干部培训心得体会（一）：
20__年12月20日22日，我有幸参加了由中央社会治安综合治理委员会办公室举办的全国基层综治干部培训班的学习，为期3天，是采用电视电话会议对全国基层综治干部进行集中的培训。这次培训共分为四个单元进行：第一单元是开班式和有关领导讲话；第二单元是中央有关部门负责人进行授课；第三单元是交流基层综治工作经验；第四单元是基层综治干部谈工作体会和举行结业仪式。在这三天的学习中，既有中央有关部门的负责同志全面深入地讲授综治形势和综治工作理论与实务，又有来自各地的２０多位基层同志介绍交流基层综治工作经验体会，资料十分丰富。经过一个个经典案例的讲解，使我增加了不少宝贵的工作经验，现将这次培训心得体会汇报如下：
一、加强学习，不断增高自身业务素质。
近年来，我乡综治和平安创立各项工作取得了明显成效，但随着改革的进一步深入，各种新的矛盾不断出现，对综治工作提出了更高的请求。作为一个刚接手综治工作的基层干部，业务还不够熟悉，适应不了形势发展的需要和工作任务的完成，必须程度上将影响到基层综治和平安创立工作的有效开展。经过这次培训，我学到了很多东西，业务知识水平也大有增高，在今后的工作中将能更大胆、更进取主动、有更多创新，使全乡基层综治和平安创立工作迈上一个新台阶。
二、加强实践本事，把先进典型的好理念落到实处。
这次培训是一次实践培训，一次方法培训，一次经验培训。我们应当学习先进典型的好理念，在全力维护社会治安和社会稳定的过程中，把“抓平安就是抓民生”、“服务好才能管理好”等综治实践中构成的理念渗透在打击、防范、教育、管理、建设、改造各个环节，进入思想，进入决策，进入工作，进一步推动综治工作的科学发展。虚心学习先进典型的好办法，学习建立“大调解”工作体系，构建“社会治安防控体系”，加强对流动人口的服务管理、刑释解教人员安置帮教、重点地区治安整治和基层综治力气整合等方面的好典型、好办法，学习先进典型的好作风，在抓落实上下功夫，来赢得各方面的支持，确保各项综治措施在基层落实。
经过三天的学习，我受益匪浅，在思想上也对综治工作的意义和现实的社会作用有了深刻的'认识，深感所从事工作的重要性。在今后的工作中，我将开拓创新，求真务实，认真把党中央关于加强社会治安综合治理的重要指示和决策落到实处，服务于社会、服务于人民，奋力开拓全乡综治工作的新局面，为保障全乡经济社会的健康发展作出新的更大贡献。
干部培训心得体会（二）：
我参加了在举办的中层后备干部培训，历时天。培训期间我们收看了作的"录像，认认真真聆听了_教授等作的包含战略管理、市场运作、变革创新、风险防范精益管理、团队领导六个模块的培训，参观了等兄弟企业。学习不止境。“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”此次学习培训，作为一个机械制造企业的中层后备干部，自我必须程度增高了思想认识，增长了阅历见识，收获很大，体会很多。现简要汇报如下
一、加强战略管理是企业强大的法宝
我们经常谈到战略管理，那么什么是战略呢？事实上，企业战略的概念主要来源于军事战略，从军事移植到企业。从军事的角度看，战略是对战争全局的策划和指挥，即依据敌对双方的军事、政治、经济、地理等因素，遵从战争规律，照顾战争全局的各方面，所制定和采取的有关战争方针、政策和方法。没有战略部署，就难以保证战争的胜利。
一位著名的经济学教授以往做过一个形象地比喻：一个企业如果没有战略，那么它就像一个流浪汉一样无家可归。管理大师彼得。德鲁克以往说过这样一段话：我们走在一片丛林，开始清除矮灌木林。当我们千辛万苦，好不容易清除完这一片灌木林，直起腰来，准备享受一下成功的喜悦时候，却猛然发觉 ，旁边的一片灌木林才是我们要去清除的丛林！有多少企业在市场竞争过程中，就如同这些砍伐灌木林的工人，常常只是埋头砍伐，却没有意识到要砍的并非是那片丛林。当我们沉迷于寻找使企业发展、企业做大的时候，必须不要忘记回过头来，看一看我们是否现已迷失了方向。
我国企业失败的原因很多，但重要的一条却是缺乏战略管理。由于缺乏战略管理，使其在战略决策上接连失误。透视我们很多企业，甚至很多企业集团，虽然有战略管理的机构，或由于主要领导人不注重战略管理，或由于战略管理班子自身存在问题，影响了整个企业的战略管理水平，但企业永久做不大也做不强。战略是确定企业长远发展目标，并指出实现长远目标的策略和途径。战略确定的目标，必须与企业的宗旨和使命相吻合。从企业经营管理的角度看，企业发展战略并不神秘，战略是一种思想、一种思维方法，也是一种分析工具和一种较长远和整体的计划规划，企业必须进行战略规划！
二、市场运作的关键在于提升核心竞争力
所谓核心竞争本事，是一个企业赖以生存和发展的关键要素。它不仅仅指某种独特的产品或技能，还包含销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发本事。一个企业不可能拥有所有这些本事，但它必须发展一种不一样寻常的本事，才能成为一个拥有核心竞争本事的企业；核心竞争本事是企业战略的焦点，它必须构成理念，并体此刻核心产品上，获取高于竞争对手的质量水平，并能移植到各分支机构中。
市场，是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份额，开拓多大的领域，从必须程度上说，证实着一个企业发展的实力。所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。机械制造企业具有行业性的显着特点，开拓市场也必须依据行业特点逐步实施。所以，必须不断提升企业的核心竞争本事，和提升企业的市场营销本事。培养核心竞争力是企业的生存之本。具有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存。针对我们机械制造企业内部市场越来越小的生存环境，必须加大外部市场的开拓力度，采用多种方式扩大市场占有率，例如市场开拓、企业收购、兼并或联合开拓等形式。进取增加企业市场拓展本事。切究并制定企业发展战略，加快产业发展步伐。建立和推行现代企业制度，真正做到以市场为导向，主动面向市场，认真调查研究市场，进取开拓市场，适时调整产品结构、产业结构和发展方向，用市场适销产品去占有市场，开辟新财源，打开新天地。建立与市场合拍的核心竞争本事，企业才能在激烈竞争中占得自我的一席之地。
三、仅有变革创新企业才有出路和活力
归根到底，改革就是创新，改革是一个国家发展的不竭动力。综合国力大幅跃升，人民生活明显改善，国际地位显著增高，取得了举世瞩目的成就，这是最成功的让国人自豪的改革典范。国际金融危机发生以来，世界各国都寄期望经过改革调整经济社会发展战略，走出低谷，走出困境，抢占新一轮发展的制高点。对于企业的发展来说，改革同样是化解矛盾的武器、处理难题的工具、求新突破的手段。
所谓创新，指构成一种创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或工作方法的过程。也即，创新能够为组织更有效地满足客户需要“增值”，包含供给更有价值的产品和服务，或降低成本以优惠客户和增加企业利润。创新从哪些方面做起？一般而言，创新资料可分为三个种类：结构、技能和人员。结构创新和变革包含创新管理模式、协调沟通机制、职权关系、工作专业化、流程再设计及其它结构变量；技能变革包含工作开展的方式，所使用的工作方法和设备等方面的变革与创新；人员变革创新是指员工工作态度、期望、价值观和行为等的改变。以上任何一方面的变革创新都很重要且相互联系。
企业是一个整体，变革人人有责。创新是全员的职责，但不一样的人员在其中扮演的主角是不一样的，有变革创新的倡导者，有变革过程的推动者和管理者，也有变革的具体实践者。企业高层管理者是整个组织变革的倡导者，中层和基层管理者是企业具体领域的变革管理者，广大员工是具体变革行为的实践者，当然，每一个人并不当然只扮演其中一个主角，一个变革过程的管理者有可能会是某个变革项目的具体实践者。我们所要研究的是，每一个主角中的人应当如何发挥好其在变革过程中的作用，这也是我们衡量一个人在组织中是否称职和优秀的一个角度。
变革创新的关键，看企业领导者的决策。一个企业领导者，如果他能够不断的倡导变革创新的理念，且重视过程中出现的优秀的人才和方法，在变革推进的角度而言，这是一个成功的企业领导者。当然如果变革并不成功，那就能够继续追究变革的推动者和管理者的职责，或者是企业的执行力系统无法支撑企业的战略，或者变革的时机现已错过，进入了一个严峻的市场环境之中。整个变革创新过程，要追求广泛领域无拘束的变革创新思想和行为实践，同时也要追求在现实环境下的效果和可实施性，这是创新的“效率”和“效果”分析。效率，能体现组织创新意识的深入程度，通常与企业变革创新文化的倡导和推广有关；效果，则直接关系到组织变革的结果和未来竞争力，它通常较依靠于组织人员的素质和组织绩效激励机制的科学性。
四、筑牢风险防范的大堤
任何企业进入市场竞争，都存在潜在经营风险。风险存在于一个企业的外部和内部，能够说无所不在、无处不在，需要时时刻刻的防范，把防范措施融化于企业管理包含技能管理的每一个环节之中。曾几何时，企业的风险管理是相对简单的流程，属于较低管理层的职责范围。这是因为此种风险管理具有预防性、防御性和被动性的特点。随着我们国家市场经济不断成熟与完善，不少企业都认识到了风险管理战略的必要性，并且通常制定了这类战略，以便确保管控的透明度，防范陷入经营低谷，加强资本市场上投资者和公众的信任。
从某种意义上讲，正因为企业活动都包含着必须程度的风险，而风险往往同机遇并存，没有风险就没有机遇和成功。
而企业的风险管理，重在全面采取加强措施。全面风险管理是由企业董事会、管理层和所有员工所共同参与的，目的就是要把风险控制在风险容量之内，并增进企业价值的过程，也就是要将风险意识转化为全体员工的共同认识和自觉行动。在此同时需有风险管理的专业人才实施专业化的管理，以一套系统的、规范的方法，来确保所有的风险都得到识别，让资源能够被有效地利用于急迫风险的管理。在应对风险时，若可能发生或可能不发生，则要设法降低风险发生的可能，当风险损失不可避免的时候，就要尽量将损失最小化，当风险预示着机遇时，则要让风险转化为增进企业价值的机遇。
全面风险管理的流程能够细分为四个阶段，即风险识别、风险评价、风险控制和化解、风险回顾。风险识别是企业由自身情景结合外部环境，就战略、市场、运营、法律、财务五个分面，逐一辨认自身可能存在的风险。风险评价则是以数学模型为基础，透过加权计分算出企业的风险评分，确定其风险程度，在此基础上，可针对重大风险紧密结合企业自身风险管理现状、风险偏好、风险控制目标，提出可能的风险处理措施提议。再来便是风险的控制与化解，企业可聘请有关中介机构，结合自身企业特点和风险评价中所提出的方案进行评估，找出最佳方案付诸实行。最终是风险回顾，在遭遇每一次的风险问题后，企业应当对其风险管理工作进行总结、评估，累积经验，以利于下一次的风险管理工作。
其实，风险并不可怕，真正可怕的是不将风险当一回事。一个优质的企业不仅仅是要让大众明白自我的优点，更要深刻了解企业自我本身的弱点，可能遭受到的风险，并由此培育出良好的风险管理文化，建立健全的全面风险管理和防范体系。以未雨绸缪的态度看待企业，才能避免屋漏偏逢连夜雨的风险危机，才能科学发展！
五、强化精益管理坚持企业持续发展
什么是精益管理，精益管理活动强调的最主要两方面首先是地、物的明朗化：即是以客人的眼光或新进员工的眼光来看我们的职场，是否能看的清清楚楚、明明白白，其次强调的是人的规范化，即每个员工做事十分用心、十分严谨，各项工作都能做的很到位。所以，在强化精益管理中，既要重视管理层人员的管理，也要重视普通员工的管理，同时还要重视物的管理。
首先，要抓班子建设，异常是技能班底和管理班底建设，因为员工的素质，尤其是管理干部的素质，是企业活动效率的决定因素。美国钢铁大王卡内基以往宣称：“你能够剥夺我的一切：包含资本、厂房、设备。但只要留下我的组织和人员，四年以后，我又是一个钢铁大王。”人才对企业的成功之重要，由此可见一般。所以，公司对人力资源也应像对其他物力和财务资源一样，有意识的进行“盘点”，例出“清单”并加以培训和引导，以配合企业的发展需要和生产力的全面增高，并将逐步经过企业文化和教育培训来引导各级人员及时地调整思路、求实创新，在理念上追求数一数二、并在行动上建立管理流程、设计管理表单、严格遵守內部控制程序、健全产品质量标准和生产作业标准，以制度来规范管理。其次，要抓员工的管理，从工作制度、奖惩机制、培训制度和生产经营管理制度等方面约束大家，同时还要经过经过大家的执行力和凝聚力，调动大家自觉执行制度的进取性和创造性。
着重抓现场管理，重点抓有效产出，抓各生产作业环节的依存关系和有效成品流量，并以此为契机，同时抓品质管理、计划管理和物流控制的宣导以及帮、带、教工作，以促进其管理的流程化、表单化和日常化的构成。
德鲁克说过：“管理好的企业，总是单调无味，没有任何激动人心的事件。那是因为凡是可能发生的危机早已被预见，并已将它们转化为例行作业了。”企业增高，总是在从无序到有序，从粗放到精细，从人治到法治的进程中，一步一步向上长大的。精益化管理，应当是一种目标，一种追求，一种过程。对于一个有生命力的企业，标准总是在变，我们仅有更好，而不可能有最好。
六、坚持坚强团队领导构成工作合力
火车跑得快，全凭车头带。领导对于整个团队的运行和工作进度必须有全局的大概把握，对于未来的方向具有自我的确定的看法。即使自我尚未建立足够的信心，也决不能把这种情绪传递给团队成员。好的领导需要具备的性格是：公正、热情、自信、勇敢、宽容、自律、果断；好的领导需要具备的才能是：理解力、洞察力、表达力、行动迅速、细心、快速处理杂乱事件的本事、协调本事。即是内蓄外放，坚毅果敢的儒者，具有儒将风度。
领导要以身作则影响团队成员，在整个团队内构成开明、直接的作风。需要时常检查工作的进度情景，需要督促和帮助团队成员推进工作。构成快速的工作作风。领导最好不具有任何工作之外的特殊身份，不能将工作内的行政关系带到工作之外。领导的主要目的是协调团队实现团队目标而不是增强个人对团队的控制力。领导要重视反对意见，并且警惕没有反对意见的现象。领导需要能够调动团队成员发表意见，并且能够将不一样意见统一，最终构成可执行的方案。领导必须尊重团队成员个人及其生活。
一个卓越的企业必然有一个卓越的团队，一个卓越的团队必然有一个卓越的企业文化，一个卓越的企业文化必然包含一个卓越的企业精神。经过我这次培训学习，深刻认识到，在团队领导中，自我的各个方面要发挥率先垂范的作用，在学习上，要树立终身学习的理念，活到老学到老。学中干，干中学，理论与实践相结合。在工作中，带头遵章守纪，合规经营，安全生产。同时，要永久以科学的方法、人性化的眼光和强烈的职责心和事业感去对待自我的属下，与大家同甘共苦，奋力打造出一支能征善战的团队。
干部培训心得体会（三）：
作为一名后备干部，我有幸参加了学校后备干部培训，我深感时不待我，只争朝夕的紧迫，唯有勤才能使我的人生更有价值。品评和回味本次培训活动，谈一谈自我的心得体会和今后奋力的方向。
一、勤于学习，个人增高和增高的重要手段。
作为后备干部要树立终身学习的理念，要以谦逊的姿态、顽强的毅力和持之以恒的精神向书本学，向同事学，向实践学，把学习作为一种政治职责、一种精神追求、一种行为习惯，贯穿于整个工作生活的全过程。要坚持理论联系实际，在学习中思考，在思考中学习，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、增高工作的本领，真正做到学以修身，学以立德，学以致用，融会贯通。”
学习是修正和改善个人世界观、人生观、价值观的重要途径，仅有进一步加强学习，才能正确理解和深入领会党和国家的方针、政策、路线和纲领，才能对“中国特色”、“和谐社会”、“_”等具有鲜明时代特征的关键词有所领悟。
作为一名共-产-党员，就应以_作为增高自身政治理论素质的主要学习方向和学习资料，经过学习坚定共产主义信念，树立为人民服务的思想。
作为一名教师，就应树立“终身学习”的观念，要树立“质量是第一生命线”的理念，把课堂教学作为学校教学工作的主阵地、主战场、主渠道，奋力增高教学质量，培养贴合新世纪需要的合格人才。
作为一名基层干部，就应当有明确的目标，完善的策略，按规律管理，增强学校管理的科学性和效益性，减少工作的盲目性和随意性。做到理论联系实际，把自我的经验增高到理论的高度，用以指导实践。
二、勤于实践，本事增高的不竭动力。
古人云：“宰相起于州郡，猛将发于卒伍”，人才都是经过最基层艰苦环境的磨砺脱颖而出的。如果缺乏实践锻炼，抗压本事、抗挫折本事和社会适应本事较弱，就会导致自身价值的实现将被社会增高与发展的洪流所淹没。所以，要主动到最艰苦的环境中锻炼长大、磨练自我，经得起繁重工作的考验，敢于在“危、难、险、急”的岗位中试一试、炼一炼、闯一闯，显显身手，才能增高自我的实践工作本事和处理实际问题的本事，才能在处理一些棘手问题时临危不惊，处变不乱，从容应对。
当然实践也需要以牢固扎实的理论知识和长期的工作实践作为前提和保障，以此为基础，进而寻求更为高效、合理、多样的方法来增高我们的工作成效。
三、善于总结，积累经验的必然环节。
经验的积累，需要经历一个从无到有、由少渐丰、反复磨练的过程。实践-认识-再实践-再认识，在此过程中，总结是理性思维，是实现感性认识到理性认识飞跃的一个重要步骤，是提升学习与实践精华、积累经验的重要环节。经验的积累既能够来自于实践，也能够经过读书学习，间接地来自于他人和前人的实践，而亲自实践则更为重要，正如前人所说的“绝知此事要躬行”。
四、勤奋工作，实现人生价值的首选途径。
能够成为后备干部的一员，参加这次培训班的学习，使我深深感到了组织上对青年干部的重视和关怀，在培训中授课领导期望的目光，也使我切身体会到了青年干部所肩负的职责和使命。一个人要做到在政治上坚定、思想上成熟、工作
上杰出，生活上自律，如果没有前辈的教导与辅助，单凭个人奋力是很难做到的，即便能够做到也势必要走许多弯路，浪费掉生命中许多宝贵年华，到时“廉颇老矣”又有多少本事和时间来施展报负，服务社会。
党和人民为我们供给了良好的生活环境和工作条件，并且下功夫、花精力对我们进行培养和锻炼，就是在我辈身上寄托了殷切的期望，“受人之托，必忠人之事”直面如此的信任和寄托，我们又有什么理由松懈和怠慢，所以，仅有奋力学习、勤奋工作，才能不辜负组织的厚爱和培养。这就请求我们以满腔的热情，全身心的投入到工作中去。从小事、普通的事做起，重细节抓落实，发扬一丝不苟，兢兢业业的务实作风，把每一件事做细、做实、做好、做出实效。要团结身边的同志，奋力做到容得人、吃得亏、行得正、学得勤、做得事，“踏踏实实做人，勤勤恳恳做事。”
“昔日之得不足以自矜，今日之成不容以自限”。我会正确认识自我，实事求是的估量自我，以高度的职责感和使命感，更加奋力地学习和工作，更加自觉地客服自身的不足，并不断完善和增高自我。不辜负党组织的期望，尽快使自我更好更快地长大起来。
干部培训心得体会（四）：
在公司的安排下，我十分荣幸的参加了__县20__年第一期企业中层干部培训，虽然仅有五天的培训时间，但教师的培训资料很丰富，有新的管理理念也有贴合实际的管理案例，使我对管理有了新的认知和理解。好的管理者应具备以下几点：
一、爱学习：
第一天是__双飞轴承的董事长__教师为我们上课，我印象最深的是他所讲的：好的干部必须是爱学习、对新的东西愿意理解的，因为21世纪各行各业都在快速变化，今日你是人才，但明天你不必须是；所以仅有不断的学习、开拓视野、掌握新的技能，才能与时俱进，坚持当下一个合格的管理干部应具备的综合本事，才能使自我持续成为企业所需的人才。
二、进取的心态：
企业的中层干部承上启下，在处理一些复杂问题时，要坚持进取的心态，任何事情都有两面性，要善于调整心态，以进取的态度去看待和处理问题，从中吸取经验和教训，才能立于职场的不败之地。
三、善于沟通和协调：
上下级、平级之间，由于所处的岗位不一样、职务不一样，在工作中难免会出现意见分歧，这就请求中层干部有良好的沟通和协调本事，善于求同存异、寻找最佳结合点和处理方式，做到对上尊重不迎合、对下爱护不庇护、对同级或部门协作帮助而不违背公司利益。
四、有较强的执行力：
执行力是任何工作开展的前提，应对新生代，管理模式现已不能再依靠以前的奖和罚了（也不贴合劳动法），教师有讲到一个词叫‘即时奖励即时成就感’，对员工做了突出表现后的奖励和表扬要及时，才能激励他持续坚持工作的活力和动力；要善于发觉 下属的优点，取长补短，发挥每个人的长处，才能调动团队的热情，高效完成各项任务。
五、注重成本控制和效率提升：
成本和效率是一对孪生兄弟，相辅相成，要善于发觉 七大浪费（等待、搬运、不良、动作、加工、库存、制造过多或早），并逐个进行改善和优化，使各项得到有效控制，以到达减低成本，提升品质和效率。
以上为本次培训个人对管理的一部分收获和理解，再次感激公司给予的学习机遇，我也会将自我学到的知识运用的日常的管理工作中，带领成品科全员直面困难、用合理的方式出色完成公司交代的各项工作。
干部培训心得体会（五）：
20__年5月1日5日，我有幸参加了由岳池县教育局主办，进修校协办的全县中小学中层干部集中培训，在短短的几天时间里，不仅仅让我学到了作为学校中层干部应有的知识水平和管理技能，更让我深刻感觉到作为当前的中层干部的职责感，我们不仅仅要树立终身学习的习惯，更要在实践中不断的总结，仅有这样我们才能胜任学校的中层干部的工作。现就这段时间的学习做一简单总结，不足之处，尽请谅解。
一、中层干部必须具备的知识和技能
经过岳池一中的何主任和南街小学的付主任深情并茂的讲解，让我深刻体会到作为学校的中层干部任重而道远，我们中层干部必须具备以下各方面的本事：
（一）有扎实过硬的教学本事和认真踏实的教学态度。
作为学校中层干部，我们首先必须是教育教学的一把好手，仅有具备过硬的教学本事和认真踏实的教学态度，我们才能让教师心悦诚服，说话、做事才有说服力，才能让教师有所比较和效仿，也才有资格去指导和管理全校教职员工。
（二）有吃苦耐劳的工作态度和乐于奉献的敬业精神。
作为学校中层干部，我们必须要吃苦在前，要给师生做好榜样、起好师范，同时要把教育教学当作毕生追求的光荣使命。从真正意义上体现中“坚”力气。
（三）有一颗平常心和宽容大度的胸怀。
作为学校的中层干部，我们必须要学会“容”人，也要学习“容”事，因为我们应对的有学校校长、学校教师，还有学生和家长，很多事和人，我们必须要学会容忍和谦让，很多事也要有宽广的胸怀去悦纳。在领导面前，我们必须当好高参，为领导献良策，同时甘当配角不冒失。在教师面前，我们要以情感人、以诚待人、公平对人、平易近人，处理和协调好方方面面面的关系。
（四）要有不断创新的工作意识和必须的语言修养。
我们的工作繁而杂，小到学籍管理，大到学校管理，如果单凭简单陈旧的工作方法，可能事倍功半，所以我们必须不断更新工作思路、创新工作方法，让各项各种有序开展。同时作为学校中层干部，我们必须要有必须的语言修养，语言艺术。该说的才说，不该说的绝对不说，我们必须要管好自我的口。同时要注意我们说话的语言技巧。
（五）在“用”、“勤”、“严”、“实”、“谋”五字上下功夫。自觉学习，在“用”字上下功夫，深入一线，在“勤”字上下功夫，强化制度的执行力，在“严”字上下功夫，转变工作作风，在“实”字上下功夫，开拓创新，在“谋”字上下功夫，我们必须是一面旗帜，要全面发展，仅有这样，我们才不会愧对学校的中层干部的职业。
二、中层干部要有推进课改的职责和义务
作为学校的中层干部，除具备必要的各方面素质和本事外，还必须为教改做出必要的贡献。
首先我们必须要深刻理解新课改的总体请求、新课改的核心任务、新课改成功的主要标志以及新课改必须抢占的“制高点”。因为仅有这样，我们才会明白“改”什么，怎样“改”…
（一）课程功能的转变。要明白，我们课程无论怎样改，其目的就是实现三维一体的课程目标，就是促进人的可持续科学发展。其关注的重心就是学生，关注范围就是大众，关注资料就是学生的发展，终身学习思想。
（二）课程结构的改革。课程结构的调整请求教师必须进行主角转变，要把教师的教转化为学生的自主合作学习。要把课堂还给学生，让学生成为学习的主人。赛龙初中的课堂教学就很好的实行了师生主角的良好转化。仅有这样，我们的三维一体目标才能得以实现。
（三）课程实施的改革。我们以往的课程实施具有被动型、理解性和封闭性的特点，很不利于学生的可持续发展，我们必须因地制宜的采取“自主、合作、探究”的学习方式，仅有这样，我们才会加快课改前进的步伐。
（四）课程评价的改革。新课程倡导的是发展性课程评价体系，必须坚持发展性、多元化、构成性、主体性评价原则，彻底拼弃以“一考定终身”的单一评价标尺。仅有这样，我们才能正确的、科学的对学生进行综合评价。
经过这次系统的学习，不仅仅让我明白了中层干部应当怎样当、怎样做、怎样发展，更让我明白了新课程改革的方法与策略，让我更加坚定了以后的工作思路和工作重点，我们也将把赛龙初中先进的课改经验进行因地自宜推广，以全面实施素质教育、全面增高教育质量贡献微薄力气！
干部培训心得体会（六）：
9月初，本人有幸参加了北京清华大学继续教育学院举办的领导干部培训班。在短短8天的学习中，我与其他学员一齐学习了《新形势下党的建设》、《社会管理》、《领导干部素质建设》、《领导智谋与谋略》、《现代企业管理》、《事业单位改革》、《劳动合同法案例分析》、《矿产资源管理》等资料，学习期间还参观了清华大学学校，聆听了清华大学校史。我十分珍惜这次难得的学习机遇，上课期间专心听讲，跟随讲师的授课思路用心思考，认真做好笔记。经过学习我感触较深，主要有以下几点：
一、领导高度重视、培训必要及时。
当今社会知识更新、折旧日益加快，竞争变成了掌握、运用先进知识，塑造自身核心竞争力的竞争，“快鱼吃慢鱼”代替了“大鱼吃小鱼”。一个单位，一个个人，要尽快适应和及时跟上社会发展的步伐，唯一的办法就是与时俱进，不断学习。局党委组织领导干部在清华大学进行学习培训十分及时、十分必要，这充分体现了局党委对干部队伍建设的高度重视。为我局领导干部强化政治理论知识、增高队伍素质、拓展工作思路搭建一个平台，开辟了一个新渠道，对于局干部队伍建设具有深远的意义。
二、领略名师风采、徜徉知识殿堂。
学习重在理解，贵在应用。在短暂的学习过程中，学院根据参培人员的学习需求，利用清华大学优质的教育资源，安排了十一位著名教授进行授课，教授们思维活跃、睿智幽默的教学风格，让在座的每一位学员都真切感觉到名师的活力及魅力。教授们精湛的语言，敏捷的思维，给学员们留下了深刻的印象。学院所安排每个培训专题都有很强的理论性，教授们深刻细致的剖析、耐心系统的讲解，使参加培训的学员很快掌握了每门课程的重点，经过参与课堂学习、议论等一系列学习活动，对参培学员的具有必须的启迪，不仅仅丰富了学员的各项理论知识，同时也为学员自身知识的积累奠定了良好基础。
三、开阔学员视野、拓宽工作思路。
管理出质量，管理出效益，管理是保证单位有序发展一个永恒的主题。加强培训与学习，是增高经营管理水平的迫切需要。仅有了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，才能负重参与竞争，才能在激烈竞争中立于不败之地。教授们对于课程_、国史、领导干部素质建设等课程深入浅出的讲解，使大家受益匪浅，尤其是《现代企业管理》、《领导者智慧与谋略》这两门课程的生动讲解，对于领导干部正确把握主角定位、深刻理解管理原理、灵活运用管理方法，增高管理水平和发挥管理艺术魅力都有很大的帮助，对于在今后的工作中想问题，做决策都有必须的启迪和帮助。
四、培养危机意识、强化学习理念。
知识在更新，学习无止境，不及时补充新知识就跟不上形势的发展，不学习终究会被时代所淘汰。现代人才学中有一个理论叫做“蓄电池理论”，认为人的一生只充一次电的时代现已过去，仅有成为一块高效蓄电池，进行不间断的、持续的充电，才能不间断地、持续地释放能量。作为单位决策者的领导干部及时把握社会的发展趋势，必须树立“工作学习化、学习工作化”的终身学习理念，不断地增高自身知识素养和本事水平，才会有利于单位的长远发展。
五、感觉名校氛围、品味清华校训。
漫步在学术圣地，体味悠久的历史，水木清华的幽静闲雅，景区夏天荷花满湖，整体建筑的西方式古典风格，更是值得细细品味。百年清华具有深厚的文化底蕴，在那里汇集了多少知识渊博的贤者、善于研究的智者、讲究艺术的能者和心中有爱的仁者。“自强不息、厚德载物”的清华校训更是含义深邃、韵味深长，精辟地概括了中国文化对人与天然、人与社会、人与人的关系的深刻认识与辩证的处理方法。以其生生不息的活力鼓舞着莘莘学子与时俱进创造辉煌。
短暂的学习生活结束了，“自强不息，厚德载物”的清华校训将铭刻在我们每个人心中，不断地激励着我们认真学习、奋力工作。此次清华之行，不仅仅目睹了名校风采，领略了名师魅力，还给我们带来了无尽的思考，留下了深刻的回忆，我要把学习成果应用到工作之中，尽职尽责的干好本职工作。
干部培训心得体会（七）：
作为一名选调生，我有幸参加了这次青年后备干部培训班。虽然仅有短短的10天时间，但培训班鲜明的主题、丰富的资料、多样的形式、纪律的严肃、组织的周密，使我充分感觉到市委组织部对这次培训班的重视，对青年人才培养的重视。经过这次培训，我深刻领会到，一名青年要长大，必须自加压力，时刻做好抢抓机遇的准备，在以下三个方面加强锻炼。
一是要勤学习。现代社会现已进入“知识经济”时代，无论是政治形势、经济形势，还是科技发展都处在一种动态变化的过程中，作为在基层工作的青年人，我们对自我所处的大环境，对自我所从事的职业、所在的岗位所必须的应知应会的知识和技能，必须要弄懂弄通，否则就无法适应，就会闹大笑话。停止学习，仅凭传统的知识，传统的思维方式，要处理好问题，处理好工作，是万万行不通的。
作为一名走上工作岗位的青年人，我将在今后的工作和生活中不断加强学习，同时要学会学习。异常要善于向实践学习，向别人学习，学会将别人的所学所知转化为自我的东西，同时要明确知识与工作岗位的关系，将工作对你的知识请求作为学习的首要任务，让自我所掌握的知识，为自我的实际工作供给服务，做到学有所专，学有所用。
二是要多实践。理论联系实际，是党的优良传统。如果学习到的理论知识不能很好的利用到实际中，那么学习就只是一种形式。根据自身的不足，在今后的工作中，我将要不断加强学习和锻炼，不断增强自身素质，不断增高工作本事;要进一步理清工作思路，明确工作任务;要经营自我的优势，弥补自身的不足，奋力成为一名有决策本事，有创新意识，有沟通艺术，有道德素养的优秀青年干部。
三是要善思考。我们很多在基层工作的青年人，平日忙于事务性工作，缺乏对政治理论新发展和社会发展新趋势的敏感度和把握本事。经过这次培训班上授课教师深入浅出的讲解，是我们视野开阔了，思路拓宽了。可是培训是短期的，而知识的学习是永久不会结束的。培训只是给我们作一个引导，交给我们一些思维方式、工作方法。我要把这次培训所学到的理论知识带到自我的工作中，认真地在工作中探索实践，把学到的理论、好的方法结合实际用起来。我相信仅有时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作开拓创新;同时，牢记领导的嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能创造新的工作局面。
经过本次培训班，不仅仅使我增高了理论水平，找到了自身差距，明确了奋力方向，更教会我深入思考了自我的主角和职责。我决心在今后的工作中投入“三心”，即用心学习、细心思考、热心工作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的奋力来争取更大的增高。
干部培训心得体会（八）：
经过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的增高，在此感激上级安排的此次学习活动，感激每一位授课教师精彩的授课。此次的培训学习，使自我的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的增高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的本事和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：
一、经过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式，是增高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断增高。经过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要应对不断更新的工作请求要靠学习，要靠培训，要理解新思维、新举措。要经过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步增高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是增高自身工作本事最直接的手段之一，也是我们增高业务水平的迫切需要。仅有经过加强学习，才能取他人之长补己之短，仅有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、经过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、本事的培养和锻炼
1是要不断强化全局意识和职责意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场研究问题，表此刻政治上是一种高度的觉悟，表此刻思想上是一种崇高的境界，表此刻工作上是一种良好的姿态。请求我们用正确的思路来思考处理当前存在的问题，就是请求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自我负责的那一方面的工作了事，要始终坚持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践_活动，不断增强使命感和社会职责感，增高自身本事素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力气。要树立群众利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终坚持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。
2是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、有关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，进取主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，经过反思，及时发觉 自身存在的问题。
3是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自我，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格请求自我。
4是要宽宏很多，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要到达这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
5是要注重礼貌礼仪，增强综合素质。礼貌礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族礼貌程度、经济实力的重要标志，没有了礼貌，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应当具备礼貌素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂礼貌、有礼貌的谦谦君子，礼貌就是我们素质的前沿，拥有礼貌，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。仅有当每一个人都具备了礼貌素质，我们这个国家的整体素质才能增高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做礼貌事，说礼貌话，让礼貌礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。
6是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学_重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉理解监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断增高拒腐防变的本事，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自我高尚的品德和人格力气去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
总之，经过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自我在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机遇，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，经过多种途径、采取多种方法丰富自我的知识，奋力锻造自我，增高自我，使自我成为无愧于人们的合格的干部。
干部培训心得体会（九）：
按照县委组织部的统一部署，我参加了五寨县县__年干部在线学习。时间虽然很短，但感觉培训资料十分及时有效，针对性很强，对自我进一步服务科学发展、提升工作本事水平很有帮助。
相对于传统应对面式学习，“党员干部在线学习的平台”依托网络，不受时间、空间限制，这种全新方式和很多新的资料给党员干部教育注入了新的生命力。当前，全省、全市大力推进转型跨越发展，阳曲县作为“太原都市圈”的“核心区”，将进入经济持续快速的增长期、新型城镇化的快速发展期和发展要素的集聚期。应对发展机遇，作为一名领导干部必须具备鲜活的理论知识，才能高瞻远瞩，与时俱进，把握大局，为服务全县科学发展，促进全县转型跨越做出更大的贡献。
一、充分认识到新时期学习的重要性，增强学习的自觉性
学习是党组织对党员干部提出的基本请求，是牢固树立和落实_的客观需要，是增高党的执政本事的有力武器，是新的形势下做好基层领导工作的重要法宝。学习能够促进思维创新，思维创新能够促进工作本事的增高和管理水平的发展。在三天的时间里，我认真学习了_、领导干部党性教育、加强和创新社会管理、“十二五”规划政策与解读、廉政知识教育、新时期人口计生工作政策等资料，觉得受益匪浅，感觉至深。
二、以“改革创新、时不我待、敢于争先”的时代精神
投入到领导岗位之中，推动各项工作科学发展“改革创新是当代中国最鲜明的时代特征，最能激励中华儿女锐意进取。”要以_为指导，培育昂扬向上的工作精神。彻底改变精神懈怠、思想消沉的工作现状，切实增强危机意识、职责意识、本事意识、效能意识。要树立“要干就干最好、要做就做第一”的思想，明确奋力方向，把差距当作潜力，把压力变为动力，以时不我待、只争朝夕的精神，用先进的文化和正确的价值观武装思想，以崭新的精神风貌和昂扬的斗志投入到自我从事的工作中，尽快到达一流水平。
三、自觉践行社会主义核心价值体系，树立新时代人民公仆形象
领导干部必须加强自身修养，做道德品行和人格操守的示范者。要自觉践行社会主义核心价值体系，增强社会职责感，弘扬科学精神和职业道德，发扬严谨笃学、潜心钻研、淡泊名利、自尊自律的风尚，加强党性锻炼，增高政治理论水平；树立正确的世界观、人生观、价值观，做到严以律已，宽以待人，防微杜渐，见微知著；要增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，奋力践行_，充分相信和依靠群众，为民造福，勤政为民；始终坚持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励；要经常深入基层调查研究，了解真实情景，反映客观实际，科学决策，奋力促进我县党风、政风的根本好转和经济建设等各项工作再上新台阶。
总之，我认为“党员干部在线学习的平台”以生动的形式、丰富的资料和灵活的方式，进一步拓展了党员干部的学习资料和学习途径，调动了党员干部的学习进取性，让学习渗透到了每个人工作和生活之中，为我们每名党员干部搭建起了一个“学得快、记得牢、用得好”的现代化学习的平台。
干部培训心得体会（十）：
在县委组织部、县委党校各位领导和各位教师的精心安排和关心下，我有幸参加了此次后备干部培训班，虽然仅有一周的时间，但对我而言，确实是意义十分的一周。在学习过程中，我始终一丝不苟，认真听讲。经过学习，有效地增高了自我的认知水平、理论水平，拓宽了视野，增强了创新的意识，进一步增强了自我处理问题，战胜困难，搞好工作的信心和决心。现就本次培训学习，我简单谈谈自我的几点心得体会：
一、增高了理论知识，拓宽了自我的知识层面
在此次学习过程中，经过党校各位教师的授课，增加了我的知识面，使我的知识层面进一步得到了扩展，接触了许多以前未曾接触到的知识领域，但我明白，光满足于现状是不行的，县委组织部和县委党校领导在动员会上激励我们要不断地学习，仅有经过不断的学习积累，才能掌握更多的技能，才能更好的为群众服务，虽然这次的培训学习学到了许多的新知识，但学无止境，仅有继续不断地学习汲取，才能跟得上时代的潮流。
二、理论联系实际，不断巩固知新
此次学习，各位授课教师给我们传授了更多实用的知识，如《村(社区)文书档案管理》、《基层实用公文写作》、《人民调解与群众矛盾化解》、《农村社会管理的目标任务与方法创新》、《党的基层组织建设及班子建设请求》共17项课程，又组织我们到县内的双桂村和八角村考察学习，学习他们的先进经验。教师所授、考察所学，都是在教我们工作中的处事方式方法，如何将这些方法经验运用到我们实际的工作中去，以期更好的为群众服务，这就请求我不断地总结、不断地深入理解，在今后的工作中不断地去实践、去探讨，因为仅有经过这种方式，才能真正的将所听、所看、所学的知识消化，真正的变成我自我的东西。
三、开拓进取，学以致用，立足本职工作，更好为群众服务
(一)加强修养、增高素质。经过此次学习，不管从理论、道德、知识上，我都认识到要加强自身修养，树立时时学习、终身学习的观念，优化自我的知识结构，增强自我的原则性、坚定性、纪律性，不断增高自身业务水平和工作本事，在自我的工作岗位上，时刻树立服务于民的思想，才能更好的做好工作。
(二)加强工作职责心，增高团队协作的本事。工作首先是一种态度问题，需要热情和行动，需要勤奋和奋力，更需要一种职责。加强对工作的职责心就是做好工作的前提，不管从事哪类、哪项工作，工作中都要经常需要与同志间相互配合，这就需要加强协作，首先就请求自我要不断地加强自我的职责感，对自我负责，对工作负责，对他人负责，进而构成一个氛围，从而增高团队的协作本事，更好的为人民群众服务。
(三)勤于思考，增高自身业务水平。业务水平的增高，需要不断地在实践中去积累知识和经验。然而，在积累经验和知识的同时，会思考显得尤为重要，仅有懂得思考，善于思考，才能把经验和知识变成智慧，才能真正变成自我的财富。同一个问题，不一样的方式、不一样的人处理问题的方法不一样，在思考自我处理问题的同时，思考他人处理问题的方法，或许会得到更多的启发和灵感，经常换个角度看问题，常常能够换位思考，这样，自身处理问题的本事和业务水平就能快速的得到增高。
(四)善于沟通，才能更好的完成工作，更好的为人民服务。沟通是一座桥梁，它能拉近彼此之间的距离。有效的进行沟通，能使我们工作开展的更加得心应手。就民间纠纷调解工作来说，在做好自身本职工作的同时，与人沟通是其中十分重要的一个环节，如果不能做到有效的沟通，那么我们的工作开展将变得十分艰难。多与群众、同志进行沟通，经过有效的沟通，及时了解掌握消息，适时地调整工作方案，真正做到“为他人所想，急他人所急”。平时多走走，多看看，多听听，多问问，仅有这样，我们的工作才能更好的得到开展，才能更好地供给更优质的服务。
以上是我参加此次后备干部培训班的一些感悟，虽然此次的培训时间比较短，但带给我的的确很多很多，也十分感激组织部供给这样一个机遇，让我进一步充实了自我，增高了自我。在今后的工作中，我会一如既往的继续奋力，拿出我全部的热情，全身投入到各项工作中去，不辜负组织对我的培养和厚爱。
干部培训心得体会（十一）：
今年10月23日至30日，本人有幸赴xx民族学院，参加“领导干部素质提升培训班”学习，实现了“南北对接”。感激组织上的信任，本人当了一回“班长”，与大家一道维持课堂纪律，带着几个自我无法拉直的大“？”号，认真聆听了各位教授的讲课，亲身体验和感觉了开发区城市建设、xx广场、xx新区行政服务中心、珍奥集团的发展变化，结果我的几个大“？”号被授课幽默风趣、形象生动、深入浅出、接地气的大师和大连经济社会发展变化拉得笔直，犹如大海底下的一串串珍珠，珍藏在我心中。现我挑选两颗大珍珠出来与大家共享。
一、我们不能机械、简单地“复制”外地发展模式，必须学习他们的思维、理念，实现我们的“思想大解放”
上课学习时，聆听了各位教授的精心授课，才真正认识到我们自我的思维本事与思维方式是多么的缺乏和“短腿”，才真正认识到一个人的思维原先能够有那么大的释放空间。思想决定思维、思维决定思路、思路决定出路，这是我收获的最大成果。
参观考察时，不少干部发出一片赞美声、一片惊叹声：人家地势之平坦、交通之便捷、街道之干净、道路之宽、广场之大、城市绿化率之高，同时也有部分干部发出“牢骚”：我们万山哪能与大连相比呀，这是我们学得来的吗？
“过去几年，我们坚持把解放思想作为实现转型发展的第一动力，不为风险所惧、不为干扰所惑、不为瓶颈所限、不为人言所畏，不断解放思想，以敢想敢干、说干就干、干就干成的勇气和智慧锐意进取，干成了许多大事、难事，创造了逆势赶超的不凡业绩。实践证明，仅有不断解放思想，才能牢牢抓住发展的主动权，构筑发展的新优势，赢得发展的加速度。”针对学习考察期间我们万山干部发出的不一样声音，我振振有词地说：“这次我们外出学习培训，不能机械复制、照搬、‘3d打印’人家的发展模式，我们要学习人家的思维模式、发展理念，进一步解放我们的思想，掀起“头脑大风暴”，不断改革创新，探索出山区特色发展之路。”听了这番“开导”，大家频频点头地说：“班长，你说得有道理，我们认真学习领会，回去后慢慢咀嚼、思考……”
凯旋归来后，我一向冥思苦想：作为欠发达欠开发的咱们万山，如何改变我们干部的思维模式、发展理念呢？如何实现思想大解放呢？经过焚膏继晷地重温课堂笔记、手机照片后，我认为要做到如下四点：
一是敢于正视自我实际存在的问题，勇敢应对自身存在的差距。我们之所以贫困，能够说在很大程度上是我们自身思想上的贫困，是我们观念上的沾沾自喜，总以为自我资源丰富、民风淳朴、生态完好，然后就躺在上头睡大觉，得过且过。要想实现万山发展的加速度，首要任务就必须实现思想上的大突破，在看到我们已有丰富资源、具备优美生态环境的基础上，还要认真分析我们所处的地理位置并不是很优越、我们所拥有的交通条件并不能与发达地区“相提并论”，我们所具备的服务本事还远远不能适应社会快速发展的需要，等等。仅有认清并正视自身存在的问题，勇敢应对自我存在的差距，并千方百计地培养我们改革创新、干事创业的思想观念，我们才有可能也才有机遇发挥已有潜能，之后居上。
二是善于逆向思维，具有另类思维本事和方式。如何打造旅游强区吸引游客，如何才能让经济发达地区的有钱人梦寐以求来xx，这确实需要我们换种思维进行宣传和包装，用逆向思维的方法来研究和策划。此刻经济发达城市水污染严重、空气污染严重，有好多城市人想到我们这些偏远的小城市居住、旅游，我们能不能抓住这一机遇，来一次思维大逆转，宁愿不要高污染的企业、大项目，宁可发展慢一点，始终坚持“适度发展”的新常态，尽全力保住青山绿水。
三是注重观大势，思维具有前瞻性。我们抓发展切忌只埋头走路不抬头看天，要注意研究国家法律法规和大政方针不掉队，纵观天下发展大势不落伍。思维有前瞻性，项目才能可持续，发展才会高效益，社会才能常稳定，异常是在招商引资项目中我们必须要超前思维，决不能干那种断子孙路、挨子孙骂的事情。
四是大胆破除不适应科学发展的制度与体制，建立和完善有利于经济社会发展的目标考核评价机制。由于思想的不解放，按部就班走老路，许多工作没有创新，上级请求怎样干就怎样干，上级没有请求的坚决不干，使得各级围绕考核指标抓工作，职责状层层往下签，有时甚至将出了几期简报、刷了几幅标语、写了几万字的读书笔记等都作为考核的硬性指标，这样一来，难免就会出现工作被动应付过多、开拓创新过少，弄虚作假过多、实事求是过少，把心思用在精心迎接检查考核过多、把精力用在一心一意图谋发展过少，造成形式主义和官僚主义，一方面经济社会发展指标上不去，一方面疏远了党群干群关系。所以，很有必要拿出改革的办法，以2020年全面建成小康社会为目标，建立和完善有利于转型发展的目标考核评价机制，考核指标宜粗不宜细、考核资料宜少不宜多，切不可人为制定那些不必要的条条框框，用自我的绳索捆自我的手脚。此刻，区委组织部正在制定区管干部的多维考核评价制度，这是一个进取信号。
二、我们在快速推进两个转型的过程中必须注重聚集“人气”，保护生态环境
一方面，打破常规，充分发挥潜在优势，整合现有资源，聚集“人气”。发达地区与欠发达或者不发达地区的显著区别就是“人气”，发达地区之所以“人气”旺，是因为各种人流、物流、资金流、消息流、技能流等都向那里聚集，各种产业也向那里集中。我们要以建设大交通、大市场、大商圈、大物流为目标，做活商贸流通，繁荣商贸经济。加快交通运输本事建设，全力推进城际铁路建设，启动城市快速通干道建设，争取项目建高铁。争取市里支持我区增加公交车的班次，“炒热”xx新区4s店、xx物流园、xx驾校城一带。推进县际连接公路建设，加强景区、园区产业公路及乡镇加密联网公路建设，构建四通八达、配套衔接的立体交通运输体系。搞好服务，大力发展“轮子经济”。多发展象xx物流园这样的现代物流业，建成黔东货运仓储集散中心、亿通汽配城等项目，大力引进一些其它钢材、建材、农资等专业交易市场，让万山成为xx山区重要的物流中心。繁荣商贸流通，合理布局商业网点，加快推进商业特色街，培育大型购物中心、综合超市、电子商务、连锁店、高档餐饮娱乐等商业业态，满足城乡居民多样化的服务需求。另一方面，坚持经济发展和生态保护并重，奋力让山更绿，水更清，环境更宜人。利用绿色技能改造提升传统产业，培育
发展节能环保等绿色新兴产业。进取盘活存量土地，整合城乡土地资源，增高土地资源的利用率和产出率。抓好退耕还林、水土坚持、天然林保护等重点生态修复工程，进取推进新、老城区病险水库生态工程建设。高标准编制空间形态科学、功能结构优化、人文特色深厚的山水园林城市的控制性详规和专项规划，建成集行政、文化、商贸、居住和高新产业于一体的现代化新城区和休闲旅游度假区，使xx成为“来了不想走、走了还要来、非去不可”的养生休闲之地、武陵都市。在做好xx国家湿地公园、xx森林公园、木杉河“会呼吸”河道、国家矿山公园等景点的生态保障本事的同时，注重在新、老城区建设中强化生态保护，留住山坡的花草树木、大小不一的田土，不要动不动就削坡挖树，不要动不动占用良田好土，不要动不动填河埋井，不要动不动修高楼大厦，不要动不动破坏风水，不要动不动遮挡城市天际线，而要尽全力依山势而建，保护生态，留住乡愁。加强城乡供水水源地保护和水质监测管理，进取推进农村面源污染和农村养殖污染监控及治理，力争所有乡镇到达国家级环境优美乡镇标准，建成国家级生态区。大力提升城市品质，推进数字化智慧宜居城市建设，做好“水”、“绿”、“特”、“小”、“美”文摘，打造水绿交相辉映的生态
系统，创立全国园林县城、卫生县城和中国优秀旅游城市。改造集中连片天然村落，加快推进农村危旧房改造，建成一批特色鲜明、功能完善、环境优美的新农村。
干部培训心得体会（十二）：
我十分有幸参加了XXXX组织部举办的XXX年科级干部培训班，培训期间，经过聆听有关教授和专家进行了深入浅出、有理有据的讲解，我们系统的学习了党的各项理论、方针政策、法律法规、廉政准则等资料；了解了当前国际国内形势、国家安全、经济建设、生态环境、科技发展、基本县情等知识；熟知了本事建设、领导艺术、做人处世的基本理论与方法。
经过十天的培训学习，有效地增高了自身的理论水平，充实了头脑，丰富了知识，开拓了视野，陶治了情操，加强了党性煅练，深化了对党的正确领导的认识，增强了干好本职工作的动力。现将有关学习心得小结如下：
一、受到了一次思想道德教育，有助于增高个人素养
做为一名合格的在工作中要加强学习，提升个人素养，提升人格魅力。要逐渐培养志存高远、正直高尚、诚实守信、以身作则、言行一致、光明磊落、勇于担当、宽容大度、关爱他人的良好人格。要树立正确的价值观和人生观。要具有敏捷的思考力、正确的决断力、敏锐的洞察力、坚决的执行力，要具有亲和力、激发力、凝聚力、演讲力、组织力。要不断加强自身修养，使自我具有良好的高雅气质、风度、魅力。在工作中坚持做到：
诚信为本、平等待人。在工作中，要勤于学习，不断充实自我，用知识和本事增高人格魅力。奋力学习政治理论、科学文化知识，加强自身修养，增高综合素质；学习领袖人物的交际艺术、领导风范和人格魅力，培养高尚的情操；向当代先进人物学习，树立适合自身的梦想人格目标；向人民群众和周围的人学习，博采众长，取长补短。
勇于实践，善于总结，不断塑造和完善人格魅力。要进取参加各种领导活动，主动理解挑战，在实践中增长才干，锻炼人格；要经常与人沟通思想，用自我的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人；要严格管好亲朋好友和身边工作人员，使他们成为展示自我人格的重要窗口；要从小事做起，探寻和创造建立良好人缘的切入点、结合处和连接部；要敢于同各种不法、不良行为作斗争，增强塑造人格魅力的勇气和力气。在工作和学习中，定期反省自我的人缘发展状况，及时总结成功的经验和失败的教训；虚心听取多方面的意见，及时发觉 和改正自我的缺点；经常开展自我批评，同时鼓励他人批评和监督自我，营造彼此之间诚恳批评和热情监督的良好风尚。
二、受到了一次科学发展观再教育，有助于促进工作的科学化
科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展请求提出的重大战略思想。强调认清社会主义初级阶段基本国情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脱离实际、急于求成，而是要坚持把它作为推进改革、谋划发展的根本依据。
科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本，基本请求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。学习和贯彻科学发展观就要结合实际领悟和实践：
必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要义。要牢牢抓住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力。要着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，增高发展质量和效益，实现又好又快发展，必须坚持以人为本。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的.全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
必须坚持全面协调可持续发展。要按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，促进现代化建设各个环节、各个方面相协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。
必须坚持统筹兼顾。要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系，统筹个人利益和团体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，充分调动各方面进取性。既要总揽全局、统筹规划，又要抓住牵动全局的主要工作、事关群众利益的突出问题，着力推进、重点突破。
学习贯彻科学发展观，就要结合工作实际，从教育教学实际出发，立足学校、立足教学、立足教研，想实招，办实事，求实效，切实处理广大教师急需处理的问题，为教师服务、为学校服务。
学习实践科学发展观，就要牢牢把握深入学习实践科学发展观活动的总请求；开展深入学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要。党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，是开展深入学习实践科学发展观活动的总请求。这个总请求，为深入贯彻落实科学发展观指明了方向，是搞好学习实践活动必须贯穿始终的一条主线。
深入学习实践科学发展观，需要将思想认识上的收获转化为指导科学发展的实际本事，转化为推动科学发展的实际行动。科学决策是领导工作的主要资料，是推动科学发展的关键环节。所以，我们要深入学习、科学领会、认真贯彻，创造性发展。
三、受到了一次廉洁自律教育，有助于自身廉政建设
使我们清楚了学习贯彻《廉政准则》，一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。要自觉加强党性修养，从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二要进一步自觉理解监督，坚持艰苦奋斗本色。作为党员领导干部，要认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，做到两袖清风，一身正气。三要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。领导干部要牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，并把它溶化在自我的一言一行、一举一动之中。自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。
四、学习了的用权和沟通艺术，有助于增高工作艺术
在培训中，的用权艺术和沟通艺术也十分有用，讲的是艺术，更是工作方法和工作策略。
清楚了权力的来源，用权的八大原则，用权的方法和技巧。要谨慎使用权力，不要迷信权力；要注意适当放权，不要迷恋权力；诚信是影响力的根本。
沟通艺术，讲的是在现代社会里，一个人的成功与其沟通技能密切有关，一个组织的绩效能否提升与其内外部沟通状态也息息有关。
有效的沟通能更快地处理问题；更果断地做出决策；更融洽地营造交谈气氛；更密切地建立商务关系；更专业地树立公共形象；更快地从众多求职者中脱颖而出要学会沟通，学会处事，与同级会沟通，与下级会沟通，与上级也要会沟通，与媒体与自我也要会沟通，要以诚相待以礼相待，要讲究语言语调也要肢体和动作。
总之，十天的学习，时间虽短，资料却很充实，收获很大，受教育很深。
干部培训心得体会（十三）：
虽然仅有短短的三天时间，可是县委组织部为我们精心部署了丰富的学习资料，涵盖了多地方的知识，涉及到了文化修养、经济热点、个人健康等问题。具体来说，主要有：中国的传统文化精髓与党性修养、职业女性的公务礼仪与做法规范、三农问题与对策、当前经济社会的热点问题和女性健康知识讲座。听了有关教授和领导的授课受益颇深。下头我将就这三天来的学习心得体会总结如下，以自勉。
在文化、党性的修养地方，让我明白了中国文化的博大精深，党性的修养不是一蹴而就的，是需要一个积淀的过程，不论什么时候我们都应当坚持学习，持之以恒。同时作为党员要始终坚持自我的先进性，这也就规定我们不断的学习，与时俱进。在公务礼仪和做法规范地方也让我明白了作为一名公职人员在与人交往和工作中应当注意哪些地方的细节。另外在健康知识讲座中也丰富了自身有关健康地方的知识。
在唐教授讲解的关于三农问题的知识让我对中国的农业、农村和农民问题有了更进一步的认识和了解。其中有一点让我印象深刻，唐教授讲到要长大中国的经济，长大安康的经济或者说是长大我县的经济一个重要环节就是处理好三农问题，而处理三农问题的关键就是如何把农民分散性的小规模生产方法转化为有规模的产业化生产(资本化化生产)。就是单单这句总结性的话对我的'触动很大。我觉得结合我乡的现实情景，“三农”问题主要集中反映在以下三个地方：一是农民收入问题，二是农村市场消费问题，三是农村劳动力转移问题，其他问题要么是由这三个问题引发出来，要么与其紧密相联。而处理好“三农”问题，就必须要有新思维，简单的说就是要用工业化思维谋划农业长大，用转移农民减少农民的办法富裕农民。
首先要有新方向、新目标。要紧紧围绕农民增收、农业增效，农村经济本事增强上来实现农村经济繁荣、社会稳定的基本目标，突出抓好蚕桑畜牧和招商引资等。要经过切实有效的办法，实现农业增效和农民增收的渠道由少到多、专业化生产规模由小到大，全面增高农业和农村经济长大的品质和效益。有了这样的方向、目标，实施新的长大思路就有了明确的工作重点。
其次创造更好的条件和更高的礼貌去吸引农村富余劳动力和人口。农业富余劳动力挤占着有限的土地资源，造成了农业劳动生产率地下，直接影响着农民收入水平的增高。如果实现了土地规模化经营，减少了农业人口，大部份的农业富余劳动力就能转移到城市，从而增高农民的收入。招商引资就是一条不错的处理农村剩余劳动力的方法。它能带动当地经济的长大，处理更多农民的就业问题，促进农民增收。
干部培训心得体会（十四）：
3月15至18日，财政局对财政系统的干部进行了培训，局安排的这次学习培训，资料丰富，形式新颖，安排紧凑，注重实效，既是一次业务充电，让我开阔了眼界和视野，掌握了许多科学理论和专业知识；又是一次工作助推，使我认清了形势，思考了问题，拓展了思路，为进一步做好本职工作奠定了坚实的基础，真可谓是“带着问题来，满载成果归”。在第一天的开班典礼上，局领导对我们提出的请求当中都提到了学习的重要性，异常是候局长对这次培训班的学习很重视，他再三强调，仅有不断的学习才能增高财政干部的自身素质和综合工作本事。我很清楚仅有不断的加强学习，才能在以后的工作发挥自我的作用，所以我也将学习任务放在了第一位。这次的集中培训，参训人员多，师资层次高，资料紧贴实际，学习安排紧凑，虽然时间短，课程紧，但经过精心的组织安排，全体学员的共同奋力，圆满地完成了培训任务，到达了增长知识，开拓思路，相互促进，共同增高，增进友谊的培训目的。现就此次培训情景结合自身的体会总结如下：
一、领导重视，精心安排。
为举办好这期培训班，局领导在年初制定培训计划过程中进行了专门的研究，制定了切实可行的实施方案。目的就是为了给大家营造一个良好的培训学习环境，供给一个相互交流学习的平台。
二、师资层次高，培训资料丰富。
此次培训班所选聘的教师都是从事财政工作的人员。他们理论功底深厚，工作经验丰富，讲座的资料既有针对性，并且还具有前瞻性。在培训资料的设置上，遵循青年财政干部应具备的知识结构请求，我们学习了预算会计、office办公软件应用、计算机基本技能操作、村团体经费、项目标准文本填报请求等，从不一样方面拓展了我们的思维和知识面，对改善知识结构、丰富阅历、改善工作方式方法也有很大的启发。
三、培训方法灵活。
在培训中，特意安排了本事拓展训练，来增高大家的协作精神，虽然仅有一节课，但给大家带来了感悟和思考，这对于财政干部如何增高管理水平和工作效率起到了进取的辅助作用；为了使大家能学有所得、学有所悟，经过撰写心得体会的形式，让大家在学习的同时，能很好的总结自我，增高自我。
四、组织管理严格。
我们在开班之初就制定了学员守则，在开班典礼上候局长也明确提出了“认真学、奋力学、自觉学”的请求。学习过程中大家都能遵守则规定和纪律，尊敬教师，团结互助，充分展现了常州财政青年干部较强的自我管理本事和进取向上的精神风貌。
五、学习风气浓厚，活动丰富多彩。
培训过程中，每名学员都十分珍惜这次学习机遇，经过这个学习和交流的平台，把它作为增高自身素质、增强业务本事的一个难得机遇，互帮互学，共同增高。
那么，我们如何加深对所学知识的理解和运用，在今后的工作中不断提升内在素质，进行自我完善呢？
首先要加强学习，增高自我素养。此刻的社会是一个学习型的社会，作为年轻干部，我们都要树立“学习为本”的理念，加强学习，善于学习，坚持学用结合，真正做到“学习工作化，工作学习化”。
其次要拓宽思路，树立创新精神。经过此次培训，我们要建立创新的意识，拓宽思路，跳出固有的思维模式，根据时代发展的需要，及时调整自我的思想观念、思维方式和工作方法，以进取主动的姿态适应新形势，完成新任务。
再次要团结协作，强化团队精神。在激烈的竞争环境中，很多的工作往往需要在群体的共同协作下，才能高效率地圆满完成。而一个缺乏工作策略，不善于团结协作的人，往往会事倍功半，其最终也会被社会和团队所抛弃。所以在工作中我们要做到从大局出发，以团体利益为重，加强沟通，团结协作，发挥团队的团体智慧，高效圆满地完成各项工作。
总之，这次培训虽然仅有短短的四天学习时间，但收获是实实在在的。我们要以这次培训学习作为新的起点，奋力提升自我的综合素质，不断增高业务水平，争做财政工作的行家里手，为全局工作的顺利开展作出我们的贡献
干部培训心得体会（十五）：
xx年x月xx—x月xx日，我参加了学校党委组织部、党校举办的“九江学院新任处科级干部培训班”。一个月的学习生活，虽然短暂，但却使我掌握了更多关于教育管理、行政管理等方面工作的知识，更重要的是，我还从中领会到：作为一名领导干部，在当前高等教育竞争激烈的形势下，必需与时俱进，加强学习，不断创新，讲究领导方法，才能在相应的岗位上做出应有的贡献。
这次培训活动，得到学校领导的高度重视，学校领导陈绵水、欧阳毛荣、熊才水、石荣国、赵文杰、李炎生、吴桃娥、欧阳春等亲自给我们讲课，把他们在领导工作过程的体会与我们交流，使我深切地感觉到学校领导的一片苦心与企盼，奋力为我们创造学习机遇，供给了很好的学习条件，期望我们这些新任管理干部能够快快长大起来。
这次培训不仅仅资料丰富、多样，并且培训的形式十分新颖，采取理论与实际相结合的移动式培训，即有集中理论学习和小组议论，又有参观实践活动。聆听了“当前高校发展改革面临的形势、做好组织干部人事工作调动干部进取性、统一战线是中国革命建设和胜利的一大法宝、浅谈领导工作的度、关于教学工作的辅导报告、浅谈高校行政工作、关于领导方法的辅导报告、高校的法律地位和法律关系”等讲座，经过理论的学习和聆听精彩讲课后，得益非浅。还实地考察了武汉大学和华中科技大学两所国内一流大学，身临其境，理论与实践相结合，亲身感觉到了先进教育教学管理气息，给我供给直接经验和借鉴，为今后我实施学校教育管理，增高教育管理水平打下良好的基础，我十分珍惜这次十分难得的机遇，在短短的一个月内，在理论修养和知识水平上有了很大的增高。下头就这次的学习培训谈谈几点体会。
一、紧迫感加强了，教育观念更新了
陈院长的报告，使我们更加认识到当前高校的竞争形势，认识到像我们这样一所地方性高校面临的机遇和挑战。
从国家的投入看：国家重点支持了“211”、“985”等院校，对一般院校请求为“培养应用型人才”，对新建院校请求是“构成方向，规范办学”。这在必须程度上制约了我们这样高等院校的发展。
从政策导向看：国家提出了“巩固深化增高发展”的高等教育事业发展政策，即：巩固成果、深化改革、增高质量、持续发展。与过去提出的“共建、调整、联合、合并”大不一致。由过去强调组合资源扩大规模到此刻注重增高质量，新的政策导向更加强调培养人才的质量和素质，适度控制规模。
从高等教育的竞争激烈程度看：各国高等教育互相渗透，国外大学、教育机构纷纷“抢滩登陆”，以合作办学的形式进入中国教育市场，中国高校直接被放到国际教育平台进行考量，我们不再是单纯地同省内比、国内比，在教育教学的很多方面还要同国外高校比。另一方面，国内、省内高校之间的竞争也越来越激烈。从现实情景看，几乎所有的高校都在人才竞争、实力竞争和市场竞争方面筹谋深思、创新实践，这不仅仅集中地表现为各高校在办学理念、办学特色、发展思路以及战略规划等理论层面上的思考和探索，更集中地表现为吸引优秀生源、引进优质师资、扩大学术影响、增强学科实力以及加快与国际接轨的具体实施举措上，以人才之争为代表的高校整体实力的竞争将愈演愈烈。
二、掌握领导方法的知识
这次培训注重领导方法方面理论研究，石荣国书记的“浅谈领导工作的度”、熊才水书记和欧阳春副院长的“关于领导方法的辅导报告”。这三位学校领导既有地方工作的经验，又有深厚的功底，他们把自我从事领导干部的体会与我们交流，他们的讲课纲举目张、提纲挈领，高屋建瓴，既有理论的深度，又有实践广度，论据充分，例子鲜明，事例具体，旁征博引，言简意赅，使课程富有吸引力。整个课程安排科学规范，理论层次深入浅出，既有理论的指导，又有具体的目标，使我们学习后大开眼界，真正掌握了领导方法知识，研究探索领导的新方式，切实增高我们的领导水平和工作水平。这次培训，精选讲座资料，聘请学校法律专家授课，对我们进行深层的.理论学习。不论是学校管理还是管理理念讲授，都给我们自觉地掌握了科学的领导方法，并且也在学习中不断丰富我们的知识，增高理论素养。
三、科学规划，加快学校教育发展
经过这次参加别具一格的武汉实地考察，学到了许多教育领域的新理论，感觉到了高校教育改革的扑面而来，在高校增高教育质量的今日，我所看到的武汉一流高校目标明确的发展方向。我校地处江西的地级市，在财力、人力、消息等方面与一流高校的有很大差距，如何发展、如何增高是我们应当回答的问题。作为一名九江学院人，认为发展是硬道理，仅有发展才能处理我们的困难。
管理是一门科学，更是一门艺术，而我们怎样成为一名比较好的领导者，这就需要我们必须增高我们的领导水平和我们的咱管理水平，增高自身修养。虽然我从事教育教学工作十多年来，领导工作有几年，有了一些增高，但这个培训让我进一步丰富自已的业务知识，增高理论水平，使自我取得更大的增高。总之，经过这次培训的学习收获很大，同时我也奋力将这次的学习收获尽快地运用到我的工作实践中，为我院的发展贡献自我的一份力气。
干部培训心得体会（十六）：
今年以来，我县干部教育培训工作在县委的高度重视和市委组织部的具体指导下，奋力创新培训资料，改善培训方法，整合培训资源，增高培训质量，全县干部教育培训工作呈现出良好的发展态势，取得了较好成效。
一、基本情景
按照强党性、感党恩，提素质、有技能，懂管理、会发展的总体请求，多形式加强党员干部教育培训。举办培训班9期，对48名大学生村官、136名党务干部、80名贫困村党组织书记、636名新党员、27名乡镇挂职副书记、1052名村（社区）支书主任以及县直1000多名股级以上干部进行了集中培训；选派27个乡镇党政一把手赴山东寿光、市委党校等进行短期培训；邀请“天行健感恩励志教育”全国巡回演讲专家南翎绍雄对县直1000名股级以上干部进行了感恩教育。
二、主要做法
1、加强领导，制订规划。为抓好20XX年度干部教育培训工作，制作了年度工作安排计划，提出了20XX年干部教育培训工作的总体请求和主要任务。重点抓好双增工程，一是增德工程，二是增才工程。建立五个培训讲堂，分别为领导干部讲堂、专家学者讲堂、网络培训讲堂、互动交流讲堂、辅导学习讲堂。实施五个一批计划，即上级调训一批、县内主训一批、单位内训一批、系统专训一批、组织外训一批。实现干部教育培训的扩面增量。
2、分类培训，合理分工。按照“分级负责、分层实施、分类施教”的原则，对全县干部教育培训工作任务进行了合理分工。一是上级调训的干部由县委组织部负责配合上级组织部门做好选派工作。二是全县科级干部、村（社区）党支部书记和主任由县委组织部牵头组织培训。三是乡镇一般在职干部、其他村组干部由乡镇党委负责组织培训，县直机关党政事业单位一般在职干部由各单位组织培训。四是专业技能人才、企业经营管理人才等由科协、科技局、农牧科技局等有关部门组织培训。五是下岗职工、待业青年、外出务工人员等由县总工会、县人社局等部门单位组织培训。县委组织部对其他部门单位组织的教育培训工作进行督促检查和指导。
3、创新资料，改善方式。针对新形势下干部多样化的学习需求，奋力做到按需施教、训有实效、学有所获。充分发挥党校和村级活动场所的主阵地作用，采取请进来、走出去、产学研相结合等多种培训形式，切实抓好各类培训工作。进取创新方法，把握需求，转变培训理念，变完成式学习为终身学习，灌输式学习为互动式学习，切实处理学用分离的问题。
三、存在问题及对策
我县干部教育工作在县委、县政府的.正确领导和大力支持下，较好地完成了年度培训目标任务，干部队伍整体素质有了明显的增高，有力地促进了县域经济的快速发展。但仍存在着一些问题，主要表此刻：一是少数干部对教育培训工作认识上存在着偏差，学习的自觉性、主动性不高；二是培训方式比较单一，层次不高，缺乏吸引力和活力；三是培训资料不能满足干部多元化学习需求，培训的针对性不强；四是师资力气比较薄弱。
针对以上问题，结合我县实际，我们将从以下几方面改善和加强干部教育培训工作。
1、进一步明确培训任务。进一步明确20XX年培训目标，拟定好培训计划。重点抓好以下几个方面的培训班次：以增高执政本事建设为重点，举办科级领导干部培训班；以加强人才队伍建设为重点，举办专业技能人员培训班；以增高农村干部理论水平和致富本事为重点，举办农村党支部书记、村主任培训班。
2、进一步做好干部教育培训的基础性工作。一是做好干部培训需求的调查工作。要针对不一样层级不一样部门不一样学历层次不一样专业的干部对培训资料的具体请求，制订教育培训目标和资料。二是不断加强干部教育培训的载体和阵地建设。做好县委党校主阵地建设，充分利用现代远程教育终端站点建设改善教育手段，搭建新的教育培训工作平台。
3、进一步改善培训方式方法。进取创新方法，把握需求，转变培训理念，变完成式学习为终身学习，灌输式学习为互动式学习，切实处理学用分离的问题。一是资料安排上，要做到按需施教，分级分类，讲求实效。要着眼于处理现实工作中的理论和实践问题，增强培训资料的针对性、实用性，不能为培训而培训。二是在培训形式的选择上，要在搞好常规理论教育培训的基础上，注重发挥学员议论交流、参观考察和实践锻炼在教育培训中的作用，有计划有目的地组织干部异常是年轻干部到经济发达地区学习考察，到经济建设第一线进行实践锻炼。三是在培训方法的运用上，要借鉴外地先进的培训方法和技能手段，创造条件增强学员与教员、学员与学员之间的交流与互动，增强教育培训的吸引力，增高培训工作的实际效果。
干部培训心得体会（十七）：
感激深圳市总工会、集团工会给予我参加这次工会劳动保护岗位培训班学习的机遇。经过三天的培训，感觉到深圳市总工会领导对保护劳动者合法权利所做的进取贡献，在此结合培训教师所强调的学习重点，浅谈我的学习心得以供参考。
首先学习到的是安全生产管理，经过教师对一些安全事故案例的讲述，不重视安全生产的严重后果，事故的发生往往不仅仅给人们生命财产带来巨大损，重大事件还会给国家及社会带来巨大灾难，所以安全永久要放在第一位。
安全生产是应经济发展需要，社会发展需要，法制健全的需要而产生，安全生产是企业活动和经营生产的一个重要环节，我们党和政府一贯高度重视安全生产工作，并制定了一系列法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》及《广东省安全生产条例》等，建立各级安全监察、检测检验、宣传教育、情报消息及科学研究等一系列体系，制定了以“安全第一、预防为主、综合治理”的国家全安生产方针，其目的是减少或避免各类事故的发生，减少或避免因事故造成对国家，企业，人民生命安全及财产损失。目前国内虽然颁布了《中华人民共和国安全生产法》，但效果并不容乐观。一些企业仍不重视安全生产，主要原因有三方面，一是企业经营本事的不一样造成企业对安全生产的重视和投入的差异；二是部分企业实际负责人不了解《中华人民共和国安全生产法》，仍以为安全生产由国家政府主导，政府未查出即是合法，他人没遵守我也不用遵守；三是各级监管和执法力度不够，部分企业只抓经济而忽视安全生产，是近年来不断发生重大安全事故的根源。所以企业要如何去做好安全生产呢？第一要组织制定本单位安全生产规章制度各操作规程，第二要督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，第三组织制定实施本单位的生产安全事
故应急救授预案，第四保证本单位安全生产投入的有效性，第五及时加强报告生产安全事故。如果没有做好安全生产工作将承担相应的民事职责、行政职责、刑事职责。国家对安全生产管理加强改善，将各级行政部门的第一副手抓安全生产，双轨制的推出等等，体现国家对安全生产管理的重视，及不断改善。
其次学习了职业卫生防治的一些知识，同样教师也用了几个典型的案例讲述了职业卫生防治工作的重要性，有些劳动者对职业病防治做的不到位，或跟本就不懂什么会是职业病，有的连自我得了职业病还不明白。职业病是种很可怕的病，如尘肺病，得了这种疾病，没有完全康复的可能性，不注意防治职业病，不仅仅给自我的身体健康带来严重威害，还会给家庭、亲人带来灾难性的打击。如果一家企业未做好职业卫生防护，会受到政府监管部门罚款，造成有职业发生的企业会受到社会广大群众的观注，企业名誉受损，客户减少，有的企业就此破产，有此可见，职业卫生防治对劳动者及企业都十分重要。
第三学习了事故调查处理方面的知识和对特种设备的监管制度，明白因未受到国家有关部门批准，私自造假，或对特种设备不了解，随意乱操作所引发事故的严重后果，并对事故发后事故处理流程有了必须了解，其中事故处理时关键的一点是：国家法律规定事故调查处理，必须有工会人员在场所，否则得出的事故处理结果却为非法，没有合法性，并且工会有权指出事故的职责人，首次明白工会有如此大的做用。接下来就是对特种设备的了解，重要的一点是：特种设备须取得专业资质的机构检测，检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用，对特种设备操作者要经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，方可上岗。
最终也是本次培训的重点工会劳动保护，首先了解什么是工会劳动保护，劳动保护是指为了保障劳动者在生产劳动过程在的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技能、设备等方面采取的一系列综合措施。在工会劳动保护工作方面的指导思想是：发动群众、依靠群众、群专结合、依法监督。及劳动保护的管理制度，第一条安全卫生职责制度，第二条劳动安全卫生设施三同时制度，第三条劳动安全卫生教育制度，第四条劳动防护用品管理制度及生产安全事故各职业病统计报告处理制度。明白工会劳动保护要做的哪些基本事项，总休原则来讲是发挥工会组织优势，突出群众工作特色，侧重防预防资料为主，力求监督参与实效。并对工会劳动保护工作的组织建设和工会劳动保护工作职责制效强清楚的识认。
对一个处于社会底层的劳动者来说就是符身符保护伞，但有的企业明白工会这么一个组织，或在其公司建立起工会组织，但都是出于形式，不发挥做用，不能有效保护劳动都的合法权益，还有很多的企业当中没有工会组织，有的企业老板或经营者跟本就没有工会这个概念，所以劳动者的安全健康合法权益遇到障碍、阻力，以至影响工会的正常工作展开。
随着工会的不断发展与增高，国家在规范和推动工会保护工作，维护职工的安全健康合法权益不断加强，工会保护工作方面的法律、法规、制度的不断完善，相信我们的我们的工会会越办越好，每一个劳动者能受到工会劳动保护教育培训，能在安全、健康、愉快的环境中工作。我也期望这次培训所学到的一些知识，能用在工作上，学好用好，边作边学，好好服务于身边的所有同事。
干部培训心得体会（十八）：
20XX年8月23号，我有幸参加了果园街道组织的副科级以上干部及社区后备干部培训班。开展了一次系统全面的社区知识及业务知识培训。本次培训活动增高了我自身的业务素质和理论水平，让我作为一名社区工作者受益匪浅。
经过3天的培训学习活动，我有以下几点心得及感想：
一、社区工作，举足轻重，职责重大
经过这次学习，首先给我的印象就是社区就是一个小社会，社区工作涉及到政府工作的方地方面，职责重大。各部门都对社区工作提出了具体的规定，并对今后工作的开展做了指导，总的感觉就是党和国家对社区工作十分重视，同时经过这半年的工作实践，觉得社区群众对社区各项服务职能的规定也随着群众意识的长大不断增高，对我们提出了更新、更高、更具体的规定。我们工作的好与坏，上牵涉到党和国家政策的落实和各职能部门工作的开展，下影响着千家万户的群众利益和生活，我感到身上的担子是十分沉重的，加强了我的职责感、使命感。
二、社区工作要围绕服务主题
服务群众，方便群众，造福群众，是社区一切工作的根本出发点和落脚点。社区工作包罗万象，大到婚丧嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的不断增高，也使群众在各地方的需求不断的变化和长大。我们作为社区工作者，要充分掌握人民群众的所想所需，本着服务于民的宗旨，开展各项工作。深入群众了解民情民意，结合我社区工作特点及工作需要，为群众处理紧急的问题。我社区的各项工作，都要紧紧围绕着为老年和弱势群体“服务”这个主题，
三、开展社区工作，需要新理念、新思路、新办法
党和政府提倡和谐社会，而社区是社会的基本组成部分，是社会的细胞，细胞的和谐才能保证整个社会、国家的和谐。社区作为基层工作的'最前沿，是党和政府与群众联系的桥梁和纽带。社区工作变得日益繁重复杂起来，时代的长大，形势的变化，规定我们开拓创新，强化载体建设，宽思路、多渠道的为民服务。进取探索老龄社区的工作办法、工作理念、工作思路。组织群众开展各项喜闻乐见形式的活动，并不断激发群众的参与社区工作和社区服务的意识，使群众实现自我教育和自我服务相结合。
四、社区工作规定社区干部增高自身素质，转变工作作风，提升自身的服务意识
新的时期对我们的社区工作者提出了更高的规定，我要不断的学习，增高自身的政治素质、职业道德素质、文化业务素质、组织管理素质、心理和身体素质。作为一名刚参加社区工作的社区干部我更应当进取向老一代社区工作者学习，多深入群众，联系群众，了解民情民意，树立为群众无私奉献的思想观念，做到进百家门，解百家难，暖百家情。同时，要充分发挥我们年龄的优势，牵固树立为民服务的宗旨，解放思想，不断开拓进取，为社区工作注入年轻的、进取的、更新的因素，成为社区工作的生力军。
为期3天的学习与锻炼，让我收获颇丰.让我从思想素质上、心理素质上、身体素质上以及人生观上都有了很大的改变。再次凝眸思索，回忆培训过程中的点点滴滴，别有一番感慨在心头。经过这3天的学习，我深切的感觉到各级领导对社区工作和社区干部的重视，我更加有信心和决心做好自我的本职工作，更好的为居民群众服务。为我们和谐社区建和居民群众设多做事，做实事。
干部培训心得体会（十九）：
根据组织安排，本人从安化县委常委、政法委书记岗位上赴省委政法委机关挂职锻炼，任执法监督室副主任。_X年8月，县市(区)换届后，本人调任沅江工作，继续在省里挂职。挂职期间，无论是工作上，还是生活上，本人都得到了省委政法委的领导和同志们无微不至地关心和照顾，感触很深，收获很大。现从四个方面简要总结：
一是认真学习，奋力提升综合素养。
到省直机关挂职，异常是到省委政法委执法监督室工作，是一次学业务、长见识、强本领的难得良机。本人充分把握，不断学习、锻炼、增高自我。今年3月报到后，我把原单位的工作全部进行交接，集中时间，集中精力，心无旁骛地开展工作。交流到沅江工作后，任务更重、工作更忙了，但我克服困难，坚持挂职和本职工作相互兼顾，两不耽误，确保工作不受影响，如期完成挂职任务。党内执法监督工作业务性强，须具备必须的法律功底和专业素养，我之前对党务、经济工作较为熟悉，而法律业务对我来说是块“短板”。挂职期间，我坚持虚心请教，不懂就问，静下心来刻苦钻研党内执法监督方面的法律法规和政策文件;坚持理论与实践相结合，从个案监督中学业务，熟悉执法监督的工作流程和方法;坚持运用法治思维，严把政策法律界限，以领导批示件、群众信访件为重点，一年来本人参与向下级共交转办案件近80起，无一遗漏、无一瑕疵，得到了领导和群众的充分肯定，收到了良好的执法效果。
二是勤奋作为，不断拓展思维视野。
本人长期在基层工作，在乡镇当过书记、镇长，政府任过职，进入县委班子后，分管过五年的政法工作，对基层政法工作有必须的体会和了解。但毕竟是站在县里的层面，高度有限，主要的精力是对具体问题的处理，对上级部署的执行，对宏观的把握上思考较少，研究不多。到省委政法委工作，层次更高，角度更广，对工作的标准和请求更严。一年来，我多次陪同省委政法委领导下基层调研，参与工作协调，参加过多个层面的会议，先后到省直有关部门和市、县调研司法体制改革工作，参与了数起涉法涉诉案件的协调处理，异常是观摩学习了省委政法委的领导同志和工作人员在处事和处理具体问题方面的担当精神、工作作风和方式方法，工作中受益匪浅，收获多多，进一步提升了法治思维、拓宽了工作视野、积累了宝贵经验。挂职期间，我和执法监督室及其他办、室的同事们相处融洽，工作上得到了领导和同志们的悉心指导，工作舒心，精神愉快，坚持了和衷共事的良好氛围。挂职期间，我严守工作纪律和各项机关制度，按请求在食堂就餐，在宿舍住宿，谢绝基层的同志来长沙探望，不参与违反“四风”规定方面的任何活动。
三是进取参与，推进司法体制改革。
今年全省司法体制改革全面启动，主要任务有四项：一是建立贴合职业特点的司法人员管理制度;二是推进司法职责制改革;三是推动省以下法院、检察院人财物统一管理;四是落实法官、检察官惩戒制度。推动这些改革，需要到基层开展试点，需要很多的调查研究，并在工作中不断总结积累经验。改革之年，需要改革的勇气，需要发挥求真务实的工作作风。一年来，在省委的正确领导下，我省的司法体制改革取得了进取成效，其中率先建立律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件制度的做法在全国进行推介，受到中政委的充分肯定。主动协助研究、起草和出台了《湖南省司法体制改革试点工作实施方案》，督促省直政法各家出台有关实施细则，本人作为一名参与者和见证者，也做了一些力所能及的具体工作。
四是学以致用，全面增高履职本事。
坚持在挂职中学习，在学习中运用，做到学思结合、深学笃行。省委政法工作会议召开之后，我认真学习贯彻会议精神，结合安化工作实际，制定了全年的工作思路，报请县委常委会议研究同意，于4月27日召开了高规格的县委政法工作会议，县委书记亲临会议并作重要讲话。会上传达了中央和省委政法工作会议精神，部署安排了全年的工作任务，为换届之年、改革之年的工作供给了坚实的法治保障。按照省委政法委田福德副书记的指示请求，狠抓基层综治网络建设和民调工作，初步构建了社会治安防控体系，构成了“民调促工作、工作促民调”的良性机制，安化在全省民调排行逐年稳步上升。进取运用法治思维处理基层涉法涉诉信访问题。今年，针对几起长期缠访的涉法涉诉案件专门开会研究，制定具体处置方案，对经济困难的信访人启动司法救助，取得了良好的法律效果和社会效果。今年来，争取财政救助资金，由县委政法委牵头，公、检、法部门和所属乡镇参加，协调处置高明乡吴某、大福镇黄某、柘溪镇谢某等7起涉法涉诉信访案，目前，上述案件均已息诉罢访。
干部培训心得体会（二十）：
一年来形式多样，丰富多彩的培训生活，在我心里产生的震荡却是永恒的，无法用语言表达，我们十分荣幸，能以后备干部的身份，在那里积淀了许多文化底蕴。
一幕幕，仿佛就在眼前，李颖校长“以生命成全生命的崇高事业”将成为我们教育创新的宣言！张洁校长倾情奉献、敦品厉行，挚爱与职责同行感染着我们。石校长让我们知晓后备干部要具备怎样的素质，激发了我们勇于成为雄鹰的情怀。班主任的任劳任怨，让我们明白了培训班领头羊的深刻内涵，更加坚定了不做“牧羊人”的信念！
在那里我们一齐亲耳聆听前辈、专家的精彩讲座，一齐在球场上拼搏，一齐亲近大自然，一齐渡过艰难险阻，一切的一切，让我在临近结业之时，更加不舍......
在那里，我们开拓了思维、提升了理念、改变了心态、明辨了方向，是真真正正的一次业务上的锤炼；实实在在的思想上的升华。无论是教育教学还是为人处事礼仪方面，教育界的专家都给了我很宝贵的经验。今后的工作和生活中我会继续奋力，慢慢品味培训过程中的点点滴滴。
再华丽的词藻无法表达内心激动的情感，仅以一躬代表感激之情，感激上级领导的关注，感激教师们的培育，感激学员们的帮助，这次思想的洗礼，将成为完美的刻骨铭心的回忆，给我注入了一股学习、工作、生活的坚实动力。在今后的工作中，我立志要做一个有思想、懂业务、善于管理的“服务者”、“领头羊”。奋力踏实做好自我的本职工作，团结同事，严格请求自我“高调做事，低调做人”，勤于学习，提升自我。经得住诱惑；忍得住清贫；耐得住寂寞，更要懂得肩要有担当；胸襟要宽广；思想要谈定的人生真谛。在教育教学战线上站稳脚跟；在普通岗位上找到航向。
最终，祝各位领导，全体学员工作顺利、身体健康、生活愉快！
干部培训心得体会（二十一）：
按照学校党委的统一安排，我在8月22日至23日，参加了旨在大力加强我校干部队伍建设，增高处级领导干部的政治素质和工作本事，进一步统一思想、振奋精神的20xx年度处级领导干部培训班。两天的封闭学习，我聆听了校党委书记郭明顺同志所做的题目为《坚持以科学发展观为指导，奋力实现高水平教学研究型农业大学的目标》的报告、校长张玉龙同志所做的题目为《学校面临的形势任务与干部的素质本事请求》的报告、省委党校教授陈丽华同志所做的题目为《强化领导意识，提升执行本事》的报告，参加了分组议论、听取了小组的汇报。
经过培训，使我开阔了视野，增长了知识、端正了态度、明确了使命，为今后更好的工作奠定了基础，使我受益匪浅，感触颇深。现将学习心得体会汇报如下：
一、经过学习培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。
培训是一种学习的方式，是增高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断增高。沈农培养了我，十六年的时间，我从一名普通的农家子弟长大为一名人民教师、一名党的中层领导干部，感恩之心、感激之情，无以言表，仅有用刻苦的学习、勤奋的工作、不断的发展来回报师恩、回报母校、回报组织。但我也清楚的明白，随着年龄的增长、岁月的变迁，自我的学习力有所下降，工作中对学校发展的状况也有一些困惑和不解，没能做到与时俱进。开班第一课，郭书记所做的题目为《坚持以科学发展观为指导，奋力实现高水平教学研究型农业大学的目标》的报告，使我了解到如何正确认识高等教育面临的形势和新阶段的发展趋势、认真落实整改方案加快学校的建设发展、奋力提升领导干部的素质本事及对我校所面临的形势以及现阶段的主要任务。详尽地分析，尤其是对我校现阶段的排行深入的剖析，使我体会到学校领导的高瞻远瞩和理性的定位。对全校处级领导干部增高学习本事、执行本事、协作本事和创新本事提出的明确的请求，使我进一步地理解和深刻认识到学
校对中层干部培训的重要意义。
二、经过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、本事的培养和锻炼的重要性。
在张校长的报告中，谈到领导干部的基本请求：宽阔的视野、博大的胸怀、良好的服务意识、团结合作的精神、想事—干事—成事的气魄、严明的.组织纪律性;尤其是高校领导干部应具备的素质：思想政治素质、道德素质、知识技能素质、心理素质、本事素质等5种素质和思维本事、组织指挥本事、协调控制本事、创新本事、情报捕捉本事、文字综合和口语表达本事等6种本事以及如何增高素质为学校实现发展目标而奋斗，使我认识到对全校处级领导干部增高学习本事、执行本事、协作本事和创新本事提出的现实意义，使我懂得了如何正确认识自我、不断加强理论修养、在工作实践中培养素质和锻炼本事，认识到学校管理与创新要靠学习、靠培训、要理解新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战，取得新的增高。
经过陈丽华教授关于强化执行意识和领导意识以及如何提升组织执行力从理论层面做了细致的讲解，认识到加强培训与学习，进一步增高组织执行力，是我们进一步增高服务管理水平的需要。管理出质量，服务出效益，加强培训与学习，则是增高学校管理者管理水平最直接的手段之一，也是增高服务管理水平的迫切需要。仅有经过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，仅有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
三、经过学习培训，使我体会到学校上下万众一心、共度时艰、共谋新的发展。
在参加培训的过程中，我参加了第一组的分组议论，认真听取了各个小组的汇报，分组议论中全校处级领导干部围绕在高等教育大众化阶段，如何突出特色，增高人才培养质量，提升学校核心竞争力;在建设高水平有特色的教学研究型农业大学过程中，处级领导干部如何发挥中坚力气;如何以科学发展观为指导，在学校党委的坚强领导下，全面落实整改方案，实现学校又好又快地发展等几个方面进行了深入议论。议论中大家表现出极大的热情和主人翁的精神，结合议题，进取发言、为学校的发展出谋划策，表达了强烈的职责感和使命感。我认识到这是一个有战斗力的团体、是一支进取向上的团队，定能在学校领导班子的带领下，取得良好的成绩。
总之，经过这次培训，既增长知识，明确了目标，又学会了诸多工作方法和不断增高的途径，明确了今后的工作重心和工作思路。我将经过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断增高自身素质，立足本岗、奋力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为学校的发展做出自我应有的贡献。
干部培训心得体会（二十二）：
考察学习期间，经过看、听、比、想，真正受到了一次思想洗礼、观念碰撞和知识启迪，感觉颇深，主要有以下几个方面：
建设过硬支部，选好“领头雁”是关键。俗话说：“村看村，户看户，群众看党员，党员看支部，支部在干部”。加强党支部建设，关键是抓好领导班子建设，重点是选好配强党支部书记。考察学习的几个先进党支部，都有一个优秀的带头人。义乌市大陈镇红旗村的带头人能放下自家的物流公司由妻子管理，一门心思的扑在了村里的整体建设上，单在垃圾分类处理上就制定了党员包监督到户的制度，令整个村干净整洁、环境优美。
建设过硬支部，发展壮大村团体经济是保障。发展壮大农村团体经济是增强农村基层党组织凝聚力和战斗力、增强服务功能的重要物质基础。很难想像，一个团体经济“空壳村”、村内基础设施常年无变化、等靠要的村班子能够得到群众的拥护和支持。例如义乌市大陈镇马畈村等考察学习的几个村，个个村容整洁、环境优美、设施完善，这些大都得益于这些村雄厚的村团体经济支撑。这些村因地制宜、各显神通，多元化途径发展壮大村团体经济，为改善村内基础设施条件、为民办实事奠定了坚实的物质基础。
建设过硬支部，抓好服务是基础。“全心全意为人民服务”是我们党的根本宗旨，无论在任何时候，党建工作仅有抓住“服务”这根牛鼻子，做好服务这篇大文摘，才能切实维护好、实现好广大人民群众的根本利益，赢得人民群众的真心支持和拥护。考察学习的党支部，大到基础设施项目，小到细致服务，无不体现着民生党建情怀，党支部真正成了群众的贴心驿站。例如金华市“四点半学堂”的推广，完全是适应于当下双职工家庭的需要，每一天放学由社区、村支部的固定工作人员到各校去接小孩，并利用放学后短暂的时间给小孩补充课外知识，即给小孩带来了安全、欢乐、知识，也给父母带来了极大的帮助。
建设过硬支部，抓落实求创新是亮点。纵观各党支部的亮点工作，基本都是基层党建常规性工作，不一样之处在于这些党支部落实到位、与各项工作结合到位，用了心、动了脑，把常规性工作做细、做实。比如一块展板，造价差不多，我们做的都是方方正正，而所到村社看到的都是形式多样、活灵活现;同样一项档案资料，我们看到的是规范化的排版、装订，详实的记录，处处体现着高标准。
干部培训心得体会（二十三）：
学习收获
1、丰富了理论知识
培训的丰富课程既加深了对党的最新理论成果的理解和认识，又学习了企业转型、投融资管理等新领域的理论知识。
2、开拓了眼界视野
培训教师使用很多典型案例和最新研究成果讲述课程，了解到前沿研究动态，突破了行业限制，接触了新事物、新知识，有了新理解、新感悟。
3、增强了信心决心
学习参观两大创新型企业时，感觉到了差距，同时也坚信只要道路方向是正确的，经过不断创新，坚持奋斗就能够取得增高。
4、锤炼了党性作风
此次培训强调学习和生活纪律，严格的考核安排，升华了党性，锤炼了作风。
学习启发
1、大胆创新
要在智慧经济的.环境下、我国建设创新型国家的趋势中推动公司转型发展，同时个人追求真理、不断创新。
2、明确目标
企业管理的实质就是目标管理，我们要建立远期、近期、眼前等明确的目标体系，紧盯目标，增高效率，提升效益。
3、制定计划
计划实际就是时间管理，制定计划要有顶层设计和底线思维，科学合理制定可行计划，并加以落实。
4、学会共享
我们要学会搭建平台，共享工作成果；要学会合作博弈，实现互利共赢。
5、充满活力
充满活力是人成功的重要要素，一个人是否内心充满能量能够决定一个人的长大高度。
6、憧憬未来
我们要不乱于心，不困于情，不念过往，行于当下，不畏将来。
干部培训心得体会（二十四）：
对于这次的学习，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。专家们的视频讲座、生动的评析、精彩课例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。我想在我以后的教学工作中，更加严格请求自我做一个适合新时期的教师。
那么如何做好一名新时期的合格教师呢我认为应当做到以下几点：
一、精湛的业务水平精湛的业务水平是做一名合格教师的关键，要有深厚的业务知识和一套良好的教学方法。随着应试教育向素质教育的转变，教师首先要树立以全面素质为基础，以本事为本位的教育思想，要把单纯的以传授知识为目标转变为以培养学生的创新意识、创新思维和创新本事为目标，使学生学会学习，学会做事，学会生存，学会发展，真正成为学习的主体。教育科学技能的迅速发展给教师在业务方面提出了更高的请求：一个合格的教师不仅仅要精通教育理论，具备稳健扎实的教学基本功，还应当在以下几个方面下功夫：
1.不能满足于已取得的学历和掌握的知识，而应主动地进行知识的更新和“充电”，自觉拓宽知识领域，了解所教学科的发展动态和各学科之间的相互联系，将最新的、最实用的知识和技能传授给学生。
2.要对学生充满爱心，建立良好的师生关系。如果师生关系不好，感情不深，学生就容易产生逆反心理，用挑剔的眼光来看教师。这样，教师的学问再深、再博学，也难以激起学生的学习兴趣。
3.要做一个有事业心、有职责感的教师。
4、要做一个勤于学习，善于创造，有所追求的教师。
5、要做一个自我约束、表里如一、脚踏实地的教师。
6、必须尽早掌握、使用和开发觉 代化教育设备的知识和技能。
二、树立“以学生为本”的思想。
三、树立一个正确的职业道德观念，塑造一个良好的师德形象，要以身立教，为人师表，仅有这样才能有力地感染学生、教育学生，经过自我的言传身教给学生以情操的陶冶和心灵的净化，真正担负起“培养社会主义建设者和接班人，增高民族素质的使命”。
四、勤奋执教爱岗敬业。
五、无私奉献服务心态。
相信我会在三尺讲台上继续发扬吃苦耐劳的精神，坚持学习充实自我，时刻把我的事做到最好，奋力争做一名新时期的合格的教师!
干部培训心得体会（二十五）：
我十分有幸参加了武山县中青年干部培训班的学习，在培训期间，我们系统地学习了马克思列宁主义基本理论和建设社会主义和谐社会的重大意义；深入地探讨了如何树立和落实科学发展观、建设和谐社会等问题；着重地了解了现代公共管理、领导科学的基本理论与基本方法；有针对性地议论了新形势下如何提升基层工作本事等问题。这一系列的学习活动使我们收获颇丰，下头就将此次的学习体会汇报如下：
一、学习情景
本期培训班9月14日正式开班，共有学员60余名，分别来自县直单位和各基层乡镇。14日上午，举行了开班典礼，县委副书记马越垠出席开班典礼并做了重要讲话。
马书记指出，举办这次培训班，既是促进武山经济社会跨越式科学发展的现实需要，也是增高干部素质、加快干部长大增高的重要途径，更是加强领导班子和干部队伍建设的有效举措。所以，作为承载着武山发展重任的新提拔科级干部和中青年干部，必须要增强学习的紧迫感，少一些应酬，多一些学习，少一些浮躁，多一些思考，养成刻苦学习的良好习惯，奋力把所学知识运用到实际工作中去，不断增高自身素质，争取早日成为建设武山、发展武山的栋梁之才。
他还请求我们，一要勤于学习，切实增强学习的危机感和紧迫感，端正学习态度，经过加强学习不断充实自我，奋力丰富知识，增长才干，提升自身的素质和本事。二要甘于奉献，坚持平常心，热爱本职工作，把个人的愿望、请求同事业的需要结合起来，在思想作风和行动上切实做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。三要勇于创新，不断解放思想，敢于自我加压，勇于攻坚克难，奋力开拓进取，进取创新工作举措，灵活运用好的经验做法，全面培养自我的创新本事。四要转变作风，坚持率先垂范和以身作则，严格请求自我，讲党性、重品行、做表率，大力弘扬求真务实的优良作风，深入基层，深入群众，认真履行岗位职责。
马书记的讲话是对我们青干班学员的巨大鼓励与鞭策，我在心里暗下决心必须要按照马书记的请求认真学习，不辜负县委县政府领导对我们的期望。
县委党校结合实际，制定了周密的教学计划，理论性、系统性强，并且理论和实践结合紧密。学习资料安排丰富，既有政治理论、经济法律、文化科技知识，又有关于时下国家、省市县经济社会发展重大战略部署的讲解。学习形式十分灵活，有课堂互动式教学、议论发言、观点辩论等。教学教师以县委党校教师为主体，并邀请了我县部分县直单位党政领导干部。
二、学习收获
学习培训期间，克服工学矛盾，尽可能保证学习，与学员们团结协作，严于律己，在学习中丰富了理论知识，增高了处理问题的本事，增强了团体观念，个人觉得收获颇丰。
一是增强了理论思维，增高了理论修养。党校是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的主阵地，也是党性锻炼的熔炉。县委党校在课程设置上充分研究到学员的.需要，学习培训资料涉及政治理论、经济、法律、党史国情、文化科技、公文写作、综合素质和本事等方面，我们学到了最新的理论知识和科学成果。同时，党校教师在教学中采取互动教学法，在课堂上组织学员进取开展议论，让学员谈自我的认识和看法，增强了学习效果。学习期间，我把这次学习培训当做一个增高自我的难得机遇，静下心来专心学习，认真听课、记笔记，踊跃发言，在学习中思考，在思考中学习，进取利用党校这个阵地吸吮知识，学习理论，增高自我的思想认识，增强自我的工作本事，进取改造自我的世界观、人生观和价值观，使自我的政治理论修养有了较大的增高，梦想信念更加坚定，党性得到锻炼、道德情操得到提升。
二是增进了友谊，感悟了人生。培训班的各位学员都是县直单位和各基层乡镇的精英，年富力强，知识层次高，工作经历丰富，政治上成熟，工作本事强，有青年干部的朝气和锐气。不一样的学识，不一样的经历，不一样的思想甚至是不一样的兴趣爱好，不断相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潜移默化，他们用自我的人格魅力感染了我，使我学习到了很多书本上学不到的东西。
三、体会思考
短暂的4天，是人生长河中的一瞬，但它所留下的影响和意义将享受终身。这次学习是个人长大中的“加油站”、工作中的“充电器”，我将不断加深对所学知识的理解和运用，在今后的工作中不断提升内在素质，进行自我完善，力争做一名合格的人事干部，做好本职工作，为职工群众服好务。
一要坚持学习。学习是一个人长大增高的前提，是人生永恒的主题。作为年轻干部、人事干部更要加强学习，经过学习理解新思维、新举措，不断创新思维，应对竞争挑战。仅有经过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，仅有这样，才能完成组织交给的工作任务。要变被动学习为主动学习，进取主动地理解新理念、学习新知识、掌握新技能；注重系统学习，结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，学习和工作相互促进、相互增高；拓宽知识面，完善知识结构，跳出思维定势，拓展思维视角，改变一些传统的思维习惯，用新的创新思维方法创造性的开展工作，处理复杂多变环境下产生的各种问题。
二要搞好服务。要牢固树立服务意识，服务于水利事业又好又快发展，服务好职工群众。要公开办事规则，简化办事程序，减少办事环节，增高办事质量，加强沟通协调。在日常服务工作中，力争做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人”，使职工群众感到人事干部可亲、可敬、可信、可靠。
三要务实肯干。人事工作政策性强、涉及面广，关系到每个干部职工的切身利益。所以，人事干部必须要坚持原则，实事求是，兢兢业业，扎扎实实。要爱岗敬业，认真履行岗位职责，严格执行政策规定；一丝不苟，周密细致，作风严谨，既要讲求工作效率，又要不出差错；发扬艰苦创业精神，勤勤恳恳敢挑工作重担，埋头苦干，在工作中做出实实在在的成绩。
四要开拓创新。贯彻落实好国家的人事工作路线、方针、政策，离不开人事干部的创新本事。要深入基层，深入实际，调研情景，掌握第一手资料，研究新形势下出现的新情景、新问题，在吃透上情和摸清下情的基础上，结合实际探索处理问题的新办法，为领导科学决策供给依据。
五要乐于奉献。要理性对待所从事的工作，树立甘为人梯的理念，坚持正常的心态不偏离，要有宁静淡泊的心态，要有甘为人梯的肚量，为他人做嫁衣的很多，举贤若渴的气量和板凳一坐十年冷的雅量；要着力追求思想上、本事上的增高，公正做事，诚恳做人，力争做到业务精湛、心态阳光、敬业奉献。
六要清正廉洁。人事工作繁琐而职责重大，所应对的情景又比较复杂。要不断加强作风建设，坚持原则，实事求是，公道正派，不计名利得失，不计荣辱进退，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验；恪守职业道德，遵守组织人事纪律，严格保守秘密，决不“跑风漏气”；要慎言、慎行、慎微、慎欲、慎思、慎独，防微杜渐，警钟长鸣；做遵纪守法的模范，做廉洁奉公的模范，坚持人事干部的浩然正气。
20xx年9月17日
干部培训心得体会（二十六）：
很荣幸能够代表本期新时代年轻干部学员在那里交流发言，向龚书记及各位领导汇报我们一周的学习和收获情景。今日我交流的主题是：不忘初心，艰苦奋斗，为我县高质量发展贡献青春和汗水。经过一周的学习锻炼，我们收获了很多，也长大了很多，我们的梦想信念更加坚定、扎根基层的决心更加牢固，各项为民服务本领得到增强，综合素质得到极大提升。这些收获的取得都离不开县委的关心关爱、县委组织部和县委党校的良苦用心和辛勤付出。在此，我谨代表全体年轻干部对县委、县委组织部和县委党校表示由衷的感激。我们学习的最终目的是为了学以致用，用于指导我们的实践工作。所以，在回到基层工作岗位后，我们决定从以下几个方面做起：
一是全面增强四种意识，做到信念坚定、扎根基层、奉献基层。经过此次学习培训，我们的党性得到进一步锻炼，思想得到进一步洗礼，我们的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到进一步增强，对党忠诚，听党话、跟党走，当老实人、做老实事、说老实话。具体到工作中，就是坚决执行县委的各项决策部署，不折不扣完成组织交办的各项工作任务，不讲价钱、不搞变通。坚决服从组织安排，安心在乡镇基层工作，真正沉下心来扎根基层、奉献基层，不辜负组织和人民的重托。
二是全面提升为民服务本领，做到锐意进取、敢于担当。作为乡镇基层干部，每一天直接与群众打交道，负责落实党和国家在农村的各项方针政策，担负着为民服务的最终一公里。经过此次学习培训，我们的为民服务本领有了很大提升，尤其是领导讲授的群众工作方法，让我们受益匪浅。回到岗位后，我们将继续加强学习，争分夺秒学政策、时时处处学新知，全面提升八种本领和各项为民服务本领，将心思和精力用在为群众办好事、办实事上，敢于在精准扶贫、综治维稳等各种急难险重的工作任务勇挑重担，以群众的满意度来衡量自我工作的好坏，在干事创业中实现自我人生的价值。
三是全面增强法纪意识，做到廉洁自律、一心为公。作为年轻干部，工作经验和社会阅历相对较少，在应对各种诱惑时，被腐蚀的风险相对较高。近段时间爆出的90后干部贪腐的案例就反映了这个问题，也引起了各级组织对年轻干部加强廉政教育的警觉。我们年轻干部手中或多或少都有一些资源和权利，比如盖个章、开个证明，或者从事单位财务工作，都有犯错的可能。在今后工作中，我们将进一步增强法纪意识，时刻坚持警醒，自觉抵制诱惑，坚持原则，守住底线，不能办的坚决不办，做到廉洁自律、一心为公。
最终，我代表我们所有新时代年轻干部，向县委郑重表态：我们作为年轻干部，必须会体现年轻干部应有的朝气和活力，在自我的工作岗位上，踏实苦干，为我县“一核两带三为主”的实施和高质量发展贡献自我的青春和汗水!
干部培训心得体会（二十七）：
按照学校党委的统一安排，4月17日至4月20日，举办了为期4天的我校第一期中层干部培训班。此次培训安排紧凑，教学资料上的精心编排，专家讲课生动形象，理论联系实际，课外活动丰富多彩，领导们的言传身教，无一不体现出校党委对我校中层干部高度重视和关怀。学海无涯，经过参加此次中层干部培训班的学习，我又一次感觉到学习带来的欢乐和遗憾。感到欢乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，更新了观念，增高了处理问题和处理问题的本事，异常是如何当好中层干部，如何增高中层干部的领导力和执行力有新的收获;感到遗憾，是学习的
时间有限，要学的东西太多，此次培训班只是让我接触到知识的边角。总的来说此次培训使我受益匪浅，感触颇深，为今后更好的工作奠定了基础。具体体会如下：
一、经过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式，是增高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断增高。作为一名中层干部更要加强学习，既要会做人，也要会做事;既要会做领导，也要会做下属;既要会处理人际关系，也要会处理业务，奋力增高以领导本事和业务水平为重点的综合素质，增高工作水平。
二、经过培训，使我清醒体会到要不断强化大局意识和职责意识
就是把学校利益永久放在第一位，任何时候首先应想到学校，站在学校的高度看问题，安排工作。永久将学校利益提前，让自我利益退后。应在工作中以自身的奋力推动部门的发展，从而获得自我长大与自我实现，而不是只关注自身利益而不顾学校的利益。因为自我和学校是唇齿相依的关系，如果只顾自我利益不顾学校利益，结果损失最大的只能是自我。
三、经过培训，使我认识到中层干部要不折不扣地执行领导的决策和部署，服从领导听指挥
一个人若能以团体利益为重，就会自觉地服从上级。服从是组织观念的一种表现形式，因为领导的决策，基本都是以组织目标的实现为基础，所以，中层干部服从并不打折扣地执行对整个组织的协调发展起到重要作用。
四、经过培训，使我认识到要做助力型、智慧型、学习型、创新型中层干部
中层干部既是助手参谋，又是业务骨干，这就请求我们在工作中遇到难点，能拿出初步处理问题可操作、执行的意见和对策，而不能将难题上缴，推给领导，自我坐等执行现成的研究结果。另外在工作开展中必须熟练业务工作，制定周详的工作计划，善于思考学习，发觉 问题，分析问题，查找不足，总结经验，在工作中改正缺点，完善自我，不断超越。
五、经过培训，使我认识到要在工作中做到作风扎实，以身作则，起表率作用。
在工作中我们的一言一行、一举一动，以及处理的每一件小事都在影响着部门里的教师。仅有充分发挥乐于奉献、爱岗敬业、吃苦在前，享受在后的精神，工作中不搀杂个人情感，不走过场，遇到困难找方法不轻言放弃，无论如何也要把工作做好，才能发挥出中层干部的非权力影响力。
六、经过培训，使我认识到要在工作中善于协调，善于配合，敢于负责
中层干部带好自我部门团队的同时还要融入整个学校的大团队，这就请求要善于协调上下级，同级之间，同志之间的关系，在工作中尊敬理解他人，勤于沟通，加强联系，发觉 他人的优缺点，合理用人，做到人尽其才，同时要关心同事，宽容但不包庇同事的过失，勇于承担职责，敢于负责，全面调动本部门全体同事工作的进取性。对待其它部门的业务，需要共同完成的工作，要主动上前，全力配合。
其二是善任，在一个成功的领导者眼中，不应当有明星，也不应当有废品。人总有优点，关键在于用人者是否能够看到别人的优点，所谓知人善任，把适宜的人安排在适宜的岗位上，就是把好钢用在了刀刃上。不要总看到别人的缺点，因为如果我们本身是毫无缺点的话，就不会有那么多的心思去关注人的缺点。常言道“金无足赤，人无完人”就是这个道理。
其三是公平，也就是赏罚分明，管理者手中最大的权利莫过于赏罚大权，树立威信，鼓舞士气莫过于此。然而，赏有功而不公平，则忠臣必引退，士气将大减;罚有过而不公正，则正气难树。无论是赏是罚，都要一碗水端平，不能凭个人喜好，不能有所偏颇。一是不要忽视了对学校有贡献的人，这样会使他们对学校失去向心力。二是不要纵容本事不足的人，要摒弃人际关系的束缚，本事不足的人会成为团队中的害群之马，会给学校制造损失，还会促使领导者的丧失威信、拖垮团队。
其四是信任，不以信人之心何以取信于人，疑人不用，用人不疑。信任是对下属最大的鼓励。不要因为一些小的失误便大加责怪，只要不伤害到部门的核心利益，工作中有些失误的存在是具有必须合理性的。正所谓人非圣贤，孰能无过。下属有不断学习以增高自身本事的义务，上级对下级同样具有教育和培养的职责。任何一项工作出现差错，绝对不可能仅仅是一个人的职责。关键在于能够从错误中吸取教训，能改之，能总结经验而不会再次犯同样的错误。其五是教育，很多人或许会说人才太少，实际上，没有哪个人是生来就胜任某项工作的，那么领导者的一个很重要的工作就是去教育和培养他们，启发他们的自主的奋力、勤奋的思考，使之更能够胜任自我的工作，直到每个人都能独挡一面，不再是惟命是从的棋子，这时，我们的团队的战斗力才是超乎想象的。
其六是听谏，兼听则明，偏听则暗，不听则聋。用现代的话说就是沟通，沟通能够减少相互之间的误会，沟通能够使关系变得融洽，沟通能够为学校营造和谐的氛围，沟通能够使团队相互配合的更默契，这必然提升团队的凝聚力，增高团队的战斗力。谋略之道在于人逢知己，听谏之道在于礼贤下士，无礼无贤，无谋略之道，不听不谏，无谋略之胜。
七、经过培训，使我进一步认识到要在工作中尊重领导
领导不是全才，他不可能完全胜任每一个岗位的工作，领导也是全才，他应当了解每一个岗位的工作。可是领导必须是个专才，是用人的专才。所以，要尊重领导，服从领导，首先要做到服从，以最大的执行力去完成领导安排的任务。
八、经过培训，使我进一步认识到要在工作中尊重下属。
他们是部门财富的最终创造者，是部门的财富，关键是在于如何让他们紧紧团结在你的周围，并主动的、不断的为学校创造更多的财富。所以，要尊重下属，虚心向下属学习。三人行，必有我师。下属可能是个专才，学会了他专才，向他学习的东西越多，自我的领导本事就越强，赢得的尊重就越多。所以，向下属学习是应有的涵养。为培养一个好下属，就要为他供给拓展思维和发展的空间，使他能够创造性的开展工作，下属的长大同样体现你的本事。所以，尊重下属就是尊重自我。
总之，经过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将经过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断增高自身素质，奋力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为学校又好又快的发展做出自我应有的贡献。
干部培训心得体会（二十八）：
在领导的重视及关心支持下，在省公司人资部、和电力培训中心精心的安排下，为期20天的20xx年科级干部及后备干部培训班圆满落下帷幕。在20天培训时间里，经过拓展训练、教师授课、交流议论、领导重要讲话等，感觉收获颇丰。
此次培训班为我们年轻人供给了一个十分难得的学习机遇。虽然以前也参加过不少培训，但我认为此次培训的课程安排十分合理，拓展训练一下子拉近了同学们之间的距离，因为大家都来自不一样单位，彼此还有陌生感，但经过一些游戏，不仅仅消除了彼此间的陌生感，也增进了大家的友谊。以前我也参加过拓展训练，但基本难度较大，靠自我独立完成的活动，而此次安排的游戏都是靠大家发挥聪明才智，发扬团队协作精神才能完成的，大家不仅仅在游戏中感觉到了团队协作的欢乐，也体会到团队协作的重要性。
随后的理论学习，教师们分别从团队协作、年轻干部如何做人做事、建立职责心、党性修养、等方面，联系国内国际形势，从实际出发，以生动活泼、形式多样的方式让大家很快融入学习当中，尤其是教师们经过实际案例将很多社会知识经过浅显易懂的方式让我们理解和领悟。培训期间，同学们认真进取，构成了“比学赶帮超”的学习氛围。对我来说，最大的收获就是充实了专业领域之外的知识，思想观念和意识得到了进一步更新，拓宽了思路和思维方式，同时，经过交流议论也认识了不一样领域的朋友，建立了珍贵的友谊。
在与同学们的交流当中，让我认识到，自我还有必须差距，还有很多要完善与增高的地方，这也是激励我好好工作、不断奋力的动力。同时，也让我意识到，仅有摆正心态，先做个有素质的人，才能将团队协作精神、职责感、创新思维运用到我们的工作岗位上，才能逐步增高工作本事和综合实力。平时我都忙于工作琐事，没能静下心来好好想想自我还欠缺什么，需要补充什么，忽略了仅有多学习才能指导实践，缺乏知识，会在今后的工作中捉襟见肘，黔驴技穷，所以经过此次培训，也让我意识到了学习的重要性。
此次培训最大的感觉就是开阔了视野，了解到很多平时接触不到的知识。最大的启发就是我还需要学习、学习、再学习，还需要增高、增高、再增高。在新形势下，作为后备干部和业务骨干，组织上对我们寄予了殷切期望，我们身上所肩负的职责将更加重大。要跟上时代的发展步伐，就要更好地服从、服务于建设、发展、稳定大局，我们必须牢固树立“以人为本”的思想，不断地加强学习，用科学的理论武装头脑，充分发挥我们的聪明才智，为推动公司发展贡献力气。
作为年轻人，首先要坚持一颗热情、进取的心，端正工作态度，扎扎实实干好本职工作，不好高骛远，不急于追求功名利禄，严格请求自我，严于律己，虚心向领导、同事请教，多学、多问、多干，才能走得更稳、走的更远。
干部培训心得体会（二十九）：
经过xxx的学习，我会在以后的工作中予以改善，不断增高自我的领导本事。而作为一名学生干部，不仅仅要与同学交流，还要与教师沟通，这样人际交往成为了搞好人际关系的前提和基础，我们做为教师与学生之间的桥梁和纽带，如何做好学生干部的本职工作成了我们这些学生干部的首要任务。经过这次培训，我从中学到了如何搞好人际关系，如何实现团队的成功，怎样运用学生干部的工作艺术，当前的国际形势和如何构建科大和谐学校等问题的理论知识，从中领悟到了其中的道理，为下一步运用到实践供给了理论基础。
学生组织作为引导同学的学习和生活向着良好的方向发展起着决定性的作用。深入到同学中去，了解大部分同学的心声，并及时反映给校领导，以最快、最有效的办法处理所面临的问题。我作为一名学生干部，深知自我的职责重大，这样自我就应当在学习和工作中起到表率作用，在自我的职责范围内维护好教师与同学之间的.关系，建立一种使命感，建立与同学之间的信任，并具有时刻面临挑战的勇气以及长远的眼光，时刻进行知识更新，增高自我的工作本事。
应而我们要一步步学习一布一个脚印。首先，我们要拥护党，作为一名共青团员成为党的得力助手，要在党的领导下，奋力做好自我应当做的，作为一名党团学生干部，更应如此。要学会与同学沟通，学会包容，理解和原谅他人，做好同学的思想工作，在生活和学习上进取帮助同学，做同学的好榜样。
其次，要确定自我的学习目标，人生目标。人活着，要有自我的梦想，有自我的人生目标，有自我的思想，有自我的追求，要朝着自我的目标不断奋力，这样的人生才会有意义，这样的人生才会闪光。作为一名当代大学生，更该做到这一点，让自我的人生变的丰富多彩，实现人生的价值
最终，要有素质。这也是很重要的一点。包含沟通本事，组织本事，管理本事。这三个本事也是经验。，只具备这三方面的本事不够，作这一名当代大学生，我们应具备多方面的本事，我们要全面锻炼自我，要使自我成为一个具有多方面才能的高素质人才，这才是当今社会需要的。
这次学习，使我们了解了更多有关自生各方面的知识，受益匪浅都，信心大增，每一个同学心中似乎现已有了自我的学习计划和人生目标。
干部培训心得体会（三十）：
此次赴xx税务学院参加了市地税局组织的“科级干部更新知识培训班”，心中的感觉仅有三点：“十分难得、十分荣幸、十分震撼”。
首先，如此大规模的组织科级干部、业务骨干们集中离开铜陵脱产学习，在市地税局的历史上是从未有过的。税干们在排除一切干扰的环境下，认认真真的聆听教授讲解每一堂课，这样的'学习机遇——十分难得！
其次，本人受市局党组的抬爱，赴一线全程报导培训班的学习、生活情景，并亲身参与培训之中——十分荣幸！
第三，教授们精彩的讲课，令人仿佛置身于百家讲坛。尤其是丁建农、李淑春教授，他（她）们“情绪饱满、声音宏亮、吐字清晰、慷慨激昂”的授课风格令所有的学员精神为之一振。学员们时而侧目聆听，时而锁眉沉思、时而会意一笑、时而点头赞许。相对枯燥的思想政治、宏观经济等课程，一经他（她）们传神生动的讲解、入木三分的剖析，立刻让人恍然大悟、拍案叫绝！我是一个生性好动的人，对于思想政治学习总是缺乏耐性。而他（她）们的讲课，不但让我“坐了下来”，更是“听了进去”，并有畅快淋漓，意犹未尽之意。我相信，很多学员必须与我心生同感——十分震憾！
回味这一周的学习，我的收获是相当之大。能够说，起码让我在政治上成熟了五年。
过去我认为：不想当将军的士兵不是好士兵。而此刻的想法是：仅有先当好士兵，才有可能做将军。
过去我认为：领导就像是一个人的头，协调、指挥着身体各个部位的运转。此刻的想法是：领导其实应当是人的五脏六腑，在协调身体正常运转的同时，我们几乎察觉不到他的存在。也就是：“有所为，而有所不为”。
过去我认为：税务机关的职能就是组织收入。在完成任务的前提下，才有精力来谈组织文化。此刻觉得：仅有将组织文化渗透人心，才能更好的增高队伍的战斗力和执行力，从而为组织收入服务。
总之，这次学习使我改变了许多观点，思想政治水平有了质的飞跃。从今日起，我要更加踏实一点，不去想怎样才能当将军，而要多研究研究如何才能做一名好干部。
干部培训心得体会（三十一）：
看了郭振有教授的辅导报告录像，的确十分受益受用!中国古代的“亚圣”孟子把人格修养划分为六重境界。也就是：一、善的境界;二、信的境界;三、美的境界;四、大的境界;五、圣的境界;六、神的境界。孟子曰：可欲之谓善，有诸己之谓信，充实之谓美，充实而有光辉之谓大，大而化之之谓圣，圣而不可知之之谓神。读过论语的教师都明白，孟子对人格修养的六重境界的论述就无需多解释了，可是作为常人，作为普通教师，最重要的还是以中间的两个层次即“美的”和“大的”境界作为师德修养的标高，更为实际一点，毕竟“圣的”和“神的”境界太过梦想化，与我们当今的社会现实有点脱节，我们姑且把它作为人格修养的最高点来追求吧!!
善，其实是对生存于现实生活中所有人的起码请求，今日，在我们的言谈中、在网络上、在各种场合的讲稿中，都频频出现“道德底线”一词，什么是道德底线我觉得就是不能突破善的零势面，你无论怎样追求自身利益，都无可厚非，但前提是不能“主动”损坏别人的利益，只要不违背这一做人处事原则，你就没突破道德底线，你就是善的，否则你就与恶结缘!但作为教师的师德修养仅仅停留在善的层次是不利于以身垂范和为人师表的，所以教师以“大的”和“美的”为修养准则是可行的，也是对育人有益的。
“美的”和“大的”就是人能够把自我内心的善念扩充到外表，在言行中表现出来这就上升到美的境界了。光充实仍不够，还要有光辉，倘若人的道德不仅仅表此刻一言一行，并且能够辐射到整个班级、整个学校、整个教育体系，这样就超越了美，到达了大的境界了。可见，教师的职业特点的确需要教师的人格魅力的辐射和表率作用。耳提面命肯定也必要，可是以身作则的濡染还是不可缺少。人格修养的过程就是自我完善完美的过程，没有人强调你甚至逼迫你必须这样，而是你内心深处寻求自我完善的一种内在需求使然，要想获取人格之美，要做到坚守正道的昂扬正气，担当维护准则的凛然勇气，还有就是君子挺立于天地之间无所偏私的光明磊落之气，能修养这三气，就能真正做到“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的超脱境界，这样的教师肯定不会受物欲所累，不会受名利所惑，就能把阳光下最光辉的事业，把培养人的职责演绎的淋漓尽致，就真正成了德的楷模，学的榜样，这就是郭教授所倡导的教育家的境界，有这样境界即使不是教育家，起码也是名师和乡土教育家，您说呢那么就把这作为我们教师的最高梦想，终身追求吧!
干部培训心得体会（三十二）：
我十分荣幸与后备干部培训班全体共同度过了33天完美时光。由衷地感激组织为我们供给这样一个一同学习、交流、增高的难得机遇。组织部和党校领导对这次培训班高度重视，精心安排了全部课程，细致研究到每一个环节，使培训班圆满完成了全部培训任务，取得了十分好的效果。一个月的时间虽然很短暂，但自我感觉受益匪浅，体会颇丰。
一、五天的封闭式军训，让我意识到加强体育锻炼的紧迫性。强健的体魄是一个人的根本，否则即使抱有经天纬地之才也无从施展。没有强健的体魄，学习和工作将一事无成。仅有身体强健，我们才能去实现自我的价值，才能承担起更加艰巨的工作任务。随着经济社会的不断发展，我们的工作和生活节奏加快，工作任务日益繁重，各种应酬的增多，使我们身心很难吃得消。我从学校毕业参加工作后，团体性的体育活动在逐渐减少，原有坚持晨练的习惯也不知什么时候开始彻底停止了，不知不觉中自我的体型在横向发展，自我下意识地认为发胖顶多算是“魁梧”点罢了，但我一向对自我的体力很有信心的。从开始上学读书自认为身体素质不差，3000米5000米的比赛每次都少不了我的身影，可是在这五天的军训中，跑500米的距离竟然很吃力了。对于自我身体素质的下降感到十分惊讶的同时也感到庆幸和警醒，从此刻开始行动起来，多走路少坐车，多运动少吃喝，尽快把自我的身体调整到最佳状态。今后不仅仅要在体育锻炼中强健自我的体魄，更要磨练和增强自我的意志品质。
二、党校良好的学习氛围，使我受益的同时更加认识到加强学习的紧迫性。这次培训班党校运用创新的模块式教学模式，很好地调动了大家学习的主动性和参与的进取性，让每位学员在学习议论中都有发言的机遇。从起初害怕轮到自我发言，到最终自我踊跃发言，能够说打破了自我众人面前说话紧张的心理障碍。从思考到组织语言再到流畅地表达出来，这本身就是一种锻炼和增高。经过一段时间学习、研讨我发觉 我们这个班里的同学素质都相当高，有独到见解、有大局观念、有超强表达本事的不乏其人，自我感到一种无形的学习压力。我在开发区工作8年，开发区除了经济事务外缺乏社会事业等其他政府管理职能，这对工作实践中学习吸收这方面的知识是一个短板。这次培训班能接触到全市各个方面的骨干精英，这是我学习增高的绝佳机遇，这个机遇不只是单纯指暂短的一个月，也包含培训班圆满结束后的日子里，我相信在你们这些战友、同学外加朋友的身上我能够学到更多的知识。
三、摩尔拓展训练，让我豁然悟到了一些道理。经过拓展训练，使我的身心得到了锻炼，克服心理障碍，战胜恐惧，超越了自我。当我们怀着好奇的目光来到训练场时，应对高空中的独木桥，我以往出现过退却、恐惧或做不了的念头，因为我自感恐高。当教官喊到谁先上的时候，我还是坚决地举起了双手。当我惊惊颤颤的站在独木桥上，面临那一跳时，才明白这一步对谁都挺难，其实人人都犹豫，四周空空荡荡无依无靠的时候，最大的障碍往往是自我，所以战胜自我就是取得成功的第一步!在我们的人生和工作中，我们会遇到很多需要应对的困难，只要我们坚定信心，勇于挑战自我，勇敢地跨出这一步，我们的人生就能前进一大步，就能将属于自我的机遇牢牢抓住。
这次活动使我深刻的明白了“水滴仅有融入大海才不会干枯，个人溶入团队方能众志成城这个道理”。在做游戏当中，当我听到队友们热烈的鼓励和坚决的呼声，我十分感动，我为能身处这样的团队而骄傲。当我们相互搭起人梯做好支撑，踩着队友的肩膀翻越毕业墙时，身后有大家热情双手在保护着我们，这让我们每个人都应当清醒地认识到自我是团队的一员，要有与团队一齐拼搏的精神，人心齐才能泰山移，“给别人机遇也就是给自我机遇”。
四、丰富多彩的大连学习和实地考察，即开阔了视野，也充实了头脑。此次培训，在学习、参观资料上组织部可谓精心策划，细致安排，尽可能在短时间内让大家了解更多消息，学到更多知识。不仅仅有增高领导内在修养的党性理论课程，也有针对性塑造外在素养的仪表礼仪的课程，还有联系实际的现场考察活动。真可谓资料丰富多彩，活动精华实际。专家、教授用通俗易懂的语言和鲜活的事例讲授多领域知识，使我们对各类问题有了更详细和深刻的认识。同时经过参观大连优秀企业集团，了解了他们艰难而又传奇式的创业历程和管理优势。能够说是开阔了视野，看到了差距，更意识到了职责。虽然我们去的时间不长，但还是颇有收获，既游览了金州湾的美丽风景，感觉了大连的民俗风情，又学习了旅游、城市建设、经济建设等领域的发展战略和理念。他山之石，能够攻玉，相信这次大连的学习考察经历是我人生闪耀的记忆，所得所获对我今后工作有重要的借鉴价值!
“金无足赤，人无完人”，世界上的人和事物没有绝对的完美，仅有经过不断的学习、探索、实践、总结，才能弥补自身的不足，尤其是作为后备干部更要严格地请求自我，不断地增高自身修养，储学铸能，为迎接更大更强更艰巨的工作任务做准备。
干部培训心得体会（三十三）：
截止到目前，自我成为一名中层干部已有近x月的时间。在这段时间里，在局班子和各位科长、主任无微不至的关怀和精心指导下，学做人、学办事、学管理，跌跌撞撞地完成了一名中层干部的承担的职责和工作任务。下头就如何当好中层干部，异常是如何当好副科长谈谈自已粗浅的体会。
一、我心目当中中层干部的概念
俗话讲，仅有明白自我是干啥的，才能明白自我应当怎样干。所以说，找不准位子，进入不了主角，永久也干不好工作或者干工作永久被动、挨打。经过几年的体会，我个人认为中层干部就是局班子的参谋和助手，本科室一般干部的榜样和旗手。即是局班子的一名战斗员，又是一名指挥员。即要自我会干工作，还要会带领导同志们干工作。
二、如何当好中层干部，发挥排头兵作用
当好中层干部是我们在座各位的能否干好本科室工作的一项首要任务。在当好中层干部过程中，应注意以下几个环节。一要服从领导听指挥。“下级服从上级”是党的组织原则之一。从局内部来讲，中层干部是服务局班子，是不折不扣的执行局班子决策部署的一支骨干队伍。就我们办公室来讲，服从领导听指挥更为重要。二要能当助手会参谋。一能够为局班子和局长、分管局长出谋划策，异常是在一些困难工作和不好办的工作面前，要拿出初步处理的问题的对策，向领导进行汇报，请求指示，决不能单纯的把工作上缴，推给领导，自我座等执行现成的研究结果。更不能因工作给领导增麻烦。三要会干工作懂业务。中层干部就是干具体工作、具体干事的干部。如果不会干工作，不懂业务，即便是你的人缘再好，同志们也不会服你，即使当面服你，背地也不会服你。所以，我们中层干部必须要熟悉工作，即懂得政策法规，又要对本科室的每一项工作都能独立完成;要会抓工作，对每一项工作从头到尾要有一个清晰的思路，不能哪黑哪宿，要打有算，计划周详;要会总结工作，一项工作完成，不仅仅要能够用文字准备的表达出来，还要有能够总结经验，查找不足，以便今后加以完善。四要作风扎实作表率。什么领导带什么兵。在科室内部，其它同志都在
看着我们干工作。我们的一言一行、一举一动，以及处理的每一件小事都在影响着科里的一般同志。仅有充分发挥出埋头苦干、讲究奉献、吃苦在前，享受在后的精神，才能发挥出我们的非权力影响力。五要协调关系善配合。在科室内部，要会协调本科室同志之间的工作业务，使同志们不分份内份外，都能主动帮助，防止出现一边有人干，一边有人看的不良现象;对待其它科室的业务，异常是一些职能相近，需要共同完成的工作，要主动上前，勤于沟通，全力配合，尽快完成。六要合理分工会用人。尺有所长，寸有所短。要针对科室人员各自特长，合理安排工作岗位和明确有关职责，使他们都充分发挥各自的聪明才智，全面调动本科室人员的工作进取性。
三、如何处理好与科长的关系，当好副科长
我是一名副科长，如何处理好与科长的关系十分重要。所以要时刻注意四个字。一是牢记一个“副”字。时刻要体现出自我是副职。树立在科室内部以科长为核的意识，注意自我是配角，甘当绿叶。该科长讲的话，自已不要讲，该科长表的态，自我不要表，总之要不讲过头话，不办过头事，更不能与科长争座位、抢镜头。二是把握一个“度”字。在不揽功、不越权的前提下，进取主动的抓好本职工作。坚持“到位不越位”的原则，针对自我的分管的工作，围绕科长的总体工作思路，要大胆的放手去干，敢于唱主角。异常是在各种疑难险重的工作面前，要进取为科长排忧解难，勇于引火烧身，冲锋陷阵，充当主角，把绿叶作的更绿，使花更显红。三要维护一个“和”字。搞好团结。与科长坦诚相处，即不能两面三刀、疑神疑鬼、互相猜疑，更不能各吹各的号，各唱各的调，分散科室工作合力。四是注意一个“补”字。也就是说要拾遗补缺。“人无完人，金无足赤”。要补台不折台，在科长的工作思路有漏洞、有偏差时，要处以公心，及时的提出来，不能在一旁看笑话，“喝倒彩”，，更不能向外说三道四、拔弄是非、“拉倒车”。确保各项工作完成的严丝合缝、滴水不漏、万无一失。另外，科长不在或外出时，要进取主动把本科室的工作承担起来
，尽可能地把一些能处理的事情，帮助科长处理完毕，尽量少让科长在回来后处理以往的简单工作。
干部培训心得体会（三十四）：
团干培训快进入尾声，但课堂上那鼓舞广大学生干部的振奋人心的号角声却一向环绕在心头，作为一名学生干部，我想用自我在学生中的工作经验和想法来阐述我此次在团干培训中学习所得的收获。这次团干培训，时间虽然短暂，但经过深入浅出的细致讲解，使我对共青团有了一个全新的认识和定位，也使我充分认识到新时期、新形势下共青团要始终坚持与时共进。
这一次培训，我感触很深，并且学到了许多平时学不到的知识，上课时，陈立立力教师提出的问题一向在我耳边萦绕，我是谁？我是学生，我是班长，我是社团干事，可是应对平时的学习生活，到底我先是班长，还是先是学生，这是一个极大地挑战，无论选择哪一个，都面临着放弃另一方的代价，我深深地感到：要做好一项工作，异常是在我们读书期间，既要搞好学习，又要搞好工作，真不是一件简单的事情。在医学院里，德才兼备的人很多，都是我们要学习的榜样，但关键是怎样应用于自身，并且在班级工作本身即很难进行，恰好又临近考试的条件下，专业知识与班委协调工作正如鱼与熊掌，必须要舍弃其一的时候，付出代价是可想而知的，但也是一次很好的锻炼，能够说是逼着我去学会安排时间，学会做时间的主人，去适应我们即将应对的繁忙，快节奏的社会。在今后的学习和工作中，我将会不断地勉励自我，增高自我的本事，让自我得到锻炼，使自我的素质的本事不断的增高，成为一个思想高尚、人格健全、本事出众的优秀大学生和团干，为自我靠近党组织和以后的学习工作打好基础。
此次培训讲座，也让我深切的感觉到许多人生真谛和工作技巧，团队的建立、磨合，每个班委都有自我的性格，都有自我所在意的地方，请求在一个团队里每个班委都能全力以赴的协助他人是一个极大的挑战，我的.班里，热心进取班委就4、5个，其他班委并不是忙于自我的班委工作，而是忙于自我的私事，安排任务时，爽爽快答应，走起事来，拖泥带水，每当与其他班级比起来，心里的落差感甚为强烈，放弃职务的思想日益严重，可是经过这次培训，我有了一些体会，就拿陈立力教师那个学生会主席的回答案例来说吧，与陈浩书记的见面应当是件很轰动的事情，但此刻一丝消息都没有，发觉 自我的消息真的很不灵通，眼界真的很短，有时曾不自量力的想与学生会主席比较：觉得他们其实比我们简便多了，他们要做的事情能够安排给其他部门，也就是所谓的各司其职。并且那些干部都
是很有经验的，并且安排事情都是在二线，不用得罪人，每届都在更替，应对的都是新面孔，我们做的都是一线的事情，甚至有些事情自我都很反感，还要安排个自我的班级，应对都是自我熟悉的同学，可是最终的结果是那么的差强人意，真的感到郁闷，可是理解过培训后，应对其他班的班长等班委，才明白自我的想法是可笑的，评估位于医学院不光彩的位置，还需要更多的历练才能无愧于自我的职务，需要团队精神的树立和发挥，仅有齐心协力，不言放弃，才是真正有绩效的团队。“结果不是最重要，最重要的是参与过程中我们学到了什么，领悟了什么”一个团干在长大的过程中必然会遇到许许多多的困难和挫折，但我们如果懂得如何处理突发的问题，勇于应对总结经验教训，我们的团队就能不断的迈向成功。
作为一名班干部，在大学中经过锻炼的次数很多，这个锻炼的舞台是学校，台上的主角正是我们这些学子，这就需要一个带领着，也就是我们的学生干部，团干工作就像把自我标定为一个风向标，用良好的学习态度，激昂的工作热情指引大家向党旗向国旗靠拢，起到先锋模范的带头人作用，团干不高人一筹，可是他必须事事走在前面，用自我的实际行动验证人生的价值，用青春热血去浇灌花儿一样的年华。
其次要把握工作技巧，增高自我学习本事，学院在不断发展，学生工作所涉及的问题也越来越广泛，讲新风，树正气这是团干起码的素质修养，可是这远远不够，就像改革开放的目的一样，少数人富裕起来了还要带动大多数人一齐富裕起来，我们的团干部不仅仅要自我有一身美德，也要去感染他人，使所在的团体产生一个公众美德的效应，这样传播美德意识，怎样宣传我当的一些重要思想，是工作中的重要环节。由此一些个人魅力就祈祷了事半功倍的效果，有宽阔的胸怀，非凡的气度，有胸怀和气度不光会得到良好的人际关系，会更加得到别人的认可，并且有助于个人的身心健康，有胸怀，有气度，对于一个基层的团员干部，异常是队友一个负职责，有上进心的团员干部就异常的重要，要再有丰富的知识，和果断的确定力。凡是要做好的一件事情，没有知识作为基础是不可能的。光拥有了知识不够的，还要有智慧、知识、确定力这些本事请求都是因为我们的工作具有它的独特性。因为我们做的是基础工作，并且是基层团员工作，大多数的青年，异常是在大学，充满着对自由开放思想渴望的与安全之地，要做好他们的工作，
相当需要艺术和技巧的。
最终要进取设想创新体制，增强创立礼貌高校的自主意识，陈立力教师考诉我们，哲学是我们强有力的武器，我们的学习不仅仅局限于医学这个方面，各位也深有体会，物理、化学、数学现已涉入医学领域，而对于哲学的探索，我们还尚未入门，“人与人的差异在于思想”，而思想的差异在于博览群书的深度，哲学是一个归纳方法论的宝库，尤其是纠结的各种矛盾的探索与处理，或许在学习一些哲学后，能够清楚的明白我们所应对的问题，哪个是主要矛盾，哪个是次要矛盾，梳理清楚主要矛盾与次要矛盾的关系等等与我们生活密切有关的问题。
当然，教师教给我们的不仅仅是以上几个方面，还有许多许多，从每个细节告诉我们如何去学习，去工作，去生活。作为一个班长，我必须会在学习生活各方面严格请求自我，起先锋模范作用，最终请允许我引用屈原的一句话：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
干部培训心得体会（三十五）：
20xx年9月25日，有幸参加了为期一天的干部培训。此次培训采用封闭式管理，我仿佛一下子又回到了学校。经过参加此次干部培训的学习，使我感觉到学习带来的欢乐和遗憾。感到欢乐，是因为聆听了中心学校领导和专家的讲座，丰富了我们的知识，开阔了视野，拓展了思路，使自我知识水平有了必须程度的增高；感到遗憾，是学习的时间有限，要学的东西太多。经过此次培训，感到对以后的工作具有十分重要的指导作用，并且体会很深。
一、作为领导干部，必须充分认识到学习的重要性和迫切性培训，是一种学习的方式，是增高个人素质的最有效手段。
谢教师的讲座使我感到启发很大，受益匪浅。经过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到干部要加强学习，要理解新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强学习，是我们进一步增高工作本事的需要。仅有经过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，仅有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。结合本职工作，我谈一谈在加强学习方面的心得体会：
1、从被动学习向主动学习转变，克服学习上的懒惰性由于工作事务繁杂，自我老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。经过此次培训，使我感觉到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获
得各方面的知识和消息，以适应工作的需要，异常是要进取主动地理解新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断增高自身的综合本事和素质，更好地完成各项工作。
2、从零碎学习向系统学习转变，克服学习上的随意性学校的教育形势发展日新月异，新知识和新消息层出不穷，需要学习的方面和资料很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。所以，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，到达学习和工作相互促进、相互增高的目的。
3、拓展眼界学识，完善知识结构
这次培训听了领导和专家的精彩讲课，使我拓展了眼界学识，完善了知识结构。谢教师的讲座，使我如何做个好干部以及对干部队伍建设的重要意义有了进一步的认识，并给我们实际工作送来了一把金钥匙。
经过培训，对领导力的概念有了深入的理解。领导力就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事增高整个团体的办事效率。领导者应把工作职责归属权，转移给那些实际执行者。领导者应创造出一个适合每个人都能各尽其职的环境，共享职责归属权。领导者应指导教师开发个人本事。领导者应自我鞭策加紧学习，并且鼓励他人一齐求得增高。要强化自我的人文素养，培养一些除了工作以外的正当兴趣及嗜好。
管理者应善于理解自我，能够在工作中自觉地、理智地进行自省、
自控和自律。管理者应当对自我的本事有充分的认识和理解，清醒地明白自我的长处和不足，明白哪些事情是自我擅长的，哪些事情是自我办不到的。仅有充分地自省，才能在各种复杂情景面前做出正确的确定，才能在与同事或下属合作时，得到他人充分的信任。
二、修身立德，廉洁自律
做事先做人，对己心胸坦荡，以德立人，不为名、不图利，对人豁达大度，以德服众，不失信、不推过，对事秉公而断，经得起考验，做到宁公而贫，不私而富。作为一名领导者，要不断增高自我的政治觉悟，提升自我的素质。在提升自身素质方面，我觉得首先要加强党性锻炼和个人修养，不断锤炼自我的意志，其次，尽量减少一些不必要的活动和干扰，腾出时间，多学东西，多思考问题，再次，要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑，排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。这几点看似简单，真正做起来也不是那么容易，需要我们在实际工作、学习中好好把握。
三、正人先正己，做事须先做人，增高执行力
在工作中，要做到以诚待人、以德正人、以情感人、以才服人。
1、以诚待人。要襟怀坦白、心胸坦荡、豁达大度、换位思考、为人处事兼顾各方面利益，才能取信于人。
2、以德正人。工作中对人和事，必须要公正、清廉才能以德正人。
3、以情感人。工作上讲原则，政治上讲党性，生活中需讲人性。在工作中做到关心人、体贴人、理解人，营造欢乐工作的环境。
4、以才服人。要注重增高自身的组织本事、驾驭本事、协调能
力和表达本事，既要自我做好，还要能调动大家的进取性。遇事要做对己要明了、对人要明察、对事要明晰、处理问题要明白。处理问题中要做到大事莫激动，小事莫计较。自我把自我说服了，是一种理智的胜利，自我把自我感动了是灵魂的升华，自我把自我征服了，是一种人生的成熟。
四、树立管理就是服务的理念
管理是智慧和思想的展现。管理形式上是“管”，其本质是关怀、关爱、服务、以人为本。增高管理水平就要从经验管理向科学管理、规范管理转变，转变的过程就是人文管理。以全心全意为师生服务为中心，以全面理解学校办学思想、上级领导意图和管理理念为起点，以教职工满意为标准，切实把学校的决策、对教职工的关怀落实到工作中去，为教职工爱岗、敬业、乐业，创造良好的工作和生活环境。
经过这次短短一天的培训班的学习，也使我认识到经常的培训学习对于一名干部是十分重要的，这次虽然培训时间不长，但效率却十分高，必将成为今后工作的“加油站”，为更好的工作奠定更加坚实的基础。并且所学的资料很值得我在日常工作中不断的去体会，在实际工作中我们每一个人的潜力是无限的，我们自我只要能充分发挥自我的优势和克服自身的缺点，转变思维方式，换位思考，开拓创新，用所掌握的理论来指导自我的实践，我相信会成为一名合格的干部，能更好的为学校做工作。
干部培训心得体会（三十六）：
20xx年，本人参加了县委组织部组织的“县领导干部综合本事提升培训班”学习，获益颇多，现简单谈一下自我的感觉。
一是更加坚定梦想信念。经过学习培训，更加坚定了中国特色社会主义、共产主义梦想信念以及从严治党请求的理解和把握。深刻感觉到提升自身党性修养的必要性，更加明确了自我的人生观、价值观。我们要时刻不忘宗旨，加强自身修养，始终坚持清醒头脑;要加强政治修养，始终做到政治信仰不变，政治立场不移、政治方向不偏。牢固树立党章意识，严明党的纪律，做党章的忠实执行者和自觉维护者。坚守政治信仰，做共产主义远大梦想和中国特色社会主义共同梦想的坚定信仰者和忠实践行者。
二是深刻领会党员义务。党员务必履行的义务是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习科学、文化、法律和业务知识，奋力增高人民服务的本领。在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，执行党的决定，服从组织分配，用心完成党交给的任务。作为一名机关党员干部，更要在普通的工作岗位上，做好身边每一件普通的小事，树立自身的良好形象，时时刻刻做好表率。能坚持做好无数普通的小事，这其实就是不普通的业绩。
三是全力抓好分管工作。这次学习资料中有一项是《提升领导者的影响力》，收获很大。对于业务性很强的统计部门来说，熟练的业务技能是当好领导的基础，没有相应的专业知识就无法与各科室及专业人员一齐研究问题、分析问题和处理问题;如果仅有熟练的业务技能而缺乏领导技能，那也会因为不善于沟通协调或者思路的不明确影响工作布置和落实，甚至会因为执行不力产生负面影响。作为县级统计部门的副职，专业技能和领导本事都是十分重要的。所以，在加强领导技能提升的同时，要同时注重业务工作本事的增高。
今后，我将进一步加强自身修为，严格请求自我，在日常工作、生活中处处当好表率，争创更佳的业绩，为全县经济社会健康发展作出进取的贡献。
干部培训心得体会（三十七）：
不知不觉到市委党校参加07年中青班学习现已两个星期了。作为一名从市直机关来的干部，能够到党校来学习，无疑是一个很好的锻炼机遇。因为之前现已在机关工作14年了，多少对机关的工作环境，繁杂琐碎的事务，沉重的工作压力有些厌倦，期望到市委党校后，在新环境理解一些新理念、新思维、新方法，为今后的工作打下一个坚实的基础。经过近半个月的学习，在领导和同学的关心帮助下，我初步适应了学习。对如何度过这两个月的学习时光，也有了一些粗浅的想法。
一、调整心态，转换主角。
“心态指导行动”，有一个正确的心态，将会使自我更好地把握这一难得的锻炼和增高的机遇。中青班的学员，都是从基层单位和市直单位精心挑选出来的，是比较年轻的优秀中青年干部，有的还是单位一把手，往往带着一些优越感，对学习可能会产生“镀金”和“混日子”两种错误的心态。这两种心态都是要不得的，我们应当有一个进取平和的心态，都要认真学习，尽力适应新的学习环境。也许，在基层我们多少是个官，习惯于发号施令，指点江山，到了市委党校，我们就要转变主角，就变成一个“小学生”了，就请求我们要多听、多想、多学、多干，仅有这样，才能尽快融入新的学习环境，仅有这样，才能学有所成。
二、加强学习，适应环境。
这次中青班上，有一位叫凌望远同学的'一句话说得很有道理：撒下几滴汗水，带回几丝成熟。因为我们来党校学习，经过教师的传授和学员们的互通，让我们接触到前沿的消息和新潮的理念，异常是教师们广博的知识、活跃的思维、独到的见解，使自我的思想有了一种腾空的感觉，感觉到这个世界一下子变小了，自我与中国的国情距离拉近了，工作的思路更加清晰明了，如了解市五次党代会精神、学习和谐社会和建设创新型国家、马克思主义中国化的新成果、社会主义新农村、客家文化建设以及与工作紧密联系的政务礼仪、保健知识讲座、应急处理预案介绍、情商培养提升领导力等课程的学习，对自我在政治理论、党性修养、政策水平、组织本事和社会适应本事等方面都有了长足的增高。更重要的是，经过学习，使我们在紧张的工作后，有时间、有机遇静下心来学习、反思，学习掌握新的知识和理念，反思工作的得失和思想的差距；经过学习，找到了差距，认识到不足，也意识到一种职责，工作上的压力、知识上的压力。
到党校来，面临着全新的学习环境，学习请求、学习方式方法、学习范围都与原先读书时有所不一样，同时大部分人远离家庭，面临一些生活上的困难，这就请求我们要加强学习，多学习经验、多培养本事、多实践锻炼，尽快适应新环境。我们都是年轻干部，具有较强的学习本事，学习是全方位的，从学习对象来说，能够向书本学习，向领导和同事学习，向周围的人学习，所谓“三人行必有我师”；从学习资料来说，能够学习政策法规、工作方式方法，交流管理经验，从学习形式来说，能够利用每节课中的互动学习，也能够在平时利用空余时间学习。
三、广交朋友，发挥优势。
相对机关来说，市直单位的同学接触面较广一些，可是基层的同学实践工作就更丰富一些，这为我们供给了一个更方便、更宽阔的交流平台。我们能够和同学们相互交流，能够和同学习的朋友交流，能够和本县本镇的老乡交流，能够聊国家大事，能够聊工作感觉，能够聊风土人情。经过这些交流，能够使我们增长知识，增加才干，增进感情，同时也使别人了解自我，得到别人的尊重。
虽然我们是学习干部，但，我们不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，扎实做好07中青班的一些工作。学习干部都比较年轻，具有思维活跃，创新本事强的优势，经过几年或十几年的工作锻炼，也有了必须的工作经验，有比较擅长的工作。比如有的人写作本事强，有的人口才好，沟通协调本事强，有的人专业知识对口，我们要把注意把自身的优势与学习结合起来，为学习单位的工作贡献一份力气。大家要充分发挥自我的长处，加强锻炼，如我自我就利用对网页制作有兴趣的机遇，为中青班制作了网站，并每一天维护网站，把我们学习与生活的点点滴滴记录下来，把我们学习的历史记录下来。
古语云：他山之石，能够攻玉。学习两个月，我们必须要多听、勤实践，善思考，拓宽视野，认真学习先进的理念，科学的管理方法，统筹安排的工作本事，不断扩大我们的知识范围，真正在思想上有一个较大的飞跃、本事上有较大的增高，并将所学的东西灵活运用到今后工作中去，为“四个梅州”发展战略作出新贡献。
干部培训心得体会（三十八）：
我参加了为期四天的市组工干部培训班学习。四天的学习生活，给人以深刻的感觉，那就是整个办班体现了理论与实践的充分结合。她让人觉得：本次办班不仅仅是常规的组工业务知识的培训，更是一次新时期党校开展科学培训活动的创新，体现了与时俱进、科学施训的精神实质。
一、破解工作难题交给“金钥匙”
“授之以鱼”，不如“授之以渔”。培训业务目的是为了让学员更好地运用业务，完成好业务工作。这就请求我们必须在学好业务知识的前提下，注重掌握好落实业务工作的方法和本领。过去开展培训活动资料是唯业务而业务。办班完了，工作水平在推进业务落实方面进展不大，效果不佳。原因是学员们缺乏实践工作经验，找不准落实工作的突破口。在本次培训班上，各位授课教师都传授了丰富的业务知识。异常是夏部长用18个字——“抓班子，带队伍；抓落实，打基础；抓创新，求实效”，把组工业务的基本资料进行了高度概括，在学员脑海中留下了深深的烙印。让学员们很快掌握了组织工作的根本任务简明扼要的答案。更为重要的是，夏部长就如何推动组织工作的落实，提出了“开会是工作的开始”，“战略上重视，战术上具体；感性上生动，理性上深刻；目标上明确，手段上正确”等富有深意的工作思想，给人以强烈的震撼力。他深刻地指出了过去培训目标不佳的症结之所在，就是我们往往把工作落实停留在会议上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其为不知其所以为。强调了在掌握基本业务知识的基础上，在实际上要深入的极端重要性。他还列举了组织理论学习，过去读报、读文件是因为学员文化程度低，文件传阅面窄的必然请
求。新时期则要适应新形势，采取新的学习形式等。这都是教我们用敏锐的思维方式去总结仅有运用“实践上深入”这把钥匙，才能更好的推动各项工作。
二、教育管理方式凸显新变革
过去党校的教学方法，一般是“满堂灌”，学员一味的受“师长管”，课程全部是纯粹的理论课。这样，往往构成的局面是学员被动地学和枯燥地学，松散地学。此次培训，在变革教育管理方式上有新的突破，使学员在党校学习变成了主动地学、生动地学和严谨地学，为新时期党校培训如何开展教育管理探出了一条新路。
一是考试督学。组织学员先系统地培训，后结业考试。把全体学员的考试成绩进行排行公示，有助于学员把培训的压力变为动力，从培训开始就要端正学习态度，必须以严谨的学风认真学习，准备理解学习成果的检阅，转变了原先部分学员认为来党校培训，就是一种给予“修养”时光待遇的思想观念。
二是课堂检学。授课教师先授课，后检查学习效果。检查学习效果的方法有教师提问，随机点学员作答，以及学员分组互问互答等。课堂检学方式，体现了课堂教学互动特色，活跃了课堂教学氛围，增高了教学效果。从保证每堂课教学质量开始，保证了整个培训班教学效果。如学员上培训课的时候，授课教师先提六个问题，指明学员作答，然后再把整个学员分为左右两组，前后两片，互问互答，开展了生动的教学互动活动，场面十分活跃，收到了良好的教学效果。
干部培训心得体会（三十九）：
10月25日至28日，市纪委在市委党校举办了纪检监察干部培训班。在培训班上，深入学习了新时期党风廉政建设和反腐败工作的形势和信访举报工作、案件检查、纪检监察案件审理、纠风执法工作、新闻消息写作以及农村党风廉政建设等方面的知识，经过系统的纪检监察业务知识学习，深有感觉，受益匪浅。
一是加强了学习交流，增进了友谊。培训班的举办，为我市纪检监察系统的干部供给了一个共同学习、交流和沟通的机遇。经过为期三天的脱产学习培训，全县纪检监察干部能和自治区纪委的专家、学者以及市纪委的领导、业务骨干应对面的学习交流，他们丰富的纪检监察工作经验，给了我们深刻的启发，便我们能更快地掌握和了解纪检监察的业务知识，为今后做好工作打下良好的基础。同时，也经过学员间举办气排球比赛，增强了我们的团队意识，增进了学员间的.友谊和协作。
二是理论水平和业务技能有了新的增高。培训班上，自治区纪委和市纪委领导深入浅出、生动精彩的讲课，使我们耳目一新，受益匪浅。大家全面系统地了解了党风廉政建设和反腐败工作的形势任务、工作方法等理论知识，对于增高新进纪检监察干部的专业理论素质，用理论指导实践，更好
1地做好纪检监察工作具有进取作用。同时，纪检监察的业务技能也得到了增强。由于时间紧，安排的课程不多，但针对性和操作性很强，如信访举报、案件检查、案件审理等业务工作的程序规定和一些常用的方法技巧，使我们对业务知识有了一个较为全面正确的把握，增强了工作的职责感和使命感，进一步筑牢了思想道德防线。
三是充分认识到学习的重要性和必要性。当前，随着经济、科技迅猛发展，腐败案件正处于高发阶段，腐败的分子犯罪手段更隐蔽、更高明，如果我们没有足够的科学文化知识就难以胜任纪检监察工作。经过这次培训，我充分认识到学习是一个转化增高的过程，必须坚持不懈地学习，不能浅尝辄止，蜻蜓点水。在方法上，不仅仅要向书本学习以增长知识，还要向他人学习，向实践学习，以增高本事。这次纪检监察培训学习是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是增高自身精神境界、保证人生正确方向、使自我少犯或不犯错误的需要。今后，我还要不断奋力学习，使自我具有深厚的理论功底和精湛的业务技能，成为胜任工作的行家，顺利推进我局的纪检监察工作。
四是增强了职责感。经过这次学习，使我更进一步明确了自我的工作职责。明白了单位纪检监察工作的重要性，充分认识做好纪检各项工作，是当前反腐败斗争形势发展的迫切需要。作为一名纪检组长，肩负着本单位的纪检监察业务
工作，要时刻牢记自我的身份是什么，自我的主业是什么，坚持“两手抓”，统筹兼顾，奋力抓好纪检监察工作的前提下，兼顾其他工作，不要因抓其他工作而忽视纪检监察工作。
总之，我将以此培训为起点，在今后的工作中，突出纪检监察工作的特色，以创立活动为载体，加强理论和业务学习，不断完善知识结构，拓宽知识领域，增强创新意识，更新思想观念，改善工作方法，增高工作水平，以奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成纪检监察各项工作任务
干部培训心得体会（四十）：
我经过10天中层干部培训学习，很有收获和启发，异常是顶天立地做中层、非人力资源经理的人力资源管理、非财务人员的财务管理、高绩效团队打造这四门课程的讲解，其中有关资料和方法很值得学习和借鉴，开拓了自我的思路，对今后的工作和管理能够进一步促进，不能一味的按照老的办法去做，而应当用科学的方法和技巧去管理，更能增高工作效率和少出现失误。下头是经过这次学习，自我的几点体会：
一、高度决定视野，同时正确的决定和高效的执行力，才是正确战略战术的保障，才是实现项目管理目标有力保障。作为一个中层管理者，承上启下，更应当开拓视野，补充知识，增高决策水平和正确率。
第一，先要找准位置做对事，要从领着干、到看着干、再到笑着看。
第二，扮好主角进行有效的沟通，对上级沟通应当注意方法、摆正位置、带上方案、结果优先、有效反馈、掌握分寸、工作到位而不越位、补位而不缺位；对同事的沟通，应相互配合协作、换位思考、尊重对方、共同奋力、到达共识；而中层又是下属技能的辅导者、心态的建设者、行为的监督者、绩效的改善者和生活的关心者；对下属应及时引导、正确表扬、恰当批评、使他们更好的增高自我的潜力。
第三，中层主角的转变才能走的更远，主动担当，充分发挥每个人的主观能动性和团结协作本事，才能更好的增高管理水平，从"要我做到我要做转变，从赶着走到领着走的转变，从面子型到原则型转变"，自我的问题自我处理，不给领导添麻烦；中层干部当坏人，团队才有执行力，执行才能彻底到位，从业务型到管理层转变，抓业务而不是做业务，懂业务更要懂管理，让员工成为业务高手，让自我成为管理高手，从忙碌型到效率型转变，就要借助于先进的知识和管理方法，例如：帕累托原则、六点优先工作制、艾森豪威尔原则等等。从而增高工作效率到达事半功倍的效果。
第四，高效的执行力，团队的狼性是目标实现的保障，奋力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好，培养团队学习大树原理，高效的执行力就是没有借口、没有理由、没有抱怨、工作到位、不达目的不罢休！
第五，带好团队管好人，一个好的团队必须有统一的思想，仅有思想统一，才能统一行为，用人如器，择其长避其短，风筝式授权，走动式管理，以有效的机制，去激发团队活力，使其构成战斗力。第六，合理有效的改善员工的绩效，使每个人充满工作活力，把潜力发挥到极致，就如下所说，如果你懂得员工此刻需要什么，就能管理他的此刻；如果你懂得员工未来需要什么，就能管理他一辈子。
二、管理者要做的就是激发和释放人本身固有的潜能，去创造价值，去体现个人价值、员工价值、企业价值、社会价值；选择特质潜力、人生价值与企业的制度、战略、文化相一致的人，进行考核和筛选，培育开发和使用测评，将人才配置于适宜的岗位，使人才为企业创造财富。中层管理者更是有职责指导、支持、激励与合理的评价下属的工作，使其尽快长大起来，即：选对人、用好人、多育人、留住人、发展人，而不只是项目目标的完成就OK了。利用STAR法则去选人（情景、任务或目标、行动和结果）、做到知岗、识人、匹配，适宜的'人放在适宜的岗位上，使其长处得到发展，短处得以克服。不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的目标干活，团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人的周围所激发本事和效率要高的多，善于发觉 和培养核心员工，好的心态与企业文化匹配、好的性格与团队匹配、好的本事与岗位匹配、好的潜质与企业未来匹配。同时加以正确的激励，使其与企业共发展和长大。
三、项目管理中，充分获取干系人的支持，弄清干系人的需求，吸引更多干系人的参与，更好让干系人为项目目标服务，是完成目标的关键，同时以WBS（工作分解结构）法在项目管理中心加以实施，更加科学的去管理，增高效率、避免失误、节俭成本这是本次学习课程——项目管理的一个收获，其他的项目管理资料和铁路行业项目管理运用不太适宜，也只是了解一下。
四、非财务人员的财务管理课的学习，感觉很深，触动很大，在听课做题过程中，后背直冒冷汗！作为一个项目管理者要有三种本事（战略思维、资源配置力、控制本事），运用财务思维去管理项目，才能更好的完成目标，明白了财务管理在项目管理中的重要性是企业持续经营的基础，资产负债表是企业的底子，现金流量表是企业的日子，利润表是企业的面子；财务管理的财务健康体系、利润和现金流三要件，更是与企业经营息息有关！现金流更是企业管理过程中的定时炸弹！！！企业管理以财务管理为中心，财务管理以资金管理为中心！未雨绸缪，在项目管理过程中进行严格的成本控制和分析，做好全面预算和内控及风险管理，确保资金有效健康运作，为项目为企业持续经营服务。
五、打造高绩效团队课程给我的感觉就是一个强有力的团队就是一种声音，没有共识，就没有合力！管理就是持续改变习惯的过程，就是达成共识的过程。其特征必须有合作性、自动性、思考性、强制性。高效的管理者应具备以身作则，身先士卒，凡是以团队利益为首，具有较强地协调与激励他人的本事，懂得有效地授权，而高效的员工则应有进取的工作态度和具有不一样的专业知识、技能和经验。而管理者应更好的听取员工的意见，避免被反制约，正确引导他们自我做主自我操心！高绩效团队就是执行力到位，到位就是有结果的行动！企业靠结果生存，员工靠结果赚钱！标准加复述是执行落实的关键，执行到位的三大要件就是：标准、制约、职责！有效安排工作增高执行力的关键是任务的职责人唯一性、任务的完成标准和量化、任务的时间节点以及任务结果的考评。循序渐进，才能日事日毕，日毕日升，高绩效团队才有战斗力。
干部培训心得体会（四十一）：
11月3日午时1点30分，在xx大学继续教育学院进行的为期7天的《xx市财政系统干部综合本事提升研修班》学习最终拉开维幕。70多名来自全市六区县财政系统第一线的业务骨干和各科室负责人分成两组在市局统一安排调度下乘坐两辆大巴浩浩荡荡奔赴xx机场，准备连夜乘飞机赶赴上海。
天空中漂起了星星点点的雪花，入地即化。这大概是入冬以来的第二场雪吧！漂漂洒洒一路随行。一路欢歌，一路笑语，忘却了旅途的疲乏和初坐“风雪”飞机的恐惧，我们十分顺利地如期抵达了目的地。
xxx大学创办于1896年，是我国历史最悠久的高等学府，是国家“七五”、“八五”重点建设和“211”工程、“985”工程的首批建设高校。xx，黄炎培，蔡锷等老一辈无产阶级革命家就读该校。能在这样的学府理解再教育让我们有了一种与老一辈无产阶级革命家们同师同学的感觉，颇感自豪和荣耀。
课程安排了《国学智慧与人生哲学》，《领导干部要增高的四大执行力和应当弘扬的六股气》，《政府绩效评估》，《政府预算管理及其改革》，《营改税政策、影响、效果分析》，《战略性新兴产业培育与区域经济自主创新》，《内外兼修，阳光人生》，《公共事务与媒体应付》《当前宏观经济及热点问题分析》等等。给我们授课的教师无不是各大名校的博士生、博士后导师，或者清华、北大、复旦、浙大等名校的emba主讲教授，不是小说家，就是经济政策研究所的领导。全部“久经沙场”，胸怀韬略，满腹经纶，博学多才。一堂课中经常会无数次爆发出阵阵开怀的笑声和雷鸣般的掌声。政策解读，正确独到；分析时弊，切中要害，一针见血；心理辅导，如春风化雨，简洁明了。风趣幽默的谈吐，妙语连珠的讲解，如排山倒海，绵延不绝，震撼心灵！我们无不对他们的五斗之才佩服得五体投地。每堂课都座无虚席，所有的目光都齐刷刷地盯着教授的一颦一笑，一举一动，在教授风趣幽默、妙语连珠、气贯长虹的讲授中享受着无比温馨的精神圣宴。美哉，悠哉，乐哉！
尤其是讲授《国学智慧与人生哲学》的颜廷君教授大段大段地引用论语中的片段、事例，清晰、丰满地给我们阐述了中国政治的管理由礼（德）制到法制再到法德管理的演变过程，使我们明白了任何一个组织一个机构，要想管理好，就必须双管齐下，既要法制，即经过制定制度、规范约束人们的行为，又要经过自我管理、文化管理实现道德约束。所以，对一个组织进行管理的时候，首先就要制定规章制度，并且一旦制度出台，就要狠抓落实，加大奖罚力度，建立预警系统，强化监督机制，不讲客观理由，取消特权阶层，以保证制度不折不扣地被执行。而这，正是我们的软肋，是我们管理方面存在的最大的问题。我们常常会因为救几个在使用的铁道上玩耍、不守规矩的.小孩而把铁轨扳到旁边那个废弃了的有一个守规矩的小孩正在上头行走的那根废道上，让唯一守规矩的人为大多数不守规矩的人的错误买单。这不是制度的问题，是执行不力、执行不严的问题，是制度虚设、情大于法的问题！却又是屡见不鲜的问题！在教授提出这个问题的时候，我们大家都做出了如上错误的选择，我们总是习惯性地认为牺牲最小的利益，保护最大的利益，这是天经地义的事情。可是，我们没有想过这是遵守游戏规则的问题。每个人都应当为自我的行为负责，每个人
都必须明白自我所处的环境，必须了解自我所处的环境的游戏规则，并且全力以赴地去遵守它维护它。这样，我们的社会才是井然有序的，我们的组织才是井井有条的。这样，我们才能起动自我管理，自我约束，自觉地遵守法制，不越雷池半步。法和德两者才能相辅相承，共同服务于这个社会，国家，我们的大家庭才能是和谐的，按部就班的。
听了颜教授的课，犹如醍醐灌顶，茅塞顿开。边听课边释然了，原先好多事情做不好的原由是因为我们惜情面软，法外开恩，贱踏制度的缘故。真是受益匪浅啊！为我们今后的工作开启了新的方向，我们会无比自觉地遵守领导制定的各项规章制度，自觉地维护它们的权威性。做一个法德制度下的德制先锋！
干部培训心得体会（四十二）：
三天的培训，感悟收获颇丰。一是对党的信仰、信念和信心更加坚定。作为青年党员，身处大变革时代，要更加自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，要时刻牢记初心使命，胸怀“两个大局”，始终奋发向上。二是要持续提升本事弥补短板。三年来，宜化在党委政府领导下拨乱反正回归初心，局面持续向好。作为中青年干部，我将倍加感恩和珍惜这来之不易的战略机遇，着力培养系统思维本事、防范风险本事，重点提升担当作为本事、下沉落实本事，在实践中练就与企业飞速发展相适应的本领。三是要锤炼严紧硬实的作风。作为国企基层纪检监察人员，要进一步提升政治敏锐性，正确把握纪检监察工作政治属性。要崇严尚实，把“严”的主基调长期坚持下去，奋力遏增量消存量。请求真务实，处理好树木与森林的关系，持续优化政治生态，鼓励干事创业。要牢固树立法治思维，注重加强纪法衔接，把从严治党和依法治企有机统一。要坚持“三个导向”，强化精细思维，踏石留印抓铁有痕，确保事事有回音、件件有着落。
干部培训心得体会（四十三）：
培训基地迷人的时候莫过于深秋的早晨。
当阳光从地平线上刚刚露头的时候，伴随着第一声嘹亮的军号，培训基地从睡梦中苏醒，整个学员楼开始忙碌起来，学员们迅速地洗漱，穿戴整齐，集合点名，然后开始出操。这些于我而言是那么的深入骨髓，此刻只能说是“似曾相识”，自从来机关工作后，很久都没有这样紧张过了。所以这次能来参加全省政工干部培训，虽然也有点小压力，但更多的是期待——期待着这久违的“部队的样貌”！
当阳光爬过培训基地训练塔的头顶时，我看到“严格请求，严格训练”八个大字在晨曦下熠熠发光，仿佛镀了金一样。我们绕着偌大的操场跑了一圈又一圈，尽情地让“一二一”，“一二三四”的口号响彻云霄，在训练场发出回响。这么多战友一齐，这么响亮的口号回响在耳边，这么多新兵在一遍一遍地练着队列动作，一下子让我想到了四年前我投笔从戎初上训练场的情景。老班长们说，当兵入伍三个月的新兵训练令人难忘，我想，它之所以令人难忘，不仅仅是这么多战友在一齐，还有那时每一天累得不想见到第二天的阳光却又对明天充满着期望和期待的心境。累并欢乐着，苦并充实着；再累再苦，也对明天期望着。
今日，再次来到那里，当年的心境是否还在？
早操之后，整理内务，要紧也是要命的当然是叠被子了。说真的，培训基地给我们配发的被子就是为了“考验”我们的，没有任何棱角和叠过的痕迹，就像一匹顽劣的野马，然后，交由我们来驯服它。等这匹野马稍稍“听话”了，我已是满头大汗。
整理内务不能花费太多的时间，也不会给你太多的时间，因为一会儿就要集合吃饭了。也别想吃饭后再来整理，吃饭后之后就是上课。
总之，那里的一切都紧张有序，关键是看你能不能有条不紊。第一天，还真的有点不能适应，那里的节奏毕竟太快，跟不上节奏就会很慌乱。
但我明白，这才是部队的节奏，就像一首歌，一听就明白是军歌，而不是其它的什么歌。部队的节奏离不开军人的样貌。没有军人的样貌，打造不出部队的节奏，唱不好一首军歌。这也是我们此次政工干部培训的初衷。
培训的直接目的是为了增高我们每名政治干部的业务本事，终的目的还是要经过我们去把政治工作威信树立起来。那么我坚信，既然是来培训就不仅仅是来听听课，比如严格按照一日生活秩序去生活也是培训的一部分，我们政治干部千万不要以为只要动动嘴，动动手就能把政治工作威信树立起来，要真正把政治工作威信树立起来关键是要到服务战斗力的实践中去实现。所以政治干部除了扎实打好理论基础外，不要忘记自我也是有军事任务的，所以尤其不能放松对平时的请求，具体的体现是在一日生活秩序的落实上。更不能以为自我是政治干部，被子能够“差”一点，队列能够“松”一点，体能能够“弱”一点，在我看来，政治干部不是处处“高人一等”，而是要事事“高人一筹”，仅有平时我们时时注意自我的言行，事事做表率，何愁政治工作威信不立？
来到培训基地，至于我的心境还是否一如从前，我想，不需要急着去寻找答案，关键是先用心感觉那里的一草一木，用心体会那里的一言一行，跟上那里的节奏并珍惜这种节奏。
如同今日的培训动员会上唐主任对我们的叮嘱：珍惜机遇，严格请求，学以致用。
干部培训心得体会（四十四）：
10月下旬，我有幸参加了蒲白矿业公司组织的第三期青年干部培训班，经过系统的理论学习、丰富的实践锻炼、精彩的议论交流。我受益匪浅，获益良多，下头我就如何增高执行力，浅谈几点体会、认识。
一是增高执行力就要做到加强学习，更新观念。日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到困难。对待困难有两种选择。一种是应对困难，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成;一种是不怕问题，想方设法处理问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力气是无穷的。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识增高自我，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。
二是增高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，但执行力不行，究其原因，就是一个态度问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。所以无论在什么岗位，无论做什么工作，要视服从为美德，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神，怀着热情、带着情感去做，竭尽全力、尽职尽责地做好。
三是增高执行力就要认识到没有好，仅有更好。当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续奋力，争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明了一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了必须的成绩，但绝不是终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。
经过此次培训，不仅仅丰富了理论知识，也明确了自身差距，找到了奋力方向，在今后的工作生活中，我将进一步立足本职、勤奋学习、扎实工作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的奋力来争取更大的增高。
干部培训心得体会（四十五）：
有幸再次参加全县中青年干部培训班，经过一个多星期的学习，感觉到了组织上对中青年干部的关心和厚爱。新颖的授课形式和丰富的教学资料，使我受益良多，异常是县委常委、组织部长胡xx在开班典礼上带领学习习-近-平总书记的重要讲话精神，请求中青年干部在建设“三美东至”中要勇于担当作为的勉励话语让我感触颇深。
坚定信念。x月4日县委讲师组教师以“大智治制”为题，运用古今中外典型案例旁征博引，经过中美应对新冠疫情比较佐证观点，从擘画“中国之制”到实现“中国之治”，从强化“中国之执”到彰显“中国之智”。现实的成功是好的理论，让我们再次体会中国特色社会主义制度的优越性，让我们更坚定仅有中-国-共-产-党的领导，才能为人民谋快乐。
加强学习提升本领。作为新时代中青年干部要把加强理论学习和业务学习作为自我的必修课。2019年因机构改革，我调动到新的工作单位，为了尽快适应新的工作环境，我加强向书本学习，向同事求帮助，向领导求教，不断理清工作思路，工作方法，增加知识储备，增高业务水平，使自我能够更好的胜任当前的工作。
担当作为砥砺前行。20xx年是决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的收官之年，由于新冠肺炎疫情的影响，各项工作都面临时间紧任务重的紧迫形势。作为中青年干部我进取投身抗击疫情、脱贫攻坚和农村人居环境整治等重点工作一线。进取参与到社区疫情防控值班值守；走访贫困户了解并处理他们生产生活中的实际困难；参加农村人居环境整治志愿活动，宣传引导广大群众进取参与到农村人居环境中来。始终坚持中青年干部昂扬的奋斗姿态和顽强拼搏精神，在新时代发挥新担当新作为。
干部培训心得体会（四十六）：
参加这次培训，使我充实了头脑，开拓了眼界，让我对全集团各个层面上的工作有了更加直观深入的认识。一是唯有，才会方得始终。这次学习是一次新的提升，但大的收获是对自我职责使命的重新认识，更加坚定了立足本职、干事创业的决心。在以后的工作中，我将说了就做、交了就办，迅速反应，做到落实决策快、协调问题快、抓出成效快，并时刻站在集团、公司的全局来思考问题、分析问题、处理问题。二是工作要想更好，就得快人一步。再好的思想理念如果不去行动，也只是纸上谈兵，我将进一步强化“三个导向”，进取把每一项工作往前赶，抢抓时机，加快节奏，不断出实招、求实效、创实绩。三是成绩来之不易，仍需继续奋力。我将倍加珍惜当前来之不易的大好局面，迎难而上、奋力拼搏，用心用情做好自我的事，为公司发展贡献力气。
干部培训心得体会（四十七）：
9月23日至27日，按照县委组织部、县委党校统一安排，我与新任科级领导干部一齐参观了铜川老区革命根据地。我们攀登薛家寨、重走红军路，聆听党校教授讲述陈家坡会议历史、参观照金革命纪念馆，回到紫阳党校后还学习了紫阳红色革命史。本次学习是一次党性锤炼之旅、知识充实之行，让我对党的初心和使命有了更直观、更深刻的理解，时刻激励着我，要以更加坚定的梦想信念、更加主动的担当作为，切实肩负起新时代紫阳发展的使命担当。
一要坚守绝对忠诚的政治信仰
人有人品，官有官德，作为一名党员领导干部，首要的政治品质就是对党绝对忠诚。习-近-平总书记多次指出，共-产-党员要对党绝对忠诚。他强调，“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字，就是的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”回顾我党近一百年来的历史，就是一部广大党员的忠诚史。革命战争年代，先辈们为了建立新中国而抛头颅、洒热血。社会主义建设时期，众多党员干部舍小家、顾大家，奋不顾身地为党和人民的事业而奋力奋斗。改革开放四十年来，经过无数党员的艰苦奋斗，我们取得的辉煌成就有目共睹。正是有一代又一代的党员干部对党绝对忠诚，我们党才具有无往而不胜的强大力气，党和人民的事业才不断发展壮大，我们才能从胜利走向胜利。当前，世界正处于于百年未有之大变局，我党又面临“四大考验”和“四种危险”，应对复杂形势、严峻考验，党员干部听党话、跟党走，对党绝对忠诚，比以往任何时候都更加重要。同时，仅有对党绝对忠诚才能做政治上的明白人，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习-近-平同志为核心的党中央坚持高度一致。
二要担当有为、践行忠诚实践请求
对党忠诚不是空洞的喊口号，而是对党和国家的事业表现出一种发乎于心的热爱，是经过坚决执行党中央决策部署，在本职工作中做出一番成绩来体现。一是主动担当。作为一名乡镇副职领导干部，要按照县委、镇党委既定的思路和安排，以佳的工作状态、求真务实的工作作风，主动谋划、真抓实干，把工作部署落实、把发展事业抓实、把群众的事情办实。要做到闻令而动、对上级的决策部署理解的坚决执行，不理解的在执行中加深理解，工作中发觉 的新情景、新问题要及时总结经验，提出合法合理的对策提议供上级决策参考。二是勇于担当。勇于担当是新时代党员干部政治本色、为民本色。日常工作中要敢于挑重担、拔钉子；在应对矛盾问题时要敢于碰硬、敢抓敢管，不当无原则的老好人；在应对急难险重任务时，要顶得上去、豁得出去。三是善于担当。基层工作既要有魄力还有讲方法、更要有本领。应对新时代基层工作的复杂性，要强化政策理论学习、加强实践锻炼，着力补齐本事短板和经验盲区，不断提升群众工作本事，主动适应社会发展新形势，增强政策执行力。
三要廉洁自律、永葆忠诚本色
作为一名基层领导干部，必须要坚守廉洁自律，把廉洁自律放在为官从政的首位，清正廉洁、严于律己、率先垂范。一是加强以党章为核心的党规党纪知识学习，在内心深处树立党规党纪意识，按政策法规办事，做到令行禁止、守住底线。二是守住作人、做事、用权、交友的底线，才能守住政治职责，守住政治生命线，守住正确的人生观价值观。三是要常思贪欲之害、常怀律己之心，敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民，要经常算一算政治帐、经济帐、家庭帐、自由帐，自觉抵制各种诱惑，时刻做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
干部培训心得体会（四十八）：
第一次参加全县中青年干部培训班是第六期，此刻第二次参加，第十六期，时隔十年。这次培训学习，有理论学习有实景课堂，有小组交流有大课研讨，突出党性修养，注重理论提升，着重专业训练。因为年龄、工作历练等方面研究，这次培训把我放在了班长的位置，从第六期的委员到第十六期的班长，从当初配合班委管理到此刻主要负责教学管理，感觉职责重了。开学当天，迅速组建支部+班委和住宿管理两个微信群，落实任务、职责到人；在实景课堂教学中，同支部同志、班委成员和组长们一齐维持队伍秩序、保障同学安全……
参加培训以来，本人更加深刻体会到作为宣传部门的工作人员，不仅仅要贴合时代征召的需要，更应当走在时代的前沿，成为一面旗帜。异常是担任班长以来，更要以“苦行”精神引领团队争先，以“水滴”精神争当行业标兵，以“驽马”精神带头服务群众。勤思考、多用心；勇开拓、有决心；善作为、讲忠心；敢担当、守本心。在今后的工作中，本人将继续追求个人有突破、工作有创新，奋力做到以身作则，用实际行动落实胡部长的讲话精神；率先垂范、敢打敢拼，在建设“三美东至”进程中建功立业。
干部培训心得体会（四十九）：
作为全省消防部队政治干部培训班的一员，今日有幸听取了国防科技大学人文社会科学学院杨成平教授关于“认真落实党内生活制度，着力增高组织生活质量”的专题授课，使我受益良多。
习主席指出：“严肃的党内生活是处理党内自身问题的重要途径。”我们党的组织生活制度也正是伴随着我党自身建设的长期实践而逐步构成和发展的。杨教授的授课为我们着重讲解了党组织七项生活制度，让我们对各项组织生活制度的具体资料、组织程序以及有关注意事项有了一个全新的认识。
一滴水离开大海很快就会消失，一名党员长期游离于组织之外，必然要落后。党的组织生活是所有党员必须长期坚持的政治生活，也是加强党性修养的前提保证。按照党章的请求，自觉参加组织生活，加强党性锻炼是每一名党员义不容辞的职责。
作为一名党员，一名政工干部，一名组织教育干事，更要牢固树立党员意识，加强学习，奋力增高自身政治素质，才能贴合新时期部队政治干部的请求。当前，部分单位出现了组织生活被“架空”或者开展不经常的情景，从根本上来说，还是思想认识上滑了坡，错误地认为抓党建、过组织生活是软任务，仅有抓好执勤备战，落实执法监督才是硬指标，殊不知，思想上缺了“钙”，行动上不可能不偏离正轨。所以，规范党内组织生活制度必须从增高思想认识开始，我们的各级班子更要增强过好“双重”组织生活的思想自觉和行为自觉，要带头贯彻执行民主集中制，自觉主动理解党员群众监督，要做到在思想上不抵触、不麻痹、不松懈。
严肃党内政治生活贵在经常、重在认真、要在细节。唯有认真落实党内生活制度，方能把政治工作威信在部队内部牢固立起来！
干部培训心得体会（五十）：
经过此次中青年干部培训班的学习，使我受益匪浅。我将把这次培训所学应用到自身工作中，从一线安全工作实际出发，把隐患当成事故对待，发动全员抓好安全管理，坚决消除不作为、慢作为、假作为、乱作为现象，让警醒作用常态化。一是坚持“安全第一，预防为主”的管理方针。安全生产不但要抓生产过程的安全，还要注重对人的思想的管理，异常是强化职工的安全意识。二是从严管理，细处入手，落到实处。坚持将“严、细、实”三个字作为工作的基本请求，“严”就是严格标准，一丝不苟；“细”就是从细微处做起，从点滴做起；“实”就是实事求是，夯实基础。三是身先士卒，以身作则。经过自我的实际行动，来教育和带动身边的职工重视安全、抓好安全。