工会换届工作报告（一）：
尊敬的各位领导、会员代表、同事们：
大家好！今日，我们在那里隆重召开XX单位第X届工会委员会换届大会，我谨代表上一届工会委员会，向一向以来关心、支持工会工作的各级领导、全体会员及广大职工表示衷心的感激，并向新当选的工会委员会表示热烈的祝贺！
一、过去几年工作回顾
过去几年，在上级工会的正确领导和单位党政的大力支持下，我们工会委员会紧密围绕单位中心工作，认真履行工会基本职能，积极发挥桥梁纽带作用，主要做了以下几方面的工作：
1.加强组织建设，提升服务水平：我们不断完善工会组织架构，健全工作制度，增强工会组织的'凝聚力和战斗力。经过开展各类培训活动，提升工会干部的业务本事和服务水平，确保工会工作高效有序开展。
2.维护职工权益，构建和谐劳动关系：我们积极参与单位民主管理，推动厂务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。同时，密切关注职工生活，及时反映职工诉求，协助处理职工困难，奋力构建和谐稳定的劳动关系。
3.丰富文化活动，提升职工素质：我们组织开展了丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺汇演、读书分享会等，不仅仅丰富了职工的业余生活，还增强了团队凝聚力和向心力。此外，我们还注重职工技能培训和学历提升，助力职工个人长大与职业发展。
4.关爱特殊群体，传递温暖力气：我们异常关注困难职工、女职工、退休职工等特殊群体的生活状况，经过走访慰问、送温暖活动等形式，为他们送去组织的关怀和温暖，让每一位职工都能感觉到家的温馨。
二、存在问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足和差距，如工会工作的创新性和实效性有待进一步增高，对职工心理健康的关注和疏导力度还需加强等。这些问题和不足，需要我们在今后的工作中不断加以改善和完善。
三、对未来工作的展望
展望未来，新一届工会委员会将面临更加艰巨的任务和更加光荣的使命。在此，我提出以下几点提议：
1.继续加强组织建设，提升工会工作水平：要进一步健全工会组织体系，完善工作制度，加强工会干部队伍建设，提升工会工作的专业化和规范化水平。
2.深化民主管理，维护职工合法权益：要积极参与单位民主决策和民主监督，推动厂务公开和民主评议等工作深入开展，切实保障职工的合法权益不受侵害。
3.丰富文化活动，提升职工快乐感：要继续组织丰富多彩的文体活动，满足职工多样化的精神文化需求。同时，要注重职工心理健康，加强心理疏导和咨询服务，提升职工的快乐感和满意度。
4.关注特殊群体，传递工会温暖：要持续关注困难职工、女职工、退休职工等特殊群体的生活状况，加大帮扶力度和关爱力度，让他们感觉到工会的温暖和关怀。
最终，我相信在新一届工会委员会的带领下，我们必须能够团结一心、开拓进取、扎实工作，为单位的发展贡献更多的智慧和力气！
感谢大家！
工会换届工作报告（二）：
尊敬的各位领导、各位代表、全体工会会员：
大家好！
今日，我们在那里隆重召开工会换届大会，回顾过去几年的工作，总结经验，展望未来，选举产生新一届工会委员会。在此，我代表上一届工会委员会，向长期以来关心和支持工会工作的各级领导、广大会员表示衷心的感激和崇高的敬意！
一、工作回顾
过去几年，是工会工作不断创新、稳步发展的几年。在上级工会和单位党政的正确领导下，我们紧密围绕单位中心工作，认真履行工会基本职责，充分发挥桥梁纽带作用，积极维护职工合法权益，大力开展职工文化活动，有效促进了单位的和谐稳定和职工队伍的团结奋进。
1.加强组织建设，夯实工作基础
我们注重加强工会组织建设，完善工会工作制度，健全工会组织机构，确保工会工作有章可循、有据可依。同时，加强工会干部队伍建设，增高工会干部的业务本事和服务水平，为工会工作的顺利开展供给了有力保障。
2.维护职工权益，构建和谐劳动关系
我们始终把维护职工合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，积极推动职工代表大会制度的落实，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。经过签订团体合同、开展工资团体协商等方式，奋力维护职工的劳动经济权益。同时，关注职工的生活和工作需求，积极为职工排忧解难，营造和谐稳定的劳动关系。
3.开展文化活动，丰富职工精神生活
我们注重发挥工会在职工文化建设中的积极作用，大力开展丰富多彩的文化体育活动。经过举办运动会、文艺晚会、书画摄影比赛等活动，丰富职工的业余生活，陶冶职工的情操，增强职工的凝聚力和向心力。同时，加强职工思想政治教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
4.关注职工长大，提升职工素质
我们注重发挥工会在职工长大成才中的助推作用，积极为职工搭建学习平台、供给学习资源。经过组织职业技能培训、开展岗位练兵、技能比武等活动，提升职工的业务本事和综合素质。同时，加强职工心理健康教育，关注职工的.职业发展和个人长大。
二、工作展望
展望未来，我们将继续深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕单位中心工作，不断创新工会工作思路和方法，奋力开创工会工作新局面。
1.加强学习，增高政治站位
我们将组织广大职工深入学习贯彻党的二十大精神，加强思想政治教育和职业道德教育，引导职工树立正确的政治方向和价值取向。同时，加强工会干部培训和学习交流，增高工会干部的政治素质和业务本事。
2.强化服务，维护职工权益
我们将继续把维护职工合法权益作为工会工作的首要任务，加强与单位党政的沟通协调，推动各项政策措施的落实。同时，关注职工的生活和工作需求，积极为职工办实事、解难事，让职工感觉到组织的温暖和关怀。
3.创新活动，丰富职工生活
我们将继续创新工会活动形式和资料，开展更多贴近职工、贴近生活的文化体育活动。经过举办各类比赛、展览、讲座等活动，丰富职工的业余生活，提升职工的文化素养和综合素质。
4.加强建设，提升工会工作水平
我们将继续加强工会组织建设和制度建设，完善工会工作机制和流程。同时，加强工会干部队伍建设和管理考核工作，增高工会干部的工作积极性和创造力。经过不断奋力和探索实践，推动工会工作再上新台阶、再创新佳绩！
最终，我衷心期望新一届工会委员会能够继承和发扬上一届工会的优良传统和作风，团结带领广大职工为实现单位发展目标而奋力奋斗！感谢大家！
工会换届工作报告（三）：
各位代表、同志们：
今日，我们隆重召开XX单位第X次职工代表大会，我受大会主席团委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、工作回顾
自上一届工会委员会成立以来，我们在XX单位党委和上级工会的正确领导下，在各级行政部门的大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕单位中心工作，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，取得了显著成绩。
1.围绕中心，服务大局
我们紧密围绕单位战略发展目标，将工会工作融入到生产经营中心，动员和组织广大职工积极参与企业改革与发展，为提升单位整体竞争力做出了积极贡献。经过组织劳动竞赛、技能比武等活动，激发了职工的工作热情和创造力，促进了单位各项经济指标的完成。
2.维护职工权益，构建和谐劳动关系
我们始终坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，认真履行工会职责，切实维护职工的合法权益。经过建立健全职代会制度、厂务公开制度、民主评议干部制度等，保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。同时，我们还积极开展扶贫帮困、送温暖等活动，关心职工生活，帮助职工处理实际困难。
3.加强工会组织建设，提升服务水平
我们注重加强工会组织自身建设，不断完善工会组织体系和工作机制。经过举办各类培训班、学习班等，增高了工会干部的业务素质和综合本事。同时，我们还加强了工会阵地建设，为职工供给了良好的学习、娱乐和健身场所。
二、未来展望
应对新的形势和任务，我们将继续深入贯彻落实党的.十九大和工会十七大精神，围绕单位中心工作，进一步发挥工会组织的作用。
1.深化服务职工工作
我们将继续把服务职工作为工会工作的出发点和落脚点，奋力为职工办实事、解难事、做好事。经过建立健全职工服务体系，为职工供给更加全面、更加优质的服务。
2.加强职工队伍建设
我们将继续加强职工队伍建设，经过组织各类培训、学习等活动，增高职工的业务素质和综合本事。同时，我们还将积极开展职工文化建设，丰富职工的精神文化生活。
3.推进工会工作创新
我们将积极适应新时代的请求，不断推进工会工作创新。经过创新工作方式方法、拓展工作领域等，增高工会工作的针对性和实效性。同时，我们还将加强与其他部门的沟通协调，构成工作合力，共同推动单位发展。
各位代表、同志们，让我们携手并进、共同奋力，为实现单位发展目标而奋力奋斗！
工会换届工作报告（四）：
尊敬的各位领导、会员代表们：
大家好！今日，我们在那里隆重召开XX工会第X届会员代表大会，进行工会换届选举工作。首先，我代表上一届工会委员会，向长期以来关心支持工会工作的各级领导、广大会员表示衷心的感激，并向新当选的工会委员会成员表示热烈的祝贺！
一、过去几年工作回顾
在过去的'几年里，XX工会在公司党委和上级工会的正确领导下，紧密围绕企业中心工作，积极履行工会职能，充分发挥桥梁纽带作用，为构建和谐劳动关系、推动企业持续健康发展做出了积极贡献。
1.加强组织建设，提升服务本事：我们不断完善工会组织体系，建立健全各项规章制度，加强工会干部队伍建设，提升服务会员的本事和水平。
2.维护职工权益，构建和谐劳动关系：积极参与企业民主管理，推动厂务公开，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权；开展劳动保护监督检查，维护职工劳动安全健康权益；协调处理劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。
3.服务职工发展，提升职工素质：组织开展了丰富多彩的文体活动、技能培训和劳动竞赛，激发职工创新创造活力，提升职工综合素质和职业技能水平。
4.关爱职工生活，构建和谐家园：积极开展送温暖、困难帮扶、心理健康服务等活动，关心职工身心健康，处理职工实际困难，营造温馨和谐的“职工之家”。
二、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工会工作中还存在一些问题和不足，如工会工作创新不够、服务职工的本事有待提升、工会活动覆盖面和影响力还需扩大等。这些问题和不足，需要我们在今后的工作中认真加以改善和处理。
三、对未来工作的展望
应对新的形势和任务，新一届工会委员会将坚持围绕企业中心工作，认真履行工会基本职责，奋力开创工会工作新局面。
1.加强思想政治引领：深入学习贯彻党的二十大精神，加强职工思想政治教育，引导职工听党话、跟党走。
2.深化民主管理：完善职代会制度，保障职工民主权利；加强厂务公开，增强企业透明度；推进团体协商，构建和谐劳动关系。
3.提升职工素质：加大职工培训力度，提升职工职业技能和综合素质；组织开展劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工创新创造活力。
4.丰富职工文化生活：组织开展丰富多彩的文体活动、志愿服务等活动，丰富职工精神文化生活；加强职工心理健康服务，关注职工身心健康。
5.加强工会自身建设：加强工会组织体系建设，完善工会工作制度；加强工会干部队伍建设，提升服务职工的本事和水平；加强党风廉政建设，树立工会良好形象。
最终，我衷心期望新一届工会委员会能够团结带领广大会员，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的精神，推动工会工作再上新台阶，为企业持续健康发展做出新的更大贡献！
感谢大家！
工会换届工作报告（五）：
尊敬的各位领导、各位代表、同事们：
大家好！
今日，我们在那里召开工会换届大会，我代表上一届工会委员会向大会作工作报告。首先，我谨代表上一届工会委员会，向一向以来关心、支持工会工作的各级领导、全体教职工表示衷心的感激和崇高的敬意！同时，也向即将产生的新一届工会委员会表示热烈的祝贺！
一、过去几年工作回顾
在过去的几年里，我们工会在学校党委和上级工会的正确领导下，紧密围绕学校中心工作，以服务教职工为宗旨，积极履行工会职能，扎实开展各项工作，取得了显著成效。
1.加强组织建设，提升服务本事
我们注重工会组织建设，不断完善工会组织架构，加强工会干部队伍建设，提升工会干部的服务意识和业务本事。经过举办培训班、交流会等活动，增高工会干部的整体素质和工作水平。
2.维护教职工权益，构建和谐劳动关系
我们积极履行维护教职工合法权益的基本职责，经过教职工代表大会、民主评议等形式，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。同时，加强与学校行政部门的沟通协调，及时处理教职工在工作和生活中遇到的困难和问题，构建和谐稳定的劳动关系。
3.丰富教职工文化生活，促进身心健康
我们注重教职工的精神文化生活，积极组织各类文体活动，如运动会、文艺汇演、读书分享会等，丰富教职工的业余生活，增强教职工的.凝聚力和向心力。同时，关注教职工的身心健康，开展健康讲座、心理咨询服务等活动，增高教职工的生活质量。
4.开展扶贫帮困工作，传递温暖关怀
我们积极响应上级工会的号召，开展扶贫帮困工作。经过设立困难教职工帮扶基金、开展“送温暖”活动等形式，为困难教职工供给物质帮助和精神慰藉，让他们感觉到工会组织的温暖和关怀。
二、存在问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。如工会工作的创新性和实效性有待进一步提升；在维护教职工权益方面还需加大力度；在丰富教职工文化生活方面还需更加贴近教职工实际需求等。
三、未来工作展望
展望未来，新一届工会委员会将继承和发扬上一届工会的优良传统和作风，围绕学校中心工作，以服务教职工为宗旨，不断创新工作方法，提升工作水平，奋力开创工会工作新局面。
1.加强组织建设，提升工作效能
继续加强工会组织建设，完善工会工作制度，提升工会干部的服务本事和工作水平。加强与其他部门和组织的沟通协作，构成工作合力。
2.维护教职工权益，构建和谐劳动关系
深入贯彻落实《工会法》和《劳动合同法》等法律法规，切实维护教职工的合法权益。加强民主管理和民主监督，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。及时反映教职工的意见和提议，为教职工排忧解难。
3.丰富教职工文化生活，促进身心健康
继续组织各类文体活动，丰富教职工的业余生活。注重活动的创新性和实效性，更加贴近教职工实际需求。同时，关注教职工的身心健康，开展健康讲座、心理咨询服务等活动，增高教职工的生活质量。
4.加强扶贫帮困工作，传递温暖关怀
继续开展扶贫帮困工作，为困难教职工供给物质帮助和精神慰藉。建立健全困难教职工帮扶机制，确保帮扶工作落到实处。同时，加强与社会各界的联系与合作，争取更多的资源和支持。
最终，我相信在新一届工会委员会的带领下，在全体教职工的共同奋力下，我们的工会工作必须能够取得更加辉煌的成就！让我们携手并进、共创完美未来！
感谢大家！
工会换届工作报告（六）：
尊敬的各位代表、教职工同志们：
今日，我们在那里召开XX学校第X届教职工代表大会，我受本届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、过去五年工作回顾
五年来，在学校党委和上级工会的领导下，我们坚持全面贯彻落实党的教育方针，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为学校发展和教职工权益保障作出了积极贡献。
1.加强师德师风建设：我们组织教职工系统学习《教师法》、《教育法》等有关法律法规，提升教职工法律意识和职业道德水平。同时，经过举办师德师风演讲比赛、表彰优秀教师等活动，营造尊师重教的良好氛围。
2.推动民主管理：我们坚持和完善教职工代表大会制度，充分发挥教职工代表在学校民主管理中的作用。经过定期召开教代会，议论审议学校工作报告、财务报告等重要事项，确保教职工的知情权、参与权和监督权。
3.关心教职工生活：我们积极为教职工办实事、解难事，开展送温暖活动，关注教职工身心健康。同时，加强教职工之家建设，为教职工供给学习、交流和休闲的场所。
二、未来工作展望
展望未来，我们将继续围绕学校中心工作，加强工会组织建设，提升服务教职工水平，推动学校和谐稳定发展。
1.深化师德师风教育：继续加强师德师风建设，引导教职工树立正确的教育观、人才观和质量观。
2.完善民主管理机制：进一步健全教职工代表大会制度，拓宽教职工参与学校民主管理的渠道和途径。
3.提升教职工快乐感：关注教职工的身心健康和职业发展，为教职工供给更多的长大机遇和福利待遇。
最终，让我们团结一心，共同奋力，为实现学校更加完美的明天而奋力奋斗！
感谢大家！
工会换届工作报告（七）：
尊敬的各位领导、各位代表、同志们：
大家好！今日，我们齐聚一堂，共同参加[单位组织名称]工会第[X]届会员代表大会，我受上届工会委员会的委托，向大会作工作报告。首先，请允许我代表上届工会委员会，向长期以来关心和支持工会工作的各级领导、广大会员及社会各界朋友表示衷心的感激和崇高的敬意！
一、过去几年工作回顾
在过去的几年里，我们工会在[单位组织名称]党委和上级工会的正确领导下，在全体会员的共同奋力下，紧密围绕中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，认真履行工会基本职责，奋力为会员办实事、解难事、做好事，为构建和谐劳动关系、推动单位组织发展做出了积极贡献。
1.强化思想引领，凝聚发展共识
我们始终坚持用党的创新理论武装头脑，引导广大会员坚定梦想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。经过组织学习会、座谈会、专题讲座等多种形式，不断增高会员的政治素养和理论水平。
2.维护职工权益，构建和谐劳动关系
我们始终把维护职工合法权益作为工会工作的核心任务，建立健全了劳动关系协调机制、职工权益保障机制等，有效维护了职工的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权益。同时，我们还积极开展劳动关系和谐单位创立活动，推动了单位组织劳动关系的和谐稳定。
3.服务职工长大，提升职工素质
我们注重发挥工会在职工长大成才中的重要作用，经过组织技能竞赛、岗位练兵、职业培训等活动，激发了职工的学习热情和创新活力。同时，我们还积极为职工搭建展示才华、实现价值的平台，推动了职工队伍整体素质的提升。
4.丰富文化生活，增强职工凝聚力
我们坚持把开展丰富多彩的文体活动作为增强职工凝聚力的重要途径，经过组织运动会、文艺晚会、读书会等活动，丰富了职工的业余生活，陶冶了职工的情操，增强了职工的归属感和快乐感。
二、未来工作展望
展望未来，我们将继续深入贯彻落实党的群团工作会议精神和上级工会的工作部署，围绕单位组织中心工作，进一步发挥工会组织的作用，奋力开创工会工作新局面。
1.加强思想建设，增高政治站位
我们将继续加强会员的思想政治工作，引导会员坚定梦想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为推进单位组织发展供给坚实的思想保证。
2.深化维权服务，构建和谐劳动关系
我们将继续把维护职工合法权益作为工会工作的首要任务，建立健全维权服务体系，及时反映和处理职工最关心、最直接、最现实的利益问题。同时，我们还将积极推动劳动关系和谐单位创立活动，为构建和谐劳动关系贡献力气。
3.强化教育培训，提升职工素质
我们将继续加大对职工教育培训的.投入力度，经过组织各种形式的培训和学习活动，提升职工的专业技能和综合素质。同时，我们还将积极为职工搭建长大成才的平台和通道，激发职工的创新创造活力。
4.丰富文化活动，增强职工凝聚力
我们将继续坚持把开展丰富多彩的文体活动作为增强职工凝聚力的重要手段，不断创新活动形式和资料，增高活动的吸引力和感染力。同时，我们还将加强职工文化建设，弘扬社会主义核心价值观和单位组织精神风貌。
各位代表、同志们！新的征程现已开启，让我们携手并进、共同奋力，为实现单位组织发展目标而奋力奋斗！感谢大家！
工会换届工作报告（八）：
各位代表：
大家好!
按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚力气，构建和谐，为xxx持续稳定发展保驾护航》。请审议。
四年来的工作回顾
宾馆第二届工会委员会从xx年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚持科学发展观，围绕宾馆三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广大员工的意愿和请求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的增高。
一、深化民主管理，不断增高员工参政议政本事。
大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主，议论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。经过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。
多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和提议，处理员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化提议和金点子，开展节俭在我身边，你我共建节俭型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策供给了许多好点子、好提议。
二、加强工会自身建设，增高工会工作本事。
四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节俭开支，少花钱多办事，奋力为广大会员管好家，理好财。
三、加强培训教育，不断促进职工队伍建设
首先，宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育，奋力为员工创造良好的学习氛围和学习条件，如：配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、构成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技能比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年配合行政开展四、推进文化建设，坚持为员工办实事办好事
为增强员工的凝聚力，工会与行政积极配合，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在xx年、xx年、xx年分批组织员工在xx等地旅游，让员工在领略秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、服务等知识;定期组织员工观看电影或发放电影票;组织了2次棋牌比赛。经过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，增强了凝聚力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和发展。
工会组织还本着“员工利益无小事”的原则，紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同增高”的'经营理验，积极关心员工生活，倾全力办好实事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，真心实意地改善员工的工作、生活条件，增强对团体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝福;坚持走访慰问和探望制度：职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往祝贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工会委员都会积极动脑筋，想办法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意率逐年增高。积极做好困难员工的帮扶工作。x奋力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。回顾过去，我们扎实地做了不少工作，取得了必须的成绩。但我们的工作与广大员工对我们的期望相比，还有许多不足。在今后的工会工作中，宾馆工会还将继续奋力，为广大员工服务。
今后五年的工作计划
今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，认真落实党的十八大精神和中央八项规定，坚持科学发展观。分调动职工的积极性、创造性，奋力构建和谐礼貌、民主向上的工作氛围;坚持“为员工办实事”的原则，贴近群众，服务群众，不断提升宾馆员工的快乐指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用，积极服务于宾馆，主动担当维护稳定职责，号召广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而奋力。
按照工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作：
随着人们自身素质提升，越来越多的事务都会使用到报告，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的有关工会换届工作报告，欢迎阅读，期望大家能够喜欢。
工会换届工作报告（九）：
尊敬的各位代表、同志们：
今日，我们在那里隆重召开XX企业第X次职工代表大会，我受本届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、过去五年工作回顾
自2020年工会成立以来，五年间，在企业党委和上级工会的正确领导下，在各级行政部门的大力支持下，我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大和历次全会精神，围绕企业中心工作，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，取得了显著成效。
1.服务企业发展大局：我们紧密围绕企业生产经营中心，积极开展群众性业务和技能创新活动，提升职工技能水平，激发职工创新活力，为企业发展贡献了智慧和力气。
2.维护职工合法权益：我们不断完善民主管理制度，加强职代会建设，确保职工民主权利得到充分保障。同时，积极开展困难职工帮扶工作，切实处理职工实际问题，让职工感觉到企业的'温暖。
3.提升职工综合素质：我们注重职工素质提升，经过开展各类培训、讲座和文体活动，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力和向心力。
二、未来工作展望
展望未来，我们将围绕企业发展战略，不断加强工会组织建设，提升服务职工水平，为实现企业高质量发展作出新的更大贡献。
1.加强工会组织建设：完善工会组织体系，加强工会干部队伍建设，增高工会工作效能。
2.深化服务职工工作：继续做好困难职工帮扶工作，加强职工心理疏导和人文关怀，营造和谐稳定的工作环境。
3.推动创新发展：鼓励职工创新创造，开展技能竞赛和合理化提议活动，激发职工创新活力，推动企业转型升级。
最终，让我们携手并进，共同开创企业工会工作新局面，为实现企业又好又快发展而奋力奋斗！
感谢大家！
工会换届工作报告（十）：
一、工作回顾
在过去的五年里，我校工会在学校党总支和上级工会的领导下，紧密围绕学校中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行工会各项职能，取得了显著成绩。
1.加强组织建设，提升工会凝聚力
学校工会不断加强自身组织建设，健全和完善了工会组织机构，成立了女职工委员会、经审委员会等，确保了工会工作的有序开展。同时，经过定期召开工会委员会会议和会员大会，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
2.注重职工权益，维护职工利益
学校工会始终将维护职工合法权益放在首位，积极落实教职工的民主权利。经过教职工代表大会，广泛听取教职工的意见和提议，参与学校重大事项的决策，确保教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。同时，关心教职工的生活和工作，积极为教职工办实事、解难事，切实维护的教职工合法权益。
3.开展丰富多彩的活动，增强教职工凝聚力
学校工会积极组织开展了丰富多彩的文化体育活动，如教职工运动会、文艺晚会、书画摄影比赛等，丰富了教职工的业余生活，增强了教职工的身心健康，促进了教职工之间的交流和团结。此外，还组织了教师节、春节等节日的慰问活动，让教职工感觉到了组织的温暖和关怀。
4.加强师德师风建设，提升教职工素质
学校工会积极配合学校党政部门，加强师德师风建设，组织教职工学习《教师法》、《教育法》等法律法规，引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，经过举办师德师风演讲比赛、教学技能竞赛等活动，激发了教职工的工作热情和创造力，提升了教职工的整体素质。
二、工作展望
应对新的形势和任务，我校工会将继续发扬优良传统，不断创新工作思路和方法，奋力开创工会工作新局面。
1.加强学习，增高政治素质
组织教职工深入学习贯彻党的二十大精神，加强思想政治教育和师德师风建设，引导教职工树立正确的政治方向和价值取向。
2.强化服务，维护职工权益
进一步加大维护教职工合法权益的力度，完善教职工代表大会制度，拓宽教职工参与学校民主管理的渠道和途径。同时，关注教职工的生活和工作需求，积极为教职工办实事、解难事。
3.丰富活动，增强凝聚力
继续组织开展丰富多彩的文化体育活动和慰问活动，增强教职工的身心健康和归属感。同时，加强教职工之间的交流和合作，促进教职工之间的团结和友谊。
4.创新工作，推动发展
积极探索工会工作的新思路和新方法，创新工作方式和手段，推动工会工作的全面发展和增高。同时，加强与上级工会和兄弟单位的联系和交流，学习借鉴先进经验和做法，不断提升我校工会工作的水平和质量。
工会换届工作报告（十一）：
本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的奋力下，异常是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创立和谐、快乐教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创立和谐学校方面取得了可喜的成绩。
一、奋力学习，增高全体会员和工会干部的政治思想素质
当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新情景、新问题、新矛盾不断涌现。应对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加认真的学习，更加勤奋的学习，奋力创立学习型工会组织。期望经过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质；经过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理本事有一个大的增高。
1、认真学习中共十七大和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央坚持一致。
2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。奋力增高以法行政、以法治会的工作本事。
3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文摘；学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，服从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，请求撰写学习体会文摘，评出优秀学习体会论文，举办学习体会交流活动；连续二年评出一、二、三等奖学习体会文摘326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。
4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文摘，请徐元教师挑选教育学、心理学的有关文摘，上学校网教工之家栏目便于大家阅览；购买放发毕淑敏的《解破快乐秘码》一书，有教师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座，为打造阳光、和谐的教职工团队和构建和谐的学校作出了贡献。
二、完善以教代会为基本形式的民主管理制度，积极推进民主政治建设。
1、加强基层民主政治建设，开好历次教代会。从20xx年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，议论、审议和经过了《杭十四中学校网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的提议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作，根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》，本届教职工代表从原先占全体教职工的百分之三十五增高到此刻的百分之五十一。在每次教代会召开之际，工会采用会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民主管理有关知识，进一步激发广大代表民主参与学校管理的积极性，切实增高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变；由为民作主向由民作主转变；由单向制约向双向制约转变；由实行人治较多向尽量实行法治转变。
2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情景，根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》，并及时上网公布，征求大家意见。市教育工会也十分关心我校的实施细则，提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的资料。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。
学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持，工作中认真落实教代会经过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改善起了必须的作用。
3、以“和谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和谐学校构建。加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，异常关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展的大局。
三、积极响应号召，积极开展献爱心活动
进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召，开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，奋力为社会受灾群体尽绵薄之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对共建礼貌”活动先进对子荣誉，并受到了表彰。
学校连续三年参加市结对扶贫“1十x”活动，学校承担的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问，得到了该镇领导和群众的好评。
20xx年组织教职工参加杭州市第八次春风行动，教职工捐款总数为35000元；20xx年组织教职工参加杭州市第九次春风行动，教职工捐款总数为35902.1元；20xx年组织教职工参加杭州市第十次春风行动，教职工捐款总数为35600元。20xx年四川汶川大地震，我校师生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工会响应号召，捐款2200元。
工会换届工作报告（十二）：
xx年至xx年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展请求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的用心性、主动性和创造性，为公司两个礼貌建设作出了用心贡献。
㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技能创新活动。
为使群众性经济技能创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的用心性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。
2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，用心动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大职工用心参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了用心贡献。
3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化推荐活动。广大职工用心出言献策，推动了公司管理创新。
4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，增高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，增高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。
㈡“创争”活动取得明显成效
为了不断增高职工队伍素质，增强企业竞争潜力，按照集团工会和公司党支部的请求，公司工会在全司广泛开展了“建立学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也用心地为广大职工学技能、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不一样层次和专业特点及发展请求，制定员工培训计划，透过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技能素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断增高。广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技能、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有2名员工透过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。16名员工透过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期，培训职工200余人次。
㈢民主管理工作进一步加强
坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均透过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。
自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，透过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，增高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，增高了经济效益，增强了企业活力。
工会换届工作报告（十三）：
三年来工会工作在教育工会及支部的正确领导下，园长的大力支持下，全体教职员工的大力配合下，紧紧围绕园务计划的中心工作，在协助、督促学校走依法治校、民主治校、对进一步增高全体教职工的凝聚力，增强战斗力等方面起到了不可忽视的作用。现将工作情景简要汇报如下：
一、加强思想政治学习，增高教师的整体素质
三年来工会围绕幼儿园工作的中心，在教职工中积极开展师德师风教育活动，增高教职工政治思想素质，组织全体教职工政治学习，和教职工们一齐学习科学发展观，不断增高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观，工会还积极组织大家开展了“为人、为师、为学”“迎世博，树立徐汇教师形象”“学习师魂的'体会”等征文活动，并进行演讲比赛，请求每位教师将学习和日常各项工作紧密的联系，并落实到自我的行动上去，我们把师德建设作为幼儿园精神礼貌建设的核心，把师德工作落实到实处。
二、重视礼貌组室的争创和评选
为增强教工争创礼貌组室的意识，推进各年级组的精神礼貌建设，每学期开学初工会请求各年级组制定礼貌公约，修订增补礼貌中室条例，在组室中积极倡导学习、务实、团结、创新的精神，各组室根据制定的条例有计划的开展丰富多彩的活动。围绕“打造特色，创立礼貌组室”，开展班组礼貌建设。班组礼貌建设是学校礼貌建设的重要组成部分。班组礼貌体现着学校的精神礼貌。为此，在开展了“礼貌班组”的创立活动，各班组精心设计，并奋力打造自我的特色，创立礼貌组室，各路及各年级组有班组创立计划，环环相扣、富有个性。
为了争创教育工会的礼貌组室，各年级组经过申报、展示、小结，三年中我园的小中大班年级组分别被评为区教育工会的礼貌组室。
三、奋力加强工会组织的自身建设。
每学期工会各个委员认真做好工作计划的制订、总结和反思，了解掌握来自教职工的各类消息，奋力使工会工作做到上下沟通。建立健全各项工会制度，明确职责，职责到人，真正做到全心全意为教工服务。同时加强对工会经费的管理和经审工作，必须按照预算方案运用经费，工会财务做到规范操作;能按时向上级工会拨交经费，工会班子定期开会，商量议论工会活动及一些文体活动，与工会财务及时沟通，认真用好每笔钱款，对工会经费收支工会委员共同商讨，管好用好这些费用，决不违反财务制度。对于工会的重大活动，工会委员共同商讨，大家分工合作，共同做好工会工作。
四、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益。
按照区教育工会精神，工会坚持和完善教代会制度、校务公开民主管理等主要形式，加强民主监督，不断拓宽深化校务公开的范围和形式，让职工享有知情权、参与权、监督权，三年来工会定期组织召开教代会，认真做好提案的收集、整理、汇报工作，三年中教代会分别经过了群众最关心的“工资改革方案”“第二轮鲜血的待遇”，09年教代会分别经过了群众最关心的《漕溪新村幼儿园医疗基金补充方案》《漕溪新村幼儿园评选骨干教师修订方案》《20xx年工资改革分配方案》、《漕溪新村幼儿园师德考核修订方案》、《漕溪新村幼儿园带教制度细则》等，凡是关系到教职工切身利益的事都要经过教代会。对学校重大事如教师职称评定、评优评先、工资改革教职工奖惩考核等能及时公开张贴。
五、以人为本，维护教职工权益，从源头上为教工服务为教职工排忧解难
维护教职工的合法权益是工会的基本职能，是广大职工对工会的迫切愿望，要突出教职工的维权职能，树立“以人为本”的思想。工会不仅仅要配合园长做好各项工作，同时还要关心职工的生活，关心教职工的喜怒哀乐、衣食冷暖，真正做到教职工有困难，工会是“第一知情人、第一帮助人”，要真心实意地为教职工办好事、办实事。具体如下：在职教职工和退休教工生病时工会能及时上门探访;退休教工冬天送温暖、夏天送清凉必到;新进教师、献血教师必须上门家访;职工亲属逝世时必前往慰问;教工家中发生大事时工会在第一时间上门关心，每年按比例和请求做好教工参加教育工会的疗修养工作.为教师们办理各种保险，并且定期为教工做好理赔工作。
六、开展丰富多彩的文体活动，不断满足教职工的精神文化需求。
为了增加教职工的凝聚力，活跃职工的业余文化生活，增强体质，陶冶情操，舒缓心境，减轻教师们身上的压力。工会开展了形式多样，资料丰富的文体活动。如：聚餐、郊区一日游、看电影等，让大家在警张的工作时间中放松一下，工会还组织教职工积极参加上级工会举办的各种活动，有烹饪比赛、羽毛球赛、跳绳比赛等，三年中我园分别取得了歌咏比赛一等奖、烹饪比赛二等奖和羽毛球第五名的好成绩。
七、认真做好退休教职工的工作.
一向以来我们工会都将退管工作列为工作的重点，与行政一齐组织退休教工举办各种活动、聚餐等。我园退休教工比较多，还有几个生大病的职工，每学期我都做好这些患大病人员的探望和补助工作。
八、工会经费情景
一、20xx年1月至20xx年12月工会收支情景。
20xx年学校工会总收入11187.29元，其中会费收入1760.60元、拨交经费收入9412.00元、其他收入14.69元。总支出10688.50元，收支相抵结余498.79元。
20xx年学校工会总收入11365.21元，其中会费收入1780.00元、拨交经费收入9568.00元、其他收入17.21元。总支出10721.60元，收支相抵结余643.71元。
20xx年学校工会总收入12243.24元，其中会费收入1861.20元、拨交经费收入10368.00元、其他收入14.04元。总支出11779.60元，收支相抵结余463.64元。
二、截止20xx年12月31日，学校工会资产、负债等情景：
学校工会总资产3366.90元，其中现金余额410.31元、银行存款余额2956.59元。
学校工会负债为1758.80元，全部为代管经费，用于教工帮困的教工捐款。
学校工会净资产1608.10元，全部为经费结余。
三、20xx年1月至20xx年12月工会经费严格按照预算进行，用于以下项目：
1.上解经费。按照拨缴经费收入的40%比例上解区总工会、60%比例留用基层工会，并能按月解交计拨经费。
2.会员活动费，主要用于基层学校工会组织的教师看电影活动、外出参观活动等。
3.职工活动费。主要用于教育工会组织的各项文体活动;学校工会组织的读书征文活动、迎新活动、教工运动会、教工娱乐活动、六一活动、工会订报刊等。
4.工会业务费。主要用于工会银行回单箱手续费、工会积极分子奖励、财务经审考核、慰问费等。
以上是本届工会向各位教职工汇报的经费使用情景。
工会换届工作报告（十四）：
根据《中国工会章程》的规定，结合我县的实际状况，经研究决定，我县学校各基层工会20xx年4月都要进行换届。经请示县总工会和县教育局党委，现就有关换届工作的具体事项提出如下意见，用以指导规范本次换届选举工作。
一、换届工作的基本请求
1、基层工会委员会、经费审查委员会同时进行换届选举。工会委员会委员和正副主席、经费审查委员会委员和主任，务必按照工会章程规定民主选举产生，能够连选连任，任何组织和个人不得委任和指派。
2、凡会员在200人以上的，设工会委员7～9人，经审委员3～5人；会员100人至199人的，设工会委员5～7人，经审委员3人；会员25人至99人的，设工会委员5人，经审委员3人；会员在25人以下的，设工会委员3人，经审员1人。
3、凡会员人数在100人(含100人)以上的'中小学实行会员代表大会和教职工代表大会结合制度，须选举代表。其他会员人数在100人以下的单位一律实行会员大会制度，不选举代表。
4、召开会员大会或会员代表大会时，务必有三分之二以上的会员或会员代表出席才能进行。大会进行选举和作出决议，务必经应到全体会员或会员代表过半人数透过。
5、大会选举采取无记名投票方式，采用候选人多于应选人数一人差额选举办法进行正式选举。正副主席，能够由大会直接选举产生，也能够由工会委员会选举产生。具体选举方法由各单位决定并在会员(代表)大会上透过，并予以公示。
二、工会领导人员候选人的条件和产生方法
1、任职条件
①执行党的路线、方针、政策，用心支持和参与教育改革；
②事业心强，热爱工会工作，有群众工作的组织领导潜力；
③廉洁奉公，作风民主，热心为教职工服务，敢于维护教职工的合法权益；
④具有本级学校教师具备的合格学历，懂教育教学和教育管理。
⑤工会主席候选人的年龄，原则上：男不超过55岁(19xx年4月30日以后出生)，女不超过50岁(19xx年4月30日以后出生)。
2、候选人的产生办法
候选人可采取会员推荐、同级党组织推荐、上届工会委员会推荐、上级工会推荐、会员自荐等形式。候选人的推荐都要自下而上反复筛选，由工会基层委员会集中并报请党支部议论后，4月10日前将工会委员候选人(差额)和工会主席候选人(等额)预备名单及基本状况(附表一)报县教育工会。经县教育工会审查，转报县总工会和教育局党委统一意见后，提出候选人推荐名单，方可进行工会主席选举。选举结果与候选人名单不一致时，以选举结果为准。
三、换届工作的程序
1、召开工会委员会，制定换届选举方案，提出大会议题议程，报基层党支部议论。
2、各基层工会要在4月10日前，向县教育工会报告，并报送同级党支部。报告的资料包含：会议召开时光、议题、选举办法以及正副主席、经审主任候选人名单、推荐过程等。
3、工会研究起草工会工作报告、工会财务工作报告、工会经费审查报告，督促行政起草提交大会审议的有关议案、材料。
4、大会开始前，召开预备会议，由工会报告会议筹备状况，透过大会议题议程，选举大会主席团，决定其他事项。
5、召开正式大会时，实行代表大会制的由主席团主持会议，实行会员大会制的由工会委员会主持会议。主要议程：
①透过大会主席团成员名单
②透过大会议程
③工会工作报告
④介绍工会委员会、经费审查委员会候选人简历
⑤透过大会选举办法(举手表决，经大会透过后生效)
⑥提名透过大会选举工作人员名单(监票、计票人)
⑦分发选票、投票、计票
⑧公布选举结果并说明应报上级教育工会正式批复
⑨新当选工会主席讲话
6、及时上报工会委员会、正副主席和经审委员会、主任的选举结果(附表二、附三)。不履行报批手续的，上级工会不予承认。
四、几点注意事项
1、各基层工会要向党支部作好汇报，向学校行政人员传达这次会议精神，并组织会员认真学习此意见。
2、各单位要妥善安排，保证应到选举人都能参加选举，不准擅自缺席。
3、选举务必充分发扬民主，体现选举人的意见，不准拉帮结派，强迫选举或不选举x人。
4、要统一印制选票，候选人名单按姓氏笔画为序排列；选举后，选票由监票人封存，交工会存档。
5、其他不尽事宜和换届工作出现新状况，请与县教育工会联系。
工会换届工作报告（十五）：
首先在感激全体教职工对我们工会三年来工作的支持，我们这一届工会委员自20xx年到今年任期已满三年，三年来工会工作在教育工会及支部的正确领导下，园长的大力支持下，全体教职员工的大力配合下，紧紧围绕园务计划的中心工作，在协助、督促学校走依法治校、民主治校、对进一步增高全体教职工的凝聚力，增强战斗力等方面起到了不可忽视的作用。现将工作情景简要汇报如下：
一、加强思想政治学习，增高教师的整体素质
三年来工会围绕幼儿园工作的中心，在教职工中积极开展师德师风教育活动，增高教职工政治思想素质，组织全体教职工政治学习，和教职工们一齐学习科学发展观，不断增高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观，工会还积极组织大家开展了“为人、为师、为学”“迎世博，树立徐汇教师形象”“学习师魂的体会”等征文活动，并进行演讲比赛，请求每位教师将学习和日常各项工作紧密的联系，并落实到自我的行动上去，我们把师德建设作为幼儿园精神礼貌建设的核心，把师德工作落实到实处。
二、重视礼貌组室的争创和评选
为增强教工争创礼貌组室的意识，推进各年级组的精神礼貌建设，每学期开学初工会请求各年级组制定礼貌公约，修订增补礼貌中室条例，在组室中积极倡导学习、务实、团结、创新的精神，各组室根据制定的条例有计划的开展丰富多彩的活动。围绕“打造特色，创立礼貌组室”，开展班组礼貌建设。班组礼貌建设是学校礼貌建设的重要组成部分。班组礼貌体现着学校的精神礼貌。为此，在开展了“礼貌班组”的创立活动，各班组精心设计，并奋力打造自我的特色，创立礼貌组室，各路及各年级组有班组创立计划，环环相扣、富有个性。
为了争创教育工会的礼貌组室，各年级组经过申报、展示、小结，三年中我园的小中大班年级组分别被评为区教育工会的礼貌组室。
三、奋力加强工会组织的自身建设。
每学期工会各个委员认真做好工作计划的制订、总结和反思，了解掌握来自教职工的各类消息，奋力使工会工作做到上下沟通。建立健全各项工会制度，明确职责，职责到人，真正做到全心全意为教工服务。同时加强对工会经费的管理和经审工作，必须按照预算方案运用经费，工会财务做到规范操作；能按时向上级工会拨交经费，工会班子定期开会，商量议论工会活动及一些文体活动，与工会财务及时沟通，认真用好每笔钱款，对工会经费收支工会委员共同商讨，管好用好这些费用，决不违反财务制度。对于工会的重大活动，工会委员共同商讨，大家分工合作，共同做好工会工作。
四、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益。
按照区教育工会精神，工会坚持和完善教代会制度、校务公开民主管理等主要形式，加强民主监督，不断拓宽深化校务公开的范围和形式，让职工享有知情权、参与权、监督权，三年来工会定期组织召开教代会，认真做好提案的收集、整理、汇报工作，三年中教代会分别经过了群众最关心的“工资改革方案”“第二轮鲜血的待遇”，09年教代会分别经过了群众最关心的《漕溪新村幼儿园医疗基金补充方案》《漕溪新村幼儿园评选骨干教师修订方案》《20xx年工资改革分配方案》、《漕溪新村幼儿园师德考核修订方案》、《漕溪新村幼儿园带教制度细则》等，凡是关系到教职工切身利益的事都要经过教代会。对学校重大事如教师职称评定、评优评先、工资改革教职工奖惩考核等能及时公开张贴。
五.以人为本，维护教职工权益，从源头上为教工服务为教职工排忧解难。
维护教职工的合法权益是工会的基本职能，是广大职工对工会的迫切愿望，要突出教职工的维权职能，树立“以人为本”的思想。工会不仅仅要配合园长做好各项工作，同时还要关心职工的生活，关心教职工的喜怒哀乐、衣食冷暖，真正做到教职工有困难，工会是“第一知情人、第一帮助人”，要真心实意地为教职工办好事、办实事。具体如下：在职教职工和退休教工生病时工会能及时上门探访；退休教工冬天送温暖、夏天送清凉必到；新进教师、献血教师必须上门家访；职工亲属逝世时必前往慰问；教工家中发生大事时工会在第一时间上门关心，每年按比例和请求做好教工参加教育工会的疗修养工作.为教师们办理各种保险，并且定期为教工做好理赔工作。
六、开展丰富多彩的文体活动，不断满足教职工的精神文化需求。
为了增加教职工的凝聚力，活跃职工的业余文化生活，增强体质，陶冶情操，舒缓心境，减轻教师们身上的压力。工会开展了形式多样，资料丰富的文体活动。如：聚餐、郊区一日游、看电影等，让大家在警张的工作时间中放松一下，工会还组织教职工积极参加上级工会举办的各种活动，有烹饪比赛、羽毛球赛、跳绳比赛等，三年中我园分别取得了歌咏比赛一等奖、烹饪比赛二等奖和羽毛球第五名的好成绩。
七、认真做好退休教职工的工作。
一向以来我们工会都将退管工作列为工作的重点，与行政一齐组织退休教工举办各种活动、聚餐等。我园退休教工比较多，还有几个生大病的职工，每学期我都做好这些患大病人员的探望和补助工作。
八、工会经费情景。
一、20xx年1月至20xx年12月工会收支情景。
20xx年学校工会总收入11187.29元，其中会费收入1760.60元、拨交经费收入9412.00元、其他收入14.69元。总支出10688.50元，收支相抵结余498.79元。
20xx年学校工会总收入11365.21元，其中会费收入1780.00元、拨交经费收入9568.00元、其他收入17.21元。总支出10721.60元，收支相抵结余643.71元。
20xx年学校工会总收入12243.24元，其中会费收入1861.20元、拨交经费收入10368.00元、其他收入14.04元。总支出11779.60元，收支相抵结余463.64元。
二、截止20xx年12月31日，学校工会资产、负债等情景：
学校工会总资产3366.90元，其中现金余额410.31元、银行存款余额2956.59元。
学校工会负债为1758.80元，全部为代管经费，用于教工帮困的教工捐款。
学校工会净资产1608.10元，全部为经费结余。
三、20xx年1月至20xx年12月工会经费严格按照预算进行，用于以下项目：
1.上解经费。按照拨缴经费收入的40%比例上解区总工会、60%比例留用基层工会，并能按月解交计拨经费。
2.会员活动费，主要用于基层学校工会组织的教师看电影活动、外出参观活动等。
3.职工活动费。主要用于教育工会组织的各项文体活动；学校工会组织的读书征文活动、迎新活动、教工运动会、教工娱乐活动、六一活动、工会订报刊等。
4.工会业务费。主要用于工会银行回单箱手续费、工会积极分子奖励、财务经审考核、慰问费等。
以上是本届工会向各位教职工汇报的经费使用情景。
工会换届工作报告（十六）：
各位会员：
首先在感激全体教职工对我们工会三年来工作的支持，我们这一届工会委员自20xx年到今年任期已满三年，三年来工会工作在教育工会及支部的正确领导下，园长的大力支持下，全体教职员工的大力配合下，紧紧围绕园务计划的中心工作，在协助、督促学校走依法治校、民主治校、对进一步增高全体教职工的凝聚力，增强战斗力等方面起到了不可忽视的作用。现将工作情景简要汇报如下：
一、加强思想政治学习，增高教师的整体素质
三年来工会围绕幼儿园工作的中心，在教职工中积极开展师德师风教育活动，增高教职工政治思想素质，组织全体教职工政治学习，和教职工们一齐学习科学发展观，不断增高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观，工会还积极组织大家开展了“为人、为师、为学”“迎世博，树立徐汇教师形象”“学习师魂的体会”等征文活动，并进行演讲比赛，请求每位教师将学习和日常各项工作紧密的联系，并落实到自我的行动上去，我们把师德建设作为幼儿园精神礼貌建设的核心，把师德工作落实到实处。
二、重视礼貌组室的争创和评选
为增强教工争创礼貌组室的意识，推进各年级组的精神礼貌建设，每学期开学初工会请求各年级组制定礼貌公约，修订增补礼貌中室条例，在组室中积极倡导学习、务实、团结、创新的精神，各组室根据制定的条例有计划的开展丰富多彩的活动。围绕“打造特色，创立礼貌组室”，开展班组礼貌建设。班组礼貌建设是学校礼貌建设的重要组成部分。班组礼貌体现着学校的精神礼貌。为此，在开展了“礼貌班组”的创立活动，各班组精心设计，并奋力打造自我的特色，创立礼貌组室，各路及各年级组有班组创立计划，环环相扣、富有个性。
为了争创教育工会的礼貌组室，各年级组经过申报、展示、小结，三年中我园的小中大班年级组分别被评为区教育工会的礼貌组室。
三、奋力加强工会组织的自身建设。
每学期工会各个委员认真做好工作计划的制订、总结和反思，了解掌握来自教职工的各类消息，奋力使工会工作做到上下沟通。建立健全各项工会制度，明确职责，职责到人，真正做到全心全意为教工服务。同时加强对工会经费的管理和经审工作，必须按照预算方案运用经费，工会财务做到规范操作；能按时向上级工会拨交经费，工会班子定期开会，商量议论工会活动及一些文体活动，与工会财务及时沟通，认真用好每笔钱款，对工会经费收支工会委员共同商讨，管好用好这些费用，决不违反财务制度。对于工会的重大活动，工会委员共同商讨，大家分工合作，共同做好工会工作。
四、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益。
按照区教育工会精神，工会坚持和完善教代会制度、校务公开民主管理等主要形式，加强民主监督，不断拓宽深化校务公开的范围和形式，让职工享有知情权、参与权、监督权，三年来工会定期组织召开教代会，认真做好提案的收集、整理、汇报工作，三年中教代会分别经过了群众最关心的“工资改革方案”“第二轮鲜血的待遇”，09年教代会分别经过了群众最关心的《漕溪新村幼儿园医疗基金补充方案》、《漕溪新村幼儿园评选骨干教师修订方案》、《20xx年工资改革分配方案》、《漕溪新村幼儿园师德考核修订方案》、《漕溪新村幼儿园带教制度细则》等，凡是关系到教职工切身利益的事都要经过教代会。对学校重大事如教师职称评定、评优评先、工资改革教职工奖惩考核等能及时公开张贴。
五、以人为本，维护教职工权益，从源头上为教工服务为教职工排忧解难
维护教职工的合法权益是工会的基本职能，是广大职工对工会的迫切愿望，要突出教职工的.维权职能，树立“以人为本”的思想。工会不仅仅要配合园长做好各项工作，同时还要关心职工的生活，关心教职工的喜怒哀乐、衣食冷暖，真正做到教职工有困难，工会是“第一知情人、第一帮助人”，要真心实意地为教职工办好事、办实事。具体如下：在职教职工和退休教工生病时工会能及时上门探访；退休教工冬天送温暖、夏天送清凉必到；新进教师、献血教师必须上门家访；职工亲属逝世时必前往慰问；教工家中发生大事时工会在第一时间上门关心，每年按比例和请求做好教工参加教育工会的疗修养工作.为教师们办理各种保险，并且定期为教工做好理赔工作。
六、开展丰富多彩的文体活动，不断满足教职工的精神文化需求。
为了增加教职工的凝聚力，活跃职工的业余文化生活，增强体质，陶冶情操，舒缓心境，减轻教师们身上的压力。工会开展了形式多样，资料丰富的文体活动。如：聚餐、郊区一日游、看电影等，让大家在警张的工作时间中放松一下，工会还组织教职工积极参加上级工会举办的各种活动，有烹饪比赛、羽毛球赛、跳绳比赛等，三年中我园分别取得了歌咏比赛一等奖、烹饪比赛二等奖和羽毛球第五名的好成绩。
七、认真做好退休教职工的工作.
一向以来我们工会都将退管工作列为工作的重点，与行政一齐组织退休教工举办各种活动、聚餐等。我园退休教工比较多，还有几个生大病的职工，每学期我都做好这些患大病人员的探望和补助工作。
工会换届工作报告（十七）：
为摸清我县经审工作现状，处理存在的问题，促进我县工会经审监督工作的全面发展，按照省总、市总经审办的请求，近日对我县工会经审组织充分发挥作用情景进行了调查。现将我县工会经审组织建设建设情景、工作现状、基本经验及存在问题和进一步加强工会经审工作的提议等报告如下：
一、我县工会经审组织建设及工作现状
xx县总工会所属经审组织55个，在组建工会或换届选举时，经审委员会与同级工会委员会都能做到同时考察、同时报批、同时选举产生，县总经审会主任由副主席担任，并设一名经审会副主任，下设经审办公室。
(一)工会经审制度建设
1、对县总财务预算执行情景和单位财务收支情景的审计，执行了全总《工会预算审查监督暂行办法》、《工会企业事业单位财务收支审计暂行办法》、《xx省工会企事业单位审计监督工作暂行规定》。
2、对工会的专项基金使用、专项工程预算的审计，执行了《xx省工会系统专项基金审计监督暂行规定》、《xx省工会基建项目审计监督暂行规定》。
3、对经费收支情景和工会主席离任的实行了审计。
4、对工会经费计提、计拨、上解情景的审计，执行了省总《关于对工会经费计拨上解情景进行全面检查的通知》。同时，对基层工会工会经费进行了审计监督检查。
6、在撰写审计结果、审计报告上，执行了全总《工会审计意见书撰写的规定(试行)》、《工会审计结果通报、报告的规定(试行)》。
(二)工会审计监督情景
我县的工会审计监督工作，逐步向正轨发展。例如：本级工会预算预审和执行情景的审计监督、工会所属事业单位收支情景的审计监督、工会主席离任经济职责的审计监督、工会经费上解情景的审计监督、各基层工会经费使用情景的审计监督、工会基本建设投资和专项基金使用情景的审计监督等都正常进行。
二、当前经审工作存在的问题及其原因
(1)当前经审组织建设工作中存在的问题及原因
工会经审工作还没有真正得到工会领导的高度重视。安排工会经审主任级别高，懂业务知识、能实际具体操作的专职经审主任少。工会经审专用经费难执行，开展的经审活动少。经审部门的干部难落实，经审部门人员少，基础工作薄弱。
(2)当前审查监督工作中存在的问题及原因
对基层工会经费审查监督不够。不能对所有基层工会进行审计，投入时间少，不能有效对全县工会经费起到监督审查作用。
(3)当前审计监督工作中存在的问题及原因
工会经费审查委员会虚设的多，经费审查委员会主任兼职的多，经审干部没有经过专业知识培训的多，所以，指令性、形式性、被动性审计多，独立行使审计职能和发挥作用的不多。工会经费审查委员会和审计局、纪检委的审计监督有差别，审计监督的力度不够，也没有得到各级工会领导的重视。
(4)实施审计作业规范化管理出现的问题及原因
工会经审工作是一项政策性、专业性极强的工作。目前，我县工会经审干部虽然能够认真履行《工会法》赋予工会经审干部的权利和义务，热爱工会经审工作，依法行使工会审计监督职能。但真正研究工会经审工作政策法规，熟悉工会经审业务知识的工会经审干部少，在实施规范化审计作业时，工会经费审计监督工作难以完成的。
三、工会经审工作的基本经验
(一)围绕大局，加强审计监督力度
《工会法》确立了工会经费独立原则，赋予工会组织自主收缴、管理和使用工会经费的权利，同时又明确了收好、管好、用好工会经费的义务和职责。工会经费是工人的血汗钱，经费怎样使用，事业怎样经营，内部怎样管理，怎样防止贪污、腐化，怎样防止瞎指挥、乱决策等。如果不从工会大局出发，加强工会内部审计监督约束机制，加强工会经费审计监督，加强工会事业收支审计监督，加强工会财产审计监督，加强工会专项基金审计监督，工会就要出大问题。工会经费是独立管理的，不受国家审计部门的审计，从法律来讲是对的。可是，我们工会财务管理跟不上，内部审计监督约束机制不健全，就要由国家审计部门来审计监督。所以，要从围绕工会大局做工会经审工作。
(二)求真务实，依法履行审计监督职责
工会经审工作的基本职责是对工会经费收支、财产管理以及有关经济活动进行审计监督。要认真履行《工会法》、《中国工会章程》赋予的权利和义务，建立健全审计监督约束机制，维护国家财经法纪，促进工会收好、管好、用好工会经费，促进工会的财产管理，促进工会经济活动的规范运作，促进工会系统的党风廉政建设。要以对职工和工会高度负责的精神，求真务实，依法规范，忠于职守，坚持原则，扎实工作，勤政廉洁的做工会经审工作。
(三)克服困难，推动经审工作发展
首先，要克服机构精简后经审干部兼职多，专职少的问题。再次，要克服经审干部不懂业务的'多，懂业务的少的问题。第三，要克服工会经审专用经费不好落实的问题。第四，要克服经审工作没有被引起工会领导重视的问题。第五，要克服工会经审工作受冷落不被支持的问题。第六，要克服工会经审干部被孤立的问题。
(四)认真负责，扎实开展工会经审工作
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是一项政策性、专业性极强的工作。工会经审工作来不得半点马虎和大意，要认真负责的做工会经审工作应注意的问题。
1、按《工会法》行使审计职能。要认真履行《工会法》赋予工会经审干部的权利和义务，热爱工会经审工作，研究工会经审工作政策法规，熟悉工会经审业务知识，依法行使工会审计监督职能。
2、按省总、市总审计文件规定审计。开展本级工会财务预算预审和预算执行情景审计工作，开展对各级工会经费收、管、用执行情景审计工作，开展对工会各种专项基金使用情景审计工作，开展工会基本建设投资的审计工作。
3、按审计程序进行规范的审计。要审查库存现金，是否贴合现金管理规定，有无白条顶库存现金。要核对银行存款账，是否和总账余额、银行对账单相同。要核实账簿和报表发生额，是否相同和平衡。要翻阅记账凭证和原始凭证，是否填制规范，报销凭证贴合请求手续齐全。要查着固定资产，是否建立固定资产账和有管理措施。
四、进一步加强工会经审工作的提议
(一)真正把经审工作纳入全会议事日程。各级工会应构成工作制度，及时研究处理新形势下经审工作的重大问题，尊重和支持经审会的依法审查监督职权，帮助处理工作遇到的实际困难和问题(包含机构设置、人员配备、经费落实、办公设备等)，为其工作创造良好的条件。
(二)加快工会审计立法，建章立制，使工会经审工作在新形势下有法可依、有章可循。几年来，虽然各级工会制定了法规、制度等，可是，随着改革的不断深入，现有的制度将难以适应新形势下工会经审工作发展的需要，必须在实际工作中不断研究探索，逐步建立起科学、合理、切实可行的工会经审工作制度体系，使工会经审工作沿着规范化、法制化、制度化的轨道前进。
(三)进一步严肃财务纪律，健全和完善激励机制。对领导重视、经费收缴好的单位，按照规定给予表彰奖励;对长期截留经费的单位，要经过调查，分清原因，采取措施，尽快予以纠正，并坚持实行收支两条线;对解交意识差、财务管理混乱、开支随意性大但又截留或挪用经费的单位，一经查实，要按有关规定给予严肃处理。
(四)加强学习和培训，增高各级工会经审干部的政策水平和业务素质。提议省总、市总每年至少统一举办一期经审干部业务培训班，使其掌握正规的审计业务、审计技能。经审人员也要加强学习，进一步掌握国家政策、法规及有关业务知识，不断增高自身的业务知识，以适应经审工作需要。
工会换届工作报告（十八）：
五年来，xx公司工会在两级公司党委和xx公司工会的指导下，应对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执行《工会法》，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工会工作的新局面。
过去五年工作回顾
一、加强自身建设，突出规范，工会服务水平进一步增高
（一）工会机构设置健全。成立了工会经费审查委员会，成立了女工委员会，成立了劳动仲裁委员会。在各站建立了工会小组，由核算员兼任工会小组组长。公司设置了专职的工会岗位。
（二）工会工作纳入日常化。每年编写年度计划、月度计划和周工作计划，按照工作计划步步推进。并及时总结、归档。同时，加强对工会工作考核，每月对工会专职岗位工作开展情景、工作效果进行评价、考核。
（三）工会经费使用透明化。在坚持年度工会经费向员工代表汇报制度的同时，xx年以来每季度在内刊公开使用情景。规范了工会经费审批程序。由所需经费单位提出申请，党群部门作为工会经费的审查部门，进行初审，提交工会主席，凡是超过400元以上的花销，提交工会委员会。做到先审批，后执行。
二、加强民主管理，突出实效，员工参与公司经营的途径进一步拓宽
（一）鼓励员工参与经营。每年以“广纳员工意见”为宗旨，开展征求意见活动，鼓励员工围绕公司经营、党建、文化建设“少栽花”，多“挑刺”的，提意见、谈想法，有力地规避了一些经营风险。xx年以来，先后两次向基层员工“征集牢骚”，让员工围绕经营，敞开心扉，把内心的想法全部讲出来，很多提议被公司采纳。开展了“机关员工在加油站当一天加油员”活动，真心抓事实，真心干事实，真心听事实，把公司的关爱真正送到员工心中，让员工了解公司，让公司了解员工，真正起到工会桥梁作用。开展了“三个明白调研”活动，围绕员工在想什么，员工需要公司做什么，员工有什么困难，发放调查问卷，展开调查，了解员工所思所想和关系切身利益的困难。并及时向公司党委汇报，召开专题会议，及时给予答复、处理，以为员工办实事、办好事为基调，引导员工参与公司经营。
（二）坚持职代会制度。每年召开职代会，公司业绩考核办法、公司年度工作计划、员工薪酬分配办法、工会经费使用情景全部提交职代会。每年征求议案，并在职代会上给予答复。
（三）扎实推进“阳光企务”。实行“周例会制度”，每周一由各机关各部门负责人将各自负责的工作“摊”在桌面上，大家共同商讨，团体拍板。xx年底以来，“上会”一词成为xx公司的“流行语”，凡是团体参与，凡事民主决策。加强站（库）务公开管理，为所属库（站）全部统一制作了站（库）务公开栏。每年开展站（库）务公开检查，站（库）务公开档案整齐、规范，员工参与性高。
三、想员工所想，强调员工利益无小事，工会的感召力进一步增强
（一）五小工程建设成绩显著。为有条件的库站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴设施。每年为库站员工订阅报刊，及时购买图书。截至xx年底，所属库站平均拥有图书超过150本，员工每人拥有图书超过了10本。对于基层库站提出的用于小食堂、小娱乐等生活用品，两天内办理。
（二）建立了员工健康档案。组织员工健康查体，及早地发觉 了20多名员工的疾病，并积极帮助患病员工治疗。为环境较差的第5加油站购买木耳。积极与地方卫生部门联系，在全省率先为全员注射了hn1疫苗。同时，加强员工之家建设，统一规划、统一制作，所有具备条件的加油站全部建立了完善的员工之家。为员工宿舍统一购买了温度计，规定了冬夏员工宿舍最低温度。截至xx年底，有3座加油站被评为xx公司优秀职工之家。
（三）开展送温暖活动。每年为员工购买绿豆等消暑用品。开展两节期间的走访慰问活动。五年来，走访贫困员工百余人次。慰问金万元。同时，为一线员工发放生日贺卡。为女员工购置发套。为全员购置暖手堡和护肤霜。员工利益无小事，也正从点滴小事做起，让基层员工感到了温暖。xx年，xx公司被xx市总工会评为劳动关系和谐企业。
四、加强业务技能培训，强调连续性，员工自主创新本事进一步提升
（一）深入开展技能性文化活动。开展了争当“技能好员工”、“金点子好员工”、“安全好员工”和“节俭环保好员工”活动。开展了如以“知荣辱、树新风、争做新时期石油人”为资料的荣辱观活动，开展了“非油销售能手”和“销售之星”评比活动。经过持续不断地技能型文化活动，营造了积极向上、和谐健康的文化氛围，使员工充分认识到在工作中不仅仅要学“老黄牛式”脚踏实地，更需要技能和创新精神。油库维修班杨春玉被称为“琢磨班长”，先后有10余项个人小发明，被评为xx公司十大杰出员工。
（二）开展服务明星评选。在加油站每月评选“每月之星”，将“明星的”7寸大照片张贴出来。“明星”的评选实行动态管理，公开投票，民主选举，每月一评。一旦有什么差错，下个月就要“落榜”。被评选为“明星”后，加油站便将明星的“服务经”构成文字材料，与“明星照”一齐张贴在加油站企业文化栏内。“明星”不仅仅能够获得荣誉，并且在加油站二次分配中还将获得奖励。如此大的“实惠”，激发了员工“追星”的活力，出现了“人人争当明‘明星’，‘明星’带动全员”的氛围。
（三）启用大培训计划。为真正调动员工的积极性，使员工的发展与企业凝结在一齐，xx年工会向员工发出的“我要上大学”的倡议。启动了为期3年的“大培训”。规定，对报考全国成人高考的员工，由公司工会负担报名费和资料费，并在被录取的员工中评选“员工中的优秀学生”，颁发奖金，在一线员工中引发了一股学习热潮，先后有72名一线员工报考了全国成人高考，49名员工被各大高校录取。
五、加强文化建设，强调经常性，工会成为内增活力外树形象的载体
（一）组织多种文艺节目。每年举办大型文艺演出，由员工自编自演，并增设知识竞赛等趣味活动。参加了由xx市政府组织的“xxxx”大型文艺汇演，并获得二等奖。与中石化xx公司联合组织大型合唱《我为祖国献石油》，并参加了xx市商贸流通系统组织的建国60周年大型演出，获得二等奖。组织了庆祝xx公司成立10周年文艺演出，并选派一名选手参加了xx公司10周年庆典演出。
（二）组织多种形式的运动会。每半年以片区为单位，组织乒乓球、羽毛球、自行车慢骑、跳绳等适合于库站工作环境的体育活动。同时，由各片区选拔优秀选手，参加由公司组织的运动会。组织了与地方知名企业的篮球联谊赛。与聊城公司组织了足球赛，并组成连队参加了xx公司组织的足球赛，获得好评。
（三）参加社会公益活动。应共青团xx市委的号召，每年开展“圆大学梦”活动，向贫困大学生奉献爱心。积极参与四川抗震救灾、南方雪灾救助活动。开展向贫困儿童捐书活动。开展义务献血活动，今年三八期间，19名女工身穿加油站的工装，在xx市中心血站义务献血庆祝节日，得到当地媒体的称赞。积极响应xx市委市政府的号召，开展“礼貌创城，从我做起”活动，公司青年礼貌号单位的员工上街散发宣传单、捡拾垃圾、清扫街道护栏。
五年的工作体会：
做好工会工作，必须坚决贯彻党委的决策部署，必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到经营，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员员工，发挥主力军作用；必须坚持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务员工的实际成效，树立工会组织的新形象；必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。
工会换届工作报告（十九）：
各位领导、各位代表：
上午好！
此刻向大家汇报一年来的工会工作：
这一年来，学校工会在上级教育工会和党委的正确领导下，积极配合学校行政工作，认真履行“教育、参与、监督、维护”的基本职能，团结广大教职工，不断完善学校的工会组织建设，维护教职工的权益，积极参与学校民主管理，求真务实，开拓创新。
第一方面：加强工会自身组织建设，吸收新会员；及时整理文件、资料，完善档案管理。
第二方面：开展以校务公开、教代会为主要资料的民主建设。
1、加强教代会建设
为了筹备本届教代会，积极征集教代会提案，规范教代会的各项议程，保证广大教职工的参与权。
一年来，在学校的各项制度和方案实施过程中，学校党总支和行政十分重视大家提出的'各项合理化提议，修改并不断完善了各项制度。
2、坚持校务公开
学校工会全面贯彻执行市、区教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。利用校讯通、“校务公开”公布栏公开校务、政务，方便快捷，并按时保存资料备案，促使校务公开工作逐步走上规范化、制度化。工会干部认真倾听教师意见，及时与学校领导沟通，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设。
第三方面：实施“送温暖工程”，增高教职工的快乐指数
1、服务教工是工会的义务和职责，工会委员了解每位教职工家庭情景，职工婚丧产假、身体微恙，工会都组织人员前去慰问相助，及时送去大家的一份祝福、关心和温暖。一年来，共慰问15人次。
2、规范学校教师食堂管理，开学初及时统计用餐人数，妥善安排食堂工作。每周周末结算一周的开支，随时调整支出，避免无谓的浪费。每一天检查厨房以及餐具的卫生，发觉 不足，及时改善。
3、每学年开始，根据在职教师名单及时增删人员，以便定时给教师送上生日祝福。
工会委员积极做到把好事办好，尽力让教职工满意。学校领导重视工会工作，给予工会的活动经费上的大力支持。
第四方面：以师为本，引领教师欢乐健康生活
1、关心教职工的身体健康，认真组织教师体检。
2、开展丰富多彩的文体活动。
工会根据季节、节假日等特点，因地制宜组织教职工开展丰富多彩、健康向上的文体活动。一年来，参加街道级女教职工趣味运动会，我们荣获团体第二名，增强了会员的凝聚力。春季，组织教师赴江西婺源摄影采风。
3、开展“我的教育快乐观”征文活动，我校有5为教师在区级获奖。
4、女工委关心女教师生活，关注女教师环检。
工作不足之处：
各位代表，新一届工会委员会组建以来，在学校党总支的领导下，在全体教职工的全力支持下，取得了必须的成绩，但我们的工作还有很多不足之处，学校工会活动的广泛性、工作的针对性、资料的丰富性还需要改善和增高；维护教职工权益与教职工的期望还有的必须的差距。以上报告请代表们审议，如有不妥之处请指正。
工会换届工作报告（二十）：
根据《中国工会章程》的规定，结合我县的实际状况，经研究决定，我县学校各基层工会20xx年4月都要进行换届。经请示县总工会和县教育局党委，现就有关换届工作的具体事项提出如下意见，用以指导规范本次换届选举工作。
一、换届工作的基本请求
1、基层工会委员会、经费审查委员会同时进行换届选举。工会委员会委员和正副主席、经费审查委员会委员和主任，务必按照工会章程规定民主选举产生，能够连选连任，任何组织和个人不得委任和指派。
2、凡会员在200人以上的，设工会委员7～9人，经审委员3～5人；会员100人至199人的，设工会委员5～7人，经审委员3人；会员25人至99人的，设工会委员5人，经审委员3人；会员在25人以下的，设工会委员3人，经审员1人。
3、凡会员人数在100人(含100人)以上的中小学实行会员代表大会和教职工代表大会结合制度，须选举代表。其他会员人数在100人以下的'单位一律实行会员大会制度，不选举代表。
4、召开会员大会或会员代表大会时，务必有三分之二以上的会员或会员代表出席才能进行。大会进行选举和作出决议，务必经应到全体会员或会员代表过半人数经过。
5、大会选举采取无记名投票方式，采用候选人多于应选人数一人差额选举办法进行正式选举。正副主席，能够由大会直接选举产生，也能够由工会委员会选举产生。具体选举方法由各单位决定并在会员(代表)大会上经过，并予以公示。
二、工会领导人员候选人的条件和产生方法
1、任职条件
①执行党的路线、方针、政策，用心支持和参与教育改革；
②事业心强，热爱工会工作，有群众工作的组织领导潜力；
③廉洁奉公，作风民主，热心为教职工服务，敢于维护教职工的合法权益；
④具有本级学校教师具备的合格学历，懂教育教学和教育管理。
⑤工会主席候选人的年龄，原则上：男不超过55岁，女不超过50岁。
2、候选人的产生办法
候选人可采取会员推荐、同级党组织推荐、上届工会委员会推荐、上级工会推荐、会员自荐等形式。候选人的推荐都要自下而上反复筛选，由工会基层委员会集中并报请党支部议论后，4月10日前将工会委员候选人(差额)和工会主席候选人(等额)预备名单及基本状况(附表一)报县教育工会。经县教育工会审查，转报县总工会和教育局党委统一意见后，提出候选人推荐名单，方可进行工会主席选举。选举结果与候选人名单不一致时，以选举结果为准。
三、换届工作的程序
1、召开工会委员会，制定换届选举方案，提出大会议题议程，报基层党支部议论。
2、各基层工会要在4月10日前，向县教育工会报告，并报送同级党支部。报告的资料包含：会议召开时光、议题、选举办法以及正副主席、经审主任候选人名单、推荐过程等。
3、工会研究起草工会工作报告、工会财务工作报告、工会经费审查报告，督促行政起草提交大会审议的有关议案、材料。
4、大会开始前，召开预备会议，由工会报告会议筹备状况，经过大会议题议程，选举大会主席团，决定其他事项。
5、召开正式大会时，实行代表大会制的由主席团主持会议，实行会员大会制的由工会委员会主持会议。主要议程：
①经过大会主席团成员名单
②经过大会议程
③工会工作报告
④介绍工会委员会、经费审查委员会候选人简历
⑤经过大会选举办法(举手表决，经大会经过后生效)
⑥提名经过大会选举工作人员名单(监票、计票人)
⑦分发选票、投票、计票
⑧公布选举结果并说明应报上级教育工会正式批复
⑨新当选工会主席讲话
6、及时上报工会委员会、正副主席和经审委员会、主任的选举结果。不履行报批手续的，上级工会不予承认。
四、几点注意事项
1、各基层工会要向党支部作好汇报，向学校行政人员传达这次会议精神，并组织会员认真学习此意见。
2、各单位要妥善安排，保证应到选举人都能参加选举，不准擅自缺席。
3、选举务必充分发扬民主，体现选举人的意见，不准拉帮结派，强迫选举或不选举x人。
4、要统一印制选票，候选人名单按姓氏笔画为序排列；选举后，选票由监票人封存，交工会存档。
5、其他不尽事宜和换届工作出现新状况，请与县教育工会联系。
工会换届工作报告（二十一）：
xx年至xx年是公司制定实施战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展请求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个礼貌建设作出了积极贡献。
㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技能创新活动。
为使群众性经济技能创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的'氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。
2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。
3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化提议活动。广大职工积极出言献策，推动了公司管理的创新。
4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，增高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，增高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。
㈡“创争”活动取得明显成效
为了不断增高职工队伍素质，增强企业竞争本事，按照集团工会和公司党支部的请求，公司工会在全司广泛开展了“创立学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技能、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不一样层次和专业特点及发展请求，制定员工培训计划，经过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技能素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断增高。广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技能、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有2名员工经过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。16名员工经过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期，培训职工200余人次。
㈢民主管理工作进一步加强
坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均经过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。
自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，经过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，增高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，增高了经济效益，增强了企业活力。
工会换届工作报告（二十二）：
20xx年我工会围绕市党委提出的”三年再造“战略目标，根据《20xx年工会工作意见》、《工会系统目标管理考核办法》的文件精神以及20xx年开展各项工作的指导思想制定了全年的工作计划和实现目标，在党总支和市工委的领导和支持下，紧紧围绕中心工作，进一步完善工会的自身建设，切实履行工会的各项基本职能，积极开展各项活动，为深化改革，加快发展，推进两个礼貌建设，顺利完成市里给我们下达的各项工作指标做了很多的工作，也取得了很好的成绩。现将20xx年工作总结如下：
一、加强政治学习、狠抓业务教育，增高员工综合素质
充分发挥工会的自身优势，积极配合行政，开展具有特色的员工教育工作，进一步增高员工的思想素质。
（一）20xx年我们多次组织员工认真学习党的十六大和全总十四大有关文件，深入领会十六大及×文件的精神，加强员工的梦想、信念、形势、任务教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，立足金融事业，为我行业务发展多作贡献。
（二）大力表彰和宣传先进，充分发挥先进典型的示范作用。我们认真做好了各项总结评比的牵头工作，共评出级先进单位6个，先进个人33名，通讯报道工作先进4名，工会工作积极分子10名，职工技协先进4名。同时我们运用多种形式（刊物、网讯、交流会等）大力宣传先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神，在全局范围内营造了一个学先进，赶先进的良好氛围。
（三）注重员工业务技能的培训，增高员工技能水平。我们充分利用职工业余学校这个阵地，狠抓员工的业务培训，有计划有目的地开展多种形式的职工业务教育活动，在活动中发觉 人才，培养人才。20xx年我们配合各有关部门共举办各类培训班17期，参训总人数达1236人次，培训累积2016天，人均培训1.63天。
二、增强民主意识，维护员工权益
充分调动广大员工的积极性和创造性，让广大员工以主人翁的精神献身于事业，妥善处理好团体利益与个人利益之间的关系，以保障工会“维护”和“参与”职能的履行是工会工作的一个重要资料。
（一）20xx年7月1日，我们召开了第六届四次职工代表大会，会议在完成各项议程的过程中，代表们进一步认识到完善职代会制度，进一步增高会议质量，是增强职工参政议政意识，增高职工参政议政本事的一个重要手段，对保证支行稳定发展是十分重要和必要的。
（二）积极营造维权的氛围，一方面加强员工对《劳动法》、《工会法》等一些与职工权益有关的法规的学习和了解，进一步增强员工的维权意识；另一方面认真、积极地拓宽维权渠道，使全局员工能切实感觉到工会维权职能的重要性。
（三）围绕全局工作目标，积极开展合理化提议活动和“金点子”工程。鼓励员工多提可操作性强，有价值、有效益的提议，为领导决策服务。在7月1日召开的职代会上，我们共收到有效提案和提议案24份88条。这些提案和提议案资料多、涉及面广，就如何加快我行发展、加强内部管理、增强企业的凝聚力、增高员工福利待遇等提出了许多好的意见，有提议、有措施、可操作性强。
三、围绕中心，服务全局
在新形势下，我们工会工作者要怀着强烈的历史使命感和高度的工作职责感，及时转换思维方式，确立新的工作理念，牢固树立发展是硬道理的思想，主动把工会工作融入到全局的改革发展之中，为加快建立现代化的企业制度，推动我行全面增高供给强大的精神动力和超强的凝聚力以及更多的人才资源。
（一）今年我们以抓存款工作为重点，深化优质礼貌服务，协助职能部门抓好规范化服务，抓好礼貌检查，督促考核工作，采取评比，表彰，宣传服务典型和组织竞赛活动等形式，进一步增高广大员工的政治素质，业务理论和岗位技能，全力促进我局两个礼貌的建设。
（二）增高我局员工服务技能，我们重点抓了第九届业务技能大比武的参赛工作，目标定为保二争一。做到了早启动，早安排。有针对性地广泛开展岗位练兵和业务技能比赛活动。扩大了岗位练兵的参与面，做到抓群众性岗位练兵与抓苗子出尖子相结合，以技能协会为龙头，以点带面，全面推进岗位练兵，全面增高员工的业务技能水平。6月份，我们举办了有83位员工参加的业务技能比武选拔赛，为第九届业务技能大比武做好了人才上的准备。经过奋力，在第九届业务技能大比武中，我们取得了第二名的好成绩，这是我们连续第六次在业务技能大比武中取得第二名的成绩。10月，我们多位珠算好手组成两队参加了县第26届职工珠算比赛，荣获团体第一名和第二名，我局选手沈x、葛xx获得个人一等奖。
（三）积极开展企业之间的文化交流，与优质客户共创崭新的企业文化，让企业文化充分地服务于企业的发展。
在借鉴了去年与xx工会结为友好工会的经验基础上，今年我们又与我县的优质客户工会结为了友好工会。5月31日，我们联同各友好工会在新世纪大酒店举行了友好工会签字仪式并一齐举办了《红五月、光明颂》文艺演出。7月24日，我们组织了三家友好工会的乒乓球友谊赛。12月4日，各友好工会全体会员在蛇蟠岛进行了一次交流活动，就年内举办一次书画摄影联展活动的细节进行了商讨，并对明年的一些活动交换了意见，为今后顺利开展联谊活动打下了良好的基础。
（四）抓好“规范化”服务工作。为了狠抓优质礼貌服务，进一步树立良好形象，我们制订了营业网点星级和服务明星评定的标准。年初，我们结合实际情景，制订了营业网点服务等级评定标准和服务明星评比奖励办法，这项制度和标准的出台，使所有的一线员工及负责人更加明确了服务细则，使员工、营业网点的服务对照有了标准，奋力有了方向。上半年和第四季度我们和有关职能部门一齐对15个营业网点对照标准进行了检查考评。另外，工会组织召开了各营业网点负责人会议，学习关于开展“强素质、明职责、塑形象”专题服务活动的主要精神，把这项活动开展落到实处。
四、深入创立“职工之家”，为广大员工营造一个温馨的企业家园
（一）继续办好“职工之家”。我们根据员工的年龄结构，文化素养，兴趣爱好，经常性开展各类活动，充分利用职工活动室、健身房、图书室等，力争做到月月有活动，节日有安排，形式多样，资料丰富，格调高雅。
（二）充分发挥企业文联作用，主动配合、支持各协会的各项工作，采用“点面结合、上下联动、内外协作”等形式，开展丰富多彩的文化娱乐活动。积极组织书法、美术、摄影爱好者参与市举办的“迎局庆、展成果、谋发展书法绘画摄影作品展”，选送了26幅精品参与展评，有4位同志的多幅作品获得奖项。4月4日，我们联同企业文联球类协会举办了第一届职工羽毛球比赛。赛场上我局职工选手各显身手，奋力拼搏，充分展示了员工勇创一流的精神风貌。4月8日晚，我们组织参加了电信的乒乓球友谊赛，取得了较好的成绩。6月，根据县全民健身领导小组的请求，我们在全局范围内开展了全民健身活动月活动。经过各种形式的文体活动将广大职工引导到积极健身的热潮中去，收到了很好的效果同时也带动了我局企业文联各项活动的正常开展。7月4日至7月6日，工会组织举办了首届全局员工棋牌比赛，共有136名员工参加了中国象棋、围棋、跳棋、五子棋、扑克牌“抓双”五个项目的比赛，其中有33人次获得了奖项。为庆祝局庆20周年，我们组织了60人的合唱团，在市组织的合唱比赛中获得了三等奖。
（三）加强与兄弟局之间的交流，增进员工之间的友情，经过交流，在放松身心、陶冶情操的同时获取同行宝贵的工作思路与工作经验。
（四）深入开展创立“职工之家”活动。我们紧紧围绕业务发展，坚持高标准、高水平。把“建家”工作列入20xx年重点之一，继续坚持了全国金融系统“模范职工之家”和总局“先进基层工会”荣誉称号。
五、加强女工工作，争创巾帼建功
我局女职工占全部员工的67%，是名副其实的“半边天”，是我局不可缺少的中坚力气。我们重视女职工工作，充分发挥女工委的作用，充分调动她们的积极性，鼓励她们积极投身到我局的改革和发展中去。
（一）加强对女职工的“三德、四自”教育，在女职工中开展岗位立功、学习成材、姐妹互助和家庭礼貌建设为主要资料的竞赛活动，结合女职工身心特点，做好“五期维护”工作。
（二）争创“巾帼建功示范岗”活动，以市局《关于开展“巾帼建功”示范岗竞赛活动的通知》为依据，在现已取得的成绩的基础上，争创更多的巾帼示范岗、“三八”红旗单位和模范先进团体。
（三）积极配合女工委做好女职工庆“三·八”活动。组织了全局女职工的庆“三·八”联欢晚会，组织全局女职工赴杭州游览。我们积极响应县总工会“关于开展女职工健康教育活动”的号召，8月24日晚在我局多功能厅举办了女职工健康知识讲座。
六、抓好基础工作，加强内部管理
（一）继续抓好工会的基础工作。进一步完善和健全工会的各种工会档案和台帐系统管理，使工会档案管理真正到达规范化、系统化、制度化请求，更好地为工会工作服务。
（二）认真落实工会消息，调研考核职责制。工会全年上报消息了30篇以上，促进消息工作的正常化和制度化。
（三）积极配合行政加强支局内部管理是工会的一项重要工作。今年我们继续以“排雷工程”为契机，积极与党、政、团等有关职能部门合作，定期召开“员工行为动态分析会”，为加强内部管理、加强风险防范意识出谋献策。配合礼貌检查小组对全行的礼貌服务情景进行了检查，对检查中发觉 的问题及时提出自我的看法并落实改善措施。
七、体现组织关怀，关心职工生活
（一）1月15日，我们组织全局离退休人员召开了新春茶话会，会上由局领导向离退休人员发放了慰问金和慰问品；16日对年老体弱的同志进行了走访慰问。并向外地的离退同志寄送慰问信。配合有关部门做好对特岗人员家属的走访慰问工作。今年来，我们多次上门看望生病的员工，也多次走访新婚、失去亲人的职工，及时把组织上的关怀传递给了广大员工。积极开展“帮困扶贫”和“送温暖”活动，补助处理生活困难的一名职工2000元；资助特困户陈xx求学资金500元；资助结对扶贫户3户，每户1500元；全局会员向慈善总会捐款4000元；向“爱心互助基金”捐款6780元，捐棉被20条衣物上千套。
（二）我们组织市级先进工作者参加疗休养活动；今年我们组织了离退休人员的体检工作；在“老人节”来临之际安排离退休人员到外地进行了参观游览。
20xx年，工会工作虽然取得了一些成绩，也得到了有关部门的充分肯定，但与其他先进行处相比，还存在着许多不足，”三年再造“的目标对我们的工会工作提出了更高的请求，如何将工会工作更好地溶入到业务中去，为一线员工供给更好的服务是我们面临的新课题与新请求。为此，工会委员会全体同志将团结一致，齐心协力，奋力工作，为提前实现三年再造的目标而奋力。
工会换届工作报告（二十三）：
同志们：
按照中央和省、市委的工作部署，我县基层党委换届工作要于今年x月底前完成。我们召开这次会议的主要任务，就是全面贯彻落实省、市委换届工作会议和有关文件精神，安排部署我县基层党委换届的各项工作，进一步统一思想，明确任务，坚定信心，精心组织，确保全县基层党委换届工作健康有序进行，为我县“十一五”期间实现经济社会更快更好地发展奠定坚实的基础。下头，我代表县委就基层党委换届工作讲三点意见。
一、统一思想，增高认识，切实增强搞好基层党委换届工作的政治职责感和历史使命感
这次基层党委换届，是全县人民政治生活中的一件大事。认真做好基层党组织换届选举工作，对于加强基层党组织领导班子建设，健全党的民主集中制，完善党内选举制度，增高基层党组织执政本事，驾驭全局本事，更好地完成县委交给的各项工作任务，推进全县经济和各项事业实现新跨越、大发展，具有重大而深远的意义。各级党组织异常是各级领导干部必须要站在事关全局和长远的高度，充分认识这次基层党委换届的重大意义，切实增强政治职责感和使命感，始终坚持讲政治、顾大局的良好作风，将换届工作抓实抓好，确保各项任务的圆满完成。
（一）搞好基层党委换届，是加强基层民主政治建设的客观请求。基层党委是党的基层组织的重要组成部分，基层党委换届，不仅仅是党委班子成员的更替，更是党内民主在基层最广泛的实践活动。近些年来，我县经过扎实推进“三创两建”活动、深化干部人事制度改革等举措，在加强基层民主政治建设方面取得了积极的成效。但应当看到，加强基层民主政治建设是一项长期的任务，很多工作都还需要我们去落实和探索。一方面，这次换届，全县将有六千多名党员直接或间接地参与其中，组织好换届，有利于进一步增强广大党员的党性观念，加深对党的路线方针政策的理解，不断增强党内团结，进一步激发和调动广大党员参与民主政治的热情，更加珍惜和懂得如何行使自我的民主权利。另一方面，组织基层党委换届，就是根据《党章》、《中-国-共-产-党基层组织选举工作暂行条例》和《干部任用条例》的有关规定，动员和引导广大党员积极参与党内事务，正确行使民主权力。这对于扩大党内民主，保证广大党员的参与权、知情权、选举权和监督权，推进新时期基层民主政治建设和社会主义政治礼貌建设步伐，加快基层民主政治建设进程，巩固党在基层的执政基础，具有十分重要的意义。
（二）搞好基层党委换届，是加快我县“十一五”期间经济社会发展步伐的重要保证。“十一五”期间，是我县加快发展的重要战略机遇期，能否在今后五年这个关键的历史时期，把我县建设好、发展好，核心在党，关键在人。基层党委处在改革和发展的第一线，是各项事业改革和经济建设的直接组织者和领导者，在推动经济社会发展中起着重要的作用。搞好基层党委换届工作，选好配强领导班子，进一步增高基层党委的整体素质，增强基层党委的创造力、凝聚力和战斗力，使基层党委更充分地发挥好领导核心作用，才能为全县改革发展供给坚强保证。同时，在这次换届中，各基层党委将围绕县委确定的发展目标，制定出今后的发展蓝图。各基层党委提出的发展思路和措施是否科学、是否可行，关系到县委决策部署在基层的全面落实，关系到全县“十一五”发展目标的实现。所以，我们要经过这次换届，切实增强基层党委领导加快发展和科学发展的本事，进一步用发展的目标鼓舞人心，用发展的举措凝聚人心，用发展的业绩振奋人心，进而为全县实现“十一五”发展目标，加快社会主义新农村建设进程作出积极的奋力和应有的贡献。
（三）搞好基层党委换届，是树好党的形象，密切党群关系的现实考验。基层党委换届是全县政治生活中的一件大事。人民群众对此很关注，期望值很高，期望选出的干部靠得住、有本事、能干事、干成事，期望选出的领导班子能带领群众发展经济，真正维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。这项关系民心的工作能否做好，是对基层党委统揽全局本事和领导水平的检验，是对基层党委思想、组织和作风建设成效的检验，也是对坚持共-产-党员先进性教育活动是否取得成效的检验。这项工作做好了，基层党委领导班子配强了，就能够在人民群众中进一步树立党的良好形象，进一步密切党同人民群众的联系。全县各级党组织要在思想和行动上高度重视这次基层党委换届工作，切实把这项关系到加强基层组织建设，关系到群众切身利益的大事抓紧抓好，选出让人民满意的新一届基层党委班子，巩固和扩大党的执政基础，促进全县经济社会和各项事业健康持续快速发展。
二、明确任务，严格程序，高质量完成基层党委换届各项任务
我县的基层党委换届工作，将集中在8月中上旬进行。这次基层党委换届的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把加强党的领导，充分发扬民主有机结合起来，坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，以增高素质，优化结构，强化功能，增强本事为重点，扩大民主、完善考核、推进交流，把有经验、有本事、过的硬的干部选拔进领导班子，把基层领导班子建设成为政治坚定、勇于开拓、团结协调、廉洁务实、结构合理、精干高效，能够带领广大人民群众实现共同富裕的坚强领导团体，为建设生产发展、生活宽裕、乡风礼貌、村容整洁、管理民主的社会主义新农村供给有力的组织保证。
按照省、市委的请求，这次党委换届的基本任务主要包含认真总结和部署基层党委、纪委工作，选好配强基层党委和纪委领导班子，选举出席县第十三次党代会的代表。对如何搞好基层党委换届工作，县委现已制定了实施意见，提出了明确请求，文件现已下发到了各单位。那里，我着重强调三项工作。
（一）认真总结，科学谋划，起草好工作报告。起草工作报告，实事求是地总结上届党委和纪委的工作，明确新一届党委、纪委的任期目标，是这次基层党委换届的一项重要任务。基层党委、纪委工作报告是指导今后工作的纲领性文件，并不仅仅是一个简单的会议材料。异常是基层党委工作报告，其质量的高低，直接关系到基层党委在换届时如何总结过去和谋划未来。对工作报告的起草，各党委要高度重视，要紧紧围绕县委确定的奋斗目标和全县“十一五”发展规划，立足本单位、本部门的实际情景，认真思考优势在哪里，不足在哪里，还有哪些潜力没有挖掘出来，今后要朝哪个方向奋力，从而提出切实可行的目标任务和工作措施。对工作的总结，要客观实在，正确估价，善于发觉 和提炼上届党委工作中好的经验和做法，找出存在的差距，认清面临的形势。谋划未来，要紧紧抓住发展这个第一要务，用发展来统一思想、振奋精神，用发展来处理前进中遇到的困难和问题，用发展来树立形象、凝聚人心。各基层党委提出的发展目标和发展思路，要贴紧贴实全县工作大局，要充分研究现实条件和发展潜力，使工作任务、奋斗目标和主要措施，既鼓舞人心，又切合实际，扎实有效，使广大党员干部群众树立信心，看到发展的期望。在起草和审议报告
时，要充分走群众路线，搞好调查研究，尊重并积极听代替表提出的意见和提议，以广大群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为最高标准，真正维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。经过报告的议论和审议，要进一步凝聚广大干部群众的人心，使干部群众心往一处想，劲往一处使，共同为经济社会发展和各项事业的建设献计出力，团结进取。
（二）坚持标准，做好党代表选举工作。要坚持先进性，把握代表的政治素质和议事本事，严格代表条件，把那些具有较高的政治理论水平和议政议事本事、坚持党性原则、认真履行职责、正确行使权力、在工作中起表率作用的.优秀党员选为代表，为党代会的成功奠定基础。要注意广泛性。在党员代表的构成上，要异常注重各种比例的适度，在实现组织意图、保证大会顺利进行的条件下，最大限度增强代表的广泛性。
（三）把握政策，积极引导，组织召开好党代会。召开党代会，听取和审查基层党委和纪委的工作报告，选举产生新一届基层党委、纪委和出席县第十三次党代会代表，政策性、原则性和程序性都很强，稍有不慎，极有可能出现这样那样的问题。我们必须要正确把握政策，严格程序请求，确保基层党代会顺利进行。一是要精心筹备。召开党代会，筹备工作是十分重要的，筹备工作做得扎实与否，直接关系到会议的质量。党代会召开之前，各基层党委要组织力气，认真开展摸底排查，全面了解掌握干部群众的思想动态，排查出可能影响党代会顺利进行的各种不利因素，深入进行分析研究，坚决把问题处理在萌芽状态。对出现的问题，既要正确看待，又要周全研究，积极应对，注意讲究方法，尽量把各个环节的事项做细做好，确保党代会顺利进行。二是要加强引导。要认真做好代表工作，组织代表认真学习有关法律法规，使每一位代证明确党代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务。要运用民主的方式和法定的程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自我的职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到干事业上来，引导到依法办事上来，使基层党委的主张和意图得到充分实现。三是要严格程序。基层党委换届的程序请求十分
严格，先进行哪项工作，后进行哪项工作都有严格的规定。各基层党委要增强党纪观念，制定严密的工作方案和切实可行的措施，拟定出具体的工作日程表。在召开代表大会时，必须要把各个环节的事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到应有的程序一点也不变，该走的步骤一步也不能少，不要怕麻烦、图省事，更不能走过场，确保会议高质量完成。
三、加强领导，精心组织，确保基层党委换届工作顺利进行
这次党委换届，涉及面广，时间紧，任务重。我们必须要高度重视，精心组织，周密安排，切实加强领导，确保换届工作任务顺利完成。
（一）切实加强领导，落实工作职责。为确保基层党委换届工作健康有序进行，各基层党委要按照县委的统一部署，切实把这项工作作为当前的一项政治任务摆上重要日程，要成立有关的领导机构和工作机构，扎实抓好换届的各项具体工作。各基层党委书记要切实履行好第一职责人的职责，认真把握好每一个环节的工作和具体请求，集中精力抓好换届的各项具体工作，确保换届工作任务圆满完成。
（二）充分发扬民主，严格按党内法规办事。在基层党委换届工作中，我们要把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事三者有机结合起来，贯穿于换届工作的全过程。换届工作的各项工作、各个环节，都要严格按照有关法律和政策规定办事，一方面，从代表的选举，报告的起草、议论、审议，到人事安排方案的产生，候选人的酝酿和选举，都要坚持走群众路线，广泛听取和正确集中各方面的意见，充分尊重和支持党代表正确行使民主权利。另一方面要坚持民主集中制原则，处理好民主与集中、民主与法纪、权利与义务、发扬民主与加强党的领导、贯彻组织意图与表达个人意志的关系，保证民主的正确方向，把党组织的意图同广大党员的意愿和谐统一齐来，保证党委换届工作健康有序进行。
（三）加强教育引导，确保干部思想稳定。基层党委换届工作涉及面广，是各种思想比较活跃的阶段，异常是面临干部职务调整变动的时候，更会出现一些思想波动。多年来换届工作的经验证明，选举工作出问题，往往不在党外，而在党内，多数还是党员干部。所以，各基层党委要深入细致地做好换届工作中干部的思想政治工作，加强对党员异常是党员干部的教育，请求他们讲政治、讲党性，顾大局、守纪律，以饱满的热情和积极的工作态度，迎接组织和人民的检验。要用县委构成的人事方案来统一全体党员干部的思想，从思想上、行动上拥护和支持县委的换届人事方案，维护县委的权威，确保人事方案的顺利实现。
（四）严肃纪律请求，妥善处理好换届工作中遇到的问题。基层党委的换届工作，是基层广大党员政治生活中的一件大事，党内、党外都十分关注。这次换届，要坚决防止和纠正换届中的不正之风，绝不允许任何人搞派别活动和非法组织活动，绝不允许有违反纪律、干扰破坏的现象发生。对那些搞非法组织活动，或暗中策划、煽动、欺骗群众，制造混乱，干扰、破坏换届工作的，县纪委、县委组织部及有关部门要及时介入，按照有关政策法规，严肃查处。基层党委要密切关注各种动态，坚持高度的政治敏锐性，及时排查和处理影响换届工作的倾向性、苗头性问题。同时，要高度重视信访工作，对群众反映的问题，不推不拖，认真调查核实，及时、认真、妥善地加以处理，防止矛盾激化，确保全县各基层党委的换届选举工作平稳、有序地进行。对因工作不及时、不到位，造成恶劣影响的，县委将严肃追究有关人员的职责。
（五）正确处理搞好换届与促进工作的关系，扎实抓好当前各项工作。这段时间，全县各项工作任务十分繁重，这就请求各基层党委要总揽全局，统筹兼顾，把换届工作同当前工作有机结合起来，以当前工作的有效推进来促进换届工作的顺利进行，以换届工作的圆满成功来推进当前工作的健康发展。要引导广大党员和群众始终牢记发展是第一要务的思想，以基层党委换届为契机，增强干部和党员群众抓好工作的热情和自觉性。经过基层党委换届，进一步促进党员素质的增高，促进作风的转变，促进工作的落实，促进经济社会的发展，推动各项工作取得新成绩、再上新台阶，为全县“十一五”规划开好头、起好步。
同志们，基层党委换届工作是全县人民政治生活中的一件大事，期望大家以正确的政治态度，饱满的政治热情，严谨的工作作风，精诚团结、精心组织，扎实工作，确保基层党委换届圆满成功。
工会换届工作报告（二十四）：
一、德育忧先为品牌学校建设奠基
1、加强学生心理健康教育。学校对学生心理健康教育高度重视，坚持经过各种活动培养健康、积极、向上的人生态度。一年来，学校先后开展了《激发小孩持久的学习动力》专家讲座、学校传染病防控报告、调整心态迎中考心理辅导报告、长大比成绩更重要等活动。同时，学校重视心理辅导教师的培养工作，进一步加大心理辅导教师的培训力度，操北云、李仁珍、汪瑞生、陈静等教师理解培训并入选社区、街道人才库，学校加强学生心理健康教育的平台已日臻完善。
2、德育资料系列化、形式多样化。经过举办丰富多彩的学生活动，尊重学生身心发展规律，张扬学生个性特点。我校开展了“你很优秀我赞美你”征文演讲比赛，学校秋季田径运动会，小制作、科幻画比赛，“让爱的阳光温暖你我”手抄报、征文比赛，主题班会，“我爱我家”评比，“礼仪之邦传承礼貌”主题活动，“师生齐品读家校皆书香”读书活动(教师、学生、家长)。经过各种形式实践活动，树礼貌新风，修品质德行，培养学生自我管理、自我教育的本事和积极协作的团队精神，把思想道德内化为学生的灵魂，真正到达德育的目的。
3、办特色家长学校。学校积极探索家长学校的新途径、新方法，不定期举行报告会。实行多种授课形式，先后邀请董靖宇博士讲《培养优秀子女的规律》、爱心大使《感恩励志感动中国》主题演讲、王书记给家长学校做《给家长们的提议》报告、交警队警官《安全教育普法报告会》和家长学校读书节表彰活动，有针对性的召开家长会等。建立激励机制，定期表彰优秀家长，调动家长的积极性;由于工作成绩突出，我校被区教体局推荐参评安徽省家长学校评比，将于下周一进行。
4、培养学生良好的思想道德品质。学校充分发挥各职能部门的作用，同时牢固树立起全体教师都是德育工作者的观念，把德育工作放在首位，以创立“无纸屑班级”、“有秩序班级”等为突破口，每月一个主题开展各项德育教育活动，从最突出、最直观、最形象的地方着手，加强行为规范的养成训练，注重寓德育于各种生动活泼的形式之中，起到活力、励志、明理的作用，让学生得到自我教育、自我完善，全面增高德育工作质量。
二、教师提升为品牌学校立本
1、加强领导班子自身建设
我们对领导班子请求做到：一要思想统一，志同道合;二要无私奉献，合力追求;三要坚定信念，始终如一。领导班子及管理队伍的建设坚持以下四项原则：①思想要过关。②作风要过硬。③管理讲科学。④观念要更新。如坚持定期为行政干部购买、阅读教育理论、管理策略、人文素养类书籍，定期培训、交流。如坚持在实践中检验、修正、创新并维护制度。如9月新学期伊始，学校实行行政人员分班全天值班制度，学生入校、课间、课堂秩序、环境卫生、安全全方位巡查，全力确保教育教学秩序。
2、加强学习，更新教育观念
建立高素质的教师队伍，必须抓好学习。为了营造学习的氛围，我们要采取形式多样的学习形式：①学校组织的学习和议论;②以教研组为单位推荐书籍、文摘，突出学科特点;③倡导以个人博客为着眼点的自主学习;④学校采取“请进来，走出去”的方式主动学习。20xx年度我校共派出学习累计80余次，从课堂教学、班主任、管理、学校文化、硬件建设等方面开展学习培训活动。同时，20xx年度我校先后集中开展两次大型专家进学校活动，3月由华夏快乐教育研究会与安徽省合肥市瑶海区教体局联合主办、合肥市行知学校承办的“新生代语文名师风采展示暨快乐课堂观摩研讨会”在我校隆重举行。会议邀请全国著名语文特级教师闫学、全国优秀语文教师常作印教师、全国尝试教学十佳教师徐立峰教师、齐鲁名师钟静、贺常芬教师、王三阳、胡锦中、柳文生等教育专家出席。瑶海区中小学语文教师近500人观摩了名师展示课、聆听专家报告。8月暑期校本培训期间，全国名师陶继新、闫学、高万祥、韩珍德莅临我校开主题讲座。11月，邀请全国名师韩兴娥进行海量阅读指导。
3、坚持不懈抓班主任队伍建设。
加强班主任队伍建设始终是我校德育工作的重点。本学期来，为切实增高德育队伍的整体素质，政教处做了很多细致有效的工作，一是政教处经常深入到班主任中，了解或帮助他们处理工作中存在的问题，倾听他们的呼声。二是每月组织召开一次班主任例会。三是加强了对班主任工作的考核和评估，贯彻落实量化管理制度。
4、加强管理，着力培养中青年教师
我校教师队伍的建设着力于三个方面：一是加强管理。强化纪律，规范坐班管理，旗帜鲜明地反对校外从事培训辅导等违规行为，严厉查处迟到、旷课、私自调课的失职行为。二是培训。着力培训一批中青年教师，充分发挥骨干教师的作用。三是开展丰富多彩的业务竞赛活动和读书演讲活动，本学期开展了全校35周岁以下青年教师无声上课、说课、简笔画、粉笔字、演讲基本功考核。
5、名师带头，示范引路
我校加强名师、骨干教师队伍建设的力度。年1月童绪付教师荣获安徽省音乐教师基本功大赛二等奖;3月夏兰教师获得合肥市微机课堂教学大赛一等奖并与年5月代表合肥市参加安徽省课堂教学大赛荣获省一等奖;4月张军民教师荣获合肥市青少年科技创新大赛科技辅导员类作品三等奖;4月王执虎教师荣获合肥市青少年科技创新大赛科技辅导员类作品二等奖和全国三等奖;5月赵俊友教师获得合肥市小学语文特等奖;5月程曙辉教师荣获小学英语课堂教学大赛一等奖并于9月代表合肥市参加安徽省课堂教学大赛荣获省一等奖;5月樊允浩教师荣获合肥市中学数学综合素质大赛一等奖。9月行知学校张正茂教师荣获“合肥市十年课改先进个人”称号。8月安徽省教育学会教育论文评选22位教师论文分获一二三等奖。9月蔡育新、杨冬梅、童绪付、程曙辉、杨吉梅、徐郁葱、方清等七位教师分获合肥市“我身边的好教师“征文比赛二三等奖。10月樊允浩教师荣获合肥市义务教育学校教学资源应用新星并推荐参加安徽省比赛。10月合肥市基层文艺调演中程龙环、童绪付等4位音乐教师组成的“瑶海八只眼”演唱小组获得调演的第二名。
三、管理有力为品牌学校建设护航
1、强化常规管理，增高教育质量
切实做好各项常规工作，明确各部门的管理职责，加强常规工作的检查督促，使学校各项工作有序高效运行。学校各项工作都服从服务于教学这个中心，强化教学各环节的常规管理，做到奖罚分明，不搞形式主义。对教材征订、课程分配、学籍管理、课时统计、教学检查、考务组织、教学质量分析等一系列常规工作抓细抓实，规范教学行为，抓教风考风，保证了正常教学活动的有序进行和教学质量稳定增高。在20xx年合肥市中考中，700分以上学生比例为29.3%，全校总人均分655.95，文化课总人均分608.28，体育人均分37.79，理科实验操作人均分9.88等，几项成绩均位列瑶海区第一，合肥市前列。其中，政治、物理、化学和实验成绩均为合肥市第二名，体育为合肥市第一名。
2、以艺术教育、科技教育为抓手，培养发展学生特长。
每一位学生都是有潜力的，科学的教育能使每个学生在原有的基础上发展，这是我们的教育理念。我们以学生发展为本，全面提升学生素质。
艺术教育方面：在瑶海区第二届德育文化艺术节期间，我校积极组织学生广泛参与，在中学组“诵经典”比赛一等奖，中学生演讲比赛一等奖，“扬歌声”比赛获得一等奖，中小学生讲故事比赛中获得了2个二等奖，“展舞姿”专项比赛中获得二等奖。合肥市第十届运动会“三模”社团获得2枚金牌!排球项目共获得8块金牌!瑶海区中小学田径运动会获得中学团体第二，小学团体第四。合肥市第四届“广玉兰”杯中小学“诵经典、承文化、颂美德”中华经典诵读展演获得二等奖。为保证更多的学生能够理解艺术的熏陶，我校将在音乐、舞蹈、歌唱、绘画方面开设更多的艺术团体，下学期将全面展开。
科技教育方面：经过科技教育活动，培养学生爱科学、学科学、用科学的品质，培养学生的创造精神和实践本事。4月在第四届合肥市和第二届安徽省青少年机器人竞赛，我校代表队分别获得一个一等奖、四个二等奖、八个三等奖。5月合肥市中小学电脑制作网页设计、动画设计和绘画设计中获得一个一等奖和五个三等奖。6月在全省电脑制作活动中荣获初中网页设计安徽省二等奖!11月合肥市首届青少年“育才杯”创意大赛中，我校中小学两支代表队获奖丰硕，其中中学组获得合肥市唯一特等奖并获得7个二等奖、4个三等奖，小学组荣获1个二等奖、1个三等奖并同时荣获大赛优秀组织奖。
3、打造特色教学，构成特色建设团队。
我们重视特色教学建设，我们建立与特色相适应的新的课程体系;2011年下半年，学校组织15位本校语文骨干教师成立经典诵读教材开发小组，开始编制《经典日日诵》教材。期间编写组教师反复商讨，征集师生意见，邀请全国知名专家指导，经历五次修改、三次校对，于20xx年9月，《经典日日诵》一至九年级的教材印刷，并且分发到每个小孩的手中。教材按《经典》、《古诗文》、《现代文学文》、《外国文学》等四大阅读板块，根据学生阅读年龄由低年级到高年级增加阅读量、难度和深度。同时，学校还配发了《每生每一天诵读记录本》，多达60页的精巧记录本设置了“诵读日期”“诵读资料”“检查人”“我喜欢的词句摘抄”“我的诵读感觉”等记录栏目，保证了经典诵读使用的最大效益化。
另外，伴随着学校的快速发展，学校丰富学生的课余生活，充实教师的业余生活，20xx年学校先后完成学生阅览室、机房更新、舞蹈房、音乐教室、教师阅览室、食堂升级等建设项目。学校已将网速升至100兆，行知文化综合教育室正在建设，班级白板、投影仪也将立刻配套到位，下学期即可全面使用。
各位代表，回顾走过的岁月，我们倍感欣慰。成绩的突破和增高，是每一位教师付出辛勤汗水的结果，尽管我们很辛苦，但我们很欣慰。过去的一年，我们付出的奋力非同寻常，取得的成绩弥足珍贵，这些成绩凝聚了各级领导的关心指导，凝聚了全体教职员工辛勤的劳动和汗水，是全体教职员工爱岗敬业、奋力拼搏、无私奉献的成果。在此，我代表学校向各位代表表示由衷的感激，向所有关心支持我们学校事业发展的领导表示衷心的感激!向在工作岗位上默默奉献的全体教职员工表示崇高的敬意!
我们在看到成绩的同时，也应当看到，我们的工作还存在着一些缺点和不足。但这些都是发展中的问题，也是暂时的，我们坚信能够克服一切困难。
工会换届工作报告（二十五）：
20xx年，我院工会在局党委和局工会的总体安排部署下，工会工作始终围绕医院中心工作，服务医院工作大局，充分发挥工会作用，依靠全体员工进行民主管理、民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会职能，加强了工会自身建设，各项工作取得了较好的进展。在肯定成绩的同时，我们也看到工作中还存在一些问题和不足，要在今后的工作中切实加以处理和完善。
20xx年主要工作：
在本次大会上，xx院长作的工作报告科学分析了我院当前面临的形势和任务，明确提出了新的工作目标和请求，院工会将紧紧围绕新的工作目标，以服务医院、服务员工，构建和谐劳动关系为主线，切实履行好各项职责。
一、以创立和谐医院为载体，全面促进民主管理工作一是完善和发展职代会制度，充分调动广大员工民主参与、民主监督、民主管理的积极性和主动性，促进医院的.和谐稳定。二是继续深化院务公开工作，重点抓好院务公开实施过程中的动态管理，不断规范公开程序、拓宽公开形式、深化公开资料，促进医院民主决策和科学决策。三是切实做好团体合
同履约落实工作，使员工的合法权益得到有效维护。四是继续开展“两节送温暖”、“关爱月”、“生日送祝福”、“金秋助学”等帮扶活动，切实把实事做好，把好事做实。
二、以推动医院快速发展为目标，全面开展员工素质工程建设
一是深入推进“创立学习型组织，争做知识型员工”活动，切实加强员工队伍的思想教育和技能培训，引导员工在工作中学习，在学习中工作，使各种学习相互渗透、相互促进。重点抓好中青年业务技能骨干和年轻员工的继续教育，激励他们在工作中不断增高、不断创新。二是扎实开展岗位技能竞赛活动，做到竞赛与医疗工作相互促进，员工与员工之间相互促进，使员工在实践中增长知识，增高技能，在工作中发挥作用，营造比技能、创业绩，争当“技能能手”、争做“首席员工”的良好氛围，全面增高员工队伍的整体素质。三是充分发挥工会宣传教育职能，继续开展健康向上的文体活动，丰富员工文化生活，让员工在丰富的文体活动中陶冶情操，促进员工队伍凝聚力和整体素质不断提升。
三、以担升服务大局本事为重点，全面加强工会自身建设一是加强工会组织建设，继续开展“有为工会”创立活动，不断创新工作机制，增高工作水平，增强工会组织的凝聚力。二是把工作的着眼点和立足点放在服从和服务于整体工作的大局上，放在心系员工和服务员工职能的履行上，维护权益，关注民生，使工会的自身职能作用得到有效发挥。
各位代表、同志们，新的目标现已明确，我们要在院党政班子的领导下，紧紧围绕本次大会提出的工作思路和奋斗目标，坚定信心、扎实工作，团结全体员工，在医院持续稳健发展中，做出我们新的贡献!