20xx年，村被评为全国“一村一品示范村”，有“省级示范社”10家。8家合作社与超市、学校、企业、农贸市场等实现对接，20多家参加各级农产品展示展销及业务洽谈会，累计交易额达8100万元。其中彩云食品“瓷都”牌桃酥、高家庄食品“高佳”牌小桃酥、盘圣食品“盘圣”牌杨梅干红酒、思红蜂业“思红”牌蜂蜜在20xx年第七届名优农产品（上海）展示展销会上被评为“最畅销产品金奖”。

　　3、品牌建设不断提升。全市有40个蔬菜品种获农业部无公害蔬菜产品认证，2007年9月被中国园艺协会长江蔬菜协会授予“江南菜乡”称号。19家合作社和协会开展了“三品一标”认证，成功注册“思红”（蜂蜜）、“洋源”（禽蛋）、“超阳”（蔬菜）、“居峰”（果业）、“久日”（大米）、“翠谷秀峰”（茶叶）等农产品商标31个。

　　4、重点工程快速推进。从服务入手，加大农业招商引资力度和项目对接落实力度，农业招商和项目建设得到了快速推进，一批农业投资重大项目在我市建设快速推进。如绿乐蔬菜食品加工有限公司、金伟畜产品加工有限公司顺利投产，中远现代农业投资有限公司市场建设稳步推进等。

　　5、产业辐射功能增强。江南最大的蔬菜批发市场中远市场建设进展顺利，桥冬暖式高效农业、临港九氏农业紫芯甘薯无土栽培科技示范基地建设取得成功，乐港里汪地瓜、洪岩“万紫”杨梅、农科园“千亩精品果园”等“一村一品”示范点相继推广，洪岩仙境、历居山森林氧吧、翠平湖、临港新农村建设等农业旅游资源开发步伐加快，有效地推进了农业产业化发展进程。

　　二、存在问题

　　1、龙头企业建设滞后，农业产业链较短。主要为“两少”“两低”的现象。“两少”就是较大规模、带动本事较强的龙头企业较少，覆盖面不够大；构成产业化的主导产品少，大部分农产品产销还处于小生产状态。“两低”就是农民的组织化程度低，大部分农民仍是分散经营，兼业化、副业化；产品的加工本事低，产业链拉不长，农业附加值不高。由于缺乏龙头产品加工企业的带动、粮、油、猪、水果、蔬菜、水产品等主要农产品加工水平不高，产经销互相脱节的矛盾突出，贸工农利益结合不紧密，甚至处于利益分割状态，适应市场变化的本事弱；部分龙头企业素质偏低，规模较小，销售渠道不稳，技能落后，未能充分发挥龙头带动作用。

　　2、农业投入机制和利益机制尚待建立与完善。目前国家的投入很小(主要用于大型水利等农业基础设施)，地方和团体投入有限，农户投入才更直接，但也很分散。当务之急是更多地吸纳外资、工商企业资本、社会资本投入农业，建立多元化投资新机制，加快农业产业化步伐。异常是利用国家进取的货币政策、稳中求进的发展请求与灵活的金融信贷工具，加大对农业产业化的扶持力度。

　　3、农业风险防患机制尚未建立。农业产业化请求专业化与规模化，而专业化与规模化的经营又使农业带来较大风险，如果不建立农业风险保障机制，则可能会给农业企业和农户带来经济损失，甚至弄到破产的局面。我市是天然灾害多发区，农业保险十分重要。去年特大洪灾，全市水产养殖产业受到巨大冲击，由于缺少求助与扶持，影响了生产的恢复发展。对此，我们认为，农业保险既是社会行为，企业承办必不可少，同时也是政府行为，财政扶持理所当然。

　　三、对策措施。

　　1、选准和培育主导主业，明确方向和目标。农业产业化的基础是主导产业的构成，推进全市农业产业化首先要从培育主导产业做起。发展农业主导产业要遵循四条原则：市场需求的原则，要下功夫培植市场容量大、有广阔发展前景的产业；资源比较优势原则，发挥资源的比较优势，构成具有区域特色的产业；规模效益的原则，靠扩大规模占领市场，扩大市场占有率，增高经济效益；科技先行的原则，进取培植技能含量高，竞争力强，可持续发展的产业。

　　2、大力加强龙头企业建设。制定科学合理的龙头企业发展规划，科学确定农产品的深加工企业群体建设的布局，防止产业趋同和低水平重复建设。对市场前景广阔的农产品深加工龙头企业，出台必要的政策，使企业走资本经营的路子，盘活存量资产，使存量资产向优势企业集中，走出一条内涵扩大再生产、低成本扩张的路子。建立龙头企业与农户之间的'利益协调机制，公司加农户，是农业产业化的一种具体形式，这种利益共同体要有必须的制度作保证，龙头企业应当更多地承担职责。龙头企业要经过预付定金、供给低息贷款、发放生产扶持金和饲料种苗、价格保护、技能服务、利益返还来构成利益共同体。

　　3、创设进取宽松的发展环境。逐步加大各级财政的投入力度，从各种渠道筹措必须资金集中使用于农业产业化的重点项目，对市场潜力大、农副产品精深加工、高科技和外向型的项目要重点投入，给予扶持。实施有关配套政策，对农业产业化的大型项目，要在项目审批、工商登记、企业用地、物资供应、产品购销、交通运输、税收信贷等方面实行优惠和倾斜。实施农业产业化保护政策，对龙头企业、生产基地、种养大户以及整个农业产业化体系，采取切实可行的保护措施。同时进取探索在市场经济条件下办好农业保险项目，要争取建立农产品风险基金，用于对付市场波动对农业生产损失的扶持。

　　统计分析报告（三十五）：

　　三季度在县公司的领导和大力支持下，在经济形势未见好转，煤炭市场持续低靡的大环境下，全站干部职工克服困难，坚定信心，强化措施，迎难而上，各项工作都得到了有效开展。现将20xx年三季度主要工作情景汇报如下：

　　一、主要经济指标

　　1、营业收入21452.41万元，完成进度指标的197.63%。

　　2、利润总额32.05万元，完成进度指标的122.10%。

　　3、铁路总运量48.52万吨，完成进度指标的199.26%。

　　4、资源采购量49.82万元，完成进度指标的189.23%。

　　5、吨煤利润0.90元。

　　二、主要工作开展情景

　　进入三季度以来，转运站紧紧围绕公司年初工作目标，深入剖析当前的经济形势，异常是当前县域煤矿生产量不足，xx露天矿、北坪露天矿停产，坑口煤价持续不下，电煤用户限运量、降价格，对我们的生产经营受到了严重的影响。在公司的大力支持下，我们勇于应对困难，进取应对挑战，在全站上下营造了凝心聚力，攻坚克难，锐意进取的良好氛围。具体采取了如下措施：

　　一是创新经营模式，改变经营策略，在全力构建"大营销、大储配、大物流"体系建设的大框架下，应对严峻的市场形势，明确目标，讲究策略，围绕市场定位，采取走出去，请进来，加强市场开发，拓展销售渠道，尤其是三季度电煤用户结算价格持续下降，8-9月又因电厂存煤饱和，提出限量发运，对发运工作来说可谓雪上加霜，困难是可想而知，对此我们在八月三十日专门召开了"大干四个月，突破六十万"工作动员会，教育职工统一思想，增高认识，认清形势，迎难而上，要有克服困难的决心，要有实现目标的信心，进取主动与用户沟通协调，去了解市场，服务市场，取得理解，获得支持，硬要在激烈的竞争中求得市场。

　　二是突破发展瓶颈，提升管理水平，以跨越发展为主题，奋力增高经济运行质量，为了在货源不足，处理上站煤采购困难多，我们成立了上站煤采购工作组，专门负责全县各矿点的日生产本事、煤质标准、销售价格的了解和上站煤采购工作。成立了业务营销组，围绕工作任务的时序进度，与铁路部门，市场用户进取协调，加强沟通，掌握用户请求，及时反馈消息，规范作业流程，严格装车标准，以保证发运量的稳步增长。又成立了精细化管理工作组，以改善和增高我站的工作中存在的不严，不细，不规范的现象理顺管理职能，提升管理水平，强化节能降耗，加强成本控制。经过以上措施，我站的经营管理，规范经营取得了初步成效。

　　三是夯实安全基础，构建和谐企业。以和谐促安全，以安全促发展，大力开展丰富多彩的有益活动。9月5日我站举办了转运站第十届职工文体活动，经过活动的举办，丰富了职工的文化生活，加强了团结，增进了友谊和协作精神，营造了健康活泼、进取向上的良好氛围。在安全生产方面，完善安全措施，严格安全制度，强化安全职责，严格考核，持续推进，加强学习教育，增高安全意识，加大检查排查力度，增高全员安全生产意识和自我保护意识，我们把专项治理的完成情景，三违、隐患、质量及标准化工作全部细化到工作中，确保安全生产工作取得实效。

　　四季度是奋力完成全年工作目标的冲刺阶段，也是生产任务接续，安全生产难度极大的特殊阶段，虽然困难多、任务重，可是我们有信心、有决心，认清形势，统一思想，凝心聚力，攻坚克难，不断增强紧迫感和主动性，全力以赴完成各项工作任务，以实际行动实现六十万吨的奋斗目标。

　　统计分析报告（三十六）：

　　今年来，在县委、县政府的坚强领导下，全县农业工作紧紧围绕年初市县确定的工作重点和目标任务，认真贯彻落实中央一号文件和各级农业农村工作会议精神，创新工作思路，强化工作举措，实现了农业经济持续稳定发展。

　　一、农村经济运行情景和特点

　　（一）农村经济稳定发展。上半年，全县实现农林牧渔业总产值14.02亿元，按可比价计算，比上年同期增长3.8%，其中：农业产值6.06亿元，增长3.5%；林业产值0.29亿元，增长3.8%；牧业产值6.55亿元，增长3.6%；渔业产品产值0.89亿元，增长7.4%；农林牧渔服务业产值0.23亿元，增长4.8%，上半年实现农林牧渔业增加值7.88亿元，增长3.9%。

　　（二）小春农作物生产基本平稳。全县小春农作物播种面积4.65万公顷，与去年相比增长0.4%，粮食作物播种面积2.25万公顷，增长0.4%，产量8.94万吨，比上年增长1%。其中：小麦播种面积1.38万公顷，比上年增长-1.5%，产量5.35万吨，比上年增长-0.4%；豆类播种面积0.12万公顷，比上年增长2.8%，产量1864吨，比上年增长1%；洋芋播种面积0.75万公顷，比上年增长3.6%，产量3.4万吨，比上年增长3.2%；油菜籽播种面积1.92万公顷，增长0.6%，产量3.61万吨，增长0.9%；蔬菜播种面积0.4万公顷，增长0.8%，产量8.45成吨，增长1%。

　　（三）大春实现满栽满插。预计大春粮食作物总播面77.6万亩，其中水稻34.5万亩、玉米正种26万亩、马铃薯5万亩、红苕10万亩、豆类等杂粮2.1万亩。目前，各类大春农作物长势良好，若后期不遭受重特大自然灾害，将全面实现粮食增产增收目标。

　　（四）畜牧业稳定发展。上半年全县生猪出栏40.57万头，同比增长2.6%；猪存栏52.48万头，同比增长0.8%；牛出栏2.46万头，同比增长3.1%；牛存栏12.17万头，同比增长5.4%。羊出栏1.93万只，同比增长4.4%；羊存栏6.12万只，同比增长3.9%。家禽出栏100.54万只，同比增长1.8%。

　　上半年全县肉类总产量达3.34万吨，同比增长2.6%，其中：猪肉产量2.87万吨，同比增长2.6%；牛肉产量0.28万吨，同比增长3.1%；羊肉产量280吨，同比增长3.7%；家禽肉产量1566吨，同比增长1.9%；禽蛋产量5832吨，同比增长-0.1%。

　　二、农村经济发展中存在的主要问题

　　（一）小春粮食生产情景。一是关键生产技能的落实仍需加强，如早播、大播量问题，施肥不科学问题、病虫害防治问题等还亟需处理，需要改变农民生产中的片面认识和误区。二是不良耕作方式影响。玉米秸秆还田不深耕麦田，耕层浅、土层虚松、保水保肥本事差，易构成深播弱苗，麦苗抗旱、抗倒、抗早衰本事降低，在今年春季干旱中上述问题表现的十分突出。三是生产管理粗放。由于农民多外出务工，部分麦田粗种、粗管现象明显。

　　（二）农资价格涨幅大，影响农民收入。受资源性产品价格上涨的影响，生产成本增加，化肥、农药、种子、种苗、薄膜、农用柴油等农资价格普遍上涨，据调查资料显示：其中杂交水稻、杂交玉米的市场均价分别到达了54.6元公斤和28.8元公斤，同比增长3.8%和3.6%，农产品在流经过程中的费用高，农民实际增收不多。

　　（三）小规模种养殖户融资难度大，部分农民生产资金存在缺口。当下种养殖业成本不断上升，没有资金支撑，难以构成规模种养殖及增高抗风险本事，也制约了产业规模化、标准化发展的'进程。当前，一些农户资金需求量较大，自备资金严重不足，生产启动资金主要依靠亲朋好友的民间借贷。农民普遍反映，从金融部门贷款十分困难，即使能贷款，数额也很小，并且手续繁琐，发展生产的动力不足。

　　三、对策及提议

　　（一）落实好各项强农惠农政策。切实抓好粮食生产，科学、合理有序组织和使用好农村劳动力，强化“三分耕、七分管”的耕作意识，加强大春粮食作物、经济作物的中后期管理工作，加强各项产业的管护工作，重点做好防洪排涝、农作物防虫治病等防灾工作。

　　（二）加强农村劳动力使用与管理。加大培训，增高素质，科学、合理有序引导组织农村劳动力有序转移，保证农业用工需求，做到不误农时，确保农业生产用工需要。

　　（三）加强农资市场监管。职能部门应对种子、化肥、农药等农资产品质量和价格加强监管，严厉打击假冒伪劣坑农害农行为，防止化肥、种子等农资违法涨价，确保农民用上放心农资，切实维护农民利益。

　　统计分析报告（三十七）：

　　学生进入高中就当地实际有如下不一样：学生从在家生活，多数变为住校生活，生活环境变化；有熟悉的同伴，也有开始结识新的同伴；有原先相互了解的教师，此刻必须理解新的面孔；有相对混沌的年龄步入初步思考未来的朦胧。我们学校心理健康教育组针对我校学生入学基础薄弱，常常伴随一些心理异常现象表现，学校、班级、家长存有教育困惑的实际，对高一学生开设了“走进自我”心理健康教育校本课程，资料包含：学会合作，营造和谐心理活动课、了解他人，认识自我——我给同学找优点、给我自我找不足心理活动课、中学生应有的心理品质、良好的养生处事原则、亲子沟通视频观看与议论。在完成1-4班的教学过程后，对高一全体学生进行了一次心理健康测试。目的：一是对学生的心理健康状况有一个全面的掌握，了解个别学生的特殊心理状况，会同班主任及家长进行必要的心理辅助工作；二是对照学生开设心理健康教育课程后的作用。现就测试情景报告如下：

　　一、量表简介

　　《中国中学生心理健康量表》(MSSMHS)来源自王极盛教授(1997)撰写的《中国中学生心理健康量表的编制及其标准化》。该量表共有60个项目组成，包含10个分量表。它们分别为强迫症状、偏执、敌对、人际关系敏感、抑郁、焦虑、学习压力感、适应不良、情绪不稳定、心理不平衡。即能够从整体上衡量受试者的心理健康状况，也能够根据每个量表的平均分进行评价。

　　二、计分方法与结果解释

　　《中国中学生心理健康量表》是采用五级计分法，即无为1分，轻度为2分，中度为3分，偏重为4分，严重为5分。该总均分是由60个项目的得分加在一齐除以60，得出受试者心理健康的总均分，表示心理健康总体状况。10个分量表分别由6个项目组成的，将每个分量表6项得分之和除以6，就是该量表的因子分。如果心理健康总均分或因子分低于2分，表示心理比较健康；超过2分(包含2分)，表示存在必须程度的心理问题；总均分或因子分是5分，表示存在着严重的问题。

　　三、测试结果总体概述

　　研究学生实际，排除假选择的可能性，学校对因子分2.5分以上的进行了统计，全年级各因子所占比例为：强迫症状19.16%、偏执13.53%、敌对14.05%、人际关系敏感20.81%、抑郁16.43%、焦虑20.53%、学习压力感22.93%、适应不良24.33%、情绪不稳定26.67%、心理不平衡9.11%。从以上数据看出如下问题：

　　1、学生心理健康状况不容乐观，情绪不稳定、适应不良、学习压力感、焦虑、人际关系敏感五项都超过学生数的20%。

　　2、学生进入高一后，大部分学生住校，开始远离父母，进行相对独立的生活，增加了与同学相处的时间，可是学生来自不一样的学校，相互熟悉需要一个过程，所以表此刻适应不良、情绪不稳定、人际关系敏感比较明显的比例较高，当然情绪不稳还应当研究到离家住校后的想家情绪的影响。

　　3、由于学生中考成绩低，基础薄弱，反应在学习压力和焦虑因子的比率也较高。根据这一测试结果，提议班级工作中要充分利用活动课、班会、家长会、师生交流等机遇，给学生创造沟通、倾诉的平台，进而得到缓解；提议级部教学中强化备课要备学生这一环节，针对学生基础实际，设计教学资料，控制习题、考试难度，给学生以成功感觉，以此来缓解学习压力和焦虑情绪；根据测试结果中基础相对较好的两个班级3班和9班学习压力感明显低于其他班级，也说明了这一点。

　　四、对照分析

　　根据测试结果对照表不难看出以下结果：1-4班各因子2.5分以上平均比例明显少于5-12班的平均比例，其中异常明显的是抑郁因子高出8.6个百分点、情绪不稳定因子高出9.4个百分点，还有适应不良因子高出5.86个百分点。这与在1-4班刚刚结束的心理健康课中所涉及的教学资料是相吻合的，我认为心理健康教育课程是起到了进取的作用的。从测试结果来看，学校开设心理健康教育课程不单单是必要的，并且是有价值的。

　　五、个案解析

　　1、个别班级分析：3班、9班学习压力百分比低于其他班级，这两个班学生的学习基础平均成绩高于其他班级(经过期中考试成绩分析得知)，教师讲授资料及难度相对更适合这两个班级的学生理解本事，所以感觉学习压力相对小一些；而其他班级学生基础平均水平均低于这两个班级，学生学习困惑较多，成功感觉指数偏低，所以学习压力较大。10班各项因子比例都普遍较低，与班主任交流，可能原因为：班主任年轻，又是从事体育教学，师生关系融洽，体育科有充分的交流机遇，而班主任对学生又尽心尽力的工作，在交流中得到了沟通，学生安全感、信任感的提升也起到了进取的'作用，反映出的表现是学生普遍比较活泼。当然还需要进一步观察。

　　2、学生个案分析：学生个案中跟踪学生两人，测试因子得分都较高：学生A表现上课不进取回答问题，课间独自来往于学校，即使上课也愿意独自做到一个角落。提议班主任要与家长及时沟通，给学生更多的关注、倾听和关心，激起生活的乐趣，给予创造更多的倾诉机遇。学生B性格表现内向，对同学常有敌意指向，不愿意参加活动，表现出退学行为，家长送回学校，家长反映的原因是家庭父母不和，从小跟母亲生活，对父亲有厌烦之感，家长现已与其做过心理咨询。提议继续做心理咨询，经常带学生参加一些外出活动的事件，比如购物、走亲访友等，提议教师进取关注其变化，经常与其交流，倾听其倾诉。上述两个学生的个案看测试结果与观察表现相吻合，说明本测定量表具有必须的可靠性。

　　六、综合提议的三个策略

　　1、掌握应对策略，对班级测试指数高的项目因子，即不要迷信测试、也要适时调节：针对班级整体发挥团体的作用，有意识的开展班级活动，充分利用班级骨干，也要充分给重点学生创造活动平台。

　　2、各类因子指向的学生应对策略提议：深入了解学生的生活背景及家庭状况，必要时对家长提出提议；对学生要有针对性的关注和关心，更重要的是针对性的安排谈话和活动，做学生忠实的倾听者，加强认知指导。

　　3、个别特殊学生关注策略：经常倾听和关注，不歧视，不传播，加强与家长的沟通，给予家长必要的指导，严重的必须要告知家长转介到专门心理咨询部门进行治疗或矫正

　　综上所述，本次测试具有必须的可信度，能够为班主任及家长供给一些培养学生心理健康的依据，同时说明学校心理健康教育课程的开设具有必须进取作用，班主任的工作方式对学生的心理健康也起着重要的作用，学校教学的设计要最大限度的适合学生的知识基础，这也有利于学生心理健康的发展。

　　统计分析报告（三十八）：

　　20xx年度以来，我镇的人口与计划生育工作在镇党委、镇政府的正确领导下，在县计生局的全面指导下，紧紧围绕“创立全国计划生育优质服务先进县”“稳定低生育水平”这一工作重点，以科学的发展观和《中共中央国务院关于全面加强人口与计划生育工作统筹处理人口问题的决定》精神为指导，使我镇的计划生育工作得到健康发展。现将我镇20xx年度上半年人口与计划生育统计报表有关资料作如下分析。

　　一、主要指标分析

　　(一)出生情景

　　1、当年出生情景

　　我镇20xx年度上半年出生108人，同比增加21人，出生婴儿性别比为100.0，计划内出生108人，同比增加5人，计划生育率100%，比去年同期上升0.29个百分点。其中一孩出生71人，同比减少12人，一孩率为65.7%，比去年同期下降1.9个百分点；二孩出生37人，二孩率为34.3%。其中计划内二孩出生为37人，比上年同期减少9人，比去年同期减少2.7个百分点；无计划外生育。

　　2、补报上年出生情景

　　我镇补报往年出生婴儿2人，同比减少3人。

　　(二)女性初婚及晚育情景

　　我镇全年女性初婚人数为106人，同比增加32人。

　　(三)育龄妇女综合节育措施及四项手术情景

　　1、我镇育龄妇女7865人，占总人口数的28.21%，其中已婚育龄妇女5531人，占育龄妇女人数的70.32%。全镇共有7865名育龄妇女采取各种避孕节育措施，节育率为90.33%。在采取各种避孕节育措施中，落实结扎占14.2%，落实宫内节育器占79.21%，落实皮埋占0.04%，使用避孕药具占6.63。

　　2、全年共施行四项节育手术40例，同比减少11例。其中结扎11例，同比减少2例，上环29例，同比减少9例。

　　二、情景分析

　　(一)主要成绩

　　20xx年，我镇狠抓了消息的核对工作，基层基础建设有了新的增高。具体做法如下：

　　1、对人口全员库中空项消息择录出来，逐村采集消息，并对其进行修改，修改工作正在进行。

　　2、做好了育龄妇女消息系统的数据维护工作。在做好全员库的日常维护的同时，我们对全员库进行核对、确保全员库的真实性和可靠性。

　　(二)主要问题

　　1、怀孕消息掌握不够全面、及时。

　　2、照顾再生一孩换发证工作不够及时。

　　3、对计划生育优惠政策宣传不到位。

　　三、下半年工作重点

　　20xx年下半年，我镇将继续按照区人口计生委、镇党委、镇政府的工作部署，迎检好“创立全国计划生育优质服务先进县”评估验收。结合我镇的计生工作实际，对我镇的计生统计工作重点要抓好以下几项工作：

　　1、排查摸底，进一步掌握孕情消息。我镇育龄妇女的孕情、育情等掌握不及时，不正确的问题还十分突出。消息排查是一项影响全局的工作，必须引起重视，加大排摸力度，切实增高消息掌握率。

　　2、强化管理，减少流动人口违法生育。要把工作的着力点和着眼点放在流动人口管理工作上，最大限度地减少流动人口违法生育。

　　3、进一步加强业务培训，增高基层计生干部的业务知识，减少统计数据的漏报、瞒报、错报现象，奋力增高统计消息的正确率，切实把计生统计工作增高到新水平。

　　4、建立机制，尽量减少因服务工作不到位等因素引起的违法生育。对已到法定婚龄的女青年逐个进行排摸，不管是否已婚或已育，要把每个个案消息摸清楚，从而进一步摸清恋情、婚情、孕情、育情，牢牢掌握工作主动权，从中增加出生数，减少违法生育，向未领结婚证、无审批等违法生育中要回计划生育率。

　　统计分析报告（三十九）：

　　上半年，全市实现各项地税收入39908万元，占年计划的50.45％，同比增长23.3，增收7538万元。其中，地方财政口径收完成25611万元，同比增长29.84，增收5886万元。

　　一、收入基本特点

　　（一）地方收入结构进一步优化。上半年，地方财政口径收入同比增长29.84％，高于总收入增幅6.54个百分点，占总收入的64.18％，比上年同期增高3.17个百分点。

　　（二）地方小税种增幅高于主体税种。营业税、企业所得税、个人所得税三大主体税种平均增长16.86％，其他税种平均增长43.69％，其中房产税增长98.24％、印花税增长96.92％、土地使用税增长113.51％、土地增值税增长109.3％，地方税种的快速增长拉动了总体税收的增长。

　　（三）第三产业收入增幅快于第二产业，房地产业成为增收的主导行业。第二产业完成27413万元，同比增长16.72％，增收3926万元；第三产业完成12495万元，同比增长40.65％，增收3611万元，高于二产23.93个百分点。其中房地产业完成5817万元，同比增长65.82％，增收2309万元，占增收总额的30.63％，成为拉动第三产业快速增长的主要力气。

　　（四）非公有制经济税收增势强劲，国有和团体企业税收继续下降。全市非公有制经济税收完成32691万元，同比增长36.88，占地税收入的81.92，比上年增高8.36个百分点，增收8808万元。国有和团体企业税收进一步下降，共完成7217万元，同比下降6.49。

　　二、主要增减收因素分析

　　（一）全市经济的健康快速协调发展是地税收入增长的基础和保障。今年以来，我市工业经济快速发展，固定资产投资继续增加，消费市场活跃，招商引资有了新进展，居民收入稳步增加，国民经济继续坚持了快速协调发展的良好势头。

　　1、工业企业尤其是制造业的带动作用明显。1-6月，全市工业企业共完成地税收入20156万元，同比增长16.72，增收2888万元。如果剔除煤炭业，则同比增长40.6％。增收较多的企业如日月化工增收684万元、中国重汽集团动力有限公司净增508万元、鼓风机厂增收302万元、圣泉集团增收300万元。

　　2、受投资拉动影响，房地产业、建筑业、金融业发展快速，拉动了有关税收的增长。房地产业完成5817万元，同比增长65.82，增收2309万元；建筑业完成7257万元，同比增长16.69，增收1038万元；金融业完成1321万元，同比增长22.31％，增收241万元。

　　3、城市居民收入的稳定增长以及改制企业分红增加为个人所得税供给了税源。上半年，城市居民人均可支配收入5719元，比上年同期增长10.23。职工工资的增长使适用税率增高，税款增加。个人所得税完成5294万元，同比增长57.17，增收1925万元。

　　（二）强化征收管理，是税收增长的重要因素。

　　1、加强房产税、土地使用税的征收管理。今年房产税、土地使用税范围调整后，我局在做好宣传的同时加大了清理力度，使两税实现大幅增长，房产税完成1181万元，同比增长98.24％，增收585万元。土地使用税完成700万元，同比增长113.51％，增收372万元。

　　2、强化印花税核定征收和土地增值税预征。继续加大印花税核定征收力度，该税种同比增长96.92；加强对房地产企业土地增值税的预征，使该税种增长109.33。

　　（三）强化综合治税，加强对零散税收的管理。全市综合治税暨税源普查会议召开后，我局加大了综合治税力度。上半年，新增税收1187万元，其中，委托交通局对明刁路等道路改造工程代征税收520万元，委托胶济线铁路管理办公室代征税收430万元，委托大学园区管理办公室代征税收237万元。

　　三、税收运行中存在的问题

　　（一）煤炭业减收幅度较大。今年以来，由于几个煤井关停，煤炭行业安全整顿，影响生产，煤炭产量下降。上半年煤炭业共完成税收3662万元，同比下降33.88％，减收1876万元。据预测，下半年形势也不容乐观，将影响地税收入的增长。

　　（二）一次性税收制约地税收入的总量及增长速度。近几年，地税收入中每年的建筑业一次性税源都在10％以上。今年上半年入库4540万元，占总收入的11.38％，对收入任务的完成起到了至关重要的作用，但同时也给地税收入的预测带来很大难度，导致月份之间入库不均衡，影响进度。

　　（三）地方财政口径收入进度落后时间进度。上半年地方财政口径收入完成25611万元，占我市人代会计划的48.26％，落后时间进度1.74个百分点，下半年收入压力依然很大。

　　四、对策及提议

　　（一）地税部门进一步加大税务稽查和纳税评估力度，对重点行业、重点企业进行检查、评估，实现以查促收。

　　（二）认真贯彻落实全市综合治税暨税源普查会议精神，进取开展税源普查，全面摸清税源底数，尤其是纳税人的房产、土地、车船等消息情景及纳税情景，做到边普查、边清理、边入库。

　　（三）利用社会综合治税体系，切实抓好建房、售房、租房、装修房等“四房”管理，委托综合执法局对房屋出租、房屋装修业税收进行代征。

　　（四）加大对外地施工企业的管理力度，异常是随时了解掌握济莱高速公路、胶济客运专线等重点项目的施工进度、资金拨付情景，确保税款及时足额入库。

　　统计分析报告（四十）：

　　本次生鲜电商报告从百分点全网商品画像中提取了数十万条消费者的网络购物行为记录和6万多条生鲜产品的数据，借助机器学习、分类训练等模型，对生鲜产品进行品类打通和类目划分，深入探寻消费者对生鲜电商的态度以及在发展中需要关注和改善的环节，为行业发展和企业增高供给数据支撑。

　　一、生鲜电商发展背景

　　生鲜电商代表更高效的模式，收入提升、消费升级、技能增高和资本介入促进了发展。

　　电商是促进农业增高发展的重要手段之一，生鲜由于其自身价值以及运输、仓储等特性，更适宜发展电子商务。相对于传统的生鲜模式，生鲜电商缩短了整个产业链，避免了传统模式下各个环节的运输、存储等步骤，减少了损耗，同时生鲜电商作为产业链中的核心，供求双方的消息传递和沟通更加顺畅。

　　近年来城镇居民人均可支配收入逐年提升，恩格尔系数呈现下降态势，人们的生活水平不断增高；消费的升级，人们对产品的需求层次也在不断递进，生鲜电商贴合了人们的消费趋势，迎来爆发期是水到渠成。同时物流的增高和资本的介入也促进生鲜电商的发展升级。

　　二、生鲜电商品类情景

　　蔬菜水果占据主导地位，整体价位偏低，水产海鲜销售较为平稳，消费者对生鲜满意程度较高。

　　生鲜电商以销售生鲜和普通食品为主，其中生鲜类产品的比重为69.5%，新年春节是网购生鲜的旺季；在细分品类中，蔬菜水果占据主导地位，占比为55.2%。

　　生鲜产品的单价整体偏低，其中蔬菜水果、牛奶乳品、冷藏冷冻产品中单价30元以下的产品销量占比超过60%，但水产海鲜的单价为64.6元，属于高端产品，远超其他品类的价格。

　　水产海鲜销量全年趋于平稳，春节对销量拉动效果最大，2015年2月份的销量是1月份的1.36倍。

　　本来生活、天天果园的议论热度最高；微博议论资料多以转发抽奖、购买分享为主；各生鲜电商总体满意度较高，本来生活略胜一筹。

　　三、生鲜电商人群分析

　　人群集中在北上广深为中心区域的经济带，女性更关注健康、男性更阔绰，并且与菜谱类网站用户群高度有关。

　　华北地区生鲜购买人数占总体55.1%，华南地区占据16.6%，东部地区占26.3%，三个地区购买人数占据总人数97.8%，在经济较发达的.地区，购买用户出现较明显的地域性。

　　女性更愿意购买蔬菜水果；女性用户中购买蔬菜水果的比例比男性用户中的多5.3%；在各个品类上，男性用户平均客单价高于女性用户。

　　用户浏览菜谱类网站和在生鲜电商购买处于同一场景，存在特定先后顺序，两者的客户具有必须的有关性，两者整合能够更好地满足客户需求。

　　四、生鲜电商行业痛点与处理方案

　　货源、客源、物流、竞争策略等方面需要进一步的优化，借助大数据打通运营、执行、物流等环节有望成为方案之一。

　　虽然生鲜电商获得了用户、市场乃至资本的认可，但行业发展仍存在一些掣肘，需要在发展中处理和完善，在货源、客源、物流、竞争策略等方面都需要进一步的优化，上图是物流因素的具体分析。

　　生鲜电商掌握很多的交易数据和用户，经过对数据金矿的挖掘，能够充分了解消费、了解市场，为企业和行业的优化升级增高支撑，上图是经过大数据对生鲜产品进行画像以及产品关联推荐的示意图。

　　社交媒介的作用日益突出，尤其对于快速发展的新兴行业，关注舆论热点，了解产品、对手、品牌、行业等层面的消息能够做到知己知彼，百战不殆。

　　统计分析报告（四十一）：

　　今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我镇牢牢把握区委、区政府提出的经济发展思路，采取强有力的措施，周密部署，狠抓落实，确保按时完成任务，奋力实现一季度财政收入“开门红”。现将第一季度工作情景汇报如下：

　　一、一季度经济指标完成情景

　　财政收入完成620.8万元，同比增长72.3%，其中国税完成575.6万元，地税完成45.2万元。固定资产投资项目完成2.13亿元，同比增长%；规模以上工业总产值0.5786亿元，同比增长25.5%。

　　二、主要工作措施

　　20xx年，我镇继续充分利用一切有利条件，充分调动一切进取因素，推动经济和社会发展。

　　（一）招商引资上项目。

　　一是继续加快推进四季花田建设，并依托四季花田招商引资，结合油葵、太空子莲等特色农产品引进农产品加工企业，结合旅游观光引进企业投资建设各类游乐设施。

　　二是依托富硒米、中药材等拥有比较优势的产业，加快引进深加工企业，增高产品附加值，促进农民增收、农业增效，同时壮大我镇自有税源。

　　（二）做好企业跟踪服务。加强与企业负责人沟通联系，了解企业生产经营情景，尤其是对我镇四家规上企业，做到及时发觉 问题、处理问题、协调问题、报告问题，如对丰xx粮食制品厂等企业提出扩大厂房用地问题，对忠翔羽绒提出的融资困难和雄发羽绒的土地等问题，进取对接国土、金融等部门，进行协调处理，促进规模以上工业企业的发展，增高企业的产值。

　　（三）营造良好的发展环境。深入开展宜居乡村建设，加大环境整治力度，确保群众居住、饮水和出行等生活条件得到明显改善。加大矛盾纠纷排查调处力度，进取开展接访、约访、下访活动，使矛盾纠纷调解率到达100%，调结率到达95%以上。加强社会治安综合治理，扩大村屯“天眼工程”覆盖面，进一步提升公众安全感满意度，为xx经济社会更好发展创造条件。

　　三、存在问题

　　一是可利用土地少，我镇建设用地、建设预留用地不足，大大制约了企业发展，其中金星羽绒、丰xx粮食制品厂等企业因用地问题无法扩大规模；

　　二是企业融资难问题，我镇企业普遍存在规模小、资金少、有效资产抵押不足等问题，造成银行惜贷、慎贷；

　　三是产业基础薄弱，农业以种植水稻、穿心莲等作物为主，未构成产品深加工产业，产品附加值较低。

　　四是固定资产投资项目入库手续不齐全，500万以上项目比较少，目前贴合入库条件的仅有xx四季花田生态观光园、xx市xx电子科技有限公司和xx改造工程三个项目。

　　四、下一步工作提议

　　一是盘活土地存量，充分挖掘土地潜力，抓紧做好预备项目用地的前期准备工作；

　　二是奋力处理中小企业融资难的问题；

　　三是指导做好项目入库手续办理工作。

　　统计分析报告（四十二）：

　　20xx年5月至7月，大数据工作第三巡查督导组在市纪委的领导和支持下，精心组织，全力以赴，督导xx、xx、xx、xx等四地党委运用大数据开展好惠民政策落实情景监督检查工作。督导期间，第三督导组抢占时机，统筹兼顾，在第一时间督导四地党委职责上肩，主动作为，成立专班，对市纪委转发的6977条问题线索开展入户调查、收集证据资料，共查实问题线索2227条。第三督导组对查否的4750条线索，按照30%的比例开展入户抽查，共抽查线索1451条，纠正乡镇查否线索59条。对查实的问题线索，上转市纪委9条，督促镇纪委立案15件，收缴违纪资金219063.2元。现将有关情景汇报如下：

　　一、督主体职责，突出一个“实”字

　　巡查督导工作的着力点在于压紧压实乡镇党委的主体职责，充分调动乡镇党委的工作进取性。5月初，全市动员会后，第三巡查督导组立即与xx、xx、xx、xx党委主要负责人电话联系，强调此项工作的重要性和紧迫性，争取党委的理解和重视。在巡查组的督导下，4地迅速启动工作，开展了一系列规定动作：召开党委会、成立工作专班、制定工作方案、召开动员大会，发动机关干部全员上阵，认真开展核查工作。7月17日，市纪委召开推进会后，第三巡查督导组调整工作节奏，每一天全程陪同乡镇党委做好入户核查工作，xx、xx、xx党委书记亲自部署核查工作、讲解核查请求，xx镇党委书记xx多次亲自入户调查涉及村干部线索问题，强力推动了职责的层层压实和无阻传导。

　　二、督调查核实，突出一个“真”字

　　第三巡查督导组请求各乡镇对下发线索逐一入户调查，不遗漏、不回避，真查真核。一是认真走访群众，不走过场；二是按线索反映问题收集真实资料，不弄虚作假；三是根据资料规范填写入户调查表，按请求审核签字背书，确保了调查结果真实有效，共督导乡镇入户调查线索6977条，查实2227条，查否4750条。其中xx镇调查线索2709条（农村低保1025条、城市低保116条、农村五保34条、医疗救助156条、危房改造60条、农业补贴1318条），查实1117条，查否1592条；xx镇调查线索1962条（农村低保523条、城市低保197条、农村五保89条、医疗救助192条、危房改造34条、农业补贴595条），查实523条，查否1439条；xx镇调查线索2159条（农村低保1187条、城市低保206条、农村五保53条、医疗救助199条、危房改造49条、农业补贴465条），查实562条，查否1597条；xx镇调查线索147条（农村低保60条、城市低保17条、农村五保10条、医疗救助8条、危房改造16条、农业补贴35条）查实25条，查否122条。督导组对专班入户资料的填写和证据资料的收集，全程进行同步指导，确保各类表格填写规范，证据资料收集齐全。既强调真实性，又强调时效性，督促各地在一周以内完成核查工作，为后期入户抽查打下了坚实的基础。

　　三、督入户抽查，突出一个“细”字

　　针对乡镇查否问题线索，第三巡查督导组逐项逐条、逐人逐表比较审核，查阅证据资料，认真议论研判，对把握不准的问题及时向市财政局、民政局和住建委的同志咨询，研究透彻后再入户抽查，抽查时做到“六见”：即见领补贴人、见户籍身份资料、见一卡通或一本通、见致贫资料、见领补贴人家庭环境、见左邻右舍。在抽查时，突出低保和住房补贴等群众关注的领域，针对领导干部和财政供养人员等重点对象，重点抽查涉及领导干部、财政供养人员、村干部问题线索，共入户抽查线索1451条，占乡镇查否线索总数4750条的31%，纠正乡镇查否线索59条，其中xx镇13条、xx镇24条、xx镇20条、xx镇2条。为抢抓时间，督导组全体工作人员顶高温冒酷暑，早出晚归，周末无休；由于xx镇、xx镇地处偏远，督导组有两个周末吃住在当地，与当地干部一齐入户抽查，赶在暴雨灾害前完成了抽查任务，确保了后期有足够的时间进行资料的整理和建档工作。

　　四、督问题整改，突出一个“严”字

　　运用大数据开展惠民政策落实情景监督检查，是推动从严治党向基层延伸的有力举措。第三巡查督导组按照把纪律挺在前面的请求，正确把握侯长安书记“六个区别开来”精神，统筹协调，全面兼顾，督促乡镇纪委用好用活“四种形态”，对查实的违纪问题进行分类梳理，分层处置，确保每条线索逐一处置到位。目前，已督促各地纪委对前期查实的村干部、财政供养人员虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等问题进行了重点查处，共立案15件，收缴违纪资金219063.2元，上报涉及领导干部线索9条8人次。后段将对其他涉及党员干部违纪问题线索进一步核实，对有关职能部门工作人员履职不力、把关不严等失职渎职问题进行职责追究，并督促乡镇做好有关工作的建章立制，构成良好的工作机制。

　　统计分析报告（四十三）：

　　按照市委关于做好分析评议阶段的工作请求，市xx局广泛征求意见，深入开展谈心活动，认真撰写党性分析材料，召开民主生活会和组织生活会，客观对党员提出评议意见，认真组织开展“回头看”活动，完成了先进性教育分析评议阶段的各项工作任务。

　　一、增高认识，认真对待，切实搞好动员发动

　　xx月xx日，市xx局召开了第二阶段动员会，xx就第二阶段分析评议工作的重要性和必须把握的关键环节及到达的基本请求作了动员讲话，对分析评议的各项工作任务做出了全面部署。市委督导组组长xx对此阶段的工作提出了请求和期望。经过动员会议，使全体党员干部充分认识到分析评议阶段既是对学习阶段工作效果的检验，又是处理突出问题，搞好整改的前提和基础；明确了第二阶段的方法步骤和目标请求。全体党员干部继续学习，有重点地精读了“三个代表”重要思想、《党章》及先进性教育活动资料必读篇目中的有关资料，进一步增高了思想认识。

　　二、认真议论，制定请求，广泛征求意见或提议

　　市xx局在认真学习，深刻领会“三个代表”重要思想，《党章》的基础上，经认真研究、反复议论，提出了本单位党员坚持先进性的具体请求，做到目标细化，可操作性强。进一步梳理提出了《市xx局党员先进性的具体请求与不合格党员表现》，并张榜公示，使党员明确了坚持先进性的具体标准和奋力的方向。

　　在分析评议阶段，市xx局党支部把广泛征求意见作为增进同群众感情，加强与群众联系，自觉理解群众监督的一次极好机遇，奋力创造群众畅所欲言的气氛，拓宽群众参与的渠道。共发放《征求意见表》48份，收回43份，有效回收率90%，均是对班子提出的意见或提议；到离退休老干部和下派包点村走访15人次，征求意见15条；召开两次老干部、老局领导座谈会，有24人次参加，对班子提出提议两条；经过意见箱收集对班子的意见或提议9条，个人9条。经过认真梳理，对领导班子的意见或提议6条，对班子成员的意见或提议3条。支部结合反馈群众意见，广泛开展谈心活动，在全体党员中进行相互谈心165人次，做到了讲真话、动真情、亮真心、办真事。主要领导、领导班子成员和支部负责人分别找党员干部和群众谈心，党员之间也开展了交心活动。经过开门教育，广泛征求意见，党员干部本着“有则改之，无则加勉“的态度，对群众的意见进行认真的分析、反思，找准并抓住存在的突出问题，为党员的个人对照总结奠定了基础，增强了针对性。

　　三、自我剖析，民主评议，确保分析评议效果

　　1、切实做好自我分析。党员自我总结对照的过程是不断增强党性、加强修养、自我教育、自我增高的过程。为增强自我剖析的效果，市xx局党支部围绕“深”字严把关。请求党员以“三个代表”为尺子，以身边典型为样貌，以群众意见为镜子，坚持高标准严请求，勇于把自我摆进去，认真查找问题和不足，深挖思想根源，明确奋力方向。除年老多病、无法拿笔的党员外，其余党员都按照“自已找、领导点、群众帮，反复改”的原则，撰写自我剖析材料手抄一式3份。一般党员由分管同志严格把关，最终经党支部审定，报党组审批。每个党员都能实事求是地找准自身存在的突出问题，分析存在问题的原因，制定切实可行的整改方案。所以，多数党员的剖析材料从自我工作中的问题追根溯源，充满勇气地亮出思想深处的问题，质量较高。

　　2、开好班子民主评议会与支部组织生活会。在民主评议过程中，我们做到了吃透文件精神，抓住重点环节，严格掌握政策、严格履行程序，严格评定党员格次。本着“言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉”的态度正确对待自我，正确对待群众。党组成员认真过好双重组织生活，一方面参加班子成员民主评议会，党员领导干部以先进性分析为主，结合分管的具体工作，带头剖析自我，带头评议别人，既肯定成绩，又重点帮助查找存在的突出问题，提出了今后的奋力方向，实事求是，客观全面，整个民主评议过程气氛进取、热烈、健康。召开了一次专题民主生活会；另一方面以普通党员的身份参加了支部组织生活会，以学习实践“三个代表”重要思想为主要资料，每个党员都分层次逐一进行了客观的自我总结和自我评价，勇于拿起批评和自我批评的武器，做到了坦诚进取，认真负责，人人发言，既有思想交锋，触及灵魂，又有感情交流，增进团结。

　　3、抓好“回头看”，确保活动效果。针对本阶段的各项工作，我们专门召开“回头看”会议，本着“问题找得准，原因分析深，谈心交流实，把握政策稳”的原则，就开展的各项工作进行认真回顾和自查。经民主测评，分析评议阶段的工作到达了预期目的，全体党员干部受到了深刻的党性锻炼和考验，成效明显。一是学习的主动性、组织纪律性和团队精神增强了，明确了自我的行为标准，找到了自身差距，增强了党性观念。工作中讲协作、讲贡献多了，推诿、扯皮的事情少了，党员大局意识、职责意识和先锋意识有明显增高。二是经过党性分析、民主评议，党员的宗旨意识进一步强化。党支部围绕群众最关心的科技、科普工作，进行了深入的研究，对立刻能做到的不拖不等，边整边改，立说立行，认真落实整改措施。三是增强了自律意识，增进了团结协作，促进了批评与自我批评风气的构成，推动了各项工作的开展。

　　经过开展第二阶段的工作，我们体会到：做好分析评议阶段的工作，必须正确处理好五个关系：一是开门教育与不搞群众运动的关系，既充分发扬民主，坚持走群众路线，搞开门教育，又合理确定征求党员和群众意见的范围，防止了搞群众运动；二是自我教育、正面教育与开展批评与自我批评的关系，从团结的愿望出发开展批评与自我批评，到达了增进团结、处理问题和促进共同增高的目的；三是紧密联系工作实际与思想实际的关系；四是依靠党员自身处理问题与发挥党组织作用的关系，正确对待群众提出的意见和党组织指出的问题；五是分析评议工作与“两不误、两促进”的关系，坚持围绕中心，服务大局，把办好事、办实事与谋大事、抓大事结合起来，促进我市科技、科普工作健康发展。

　　总之，在党性分析民主评议阶段，我们的工作也存在一些不足和差距。主要有：党员个人分析材料，仍有一些欠缺，异常是原因的剖析不够深刻；个别在开展批评与自我批评时谈成绩的多，指出问题的少。下步，我们将制定切实可行的整改措施，依据征求的意见或提议，深入基层调查研究，扎实有效地开展主题实践活动，奋力增强活动的实效性，更加务实有效地帮助基层处理一些热点、难点问题，开创科协工作新局面。

　　统计分析报告（四十四）：

　　随着20xx年钟声的临近，20xx年的工作即将进入尾声。在这个特殊的时点，总结过去的工作，计划未来，就显得尤为重要！在过去的时间里，我在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了20xx年的各项工作任务，在工作本事和思想政治方面都有了更进一步的增高。

　　一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

　　20xx年以来，我认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心。进取主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

　　二、工作本事和其它方面

　　我的工作岗位是数据与产品支持，正确和效率一向都是我的工作宗旨。工作资料大体分为四块：

　　1.在月初关账期间，要保证各地提报的非派费用和仓租、外包工、叉车租金分摊的正确性与及时性，同时不仅仅需要审查数据资料填写的规范性，还需要确认各地是否现已提报。汇总完数据后要进行初步分析，将不贴合提报请求的费用提取出来并联系提报人进行确认，并确定是否应当提报。将数据提交给结算部门后，结算在核销的时候会有疑问，这些疑问也需要我来进行跟进与反馈。

　　2.关账结束后要进行合同外议价的分析，这部分分析分为同一线路同一承运商派车次数大于3次的分析和有合同但走合同外议价的分析两部分，前者分析的目的是为了研究是否要与此线路签合同，而后者的分析目的是更新完善合同的报价。

　　3.结束合同外议价的分析工作，则需要进行单个TO负毛利的分析，该分析数据主要来源于工盘，包含收入明细，成本明细，派车分摊和租车分摊。分析完成需要将结果发给对应的运输经理，查明产生亏损的.原因，并提出合理的提议。

　　4.在以上三部分工作资料如期进行的时候，全月不定时穿插项目初步分析，此部分资料主要使用者为项目经理、客户经理等。

　　三、存在的不足

　　总结20xx来的工作，虽然取得了必须的成绩，自身也有了很大的增高，可是还存在着以下不足：

　　一是工作方式上还只是按部就班，虽然融入了一些自我的看法和改善，但还未增高到更高的层面，没有从管理层的角度去看待问题。

　　二是由于工作性质，与区域的负责人和调度员会有频繁的联系，但还不能很好的沉着应对，所以沟通交流本事还需要进一步的加强。

　　三是知识储备还不够，还需要更广泛的学习与增长经验，成为多方面的人才。

　　四、20xx年的工作打算

　　20xx年我将进一步发扬优点，改善不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

　　一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作请求，对全年的工作进行具体谋划，明确资料、时限和需要到达的目标，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，增高办事效率，增强工作实效。

　　二是加强工作作风培养。始终坚持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、进取进取的工作作风。

　　三是作为运输总部与区域对接人员之一，一言一行都代表着公司的形象。不仅仅在工作上必须做到精确、严谨，并且在行为品德上要严格请求自我，树立良好的个人形象。所以我要加倍奋力的工作为了公司的发展做出自我的贡献。

　　统计分析报告（四十五）：

　　一、基本情景。

　　xx小学是一所六年制完小，现有教师14名（其中红崖教学班1名、东坪教学班1名），其中代课教师1人、社情教师1名；有党员1名，预备党员3名；教师学历结构为：本科6人，大专5人，高中2人，初中1人；职称结构为：中级2人，初级9人，未评3人。现有学生174人，其中女生90人（六年级毕业34人，女生19人），设有7个教学班（其中学前班一个，有学生34人）。学校占面积3760平方米，其舍建筑面积1313平方米。学校现有教室2座（设六个教室），教师办公用楼1栋，教学辅助用房8间。现有图书3200册，小学数学、科学实验仪器一套。

　　20xx年以来，我校已连续3年教学成绩在学区名列前茅，多次受到了党委、政府的表彰奖励，先后有3名教师获县政府授予的“优秀教师”、“优秀班主任”荣誉称号，有6名教师荣获了乡党委、政府和学区“优秀教师”、“优秀班主任”光荣称号。学校于20xx年9月被县政府授予“教育工作先进团体”称号。

　　多年来，学校班子成员坚持代基础课，凝聚正能量，坚持抓质量，使我校教学成绩一向名列全学区前茅，受到了学区和上级部门的肯定，赢得了学生家长和社会各界的一致好评。

　　二、以质量建设为中心，促进学生全面发展

　　1.抓校风建设，树立教学特色。多年来，我校一向致力于营造良好的育人环境，狠抓校风建设。学校领导想教师之所想，急教师之所急，从精神上支持他们，尽可能的帮助他们。请求每一位教师都有勇创一流，不甘落后的信心和决心，和学生做知己朋友，了解每一位学生的思想状况、学习现状、行为习惯、有无特长及家庭情景等多方面的消息，取得了家长的支持和理解，构成一股教育合力，位学生的教育工作献策献力，良好的校风一旦构成，就成为每一位教师和学生强大的精神动力，激励他们顽强拼搏，奋勇前进。

　　2.班子成员率先垂范，发挥模范带头作用。榜样的力气是无穷的，我校班子成员一贯坚持奋战在教学第一线，代基础课，各项工作上都勇挑重担，为广大教师做表率。上学期期末检测考试和在本期中期考试中，校长和教导主任、总务主任、教研组长所任学科教学成绩都名列全乡完小第一名。这些成绩的取得，很大程度上激励了每一位教师的斗志，也使基层学校班子作为业务骨干的形象得以树立。

　　3.夯实教学过程，狠抓质量构成的每一个环节。

　　（1）学校组织教师统一集中学习，并与个人自修相结合，增高教师的业务素质。深入学习新课标理论，理清教材的编排体系，编写意图，对知识点进行梳理，做到教材熟、底子清、目标明、方法对。

　　（2）坚持超前备课，超前审批，教案以均为详案，四年级以上采用导学案和教案相结合，做到流程科学，教法实用，学法可行，习题精致。

　　（3）采用“三三六”课堂教学模式，还课堂于学生，重点培养学生动手、动口、动脑的良好自学习惯，激发他们质疑问难的良好品质。做到当堂学，当堂练，当堂纠错，当堂消化、充分增高课堂教学的效率。教师要善于抓住重点，合理地设置问题，真正起到“导”的作用。

　　（4）精选习题，分层设置作业，针对不一样的学生，设置难以不一样的作业进行训练。阅请求全面及时，复批到位。充分调动学生学习的进取性。学校对各科作业进行不定期的检查、评价和督导。

　　（5）课外辅导见缝插针，不遗余力，学校请求每一位教师对班上的学困生都要如数家珍，了如指掌，切实掌握他们成绩低下的原因，对症下药，做耐心细致的转化工作，并填写学困生转化记录表。

　　（6）抓住单元章节过关检测。

　　4.进取开展教研教改工作。奋力打破传统的教学方法和教学模式，使广大师生受益匪浅。

　　（1）切实开展校本培训，进取参加国培计划、教育技能本事培训等各种培训，撰写心得体会，总结教学中的得失，是每一位教师能够不断长大。

　　（2）认真扎实的做好校本教研工作、学校经常组织教师观看教学光盘，了解新的教学方法，小学教育的现状。

　　（3）进取参与小学课改交流，曾先后两次派出20人次赴陇西菜子小学和金钟挖度小学取经。

　　三、我校教育教学质量现状

　　我校的教学成绩虽然比较喜人，但整体薄弱的现状并未完全扭转，有些问题已成为我校今后教育教学质量提升的难点。

　　1.发展不均衡。就我校来说一、二、三、四六年级的成绩明显高于五年级。从教师来说，教学方法灵活，抓得紧，训练全面，学生成绩就高一些，而教法陈旧，训练单一，学生的成绩就低一些。从生源来讲，汉族学生素质较高，家长对学生的学习比较重视。而回族学生素质普遍低下，这与家庭环境有关。

　　2.同一年级不一样科目质量差别大。从目前我校情景来看，语文、英语两个科目的教学成绩提升较快，而数学成绩总体上偏低，影响了我校整体合格率的提升。所以，增高小学数学教学质量，应当成为农村小学教学的重点。

　　3.学生厌学行为日超严重。享乐主义严重，食品安全卫生成为学校日常教育话题。

　　四、存在的主要问题

　　1.师资力气短缺，学校教师负担重。我校教师由于工作环境艰苦，教学人员只出不进，加上三年级以上开设英语课，科目较多，常常需要一个人担任两门以上基础课教学，还要承担学校其他兼职工作。

　　2.专业教师严重不足。我校音、体、美和科学等科目没有专业教师，科任教师大多数都是一人多职，制约了部分有特长的学生的发展。

　　3.校舍短缺严重，没有活动场地，严重影响学生身体素质。

　　4.对青年教师应多进行基本功培训，少进行理论培训。如汉语拼音、汉字结构、汉字的书写等。请名师授课，多外出听课增高教师的业务素质。

　　5.教师的工作进取性日渐低下。具体表此刻：

　　一是凭一两次考试成绩论成败，有失公平，况且试题多为网上下载；

　　二是绩效工资的发放欠合理，挫伤了部分教师的进取性；

　　三是经费管理太死，缺乏灵活性，学校正常的表彰奖励都不能得到审批。

　　总之，我校能够全面贯彻党的教育方针，从严治校，以质量建设为中心，奋力促进每一位学生的全面发展。但在教育教学方面，仍存在不少问题，我们将弘扬特色，改正缺点，不断进取，撑起农村基层小学教育的一片蓝天。

　　统计分析报告（四十六）：

　　今年以来，应对全球金融危机带来的不利影响，全县上下在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕年初确定的发展目标，进取应对各种挑战，全力以赴保增长，经济企稳回升的基础有所加强，经济运行质量逐步增高，整体经济运行呈现平稳较快发展态势。

　　一、经济运行基本情景

　　前三季度，农业生产形势好于往年，工业经济效益增高速度滑落，固定资产投资增长平稳，消费需求升势不减，财政，金融运行状况良好，城乡居民收入稳定增加，具体表此刻：

　　(一)农业生产继续稳定发展，农民收入持续快速增长。1—9月，农林牧渔业完成增加值15亿元，同比增长7.8%，农民人均现金收入3194元，同比增收431元，增长15.6%。午秋两季农作物喜获丰收，全年粮食总产预计到达86.5万吨，比上年增产9.6万吨，增长12.5%。

　　(二)规模工业经济效益继续改善，增速下滑明显。1—9月，全县规模以上工业实现增加值7.49亿元，同比增长10.4%，为近几年同期最低增幅，比去年同期下降20.4个百分点。可是，产销衔接较好，经济效益持续改善。1—9月，产销率维持在98%以上的较好水平，9月份到达98.6%，同比增长0.1个百分点。累计实现利润4335万元，同比增长31.1%；实现利税总额7036万元，同比增长29.2%，企业获利本事增强。

　　(三)固定资产投资平稳较快增长。1—9月，全县固定资产投资累计完成23.8亿元，同比增长30.6%。其中：城镇固定资产11.47亿元，同比增长47.1%；农村固定资产投资8.58亿元，同比增长51.6%；房地产投资3.71亿元，同比增长2.3%。从项目个数上看，截止9月末，全县在建项目219个，其中新开工项目156个，同比增长27.9%，计划投资3000万元以上在建项目35个，亿元以上在建项目5个；从资金来源看，以自筹资金为主，总计17.58亿元，占总量的73.8%；从产业分布看，一产完成投资6299万元，同比增长97.2%；二产完成投资10.88亿元，同比增长113.1%；三产完成投资12.06亿元，同比下降4.1%。

　　(四)消费品市场活跃。年初以来，社会消费品零售额始终坚持20％以上的较高增速，成为拉动经济增长较为稳定、持久的动力。截止9月末，实现社会消费品零售总额10.23亿元，同比增长20%。分销售行业看，批发业零售额0.78亿元，同比增长15.7%，零售业零售额8.21亿元，同比增长20%，住宿和餐饮业零售额0.99亿元，同比增长23.6%，其他行业零售额0.25亿元，同比增长18.5%。

　　(五)财政金融运行平稳。1—9月，全县财政收入累计完成1.8亿元，同比增长18.3%。财政收入完成年度预算的84.3%，入库速度快于时间进度。前三季度，全县地方财政收入完成1.27亿元，同比增长13.5%。1—9月，财政支出6.87亿元，同比增长34.0%。

　　金融运行平稳。9月末，金融机构各项存款50.81亿元，比年初净增5.1亿元，同比增长18.3%，其中储蓄存款37.74亿元，比年初净增3.75亿元，同比增长28.8%。金融机构贷款21.39亿元，比年初净增3.86亿元，同比增长28.8%，实现存贷款同步增长。

　　(六)城乡居民收入不断增高。1—9月，全县在岗职工平均工资12491元，同比增长22.6%。农民人均现金收入3194元，同比增长15.6%，农民人均生活消费现金支出1492元，同比增长23.4。

　　二、经济运行比较分析

　　（一）与去年同期纵向比较

　　那里把目前现已统计出来的12项主要经济指标增长幅度与去年同期进行比较，从表中能够看出，社会消费品零售总额、金融机构贷款余额和农民人均生活消费现金支出等3项指标增幅分别比去年同期增高1.4、28.3和6.7个百分点，而其他9项经济指标增幅均比去年同期下降，其中固定资产投资、工业增加值、地方财政收入等降幅超过20%。

　　（二）与全市其他县区横向比较。

　　截止9月末，我县主要经济指标中：规模以上工业总量和增速均低于全市其它县区，增速比最高的埇桥低69个百分点。社会消费品零售总额增速在全市最高，总量在全市5个县区中最小。固定资产投资总量低于萧县和埇桥位列第三，增速落后于全市其它县区。财政总收入增速全市第一，总量低于埇桥和萧县位列第三。在岗职工平均工资总量全市最小，增速分别低于灵璧和埇桥12.9和9.8个百分点位列第三。农民人均现金收入总量低于埇桥、萧县和砀山位列第四，增速分别比埇桥和灵璧低7.9和0.4个百分点位列第三。纵观我县主要经济指标仅有消费品零售总额和财政总收入增速全市第一，其他指标均位置靠后。

　　三、存在的主要问题

　　今年以来，我县经济在面临较多困难的情景下，攻坚克难，坚持了稳定增长的发展态势。可是，总体经济增速放缓，一些主要指标增幅下滑，主要表此刻：

　　一是工业增速明显回落。年初以来，规模以上工业增长速度逐月下降，从7月份以来连续三个月当月出现负增长。其中8月份降幅到达24.6%。9月份处于停产半停产状态的企业达31家，由此造成工业总值比去年同期减少5亿多元，占今年1—9月份累计工业总产值的.22%。同时，由于我县工业企业规模小，总量少，上半年仅新增3家规模以上工业企业，且大部分是私营小型企业，对经济增长的拉动力不强。

　　二是固定资产投资增速趋缓。目前，投资增速面临去年同期基数较大、今年大项目偏少、投资力度不强等压力，实现较快增长难度进一步加大。

　　三是经济结构中一产比重过大。由于今年农业丰收而二产发展面临较多困难，预计全年产业结构与上年仍然相近，这种产业结构不利于我县gdp的快速增长和经济运行质量的改善增高。

　　四、全年经济展望

　　当前我县经济企稳回升的基础还不够稳固，还存在较多不确定因素，完成全年既定目标任务面临较大压力，对此，我们必须要增强忧患意识。预计四季度投资、消费、财政收入等将坚持平稳较快增长，随着宏观经济形势的进一步好转和新申报的一批规上工业纳入统计，工业生产将在四季度有所回暖。我县经济将继续朝着回升方向发展，全年国民经济有望坚持平稳增长态势。我们相信，在县委、县政府的坚强领导下，只要全县上下坚定信心，发扬逆水行舟的拼搏精神，紧紧把握发展优势和机遇，进一步放大政策效应，把县委、县政府的决策部署落到实处，我县经济必须能够实现又好又快的发展。

　　统计分析报告（四十七）：

　　近期来，我所在上级的领导下，精力集中抓好了征管数据省级上线工作。为了确保上线消息采集的完整、真实、正确，根据区局的'安排，我所抽集业务力气成立了专门小组负责此项工作，精心组织，加强了领导，防止了上线过程弄虚作假、谋取私利等违法违纪行为发生。现将近期数据上线工作报告如下：

　　一、上线工作开展情景

　　1、对内广泛动员，对外加强宣传。请求全体职工增高认识，统一思想，充分认识到消息化建设是促进队伍建设的重要基础，是增高税收征管质量的重要措施，是税收征管实现科学化、精细化管理的需要。各个税务干部要做好深入细致的对外宣传解释工作，尤其要对纳税人做好上线后涉税事项变更的宣传工作，求得理解和支持。

　　2、做好业务准备，正确采集数据。认真做好组织机构消息采集、税务人员消息采集、预算级次国库消息采集、地区特有税种税目、基金附加消息采集、征管基础资料采集及数据质量分析、划定历史数据上线范围、文书业务流程梳理等工作，完整正确填写消息采集表。

　　3、加强比对，核实消息。在数据清理过程中，对管户、非正常户严格把关，对欠税户认真审核，在税票、发票、征管数据采集迁移上实行“一把手”、分管领导、“上线办”、职责人四级职责制。对各类纳税消息由录入人员自审，审核人员审核完毕后，要签字确认。经过层层把关，人人负责，相互监督，职责明确，严把数据入口关，确保了数据质量。

　　二、上线工作自查情景

　　1、严格遵守区局数据上线的各项纪律，确保了按时、按质、按量完成数据上线任务；在数据上线前对纳税人纳税行为没有违规结算、检查；在清理登记欠税时做到了数据完整、真实、正确；清理欠税没有漏户；核销欠税按税收政策规定执行，没有发觉 违纪违法行为。

　　2、经过检查不断总结经验。数据上线工作是我们近期工作目标，我们不断查找问题，确保了此项工作能顺利实施。截止目前，我所重新核实了征管户数504户，其中上线289户（个体220户、企业69户），未上线215户（未达起征点95户、非正常67户、停业15户、注销38户）。重点企业税收真实可靠，无欠税情景，餐饭娱乐服务等行业定额核定正确，委托代征合法，税款入库及时，对21户减免税核实尊重事实，讲究程序，整个上线工作均按区局的请求顺利开展。

　　经过全体职工奋力，我所征管数据省级集中上线工作取得了较好成绩，在自查过程中，我们总结经验，克服了困难，同时加强了业务学习，优化了税收服务，树立了良好的地税形象。

　　统计分析报告（四十八）：

　　随着20xx年钟声的临近，20xx年的工作即将进入尾声。在这个特殊的时点，总结过去的工作，计划未来，就显得尤为重要！在过去的时间里，我在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了20xx年的各项工作任务，在工作本事和思想政治方面都有了更进一步的增高。

　　一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

　　20xx年以来，我认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心。进取主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

　　二、工作本事和其它方面

　　我的工作岗位是数据与产品支持，正确和效率一向都是我的工作宗旨。工作资料大体分为四块：

　　1.在月初关账期间，要保证各地提报的非派费用和仓租、外包工、叉车租金分摊的正确性与及时性，同时不仅仅需要审查数据资料填写的规范性，还需要确认各地是否现已提报。汇总完数据后要进行初步分析，将不贴合提报请求的费用提取出来并联系提报人进行确认，并确定是否应当提报。将数据提交给结算部门后，结算在核销的时候会有疑问，这些疑问也需要我来进行跟进与反馈。

　　2.关账结束后要进行合同外议价的分析，这部分分析分为同一线路同一承运商派车次数大于3次的分析和有合同但走合同外议价的分析两部分，前者分析的目的是为了研究是否要与此线路签合同，而后者的'分析目的是更新完善合同的报价。

　　3.结束合同外议价的分析工作，则需要进行单个TO负毛利的分析，该分析数据主要来源于工盘，包含收入明细，成本明细，派车分摊和租车分摊。分析完成需要将结果发给对应的运输经理，查明产生亏损的原因，并提出合理的提议。

　　4.在以上三部分工作资料如期进行的时候，全月不定时穿插项目初步分析，此部分资料主要使用者为项目经理、客户经理等。

　　三、存在的不足

　　总结20xx来的工作，虽然取得了必须的成绩，自身也有了很大的增高，可是还存在着以下不足：

　　一是工作方式上还只是按部就班，虽然融入了一些自我的看法和改善，但还未增高到更高的层面，没有从管理层的角度去看待问题。

　　二是由于工作性质，与区域的负责人和调度员会有频繁的联系，但还不能很好的沉着应对，所以沟通交流本事还需要进一步的加强。

　　三是知识储备还不够，还需要更广泛的学习与增长经验，成为多方面的人才。

　　四、20xx年的工作打算

　　20xx年我将进一步发扬优点，改善不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

　　一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作请求，对全年的工作进行具体谋划，明确资料、时限和需要到达的目标，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，增高办事效率，增强工作实效。

　　二是加强工作作风培养。始终坚持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、进取进取的工作作风。

　　三是作为运输总部与区域对接人员之一，一言一行都代表着公司的形象。不仅仅在工作上必须做到精确、严谨，并且在行为品德上要严格请求自我，树立良好的个人形象。所以我要加倍奋力的工作为了公司的发展做出自我的贡献。

　　统计分析报告（四十九）：

　　我叫xx，20xx年xx月份进入公司工作，现任公司调度员，现将我20xx年的工作状况简要汇报如下，敬请各位领导评议。

　　一、20xx年工作回忆

　　1、乐观学习，自我增高

　　仅有懂生产、了解生产，才能很好的效劳生产、监视生产。无论是治理阅历，还是业务水平，都与优秀的调度员存在很大的差距。所以，我乐观学习，虚心向老工人请教，到车间生产一线，了解生产现状，增高业务技能，提升治理水平。

　　2、细心调度，合理安排生产

　　每月月底结合各个分厂下月肉制品大致产量，制定出合理的内转产销量，结合销售部，制定外销产品的产销打算。即保证正常的生产运行，又没有造成不良库存；每日午时依据次日销售订单及发货状况，结合车间实际生产状况及仓库现有库存量，安排合理的次日生产打算，满意市场正常供给；每一天依据生产打算，跟踪生产进度，准时正确处理生产中消失的各种问题，保证生产打算准时完成。

　　3、和各个部门沟通协调，保障生产顺当进展

　　和集团公司选购部门坚持良好的沟通，保证原辅包的准时供给；帮助销售部，组织好外销产品的发运工作；和品管部、事业部、技能中心有关人员严密结合，对生产中消失的问题，准时协调处理，保障生产的顺当进展。

　　4、充分发挥监视考核职能，做好日常治理工作

　　从现场卫生、生产过程过程、本钱、质量、打算、工艺、安全、库房、数据交接、出门证治理等日常治理工作入手，定期组织有关人员检查，对检查中发觉的问题整改落实状况进展跟踪，做好公司的各项日常治理工作。

　　二、工作中存在的缺乏

　　1、治理考核上放不开手脚

　　以往的工作只注意效劳和协调，缺少监视和考核。在治理考核力度上不够，不能够很好的起到监视考核的作用。

　　2、在对两名新调度员的传帮带工作上没有做好

　　由于没有很好的对新人做好传帮带的工作，致使两名新调度员在很长的一段时间上找不到工作方向和工作重点。

　　3、工作的细致度上头还不够精细

　　由于以往的工作中存在马虎大意，细致度不够，致使个人工作中消失纰漏，消失问题。

　　三、下一步工作思路

　　1、虚心务实、进一步加强学习，全面增高个人综合素养

　　学海无涯，学问无限。仅有不断的学习，才能不断地增高和增高，才能跟得上公司进展的步伐。20xx年公司产品构造面临全面调整转型，将涉足许多新的领域，在新的领域要奋力学习，快速把握各种生产中的技能学问，为公司产品构造的顺当转型做好连接工作。

　　2、充分协调好各个方面的资源，确保产供销的顺当进展

　　合理安排、细心调度，保障好生产、协调好生产、效劳好生产、指导好生产、监视好生产，保证生产、销售工作的顺当进展。

　　3、不断增高工作水平，做好领导助手

　　多谋才能善断。立足进展变化的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，发挥参谋助手作用，不断增高工作水平；

　　强化理论学问学习，进一步增高避开问题发生的预见性；进一步提升职责意识，增加工作的'主动性、预见性、制造性，以较高的技能理论素养和业务工作力气为领导出谋划策、查漏补缺，不折不扣的完成领导交付的工作，做好领导的左右手。

　　4、立足本职工作，工作不留空档

　　对本职工作肯定要抓紧抓好，做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。其他的工作，也要义不容辞担当起来，做到工作不留空档，确保各项工作全面推动。

　　20xx年，我将进一步加强学习，仔细工作，在经理的领导下充分发挥好调度员效劳、协调、监视、考核的职能，根据公司的请求，精彩的做好各项工作。

　　统计分析报告（五十）：

　　根据会议安排，现将我局今年1—9月份以来目标任务完成情景及下一步工作打算汇报如下：

　　今年以来，我局按照县委、县政府的总体工作部署，深入贯彻落实“全县经济工作”和“深化城市建设跨越年”活动会议精神，围绕年初确定的各项目标任务，立足科学发展，上下一心，开拓创新，狠抓落实，重点工程建设及各项工作推进较为顺利。

　　一、1—9月份主要工作及重点工程完成情景

　　（一）规划工作

　　泗城总体规划修编方案顺利经过宿州市规划委员会评审，已提交市政府审批。城市道路、供水、排水等专项规划方案已初步完成，同时，完成1个乡镇的总体规划、6个县级新农村示范村规划编制，并完成消防队、新水厂等选址工作。

　　（二）道路建设工程

　　刘圩路、阀南路西段、建材东路3条道路的前期规划设计及阀南路西段拆迁工作已完成，其中，对刘圩路、阀南路西段采用bt方式，由江苏苏润建设集团无锡分公司承建，目前石粮河桥建设工程过半。

　　（三）城市开发工程

　　1、重点地块拆迁工作。1—9月，全县共完成拆迁面积8万平方米。

　　2、规模小区建设。规模小区在建工程施工总面积80万平方米，已竣工32万平方米。

　　3、安置小区暨保障性住房建设。目前安置小区及廉租房开工36幢，在建工程近10万平方米，现已封顶12幢共3万多平方米。

　　（四）基础设施和公共设施建设工程

　　1、自来水管网建设。新铺供水管网4公里，新打深水井5眼；完成自来水改扩建项目初步设计项目批复及选址，正在进行征地。

　　2、污水管网建设。完成污水管网铺设约10公里，2座污水提升泵站建成并投入使用。

　　3、“三馆”等工程建设。博物馆、展览馆、妇女儿童活动中心“三馆”工程主体已竣工，正在进行内外装饰施工。清水湾公园、图书馆、档案馆等正在进行前期规划编制。垃圾处理厂项目已完成申报工作，正在进行前期初步设计。

　　（五）招商引资工作

　　1—9月份共签约项目5个、开工项目5个，协议项目2个，签约项目资金1.5亿元，实际到位资金8000余万元。

　　二、存在问题

　　我局1—9月各项工作进展较为顺利，取得了必须的成绩，但也存在一些问题。一是部分重点工程由于受资金等因素制约进度不梦想；二是拆迁工作因资金、市场、开发商不配合等因素，拆迁难度逐渐增大。三是一些工程及项目因土地未征用，而无法实施。

　　三、下一步工作打算

　　一是加快安置小区建设进度。力争12月24日前完成1.5万平方米廉租房及安置房一期工程建设，同时，加快二期开工安置小区工程建设，保证按工期在明年四月底前全部按期交付。

　　二是加快“三馆”工程施工进度。11月前完成内外装饰装修和配套设施工程，力争年底前开始布展，春节前开放试运行。

　　三是加强资金筹措。待阀南路西段土地征用后，加大道路建设力度。

　　四是完成县消防大队新址工程建设招投标工作，年底前完成主体工程。

　　五是加大拆迁工作力度。进一步加强拆迁政策、法规宣传，争取社会对拆迁工作的支持、配合；同时，进一步发挥两种强制措施的进取效果，进取与行政执法等有关部门做好协调沟通，奋力构成法律威慑力，确保各项工作落实到位。

　　六是加快“两网”建设进度。年底前完成自来水及污水管网铺设任务，同时加强协调完成新水厂征地工作，尽快开工建设；加快完成生活垃圾处理厂的前期设计工作。

　　七是加快规模小区施工进度。督促各施工单位在保质量、保安全的前提下，加快施工进度，力争年底竣工工程突破50万平方米。

　　八是加大招商引资工作力度，奋力完成年度招商引资任务。

　　各位领导，同志们，在1—9月中我局各项工作虽然推进较为顺利，但与全县经济会议请求和城市建设工作总体目标还有很大差距，我们决心以这次会议为契机，全面、系统分析工作的现状和问题，进一步查找差距，制定措施，集中精力，集中力气，实施90天突击攻坚战，力争圆满完成年度各项重点工程的建设任务。

　　统计分析报告（五十一）：

　　20xx年，区数据资源管理局共牵头三项改革工作任务。结合工作实际，全局围绕深化改革工作任务请求，强化措施，狠抓落实。现将具体工作开展情景汇报如下：

　　一、工作开展情景

　　（一）扩大与沪苏浙地区政务服务“一网通办”覆盖面

　　1、增高政治站位。根据市行政审批局反馈的合作意向函，进取做好各类政务服务事项“一网通办”对接工作，切实增强做好“一网通办”工作的职责感紧迫感，真正做到“数据多跑路”。

　　2、拓展服务渠道。进一步扩大服务事项覆盖面，提升“一网通办”服务事项的集成度，配合省、市、区各级业务主管部门，做好部门业务系统对接工作，全面提升消息数据归集度，全力提升群众办事满意度，扎实推进区“一网通办”工作取得新成效。

　　3、对标整改落实。根据省、市工作请求和统一标准，全面排查梳理，对存在的问题逐一找原因、补短板，进取对我区“一网通办”事项进行编制维护，对照问题清单狠抓指标提升。

　　（二）加快区级政务云和数据中心建设，推进数据有序共享

　　一是邀请专家对数字“十四五”发展规划开展评审，在“十四五”期间，为推动全区大数据跨越式、高质量发展供给科学指引。

　　二是加强区政务消息化项目管理，草拟管理办法，为消息化项目审批供给依据。三是统计各单位现有系统及未来三年政务云资源需求，结合市、区一体建设思路，推进区政务云和数据中心建设。四是切实做好《省政务数据资源管理办法》的学习宣传，规范政务数据资源管理。

　　（三）深化“模拟审批+告知承诺制”改革

　　1、固定投资促增长。为扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，我区进取探索以“不破法规破常规，不变标准变流程”的工作思路切实为企业做好投资审批服务，异常是经开区得益于“模拟审批+告知承诺制”改革的实施，在2020-20xx年度中共有11个重点投资项目经由“模拟审批+告知承诺制”工作流程取得临时施工许可证，加快了项目落地建设进度，不但为经开区新增固定资产投资1.1亿元，并且为我区稳投资、促增长供给了重要的政策支撑。

　　2、优化流程省时间。自“模拟审批+告知承诺制”改革工作开展以来，经由我区“模拟审批+告知承诺制”改革工作流程已完成27个项目临时施工许可证的发放。其中首个改革试点市洪晟农业发展有限公司皖江现代禽业科技城项目已完成“模拟审批+告知承诺”所有手续到“落地转证”的全流程工作，同时完成从“期房”到“准现房”的工程建设进度，为项目方市洪晟农业发展有限公司节俭了100天左右的建设工期，大大缓解了项目从用地组卷报批到完成土地招拍挂手续期间项目等地的“尴尬”，为项目早日投产达效赢得了宝贵的时间，同时也为我区“稳增长、稳投资”供给了可复制可借鉴可推广的实际案例，实现了地方政府与投资企业的互动“双赢”。

　　3、优化营商环境。随着长三角一体化不断升温，区域经济交流与合作日益频繁，经过投资项目审批制度改革这一切入口优化投资软环境，对经开区贴合纳入“模拟审批+告知承诺制”改革工作流程的'新增建设用地重点投资项目，实行应进尽进，加快建立科学高效、公开透明、规范有序的重点投资项目审批管理体制机制，实现重点投资项目从立项到开工建设，时限压缩至50个工作日以内，切实优化了我区营商环境，真正把过去的“单向融入”变为“双向互动”。

　　二、下一步工作安排

　　（一）继续探索跨省通办，加快推进沪苏浙地区政务服务“一网通办”。

　　一是根据省、市数据资源管理局请求，围绕“皖事通办”、“全程网办”、“跨省通办”、“7x24小时不打烊‘随时办’服务”等服务，推进“互联网+政务服务”工作，提升线上服务便利度；

　　二是深入推进“放管服”改革，持续开展行政审批制度改革、企业开办便利化等优化营商环境措施，加强审批监管，进一步优化审批流程，精简申报材料、缩短审批时间、降低办事成本，最大程度提升企业和群众获得感。

　　三是探索推进“跨省通办”与“都市圈”政务服务数据共享、业务协同等工作，为市区融入都市圈、拓展长三角政务服务“一网通办”范围和深度做好先行官

　　（二）继续加速推进数据资源管理建设工作

　　一是按照市、区一体建设思路，统筹推进政务云建设，实现政务云平台硬件物理集中，与市级政务云平台在同一区域部署，统一资源管理、统一运营支撑、统一安全管理、完善相应网络保障，进一步实现市、区两级“硬件、标准、数据、平台、管理”五位一体建设。

　　二是按照“统分结合”模式，全面推进我区大数据中心建设工作。

　　涉及硬件方面，按照市、区一体集中采购，软件平台由我区按照招投标模式，委托第三方公司建设。为全区各部门供给统一的计算、存储、数据共享交换等支撑服务，进而实现全区数据的“大共享”。

　　（三）加快推进“模拟审批+告知承诺制”改革

　　1、坚定审批改革方向。按照《“六大攻坚、三年攀高”行动实施方案》请求，强力推进“模拟审批+告知承诺制”工作，确保20xx年全年纳入“模拟审批+告知承诺制”改革新开工项目30个以上。

　　2、做好事中事后监管。发放临时施工许可后，各有关职能部门要以发放正式施工许可后的程序做好工程建设过程中的监管，同时按照项目所在乡镇（园区）属地管理机制，组织城建及安监站定期到项目施工现场开展安全生产检查，做到全流程监管。

　　3、增强风险防控意识。在项目纳入“模拟审批+告知承诺制”工作流程初始阶段，有关涉审部门要严把准入材料审核关，项目所在乡镇（园区）及各涉审职能部门做好告知，完善企业承诺材料，加强沟通联络，确保消息对称。

　　4、做好项目“落地转证”工作。定期开展项目走访，赴重点乡镇（园区）、项目方进行业务指导，为乡镇（园区）、项目方理清办事流程，做到“管家式”服务，以代办服务为抓手，对进入模拟审批的重点投资项目确定专人管家代办，协助项目业主单位做好资料报批工作。