普通党员个人对照检查材料(一):
俗话说:说别人容易,自我做起来就很难。这话在当前的党的群众路线教育实践活动中感觉更加明显,经过第一阶段的学习及听取员工群众的意见呼声,更加感觉自我确实就应“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。我想仅有深刻的、不留情面的剖析自我才能真正的得到增高,为此我将对照请求,现将学习状况汇报如下:
一、个人作风的基本状况
政治思想方面能够与中央和公司持续高度一致;工作履职方面能够做到认真履职能,务实工作;工作作风方面能够做到倾听群众呼声,落实处理生产问题;团结民主方面能够做到经常沟通,相互支持;廉洁自律方面能够做到自觉遵守廉洁自律的各项规定。
二、存在的突出问题及具体表现
经过初步梳理和排查,本人感觉四风方面存在以下突出问题:
(一)形式主义方面
1、作为管理者,管理上不够严格,执行力较差,员工反映的一些形式主义何尝不是自我一手造成的呢如自我作为化学室的管理者,工作近十年,但目前为此化学室的形式主义的东西还是容易看到:公司的综合管理体系及实验室认可体系在化学室长期存在二张皮的现象,许多工作没有按体系请求扎实的开展;化学室进厂原燃料管理也存在诸多问题,如手机管理流于形式,质量监控没有很好的执行,质量问题较多且重复低级错误长期没有得到根本好转,部分主量元素、关键元素、边缘结果把关不严,从必须程度上给公司造成了损失也给中心造成了负面的影响。
2、工作重形式、轻实效,经常以会议落实会议,把布当落实,把开会当执行,处理实际问题不够,督促检查没有,使工作流于形式。如物理室集中制样班今年以来出现了多起试样污染、互反、超多的质量异议败诉,问题较为严重,但自我做为主管领导,也仅仅是在9月份的质量月去参加了他们班组会议,在会议上也仅仅是提了些请求和期望,并没有深入从根本上处理实际问题,造成自已去了的那个月集中制样的问题反而集中暴发,对于我也是一个很大的讽刺和教训。
3、管理没有创新的意识,时而刚愎自用,时而瞻前顾后,影响一些长期存在的问题得不到很好的处理。如今年的群众路线基层一线单位反映的自动化室电钳工服务不到位、服务意识差、服务水平低是一个较为突出的问题,但另一方面电钳工也反映人员偏紧、工作量偏大、待遇偏低、学习机遇不多等问题,对于这样现实的问题我一向没有想到好办法来处理,有时有些想法又怕得不到支持,致使问题长期存在久而久之能够也会成形式主义了,别人也不会再认真负责的反映问题了。
(二)官僚主义方面
1、对员工的关心关爱可能仅仅停留在“口头”和“书面”的层面上,在自我的潜意识里没有真正做到从思想上、安全上、工作上、生活上给予员工力所能及的关怀帮助。如7月4日环境监测室发生了通风柜着火事故,当时进行了一系列认为比较全面的分析和整改,但10月19日化学室同样的通风柜又发生了相同的事故,差一点给员工的安全造成伤害,造成这一现状的原因就是当时请求的通风柜整改措施中的二条:通风柜与电炉开关顺序的接线方式变更及同类型通风柜整流板及时拆除没有落实到位,作为主管领导对此负有不可推卸的职责。
2、个人性格较内向且较急燥,说话图一时口快,不顾别人感觉,必须程度影响与员工的交流,给人不好相处的感觉,这也许是必须的官僚主义体现吧如对员工反映的问题了解不清,同时处理方式思考不全面造成冲突扩大,当事员工情绪失控,也出现了不少的不利于团结的局面产生,值得自我反思。
(三)享乐主义方面
1、个人自我的业务素质有待增高,虽然有超多的知识自我不懂,但自我主动学习的欲望不强,有时还不懂装懂,必须程度上影响了工作。这也许就是享乐主义的一个体现吧如作为化学分析方面的高工以前在铁精粉的掺假方面做出了一点贡献,但今年的一类特殊铁精粉的掺假的判定公式由于自我的大意,出现了明显的错误,但这一错误却是被认真负责、敢于钻研的“外行”程主任在众多内行面前发觉 ,令人汗颜,能够想见在自我熟悉的领域尚且如此,还不要说检测中心十几个专业学科有多少东西等着我去学呢!
2、缺乏忧患意识,突出表现思想上有求稳不求进,缺乏强烈的事业心、职责感。如公司当前面临巨大困难而作为中层干部为公司扭亏为盈都提不出一条有点份量和有点价值的合理化推荐,实在是一件十分惭愧的事情。
(四)奢靡之风方面
1、当前社会物欲横流,自已有时只想随波逐流,感叹做人难,做一个正直的人更难,而没有一颗坚定的心,做一朵出污泥而不染的荷花。往往会以结交朋友、人情关系、互相帮助等借口结识不就应结识的朋友、参加了不就应参加的宴请、乃至帮了本不就应帮的忙。对于这些时常想起会觉得愧疚,觉得愧对组织、愧对领导、愧对员工。
2、当前公司面临经营生产的巨大的困难,但检测中心的浪费现象还是比比皆是,有浅层次的纸张消耗材料消耗,也有深层次的管理浪费,如一方面急需检测仪器设备,另一方面却有超多的仪器设备闲,作为管理者就应负很大的职责。四、产生问题的原因分析以上问题的存在,虽然有必须的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:
1、梦想信念出现了偏离,认为自我拼命奋力工作时间十几年了,再奋力也就这样了,船到码头人到岸了,混混算了,完全没有了梦想和目标。同时感觉自我是个小人物,应对这个社会、应对不正之风只能选取渐渐妥协。看别人过得好好的,买房买车吃好穿好,羡慕别人的生活,攀比心无形给了自我压力,也增添了风险,容易偏离正常的人生航线。
2、宗旨意识有所淡化,头脑里的官本位主义作祟,认为我本来就是你的领导,本来就是来管你的,没有处在处理问题的层面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想,有时想做个梦想的管理者:事情做好了,还人人都说你好,但自我还远远达不到这样的水平,反而造成了工作上的被动。同时没有进行换位思考,只是想到了自我的不容易,没有想到员工的不容易。
3、政治纪律逐渐松懈,认为小错误没关系,自我不犯大错误就行了,都是自我的领导、同学、朋友、同事、兄弟….,能帮就帮,自我难道一辈子不求人有了这样的想法,所谓的原则底线规章制度也许就抛在脑后了,自身不够硬,如何请求别人
4、党性修养差距较大,放松理论学习和思想改造,个人的惰性占了主导地位,有时间玩玩,年纪大了还学什么同时虚荣心很强但自信心不强,听得进表扬听不进批评,认为江山易改,本性难移,我的性格天生就这样,为此个人的修养也就没法增高和改变了。
普通党员个人对照检查材料(二):
按照学院党委的统一部署和请求,机关四支部在学院党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下,积极的开展了教育实践活动,组织全体党员参加了学习活动,支部每个党员做好了学习笔记,结合自身实际撰写了心得体会,撰写了对照检查材料。按照通知请求,在听取系群众意见的基础上机关四支部召开了党的群众路线第一阶段总结议论会,对前一阶段的教育实践活动进行了总结和梳理,又经过填写对部门领导班子及成员个人的征求意见表、三进三访调研、学生代表座谈会、宿管工作人员座谈会等形式,征求群众意见,仔细分析群众意见,对照教育活动请求,对“四风”方面存在的问题等进行深入剖析、详细分析原因、制定了下一步的整改措施。
一、遵守党的政治纪律情景
机关四支部全体党员干部在学院党委、行政的正确领导下在政治原则、政治立尝政治观点和路线、方针、政策上同党中央坚持高度一致。能够按照党章的请求,坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,践行党的群众路线,坚持讲党性、讲大局、讲纪律,遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,完成党的任务,树立正确的世界观、权力观、事业观没有违反党的政治纪律,部门没有出现与党员身份不相贴合的行为和言论的情景。可是也存在许多不足,主要表此刻三个方面:
1.政治敏锐性有待加强。机关四支部在进行学生思想政治教育和日常管理工作时,重日常管理署轻思想引领,重突发情景处理轻德育制度的落实,对上级领导和有关部门对新时期青年思想政治教育工作新指示、新请求的学习贯彻停留在表面,落实不力。
2.政治学习制度执行不力。基层党组织的生活和活动坚持的不好,学习没有系统深入。如以前的支部党内组织生活会存在认识上会占用工作时间,存在敷衍应付,走过场的现象,开展批评与自我批评碍于面子,留下全面,没有触击灵魂,产生共鸣,互促共进,没能到达预期效果。有关文件精神的宣传、传达方面尽止于领导干部层面,有理解不深刻、落实不到位的现象。
3.细节坚持不够。如对支部的工作作风建设存在雷声大、雨点少的现象,对严抓政治纪律的细小环节坚持不够。个别党员认识不到位不够强,参与积极性不高。“门难进、脸难看、事难办”的现象未完全杜绝。
二、贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神,转变作风方面的基本情景
㈠贯彻执行规定情景
中央八项规定、省委九项规定和学院二十项规定出台后,机关四支部坚决贯彻执行,严格执行办公用房、人情往来、公务消费等方面的工作和生活待遇规定。未发觉 班子成员存在职务消费、利用公-款进行人情消费、公车私用、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房、为家属及身边工作人员谋取私利等现象。同时,冷静反思本支部也存在执行规定不严格、不到位的问题。主要表此刻:
一是思想认识不到位。对八项规定、九条规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强,有的党员干部存在对待工作不积极只想增高待遇的思想,讲客观、讲条件、找借口,工作不主动。
二是以前存在一些铺张浪费现象整改还不到位。在执行中央八项规定、省委九项规定、学院“20条”规定、转变作风等方面时紧时松,没有持续贯彻,抓落实到底。有时存在畏难情绪,致使一些有关改善作风的规定和纪律没有完全执行到位。
㈡关于三个问题的自查
1.是否存在把作风建设同改革发展对立起来的问题:党的群众路线教育实践活动将反“四风”问题作为抓手,切实到达改变干部作风问题的目的。对于正在强化依法治校、增高精细化管理水平的我院来说,是对各级党员干部教育和增高,这将有利处理好我们的思想认识问题,树立学院可持续发展学生健康长大的政绩观,与学院的改革发展不是对立的。本支部不存在将作风建设同改革发展对立起来的问题。
2.是否存在消极对待作风建设新的规章制度的问题:中央“八项”规定、省委“九条”规定出台后,学院先后出台《加强作风建设、服务师生员工的20条规定》,《学院领导班子进一步改善工作作风“七不准”》等规定。支部党员均能自觉遵守,并利用支部会议、学生处周工作例会等形式将上级和学院有关决定、精神及时贯彻到本支部本部门全体同志,不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。
3.“为官不为”方面:本支部经过近几年大力改变工作作风,增高工作执行力,着力打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的学生工作队伍。支部党员认为服务群众,做师生的贴心人是一个崇高的目标,也是一项高校全体教职员工必须为之奋斗的事业,没有“为官不为”的心态和行为发生。
三、“四风”方面的主要问题
(一)形式主义方面
1、理论学习不系统。支部成员和部门负责人对理论学习的重要性、迫切性和自觉性的认识不深,理论学习的整体意识不强,很多还停留在形式学习上,简单的传达文件通知精神应付了事,求真务实的学风尚未真正树立和构成;理论学习的深度、广度不够,掌握理论一知半解,处在不深入、不系统、不透彻的状态,支部成员和部门负责人整体理论素养还有待增高;运用理论指导工作实际不足,在工作中较少运用理论学习成果来推进工作实践。比如部分部门领导干部对政治理论学习不重视,有借口工作忙,不参加支部活动的现象。
2.工作重部署轻落实,制度执行不严。发觉 了学生思想政治教育和日常管理中的矛盾问题没有及时深入化解矛盾,而是经过会议研究再简单布置,处理问题速度慢,效果不梦想;职责担当意识不强,有时过多研究部门利益,矛盾和问题能推则推,都期望本部门不出差错;在处理问题过程中缺乏大局意识和全局观念。仍存在着重建章立制、轻认真落实的现象,具体的制度执行力度不够。比如近年来支部建立了科级以上干部联系学生公寓区制度、辅导员入住学生公寓值班制度,发文之初坚持了一段时间,后面就思想松懈执行走样了。
(二)官僚主义方面:
1、调查研究不深入不细致。支部成员深入学生宿舍、教室、食堂等活动场所一线调查研究不够,存在走过尝图表现的倾向。一是组织开展调查研究不扎实,比如每年都请求学工系统的全体同志结合工作实际进行调研,至少撰写一篇学生思想政治教育和日常管理的案例分析,但缺乏对案例分析主题、资料、真实性的把握,有价值的案例分析论文不多,理论研究成果较少,虽然有些同志做了一些探讨,但转化为理论成果的不多。
2、主动服务意识不强。虽然有“立德树人”的认识和“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的意识,但有的同志的宗旨意识还不够强烈和牢固,主动关心学生学习和生活做的不够,切实帮助学生处理实际困难和问题做的不多。有时存在重管理轻服务、重处罚轻鼓励的现象存在;有时漠视学生的正当诉求,有安于现状求稳求安的思想出现。比如学生宿舍紧挨农田,学生夏天被隐翅虫咬后皮肤腐烂的问题没有引起足够的重视,简单了打了杀虫药后就没有做进一步的处理,导致问题越来越严重。
3、存在重眼前轻长远的政绩观。主要表此刻较重视短期见效的工作,而对于需要长期坚持、长期投入的工作重视不够;比较重视吸引眼球、形式好看的面上工作,而对于精细管理、内涵建设上的工作重视不够;比较重视处理具体事务性工作,而对于政治思想、作风建设、精神礼貌等*工作不够重视。比如在学生习惯养成教育和学校清洁工程专项治理值班工作中,领导重视经常检查时做的比较好,日子一久就松懈了,值班缺勤现象偶有发生,专项治理的效果也就打了折扣。
(三)享乐主义方面
1、精神懈怠,动力不足。个别同志工作激-情和艰苦奋斗的精神不如以前了,因各种原因,在工作上常有懈怠思想有的同志不思进娶安于现状,不愿意吃苦受累、加班出勤,不愿意深入思考谋划本职工作,满足于现有的工作,埋头苦干、积极进取的创业精神有所缺乏,干事激-情有所下降,前进动力不足。在学生开学毕业、突发情景、迎评临检等关键时期,大局意识、危机意识不强,奉献精神、配合精神不够。比如在紧张繁忙的毕业生离校期间,有的同志只想下班打指纹早点回家,不愿加班值班,或者安排了通宵值班,到了晚上2、3点看情景好多了,就悄悄的回家了。
2、不想谋划、不愿担当。支部有的同志不愿“多事”担责,习惯于按部就班凭经验办事,攻坚克难意识不强,遇事不敢动真碰硬,只想当老好人。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神,正视客观存在的发展短板的勇气不够足,抓难题突破、抓难事协调的本事不够强。对群众普遍反映的一些热点难点问题,存在畏难情绪。比如学生对改善学生公寓住宿条件的呼声十分强烈,却一向得不到的回应,有的同志总担心怕惹猜疑、对协调各职能部门有畏难情绪。
(四)奢靡之风方面
从奢靡之风的根源而言,廉洁自律的请求班子成员都比较注意,但个别党员、干部存在艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节俭意识不够强烈。比如天气稍微热一点或者冷一点就在办公室开空调、使用取暖器;办公用纸浪费现象时有发生。
三、产生问题的原因分析
㈠梦想信念不够坚定,存在安于现状、不思进取的想法。
一是支部党员在日常工作和生活中,往往把工作放在第一位,工作一忙起来,就忽视了世界观人生观价值观的改造,没能把政治理论学习同自我的工作紧密地结合起来,没有及时用理论去指导和处理工作中出现的新问题、新情景。
二是个别党员干部大局观不强,研究个人荣辱的多了,研究学生利益少了,在工作中怕这怕那、畏手畏脚,关键时刻萎靡不振、不敢向前。
㈡宗旨意识不够牢固,职责担当意识淡薄。
一是在工作中了解学生困难、处理实际问题不够。往往把开展大型活动、处理突发事件作为头等大事,深入课堂、食堂、宿舍做的不够,没有想学生之所想、急学生之所急。在一些学生突发事件处理过程中,职责担当意识、冲锋打硬仗的精神有所退却,没有真正做到为学院分忧为学生解难。
二是坐在办公室的时间多,深入一线时间少;与一线辅导员和学生的交流不多、关系不近、感情不深,工作主动性欠缺。在处理一些学生切身利益问题时,很少能真正做到换位思考,总是喜欢先入为主,主观臆断。
三是缺乏主动服务的动力和意识。存在学生反应的问题久拖不决、应付了事的现象,在快速和有效处理学生学习生活的突出问题上做得不多。
㈢党性修养锤炼不够,存在敷衍塞责的思想。
一是工作进取心不足。支部成员很多从事学生工作多年,产生了一些厌烦情绪,工作的热情、做工作的干劲有所减退。
二是存在明哲保身的思想。在一些问题上不敢碰硬,尤其在一些学生违纪、安全管理等重大问题上怕言多必失,怕追究职责,给自我造成不利影响。
三是存在必须懈怠思想。有些同志总是按照以前的老路子、老办法处理新问题,按经验做事,工作的创新和开拓不够,干事创业的激-情有所减退。这些都是等和靠的消极思想,党性修养有待增高的具体表现。
㈣理论学习有所放松,系统的学习做得不够。支部的部分同志对理论学习自觉性不高,忙于事务性的学生工作,久而久之冲淡了自主学习的积极性。学习分心,精力分散,刻苦钻研学生工作的理论不够深入,在学习上,异常是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象,理解精髓不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。在学生工作会议上剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。
㈤存在纪律执行不严、执行力不强问题。
一是政治纪律方面。个别支部党员对自我的请求有点放松,有些随波逐流的思想,自我定位不正确,岗位职责理解不透彻;只请求自我遵守党的政治纪律,没有带好队伍做好表率,出现一些纪律松懈的现象。
二是财经纪律方面。学院制定了有关规章制度,在实际执行过程中,支部存在预算制定不合理,个别事项有超预算现象,在勤俭节俭、精打细算方面做的不好。
三是在执行力方面。重部署轻落实,部门分工不合理,责权不对等,从而出现工作上“吃大锅饭”现象,干好干坏一个样,干得越多犯错越多的现象。
㈥对照“三严三实”请求,缺乏落实立德树人的具体举措。对照“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”请求还存在必须差距。一是对当代高职学生的思想特点、出现的新情景、新问题,缺乏深入调研和研究,全员育人、全过程育人、全方位育人的“三全育人”还停留在会议布置层面上,在教职员工中氛围不浓,不一样程度地存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象,导致学生反映较集中、反映普遍、呼声高的学习环境改善、生活条件提升问题未能及时有效处理。
四、今后奋力方向和整改措施
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总请求,支部全体党员更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源,在群众的期盼和组织的信任中汲取动力,坚决清除自身的病灶。
㈠今后奋力的方向
1.学习焦裕禄精神,沉下去服务师生员工。对照党章,对照群众路线教育实践活动的请求,支部感觉到对党员的请求还不够严,做的还不够好。当前,我院处于三并转型的关键时期,作为学生部门的负责人,支部全体党员应当心里装着15000多名学生,摆正自我的位置,理清自我的职责,沉下去服务师生员工,真正做好服务无极限、沟通无距离。从自身做起,做到深入学生不放松,勇于实践不折腾。支部全体党员将学习弘扬焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操,深入查摆在思想境界、素质本事、作风建设等方面存在的问题和不足。
2.遵守政治纪律、严格执行中央“八项规定”、省委“九条规定”。作为学生教育、管理、服务的职能部门窗口单位,我们没有丝毫懈怠和“为官不为”的理由,仅有兢兢业业、加倍奋力的工作才能报答领导和师生员工的信任,支部党员将坚持用党的政治纪律、组织纪律和财经纪律严格请求自我,为党委、行政分忧,为师生员工解难。不论在工作上,还是生活中都将自觉严格遵守党的纪律、国家的法律法规以及学院的规章制度。
3.加强党的理论学习,学用结合。
一是克服以干代学的问题,把增高自身的理论武装作为主抓手,坚持思想上行动上与党中央坚持一致。
二是增强学习的系统性和针对性。深入学习党的xx大精神、习-近-平总书记重要讲话,不断增高理论水平和执政本事。
三是增强学以致用的实效性。坚持理论联系实际,与时俱进,开拓创新,增高运用科学理论处理学生工作各种复杂矛盾和问题的本事。
4.进一步明确宗旨意识,坚持为民务实。支部全体党员将在以后的工作中坚持服务导向,秉承“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”的理念,坚持学生工作无小事的工作原则,时刻坚持谦虚谨慎的作风,低调做人,踏实做事,时刻发扬“耐得烦”的精神,以积极的心态应对纷繁复杂的学工工作突出问题,以强烈的职责感、良好的心态、高昂的斗志应对千头万绪的学生工作事务,以实际行动维护学生部门和学工干部的良好形象。
5.谨记廉政准则,做到廉洁从政。
一是严格遵守廉洁从政的有关规定,经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定。不断增强自律意识,增高自身思想修养,以此端正工作作风、生活作风。支部党员将严格按照党风廉政建设有关请求开展工作,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,清清白白做人,勤勤恳恳做事,切实履行好自我工作职责,严格执行廉洁自律规定。
二是自觉理解上级领导和干部群众的监督,始终以强的党性原则请求自我,以身作则,率先垂范。
㈡改善措施
1.扎实做好本职工作,力避形式主义。
一是根据学院整体整改意见,梳理学生工作的有关规章制度,在分别召开各种座谈会和调研的基础上,修订和完善现行学生思想政治教育和日常管理制度。坚持从大处着眼,从小处着手,大事讲原则,小事讲风格,遇到违背组织原则的事情要坚决说“不”,遇到问题要开诚布公,遇到矛盾要心平气和,以灵活的方法,敏捷的反应,务实的态度,增高工作效率。
二是深入基层开展“三进三访”活动,主动问需于师生,及时处理师生反映的突出问题,处理和改变过去习惯于被动服务、敷衍了事等问题。
2.牢固树立群众意识,杜绝官僚主义。
一是今后将加强与一线辅导员和学生的联系,主动到师生员工中去了解情景,不搞先入为主,虚心听取各方面意见,摸清事实,处理问题。支部党员首先要处理好深入群众调研不够,不善于听取群众意见的问题。
二、加强团结协作,增强互信。在今后的工作中,对于党委行政安排的工作,做到主动担当,多支委成员与部门党员干部要多商量、多分析,不搞一言堂。主动向分管院领导请示汇报,消除工作协调、沟通不够的现象发生。
3.树立职责担当意识和苦干思想,远离享乐主义。
第一、做到坚持梦想信念不动摇,振奋精神;不贪图名利,讲究实效;做到密切联系群众,联系实际,牢固树立职责意识;远离以权谋私、腐化堕落的陷阱,在工作中做到积极开拓创新,去除畏难心理,以满腔正气,敢于担当的实际行动助推学院可持续发展和学生的健康长大。
第二、根据发展,积极思考新形势,应对新问题,不计较部门利益和个人得失,而要将学院的发展重任放在肩上,加强对学生工作薄弱环节的思考与整改。
4.严格请求,不折不扣执行规定,消除奢靡之风。
严格执廉政准则8禁止52不准,严格执行中央8条规定,省委9条规定,学院20项规定。经过制度的执行把权力关在笼子里。按照学院的规定执行有关制度。把支部和学生处、团委的工作置于师生员工的阳光监督之下,慎重对待党委、行政赋予手中的权力,不存非分之想、不取不义之财、不做违规之事,以身作则,自觉筑牢反腐防线。
普通党员个人对照检查材料(三):
自开展党的群众路线教育实践活动以来,围绕坚持党的先进性纯洁性和为民务实清廉等资料,我站开展了一系列的学习议论活动。经过深入学习党章、党的xx大精神及各专家领导的党课,结合思想和工作实际,认真检查自身存在的问题,对照三个方面进行了深刻地分析和反思,并确定了整改措施
一、思想政治纪律方面
作为一名党员,我时刻铭记自我肩负的职责。虚心学习党的理论知识,不断用党的理论武装自我,使自我做一个政治合格的党员。
党的政治纪律集中体现了全党共同的信仰、目标和意志,在不一样的历史时期,具有不一样的时代特征和具体的实践请求。当前,重要的就是要做到以下几个方面:
一是始终做马克思主义的坚定信仰者。
恩格斯深刻指出,共-产-党员对马克思主义的政治信仰,是一个“在任何时候都不容议论的问题”。政治信仰是共-产-党员坚定的梦想信念,也是无形的政治纪律。在现实生活中,产生一些严重违纪现象的深层原因,就是梦想信念的缺失。严守政治纪律,重要的是靠党员自觉,靠对共-产主义梦想信念的矢志不移。作为党员领导干部,必须始终以对党和人民高度负责的政治态度,进一步坚定对当代马克思主义异常是科学发展观的政治信仰,进一步增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性。
二是始终做中国特色社会主义事业的衷心拥护者。
回首近代以来中国波澜壮阔的历史,展望中华民族充满期望的未来,党的xx大得出一个坚定的结论:实现中华民族伟大复兴,必须坚定不移地走中国特色社会主义道路。这条道路,是当代中国发展增高的根本方向,也是党的根本政治立尝政治梦想和人民群众根本利益的集中体现。党员干部应更加自觉地以党和人民的事业为重,更加自觉地维护改革发展稳定大局,始终与党同心同德、同力同行,不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑,进一步坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心,异常是要清醒认识军队在维护国-家-安-全和发展利益中肩负的重大政治职责,进一步增强政治意识、大局意识、使命意识,积极为改革开放和社会主义现代化建设做贡献。
三是始终做党的理论、路线、方针、政策和党章的模范执行者。
党的理论、路线、方针、政策是党员的根本遵循。党的xx大经过的党章修正案,集中体现了党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策,对党的政治纪律作出了明确规定,是党员必须共同遵守的行为规范。每名党员都要奋力用党章武装头脑,规范一言一行、一举一动,自觉维护党的大政方针和路线政策,确保任何时候、任何情景下执行政治纪律不犹豫、不含糊、不动遥
四是始终做维护党中央的忠诚捍卫者。
在新的历史起点上,必须把坚决维护党中央的权威作为高政治纪律,在高举旗帜、听党指挥上更加忠诚坚定,进一步增强政治敏感性和辨别力,确保在思想上政治上行动上与党中央坚持高度一致,毫不动摇地听从党中央指挥。
高度的纪律性是党性觉悟的具体体现,需要长期的实践磨炼。要认真落实党的组织生活制度,把纪律养成贯穿渗透到日常教育管理和工作、生活的各方面,真正使严守政治纪律成为一种修养、一种习惯。要把履职尽责、完成党组织交给的任务作为纪律养成的重要实践载体,奋力培养令行禁止的良好作风。全体党员都应无条件地把自我置于纪律监督约束之下。对违反了党的政治纪律者,不论职务高低、资历深浅、功劳大小,都要依纪依法予以严肃惩处,决不姑息迁就。
经过这些政治理论知识的不断学习,使我更坚定了我的党性原则和为人民服务的理念,并贯穿于我的日常工作中。
为认真贯彻落实中央关于改善工作作风、密切联系群众八项规定,以及市委、市政府关于加强作风建设的有关精神,结合工作实际,严格对照规定请求,认真做好各项工作。
二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面
中共中央政治局2012年12月4日召开会议,审议中央政治局关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定。中共中央总书记习-近-平主持会议。会议一致同意关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定。规定请求:
一、中央政治局全体同志要改善调查研究,到基层调研要深入了解真实情景,总结经验、研究问题、处理困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量议论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,切忌走过尝搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅,不安排群众迎送,不铺设迎宾地毯,不摆放花草,不安排宴请。
二、要精简会议活动,切实改善会风,严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动,不开泛泛部署工作和提请求的会,未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;增高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。
三、要精简文件简报,切实改善文风,没有实质资料、可发可不发的文件、简报一律不发。
四、要规范出访活动,从外交工作大局需要出发合理安排出访活动,严格控制出访随行人员,严格按照规定乘*通工具,一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
五、要改善警卫工作,坚持有利于联系群众的原则,减少交通管制,一般情景下不得封路、不清场闭馆。
六、要改善新闻报道,中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道,进一步压缩报道的数量、字数、时长。
七、要严格文稿发表,除中央统一安排外,个人不公开出版著作、讲话单行本,不发贺信、贺电,不题词、题字。
八、要厉行勤俭节俭,严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
规定本身其实就是改善工作作风的范本。无论是“轻车简从”,“不安排群众迎送”,“不铺设迎宾地毯”,“不出席各类剪彩、奠基活动”,“严格控制出访随行人员”的细致和坦率,还是“首先要从中央政治局做起”,“请求别人做到的自我先要做到”的真诚和坚定,新xx届中央领导团体正以身体力行的方式,为端正党风政风率先垂范。“八项规定”是一个庄严,体现了从严请求、从严治党的根本请求,反映出中国未来施政的动向。改善工作作风,是对党风的端正。求真与务实,一向是党的优良传统,是共-产-党人的本色。葆有这种本色,我们党才能在时代风云中与时俱进,始终坚持与人民群众的血肉联系。而失去这种传统,我们将失去直面民生痛点的魄力、分析社会热点的本事、处理改革重点的效力。工作作风关系执政党的先进性与优越性,兹事体大,不可不察。改善工作作风,是对政风的整饬。文山会海,虚掷公共资源,迟滞行政效率,与高效廉洁的服务型政府建设大相背离。一些社会新闻一再提醒我们转变政风的紧迫性――“一项服务办法,开始实施5个月后才在某地方落实”,“一份文件从中央落实到基层需要70天时间”,这背后有多少穿靴戴帽、叠床架屋。发展中的中国呼唤一个更加高效务实的政府,而“八项规定”正是对这个
诉求的响亮回应。“八项规定”句句是实在话、贴心话。对于满怀期待的中国百姓而言,这个规定如同传达了新xx届中央领导团体这样的声音――“我们明白”、“我们理解”、“我们正在奋力”。这个声音也应当成为端正党风政风、抵制不良之风、转变社会风气的战鼓,为中国发展带来新的强大的动力。实干兴邦,就从转变工作作风开始。
针对八项规定文件精神及转变作风请求,工作中重点做好以下几点:
1、加强学习型单位建设。实施“干部修身计划”,以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题,加强科室干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育,增高科室干部的政治素质、理论水平和创新工作本事,强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神,。
2、严肃工作纪律。规范日常工作,工作时间不准从事与工作无关的事务。干部工作日不经批准一律不得外出,外出期间必须保证通讯工具畅通,值班期间必须坚守岗位,会议期间一律关掉通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理,坚持办公场所卫生整洁。
3、增高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开制度,自觉理解监督。
4、落实便民服务措施。公开服务资料,将服务范围、工作流程办理时限、职责人、监督电话等消息公布。
5、厉行勤俭节俭。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支,减少纸质公文数量,控制会议活动规模。压缩公务接待开支,同城不接待,控制公务接待标准,不搞超标准接待,不搞公-款相互宴请,公务接待禁止饮酒,工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理,严禁私自驾车、出车,严禁公车私用,压缩车辆费用开支。倡导科室干部践行礼貌高尚的生活作风,节俭每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水,不搞铺张浪费,反对婚丧嫁娶大操大办。
6、加强廉洁自律。加强道德教育,带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德,注重个人品德修养,不出入高消费娱乐场所,不追求低级庸俗生活情趣,不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设职责制,讲实话、报实情、办实事、求实效,自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理,从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施,不断增高反腐倡廉规范化、制度化水平。
三、工作学习方面
1、正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技能方法;热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规。
我就管理的财务工作平时做到兢兢业业,任劳任怨,做好全站正常工作运行的资金保障。本年重点做了以下工作:
(此处添加自我完成的重点工作)
2、遵纪守法,廉洁自律,树立财务工作者的良好形象
经过认真学习《廉政准则》及中纪委提出的“四项纪律、八项请求”等为行为准则。坚持以自律为本,以廉洁奉公为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系,在实际工作中严格遵守法纪,时刻以反面教材警示自我,不断强化廉洁自律意识,奋力做到“自重、自盛自警、自励”,树立了财务工作者的良好形象,始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。作为一名合格的财务工作者,不仅仅要具备有关的知识和技能,并且还要有严谨细致耐心的工作作风,我同时体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都应当用心做到好,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。
3、由于财务会计制度、准则在不断变化中,所以我十分注重平常的知识积累和学习,经过包含组织培训及个人自学等形式,不断充实自我的专业新知识,增高自身业务素质,同时根据新的财务政策变化,随时指导调整日常工作,奋力促进财务管理水平。
四、存在的问题及原因分析
(一)对照检查存在的主要问题
这次群众路线教育实践活动的主要任务聚焦在作风建设上,集中处理形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这“四风”问题危害极大,是严重损害党的肌体的“毒瘤”。
根据这“四风”问题,把自我的工作实际情景严格对照检查发觉 :
1、理论-功底不高,运用理论指导实践不够
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,异常是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,能够往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,并且学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作作风不实,求真务实的精神不够
一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到好,异常是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格请求自我。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入基层和村组调查研究不够,对全市的工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够梦想。
3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够
一是主动性不强、不够深入,只注重了解自我想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对其他情景的了解不够全面系统,联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少,直接听取其他干部群众的意见不及时不全面,对干部思想状况和生活情景了解不全面,帮助干部职工处理实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。
(二)对照检查存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。对政治学习“走过潮,停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解18大精神,没有意识其思想的精髓,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。宗旨观念不够牢固。存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至自我为他人服务、为同事服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓-小-平理论认识问题、处理问题的本事。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,仅有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。
2、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神
共-产-党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自我的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自我的党性修养减弱了,对自我请求放松了,研究个人的荣辱进退多了,研究群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化
对党的群众路线认识不深,对坚持改造自我的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。
4、具体的工实践中,还存在以下问题:
(1)因为自身岗位的特殊性,我始终把严格遵守国家的财经法规纪律作为工作中不可逾越的准绳,日常工作严格执行。此刻看来,虽然自我做的没错,但存在工作方式过于生硬的问题。日常工作中没有积极主动的去宣传这些财经法规纪律的有关具体规定,没有让职工群众从内心理解我们做事的原则。即政策宣传工作做得不够好、工作态度不够积极主动。
(2)业务知识不够钻研。我站是一个环境监测专业技能性强的环保事业单位,而我作为一个财务专业技能管理人员,对环境监测业务知识知之甚少,平时又没有主动去了解学习,这在必须的程度上影响日常的财务管理水平。即未做到把单位具体工作实际情景与政策制度有机的结合。
(3)对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,常常等待领导的指示,说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,自我没有一整套学习业务知识的计划,所以在工作、学习中比较盲目。
(4)对廉政建设紧迫性的认识不深。自我对党惩治腐-败的决心和力度是相信的,可是看到日益严重,不断滋生的腐-败现象,深感忧虑,能否彻底根治腐-败信心不足。自我认为关键是把住自我的门,社会上的事情虽然看不惯,但自我也管不了,把自我管住,原则问题上不出错就行了。这种对自我随大流,洁身自好的心态是廉政方面存在问题的主要原因。
五、今后奋力的方向和改善措施
经过学习党的群众路线教育实践活动,经过学习大家的长处,认真反思自我的不足。针对思想上、工作上的问题,我将不断增高认识,加强党性修养,更好的为职工群众服务。在今后的工作中,认真把握好以下几个方面:
1、认真组织搞好思想动员,深入开展谈心活动,广泛征求意见提议
经过网络电子邮箱、发放征求意见表等形式诚恳征求各科室对财务工作作风、工作质量、工作效率、服务意识等方面的意见和提议。在谈心活动中,鼓励大家认真谈思想,谈工作,谈学习,谈生活,积极开展批评与自我批评,相互交流思想,沟通感情。
2、切实做好党性分析
严格对照《党章》和新时期坚持共-产-党员先进性的具体请求,紧密联系自我的思想和工作实际,实事求是,找思想作风中的不足,找工作实践中的差距,找存在问题中的教训,着重从理论学习、梦想信念、工作作风、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律以及贯彻和执行民-主集中制等方面查摆了存在的突出问题,从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源,结合在征求意见阶段和谈心活动中征求到的意见,认真撰写党性分析材料。
3、坚持党性修养,坚持纯洁性。坚持纯洁性,个人修养是根本内因,增强党性是决定因素,要坚定梦想信念,用马克思主义中国化新成果武装头脑,认真学习实践中国特色社会主义理论体系,做到真学,真懂,真信,真用。抓好学习培训,自觉践行社会主义荣辱观,不断增高政治理论水平,提升思想境界,切实筑牢思想道德防线。
4、加强自我改造,增高综合素质。今后工作中,树立服务群众的观点,深入到群众中去,研究自身存在的问题,奋力做好各项本职工作。针对日常工作情景,适时的宣传财经政策法规,做好政策法规与工作实践的桥梁,为增高财务管理水平做好基矗
5、讲廉洁,扎实工作。党的xx大请求党政机关要健全反腐-败法律制度,防控廉政风险,防止利益冲突,更加科学有效地防治腐-败。
经过学习xx大精神中,在具体工作中我与党风廉政建设工作相结合。在自律的基础上,请求科室人员严格按照财经法律法规办事,树立良好的财务人形象。
普通党员个人对照检查材料(四):
按照支部组织生活会安排,近期我再次深入学习了党章、习-近-平新时代中国特色社会主义思想,抽时间与支部党员谈心,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我请求严不严等6个方面,联系自身思想工作实际深挖细查自身存在的问题,深刻进行党性分析和自我剖析,检视党性修养存在的差距和不足,明确整改重点和奋力方向。
一、存在问题及表现
(一)政治功能强不强方面。一是民主决策作用发挥不够好。对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”,没有充分发挥组织决策制度作用。二是对“肃黄”认识还不够深刻。对黄兴国恶劣影响的严重危害性、圈子文化和好人主义的危害性认识不够深刻、透彻,认为做好自我不随波逐流就能够了,不想进圈子也不搞圈子,认为与我无关。对基层党组织工作特点缺乏充分的调查研究,对现状、问题分析不深不透,习惯用老套路、凭经验干,缺乏开拓创新精神,在基层党组织如何发挥组织功能促进产业升级提质增效上破题不够。二是系统警示教育的效果还有不足。虽然每次到企业检查都说,逢会必讲,但都是蜻蜓点水,在教育方法、载体创新上研究的少,教育的覆盖面和效果还有欠缺。
(二)自我请求严不严方面。一是党风廉政建设抓常抓严上做得还不到位,对下请求讲情面多讲纪律少,督促落实的力度还需加大。二是艰苦朴素作风有所减弱,有时认为年级大了,立刻就要退休了,既然有条件,只要经济负担得起,也应当享受了,虽然没有表现出来,但思想深处也存在乐于享受、追求攀比的问题。
二、问题产生原因
剖析问题产生的根源,虽然存在必须的客观原因,但主要是临近退休,精神状态上革命意志有所消退,请求有所放松,攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。
一是思想改造的力度降低。主观上重视思想政治修养,但缺乏党性修养永久在路上的认识,异常是缺乏强化学习理论“挤”和“钻”的精神;受工作时间长的影响,干事的力度削弱,按照党员标准从严请求自我、凭党性干工作的劲头不够。
二是梦想信念的开关松动。受到“人到码头车到站”思想的影响,对于梦想信念的磨练有所放松,在平时工作生活中,加强自我教育、自我批评和不断自我反省的自觉性减弱了,对好人主义没有足够警醒,工作标准上有时请求不够严格。
三是艰苦奋斗的精神弱化。随着阅历的丰富、工作经验的积累,党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了,认为自我无论在部队还是地方,每个岗位上都是兢兢业业、尽职尽责的,领导和群众是认可和满意的,不可避免滋生了自我满足、自我感觉良好的情绪。
四是开拓创新的劲头不足。不求有功、但求无过的思想占了上风,想安安稳稳、平平淡淡的到龄退休,在一些难点问题上主动研究*办法不够,对新情景新问题也没有投入精力调查研究,习惯于求稳求全。
五是遵章守纪的意识淡化。没有严格按照“四讲四有”标准请求自我,没有严格以党章来检视自我的思想,没有在党性党风党纪方面为自我树立一个更高标杆,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。
三、奋力方向和整改措施
针对查摆出来的问题,将结合xx大精神的学习贯彻,坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改,带头。
一是树牢终生学习观念。坚持把学习作为一种政治职责、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自我的思想内涵和精神境界。塌下心来认真系统地学习习-近-平新时代中国特色社会主义思想,学习党的优良传统,学习党纪党规,牢固树立党章党规党纪意识,奋力学思践悟,言行一致,不断增强“四个意识”,坚定梦想信念,,继续前进。加强分管和非分管业务知识学习,完善知识结构,自觉加强实践应用,奋力实现理论与实践相统一,发挥好副职作用。
二是加强梦想信念教育。认真贯彻落实好组织集中制,用好批评和自我批评这个武器,增高个人处理自身问题的本事,自觉维护团结和谐干事创业的局面。珍惜在岗工作的每一天,站好终一班岗,鼓足干劲、充满活力,高标准严请求,带头贯彻落实党的xx大决策部署,真正做到拿出实实在在的举措,真抓实干、埋头苦干,全力以赴推动各项工作落实。
三是强化担当尽责意识。强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的主业意识,加强基层党建工作新情景新问题新特点的研究,做足调研分析等基础工作,着力*党建与企业发展融合结合的难题。
普通党员个人对照检查材料(五):
根据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《×支部工作条例(试行)》规定以及省委组织部《关于认真召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(赣组字〔2019〕1号)的请求,电子科学与技能系支部党员认真学习了习-近-平总书记关于加强党的政治建设,坚决贯彻党中央决策部署,敢于担当负责,狠抓工作落实,突出基层党组织政治功能,增高基层党建工作质量,防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神,学习党章和《×纪律处分条例》《×支部工作条例(试行)》等有关党内法规,认真学习省第十四次党代会,省委xx届五次、六次、七次全会和学校党委xx届五次全体会议精神精神等,并按照组织生活会请求,突出重点,组织学习,扎实开展谈心谈话,认真撰写发言材料,认真查摆问题,并提出具体整改措施,构成如下对照检查材料。
一、存在的突出问题及具体表现
(一)发挥政治引领作用方面。
电科系党支部成员始终坚持理论武装头脑,坚定梦想信念,树牢四个意识,坚决维护习-近-平总书记的核心领导地位,认真贯彻落实上级组织的部署请求,但对照反思,还存在一些突出问题。一是组织党员学习政治理论的深度和广度还不够好,虽然定期组织学习,但对学习成效的检验还不够到位。二是支部新引进的年轻教师较多,工作阅历和经验尚有不足,新任支部书记也存在工作经验不足的问题,带队伍、促发展的本事与上级党组织的请求还有必须的差距。
(二)贯彻上级党组织工作部署方面。
一是在教学与科研业务工作繁忙时存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象,对上级组织的工作部署没能及时跟进督促检查,落实工作成效不够明显。对于上级做出的决策部署必须程度上存在着重布置、轻落实的问题,认真组织议论研究不足,对工作落实和督促抓得不够紧,缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。二是落实工作不够及时。疲于应付各类临时性事务,落实上级党组织工作部署上动作不够快,缺乏超前意识。
(三)落实“三会一课”等组织生活制度方面。
一是开展组织生活经常性不足。严格落实《×支部工作条例》和《党内政治生活若干准则》上有差距,对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足,落实主题党日、谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够高。在落实“三会一课”制度、民主评议党员、批评与自我批评等方面还存在必须的形式主义和“灯下黑”现象,组织生活的政治性、思想性、原则性不够强,经过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。
(四)严格党员教育管理监督方面。
一是思想重视不够。在对党员的教育管理上认识还存在偏差,认为系部各位党员教师政治品质高、请求严、作风好,是一个能自我管理、自我约束的群体,把更多精力放在了教学与科研工作上,对党员的日常监管有所放松,存在以信任代替监督的情景。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完善党员的日常监督管理上思考探索不足,方法局限,措施单一、系统性不够,缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事。日常工作中,与党员谈心谈话少,对党员开展防微杜渐的监督提醒不够。同时,在党员的教育管理上还有必须的“老好人”思想,怕得罪人,有“多栽花,少挑刺”的好人主义思想。
(五)联系服务群众、改善工作作风方面。
一是服务群众还不够到位,大部分党员教师忙于自我的教学科研工作较多,与一线教师尤其是新进博士教师及学生的联系不够紧密,对年青教师的关怀、指导和培养还不够,对学生的生活、学业和毕业生就业等情景了解不够深入。二是工作作风有待改善,对工作质量和标准请求尚有差距。部分同志存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严请求、开拓创新少,墨守成规多,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作的时效性有待进一步增高。
二、原因分析
(一)党性修养不够。部分党员存在骄傲自满心理,思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深,认为工作千头万绪,应对的更多是微观事务,只要做好本职工作、按时完成任务就行了,在思想深处有重经验、轻理论的倾向,学习缺乏主动性和计划性,导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我增高做得不到位,没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足,从而出现了不足、存在了短板,离始终走在时代前列的请求有差距。
(二)宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够,没有始终站在服务对象角度去思考问题,没有认真倾听诉求、深入征求意见,少数工作不够严谨、不够细致,离服务对象请求有差距,有的甚至受到师生的投诉反映。勤勉履责的担当意识不足,遇到棘手的问题就有推脱想法,缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够,遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理,“敢叫日月换新天”“不达目标不罢休”的昂扬斗志不足。
(三)作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度,对“四风”问题新动向、新表现关注不够,个别党员对上级有关文件精神的学习把握不充分,对个人言行的示范性效应的认识不到位,缺乏高标准、严请求,认为只要自我干净干事,不违纪违法就能身正不怕影子斜,不能主动投身到严肃的党内政治生活、净化党内政治生态工作中。
三、下一步奋力方向及整改措施
1.加强党性修养。加大理论学习力度,把学习贯彻习-近-平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续在学懂弄通做实上下功夫,引导支部党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课”制度,创新开展“主题党日”“党员政治生日”等活动,不断增强党员干部的认同感和荣誉感。继续开展党员干部履职践诺活动,鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。
2.树牢服务意识。教育工作者始终牢记和践行为教育服务的理念,带头坚持群众立场、维护广大师生的根本利益,在学生培养、学科建设和平台发展方面进取奉献智慧和力气。始终把担当作为履职尽责的请求,从思想上克服畏难情绪、克服消极思想,以想干、能干、会干的优良作风,高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的本事和水平,敢于应对新情景、新问题、新困局,进取运用新知识、新思维、新方法,推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。
3.不断改善作风。常思贪欲之害、常怀律己之心,时刻谨记纪律的高线,筑牢拒腐防变的底线,坚决不触碰红线,永葆党员的清廉本色。持之以恒纠正“四风”,紧密跟踪“四风”问题的新动向、新变化,坚持露头就打、打早打小,着力建设风清气正的政治生态。加强对党员的教育监督管理,引导党员自重、自省、自警、自励,管住小节、守住本分,在新时代的伟大征程中建功立业。
普通党员个人对照检查材料(六):
根据市委组织部通知请求和局党组的具体安排,会前,XX党支部就此次组织生活会充分征求了意见提议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,经过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我请求严不严深刻查找了存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后奋力奋力方向和措施。下头,我代表支委班子报告对照检查情景。
一、存在的主要问题
(一)在政治功能方面:习总书记指出,讲政治既看态度,更靠本事。去年以来,支部围绕“两学一做”突出改造思想、改善工作、改转作风、改正问题,带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动,能够讲,党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题,重形式轻资料,制度落实严肃性不够,有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性,组织功能战斗性不够,批评与自我批评力度弱化,“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣,党员作用先进性不够,评先进、树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,导致个别党员空有身份、形象不端。
(二)在“四个意识”方面:班子成员普遍感到,自我能够长大为一名党员干部,每一步都离不开党的培养、组织的培养,异常是见证了xx大以来,以习-近-平同志为总书记的党中央,带领开创了党和国家建设发展的新局面,更加坚定了对党的信赖,坚定了对习总书记的拥护爱戴,坚决听从习总书记和党中央指挥,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的请求,也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题,异常是在落实中遇到困难时,进取主动协调做得还不够,有时过多研究本科室的实际情景,强调客观调研,政治执行力还有差距。
(三)在“四个自信”方面:都能够自觉用习-近-平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,问题主要是学习的系统性深入性还不够,虽然都制定了个人自学计划,但有时受工作矛盾的冲突,学习上缺乏深度思考,零打碎敲多、系统学习少,浮在面上多、深入研究少,被动理解多、主动获取少;对一些新指示新请求的学习比较及时,但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义,对上级强调多、请求严的资料抓得比较紧,还有突击式、被动式学习的现象。
(四)在工作作风方面:支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”请求,坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题,一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了,没能很好地关注全程、关注细节。比如,文山会海问题一向喊一向抓,却总是尾大不掉,红头文件少了,便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好,存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“XX专项清理整治”中存在的问题,虽然都对照标准逐个过了筛子,但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足,有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象,存在“一阵风”的倾向。
(五)在作用发挥方面:一是主体职责落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的职责部门,推动全面从严治党落地生根的力度还不够大,对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够,不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好处理,把中心任务与党的建设割裂开,存在党建职责“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进XX转型抬高建设标准有差距,对照“新时代要有气象,更要有新样貌”请求,赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢,比如脱贫攻坚工作,定点帮扶的XX村还没有摘帽;干部队伍建设方面,结构老化的问题还没有很好处理。
(六)在自我请求方面:支部班子高度重视自身建设,能够严格遵守中央八项规定和省X条、市X条,自觉落实“三严三实”请求,不断增高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少,有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低,总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么,导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准,但对小事小节管控还不够,比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。
二、产生问题的原因
(一)跟紧跟上的本事素质不足。学习理解和正确把握习-近-平新时代中国特色社会主义思想的意识和本事还不强,思想认识增高慢,思考谋划思路窄,工作落实办法少,“跟得上”的标准不高,“走前列”的本事不够,思想上动力虽足,但工作上成效不够。
(二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一向在抓、一向在改,但收效不明显,归根结底是思想观念没有完全转变,实际工作中问题意识树得不牢,很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少进取主动*矛盾、化解难题的思路和方法。
(三)敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想必须程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的职责担当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。
(四)从严治党职责担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度没有真正“铁起来”“硬起来”,致使党组织功能弱化,少数党员意识有所缺失,没有体现坚强的原则性战斗性。
三、下步整改措施
下一步,我们将把严实请求贯彻到各项工作当中去,不断强化“四种意识”,以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题,以求创新、谋发展的使命自觉奋力*问题,以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。
(一)注重深化理论武装,确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为增高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放,围绕“”主题教育,原原本本抓好xx大精神尤其是习-近-平新时代中国特色社会主义思想学习,不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新请求、新使命”大议论,切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰,转化为统筹谋划、开展工作的思路办法,转化为处理问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育,引导全体党员自觉抵制不正之风,筑牢思想防线。紧盯单位发展目标,着眼处理现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。
(二)注重主动担当作为,全力推进任务完成。真正从工作成效出发,聚焦工作全局,把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部长大上。坚持问题导向,着力处理制约年度XX改革任务完成的各类问题,逐条逐项建立台账,拿出管用举措,持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设,按照“一年创立达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标,重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作,着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。
(三)注重从严制度落实,不断增高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想,高标准尽好职责”为主题,每年组织进行集中教育;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等,采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动,从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度,强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引,进取开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”,奋力营造比学赶帮超的浓厚氛围。
(四)注重狠抓正风肃纪,营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面,从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实,构成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体职责”,加强监督检查,严格请示报告,公平公正、公开透明处理群众切身利益问题,坚持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化,督促班子成员贯彻落实践诺事项,给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动,开展调查研究,把群众的期盼和现实困难查实摸准,增强工作指导的科学性、针对性。
普通党员个人对照检查材料(七):
这次召开组织生活会是自我检验和锤炼。按照请求,认真对照自我平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,查找问题,深刻剖析,认真思考,总结经验,结合工作实际,现将近来各方面的情景向各位领导和同志们作一个简要汇报:
一、学习工作思想廉政建设方面的情景
1、抓学习,增高综合本事
在工作中,注重加强理论学习,全面增高思想政治素质,在大事大非问题上,能够头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央坚持一致。要做一名合格的党员干部,做好工作,还必须注重业务和其它方面的学习,尤其是应对知识经济的时代,学习显得更为重要和紧迫。所以根据工作需要和自我实际,坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍,丰富自我的知识,开拓自我的视野,增高自身的素质和水平。
2、抓思想,树立为民服务的意识
在工作中,我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针。在工作中牢记“两个务必”,增强群众观念,扎扎实实干工作。在思想上坚持以马列主义为指导,用邓小平理论武装头脑,指导实践,并始终同党委、政府在政治上。思想上。行动上坚持高度一致。按照镇党委。政府的指示精神办事,始终自觉的维护办公室的良好形象,恪尽职守,奋力工作,自觉加强对世界观的改造,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
3、抓工作作风,增高工作效率
在工作中,始终坚持进取进取的精神状态,尽心尽力、尽职尽责,以高度的事业心和政治职责感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格请求自我,树立爱岗敬业,勤奋务实,埋头苦干的精神,增强对办公室工作的主动性,创造性,各项工作高标准、严请求,增强职责感,尤其是应对新形势,不断更新观念、改善工作方法,开拓创新,与时俱进。
4、廉洁自律,牢记优良传统
廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本请求。做一名合格的党员干部,必须做到廉洁自律。在工作和生活中,自我能认真学习党的纪律和法规,经常用《廉政准则》和《省公务员八条禁令》来严格请求自我,做到不该去的地方不去,不该拿的不拿,不该说的不说,自觉加强党性修养。
二、个人存在的问题和不足
一是理论基础知识薄弱。作为一名党员,我对建设有中国特色社会主义,对党的路线、方针、政策坚决拥护,可是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑,指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧,没有自觉和系统地学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论,导致自我理论基础不够扎实,仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够,缺乏一些基本的政治素质,不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情过于片面,也没有站在全局的角度思考问题处理问题,不利于自身工作的增高。
二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习,团体组织的各项活动和学习都能进取参加,但平时自我学习的自觉性不高,学习的资料不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,有时只注重当时用的着与本职工作有关的资料,对当前市场经济和知识掌握的不够,懂的较少,在平时的工作和生活中,感到知识贫乏,尤其是深入基层少,对农村工作出现的新矛盾缺乏了解,缺乏系统的处理方案。
三是在工作中自我请求不严格,有时会违背爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨。随着工作年限的增加,我的惰性也随之增长,只安于做好领导交代的任务和自我份内的工作,不注重思考工作中的问题,工作一忙,有时会出现急躁情绪。
四是坚持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自我混同于一般群众,降低了对自我的请求和标准。
五是工作作风还不够扎实。有时,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,还需要进一步增强事业心和职责感。工作中创新意识不强,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。
三、奋力方向
1、加强学习增高素质。要认真学习党的各项方针政策,并联系实际奋力改造世界观,不断增高理论水平,进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手,要学以致用,理论联系实际,处理在实际工作中碰到的新情景、新问题。要增高学习的自觉性,奋力学习业务知识、法律法规,拓展知识面,在工作中,更好地发挥作用,奋力适应新的形势,新的变化,与时俱进,开拓创新。
2、增高标准严以律己。在工作和生活中要严格请求自我,充分发挥自我的主观能动性和创造性,为我镇的发展贡献自我的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度,进取参加机关组织的各项活动,时刻用党员的标准严格请求自我,永葆共-产-党员的先进性。克服工作中急躁情绪,进一步增强工作进取性,树立强烈的自觉意识和职责意识,从我做起,从此刻做起,从一切能够做的事情做起,把群众满意不满意,赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,少说空话,多办实事,树立良好的党员形象。
3、转变作风,进取工作。要脚踏实地地做好本职工作,深入基层,多学习,多了解,研究问题三思而后行。树立高度的职责感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点,做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实、兢兢业业,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今日能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用短的时间完成工作任务。
4、把全心全意为人民服务放在首位,树立正确的人生观和世界观。
普通党员个人对照检查材料(八):
一、存在的问题
1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面,受习惯思维的影响,工作存有畏难情绪,缺乏创新思维。主要的根源是研究工作时存在本位思想,担心造成干部职工意见,管理不够大胆。学习上缺少钻研精神,没有深层分析思考问题,不求甚解,不能较好地指导实际工作。异常是缺乏工作专业技能知识的学习,处理问题的本事需进一步增高。主要根源满足于现状,忙于事务,学习不够系统、持久。有时存在隋性心理,工作不能做到一以贯之。
2、在廉洁自律方面。多年来,始终警示自我要经受住权力地位的考验,遵守各项廉政规则和工作纪律,没有违反规定的问题,但实事求是地说,自我在廉洁自律的表率作用发挥的不够好,还存在对自我请求不够自觉、不够严格的问题,有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象,自我作为领导,必须更加严格、更加自觉地请求自我,真正起到表率作用。
3、在工作作风方面。应对新形势下工会工作和组织人事工作的许多新知识、新问题、新情景掌握不够、研究不够,对新知识的学习缺乏自觉性,认识不到位,有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中,主要精力放在各种任务指标的完成上,对职工的思想教育和与职工的思想沟通等方面,离科学发展观的请求还有差距。深入调研做得不够,缺乏同职工的交流沟通,职工的思想动态掌握不够及时全面,在替领导分忧方面还需进一步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够,所以工作起来盲目性较大,遇到问题往往缺少针对性较强的处理办法。在服务职工意识上还有待进一步增高,平时研究弱势群体较多,从整体利益角度研究相对较少。
二、存在的主要问题及原因分析
1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统,有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象,有盲目满足现状的心理,储存知识的意识不够,致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向,没有坚持进取主动系统学习分管业务的理论知识。理论学习在思想上未能引起高度重视,虽然有明确的学习目的,学习时缺乏认真思考,工务业务知识自从表面上进行学习,没有进一步的深刻理解学习的专业知识,缺乏“钻研”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心韧劲。
2、深入一线了解职工生产生活情景的力度不够。更多时候陷于事务性工作,没有真正沉下去调查职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面工作少,缺乏主动工作的意识。没有能够进取主动的深入到班组去了解职工的困难,下沿线指导检查工作单打一,不能随时随地的和职工家访谈心,了解职工在生产生活中的困难,做好工会干部深入基层大谈心大走访。
3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识,但实践的力度较小,还往往限于惯性思维和经验主义之中,处理问题的本事和工作的综合素质还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子,没有做到结合实际创造性的开展工作。
4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静,存在急躁思想,与群众交流、谈心还不够频繁,还需要进一步加强。工作中创新意识还不强,用创造性的思维去做创造性的工作还不够。
三、今后的奋力方向和整改措施
1、加强学习,增高素质。一是加强对分管业务的领导本事,加强有关政策学习。进一步增高对当前形式了解,深刻领会其精神实质,明确自我自身优势,并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的学习增高管理本事。经过学习,到达学以致用的目的。三是坚持天天学习,不断提升自身修养,做到勤学习、善思考、勇创新,克服畏难心理和本位主义,敢于放开手脚大胆工作。
2、转变作风,进取工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践践科学发展观,进取贯彻党的xx大精神,不断解放思想、转变观念、与时俱进,创造性地开展工作。同时还要加强工务业务知识学习,增强自我工作的本事,经过学习积累经验,不断提升自身应对新情景、新问题的临场应对处置本事。一是要以维护职工的利益为根本,真正从工作出发,克服好人思想、畏难情绪,坚持落实各项规章制度。二是向身边的同志学习好的管理方法,逐步构成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣传利用政策,调动职工自觉参与管理,养成良好习惯,促进工会管理工作工作,并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在,要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众、认真处理群众的热点、难点问题上来,为群众办每件实事,引导职工参与工会管理,进取献计献策。三是要经常与职工交流,听取他们的意见和提议,想方设法处理他们思想问题和实际问题,做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题,要做好解释畅通、化解矛盾工作,进取协助党政做好思政工作,确保职工思想稳定。加强工会组织建设和工会工作的管理,充分发挥工会组织桥梁和纽带作用,围绕段中
心工作,根据开展工会干部深入基层大谈心大走访活动,经常深入沿线进行职工家访谈心,了解职工群众关心的热点、焦点、难点问题,关心职工群众疾苦,增高为职工群众服务水平。
3、坚持廉洁奉公,增高自身修养。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格请求自我。时常对照党章,对照党员和党员领导干部的标准,时刻反省自我,勇于正视错误,真正做到"梦想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪";二要树立廉政就是政绩的观念,严格规范自我的行为。从小节做起,严于律己,自觉坚持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人。自觉理解群众监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断增高自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象。时刻坚持清醒的头脑,经得起考验,以普通人的思想心态对待名和利,以《廉政准则》为准绳,自觉遵守国家的法律法规,牢固树立为人民服务的思想意识,把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违反规定和准则的事,时刻警钟长鸣。
普通党员个人对照检查材料(九):
一、存在问题
(一)“政治功能强不强”方面。
一是党章意识、党员身份意识淡化,习惯于埋头拉车,不善于抬头看路,在党言党、爱党护党的自觉性不高。二是先锋模范作用发挥不够,习惯于“随大流”“齐步走”,与“平常时候能看出来,关键时刻能站出来,危急关头能豁出来”的党员先进性请求,还有必须差距。
(二)“工作作风实不实”方面。
一是敬业精神有所欠缺,习惯于不求有功、但求无过,有图清闲、怕麻烦的心理。二是习惯于安于现状、按部就班,工作缺乏积极性和主动性。
(三)“发挥作用好不好”方面。
一是等靠思想严重,领导交办的就做,领导没明确交办的就不主动去做,有“推着走、催着干”的现象。二是干事活力欠缺,内心深处有“苦干实干,做给天看;任劳任怨,永难如愿”的消极心理,缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先锋模范作用发挥不够,不能高标准、严请求自我,共-产-党人的先进性和模范性作用发挥不够。
(四)“自我请求严不严”方面。
一是学习的主动性不高、系统性不强,用新思想、新理念、新知识去武装头脑的积极性不高。二是自我约束不够严,认为“小事无碍大节”,偶有迟到早退的现象,未能严格执行请示报告制度。
二、原因分析
一是对思想政治建设的重要性认识不足。认为自我是基层的一名普通党员,只要把自我的本职工作做好就行,因而放松了政治理论学习,放松了对精神世界的改造,导致自我的思维层次和认知水平不高。
二是党性锻炼不够经常。对加强党性锻炼的必要性认识不足,不能经常性地对照理论梦想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”,进行自我省察、自我净化、自我完善、自我革新。这是造成自我工作作风不实的关键原因。
三是在个人修养上降格以求。随着年龄的增长,内心有了松劲懈怠的情绪,认为只要不逾矩、不越轨、不踩线就行,对自我的请求不如以前那么严、那么高了,自重、自省、自警、自励的精神有所弱化,这是造成自我自我请求不严的根本原因。
三、整改措施
(一)牵住“四个自信”“四个意识”这个“牛鼻子”,不断增高自我的思想政治觉悟。制定全面系统的学习计划,保证每一天不少一个小时的学习时间,不断打扫思想灰尘,清洁精神家园,切实用习-近-平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。
(二)坚持用入党誓词警示自我,从小事抓起,从点滴做起,懂得什么话能说,什么话不能说;什么事能做,什么事不能做,奋力当好表率、做出样貌。进一步强化组织观念,不做游离于组织之外的自由人、凌驾于纪律之上的特殊人,积极主动地参加组织生活,及时足额缴纳党费,尽职尽责完成组织交办的任务,尽到党员应尽之责,做好党员当为之事。
(三)牢记“唯有埋头,才能出头”的道理,淬炼勇于担当、敬业负责的过硬作风。下决心根除“疲疲塌塌混日子,年年都是老样貌”的懒散习气,对自我负责的工作、担负的任务,心要用到,劲要使完,绝不拖泥带水、左顾右盼,绝不坐等观望、推诿扯皮,确保件件有落实、事事有回音。
(四)在“修心、修德、修身、修为”下功夫,增高自身修养。克服心浮气躁、急功近利的现象,坚持心底澄清,坚守内心本真,建好自我的精神家园。奋力做一个讲道德、重品行、有操守之人。坚持用中国优秀传统文化陶冶情操,涵养德性,修持身性。始终用党纪国法约束自我,用党性原则请求自我,以严正己,以实导行。
普通党员个人对照检查材料(十):
根据请求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中处理形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总请求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我的工作实际,重点查找存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析,到达了自我教育、自我增高、自我完善、修正缺点、增强职责心的目的。
一、遵守党的政治纪律情景
自我担任振兴村文书一职以来,始终拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的秘密。严格遵守党的政治纪律,对上级党委现已做出决定的重大方针、政策和决议没有不一样意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行动。始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民,做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定。牢记全心全意为人民服务宗旨,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,始终坚持...员的先进性。深入学习贯彻党的xx大会议精神和习-近-平总书记一系列重要讲话精神,始终在思想上、政治上同党中央和省、市、县、镇党委坚持高度一致。
二、贯彻中央八项规定和省里有规定情景、转变作风方面的基本情景
本人进取拥护《xx届中央政治局关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定》,并以此严格请求自我,切实转变作风。按照中央八项规定请求,结合自我的工作情景,进取进行了贯彻和落实。在工作中进取转变工作作风,严格按照上级请求廉洁从政,进取做好村文书的工作。
三、“四风”方面存在的突出问题
1、理论功底不高,运用理论不佳,安于现状,工作不够进取主动,不求有功,但求无过。
2、为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和提议,有时掌握也不及时、不全面。
四、存在问题的主要原因。
1、缺乏坚持政治理论学习,政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,学习存在惰性、自觉意识欠缺。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。
2、对群众的主体地位认识欠缺,宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄,没有真正的认识到群众是历史的创造者,没有认清和处理好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,工作中重于完成上级领导布置任务,为群众想的少,缺乏真功夫。
3、缺乏艰苦奋斗的精神,放松了党性修养升华。在工作中,缺乏应有的敬业精神,处理村内事务时,研究人情世故,不敢主动担当,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑。在点滴成绩面前,沾沾自喜,安于现状、不思进取。
五、今后改善措施与奋力方向
1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。增高学习的自觉性,加强对理论学习认识的重要性,树立科学的世界观、人生观和价值观,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断增高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
2、要进一步改善工作作风,增强服务宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观,牢记群众是权力的主体,以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素,勤俭节俭,不奢侈浪费,不追求享受,抗得起诱惑,做到自重、白警、白省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。
3、要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,经过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,终到达工作成效的不断增高。
普通党员个人对照检查材料(十一):
根据分公司党委《关于认真开好2018年度党员领导人员民主生活会的通知》精神,我深入学习党的xx届xx全会精神和全国国有企业党建工作会议精神,会前按请求开展了调研座谈、谈心谈话等,认真听取党员、干部和群众的意见和提议。结合企业改革发展情景,联系自身思想和工作实际,对照《准则》《条例》规定和请求,我主要从以下几个方面进行自我剖析。
一、党性分析
党员是党的肌体的细胞。党员合格,党的组织才坚强有力,党才能永葆生机与活力。合格党员的标准是具体的、明确的,新形势下,要着眼党和国家事业的新发展对党员提出新的请求。
(一)政治合格方面
坚定梦想信念是我们每个党员的安身立命之本,正如习-近-平总书记强调,“梦想信念就是共-产-党人精神上的‘钙’,没有梦想信念,梦想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病”仅有梦想信念坚定,党员干部才能在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧。我在业余时间主动学习“学党章党规、学系列讲话”,把梦想信念建立在对科学理论的认同上,增强道路自信、理论自信、制度自信,能够做到对党绝对忠诚,在任何情景下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
(二)执行纪律合格方面
俗话说,没有规矩不成方圆。党章是党的总章程,是全党必须遵循的总规矩,我们每个党员都应当把学习党章作为第一课和必修课,牢记入党誓词,牢记党员义务和权利,牢记党规党纪,任何时候都要把纪律和规矩挺在前面。我在工作之余能够主动学习党章党规,严格遵守党的纪律,异常是政治纪律和组织纪律,强化党员意识,养成纪律自觉,主动向党中央看齐,守住为人做事的底线,远离违法乱纪的红线,不搞小圈子、小山头、小团伙,在思想上政治上行动上始终同党中央坚持高度一致,自觉维护中央权威。
(三)品德合格方面
道德高尚是党员干部做到清正廉洁的基础,廉洁自律是共-产-党人为官从政的底线。我们强调坚持得才兼备、以德为先,就是要把思想道德建设放在十分突出的位置,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,筑牢拒腐防变的思想道德防线。我能够做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官,自觉理解党和人民监督,把权力关进制度的笼子里,永葆共-产-党员的纯洁性和先进性。
(四)发挥作用合格方面
在工作中自觉发挥主观能动性,积极开动脑筋,出主意、想办法,发挥先锋模范带头作用,是每一名共-产-党员应尽的职责。自我在工作中能够积极开展各项各项工作,并在遇到困难时能够积级地想办法按时去完成,但在开拓创新的意识方面离其他先进模范还有必须的差距。
二、存在的主要问题
始终坚持问题导向,理顺问题根源,自觉对照《准则》《条例》规定和请求,对先进典型,进行深刻反思,清楚认识到自我在思想上、组织上、作风上、纪律上还存在一些问题,归纳起来主要有以下几个方面:
(一)梦想信念方面
一是梦想信念有待进一步增高。“梦想信念是共-产-党人的精神之‘钙’,梦想信念决定事业成败。经过反思,对马克思主义梦想信念的精神实质和科学内涵领悟不深,没有真正做到深学、细照、笃行,没有完全把梦想信念转化为助推工作发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步增高。经过比较学习先进典型,在工作细节、修为上与还有必须的差距。对学习贯彻习-近-平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入,对未来发展的危机意识不强,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
(二)政治纪律和政治规矩方面
在重大问题上能做到坚决与党中央坚持一致,做到对党忠诚,但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩放在前面,但执行的标准还有待于增高。
(三)作风方面
在工作作风方面,能够深入现场第一线深入了解现场存在的各种问题,但还是存在工作作风不扎实的情景。工作有时主动性不够强,对项目上一些问题的出现往往是发生后再处理,没有做到全面预判并提前防范。反“四风”整改落实的深度和强度还有待进一步拓展和加强。由于工作原因,不能经常回家,对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上、电话上,缺乏一些实实在在的行动。
(四)担当作为方面
一是工作坚持冲劲不足。对待发展中出现的新问题、新困难,不能够完全按照与时俱进的请求处理。工作中有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是工作推进的韧劲不足。在工作中,我始终坚持主动担责,敢于担当”,但由于日常事务多、工作任务重,有时存在浮躁、急躁现象。
(五)组织生活方面
个人始终牢记党员身份,坚持以普通党员身份参加党的组织生活,能做到自觉交纳党费和主动找领导谈心谈话交流思想,但有时候“重业务轻党建”思想依然存在,对党建工作重视不够,作为“项目一把手”在党建方面的表率作用没有很好发挥。
(六)落实全面从严治党职责方面
主动承担落实“两个职责”的积极性和力度还不强,每年专题研究部署党风廉政建设还不够,履行“两个职责”宏观部署多,微观督促少,认为业务工作是务实,党风廉政建设是*,在党建工作上没有深入开展工作。在落实全面从严治党职责方面还有待于加强。
三、存在问题的原因分析
对照“两学一做”学习教育请求和《准则》《条例》,从政治上、思想上、行动上深刻剖析产生上述问题的原因,根源还是在主观上。
(一)在政治合格方面
政治理论学习还不够全面深入。共-产-党员坚持纯洁性、先进性需要不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义梦想信念,提升自身的党性修养,由于工作事务庞杂,在学习方面投入精力不足,对xx届xx全会、精神和《准则》《条例》等的学习的资料比较零碎,不够全面、系统、深入,没有真正在学深、学透、用活上下功夫。忽视了理论学习,忽视了主观世界的改造,导致工作创新意识不强,从而产生了这样那样的问题。
(二)在执行纪律合格方面
纪律意识的强弱反映党员的梦想信念坚定与否,关系到对党的先进性的认同感。坚决做到严守党的政治纪律和政治规矩,在大是大非面前头脑清醒、政治坚定、旗帜鲜明,工作中没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,在思想上警惕性、警觉性有所放松,党性锻炼的主动性、自觉性有所放松,执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。
(三)在品德合格方面
继承和发扬党的优良传统和作风,是牢固树立坚定正确梦想信念的思想基础。遵守社会公德,树立正确的世界观、人生观和价值观,以社会主义核心价值体系为指导,有利于抵制拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想观念的侵蚀。深刻反思,作为领导干部,应当是遵守道德规范的中坚力气,同时也是履行道德义务的示范者,在恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德方面,自身率先垂范做得不够。
(四)在发挥作用合格方面
仅有树立正确的政绩观,我们的各项工作才能在保证路线、方针正确的前提下开展好,也是党员干部从政的价值趋向,是党员干部创造政绩的思想基础。经过反思,在改革发展工作方法不够恰当,有些复杂的事情应对策略不足,导致在党建和工作中没有充分发挥应有的作用。
四、今后的奋力方向和整改措施
经过自我剖析,使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改善不足、增高修养的动力,在今后的工作中,我将以这次民主生活会为契机,针对自身查找和同志们给我指出的问题,切实采取措施,奋力从以下几方面改善和增高。
(一)更加重视学习增高,不断增强党性修养。要从根本上处理存在的问题,首先就是处理思想认识的问题,着力点就是加强自身学习增高。强化政治学习,深入践行“三严三实”专题教育。强化“两学一做”,切实将“两学一做”学习教育融入到党员教育新常态中,真学真懂,不断提升自我的的党性修养和本事水平。
(二)更加严格执行政治纪律,不断增高政治定力。一是切实锤炼党性修养。始终把遵守党的政治纪律作为自我的行为规范和人生准则,增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚持清醒的政治头脑和坚定的梦想信念。二是始终坚定正确政治方向。以党员标准严格请求自我,坚持党的民主集中制,做到个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移。
(三)更加崇尚实干作风,不断强化纪律约束。作风建设永久在路上。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神,把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来,坚持党的事业第一、人民的利益第一。二是强化职责抓落实。在“务实、扎实、落实”上狠下功夫,“撸起袖子加油干”“甩开膀子使劲干”。带头深入到基层一线、现场协调处理问题。
以上对照检查,可能查得不全面、不正确,原因分析和整改措施也不必须到位,请领导、同事给予批评指正。
普通党员个人对照检查材料(十二):
XX党总支第一党支部按照县委和XX的统一部署,把大议论活动作为“两学一做”学习教育的拓展深化,作为提升思想境界、促进工作开展的重要抓手,高度重视,精心组织,扎实推进,确保实效。支部成员经过团体学习、专题座谈、个人自学等方式,认真学习党的xx大和习-近-平总书记系列重要讲话精神,经过开展谈心谈话,在沟通思想中统一思想,在深化认识中构成共识,结合自身实际,梳理检查在思想、工作、作风方面的问题,列出问题清单、整改清单,推动问题处理。在此基础上,支部班子认真研究,构成了对照检查材料。
一、查摆和剖析问题的情景
第一党支部认真学习贯彻中央和省市县重大决策部署,切实把思想和行动统一到县委部署请求上来,做到了旗帜鲜明、令行禁止,经过深入反思和认真查摆,发觉 还存在以下问题。
(一)思想境界方面
一是深度学习不充分,存在“眼高手低”的现象。随着党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育开展,第一党支部逐步规范学习制度,定期组织团体学习,但往往也只是传达上级精神、片段式的领读,系统性差,形式单一,成效不明,异常是第一支部多数同志从事材料文档工作,往往认为他们对重要理论、重大政策都进行了自学,缺乏专门策划某项专题进行集中学习,缺乏对重点热点问题的交流研讨。在支部成员中,有的学习自觉性差,缺乏持久的定力和恒心;有的仅限于“浏览式”“浅层式”“快餐式”学习,经常“知其然,不知其所以然”,当领导问及、工作用到时,往往回到来查资料、搜百度、找情景,延误了工作时效,后悔“书到用时方恨少”,究其根源,还是知识匮乏、本领恐慌,理论学习“摊大饼”,“工匠式”钻研精神不足。
二是工作站位不够高,存在“视野不宽”的现象。个别同志对XX牵头抓总、综合协调、引领落实的作用认识不充分,缺乏谋划工作应有的视野,虽然日常工作能够站好岗、尽好责,但在急难险重任务面前过多研究是否越位越权,不敢往前冲,不敢提提议,关键时刻站不出、顶不上,思想上产生顾虑、出现松动,没有发挥应有的作用。有的在工作标准上与一般部门、一般党员作比较,认为做得比他们要好些,差不多了,自我降低门槛,工作成效打了折扣。有的对个人负责的工作能够高质量完成,但与其他科室的同志沟通衔接协作不够,影响了整体工作效率。
三是争先意识不够强,存在“小成即满”的现象。应对全县加快发展的新形势新任务新请求,有的同志对争先进位的必要性和紧迫性认识不足,不善于在更高层次上对标先进找差距,取得阶段性的成绩就容易小成即满、小富即安,必须程度上存在不愿争先、不敢争先的思想,事争一流的意识还不强。身处XX这一核心部门,大家工作上“细之又细”“慎之又慎”,生怕出差错影响办公室工作形象,但也存在求稳怕乱、按部就班的现象,习惯于按常规、惯例抓工作落实、抓问题处理,工作缺乏充分的前瞻性,超前服务意识不强,没有完全站在全局高度为县域经济社会发展当好“参谋助手”,不敢突破思维定式、文风条框、工作套路,开拓创新意识不足,可圈可点的工作亮点还不够多。
(二)本事素质方面
一是基层调研还需进一步加强。主动深入基层、深入实际,调查研究、处理问题的主观能动性没有发挥好,时间短、次数少,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式思维、本本式地工作,到基层调研习惯于听汇报、看材料,实地掌握一手资料少,在蹲点调研、解剖麻雀、处理实际问题方面还需进一步改善。没有创造更多机遇直接接触群众、服务群众,对民声、民意了解不全面,个别同志常以工作任务繁重为由,到基层调研时,存在走马观花、蜻蜓点水的现象,联系帮助基层做得不够好。比如,对“XX”村和群众反映的问题、提出的诉求,协调有关部门实际落实处理问题的情景较少;对基层涌现出的(好做法发觉 不及时)改革试点经验总结不及时,导致一些创新性成果没能及时进入领导决策视野,参谋助手作用发挥不充分。
二是工作效能还需进一步增高。总体来说,第一党支部总体执行本事是较强的,对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决,不存在等待观望、推诿扯皮的现象,但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情景,执行决策部署不折扣可是夜、今日事今日毕的工作氛围还不够浓厚。工作方法上,有时存在机械执行、被动应付的现象,习惯于依葫芦画瓢,在思考和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究处理新情景、新问题的水平不高。严谨程度上,还需精益求精、注重细节,确保工作零失误。比如,在起草文字材料时,有的同志在谋篇布局、对接政策、谋划工作上下了很大功夫,而在标点符号、个别用词上出现偏差,影响了整体效果。
三是党内政治生活还需进一步完善。对照xx届xx全会出台的XX,第一党支部党建工作水平有待增高,党内政治生活还不完善,谈心谈话较少,批评与自我批评不够,以往的支部生活会也都是工作总结的形式,批评流于形式、问题点到为止,不疼不痒,很少动真碰硬、揭丑亮短,怕影响团结。同时,有的同志以工作忙为借口,不参加党支部、党小组的组织生活,给其他党员造成党的纪律松懈的不良影响。
(三)工作作风方面
一是敢于担当精神不够。作为党员干部,必须在其位、谋其政、负其责,但在实际工作中,个别同志有时还存在遇到矛盾绕道走的现象,对棘手问题不敢触及,担心承担职责,遇见问题时,不能下大气力予以处理,还存在找主观原因少、找客观原因多,找自我问题少、找别人问题多现象,在相互配合上主动性还不够强。
二是艰苦奋斗精神坚持不够。有的同志在办公室工作多年,认为情景都比较熟悉,干事创业的热情有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够,遇到紧急工作能够做到加班加点,召之即来,来则能战,但时间久了,容易产生懈怠情绪,对办公室默默无闻、长期奉献的职能特点认识不足。还有的同志缺乏过“紧日子”的思想,对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范,标准执行还不够严格。
二、产生问题的原因分析
以上问题的存在,既有客观上的因素,更有主观上的原因。归纳起来,主要有以下四点:
1、理论武装抓的不紧。支部成员平时忙于工作,很多时间和精力陷于日常事务,往往不自觉地放松了理论学习,放松了思想改造,集中学习的制度执行情景有待提升,个人学习的自觉性、主动性也不高,对中国特色社会主义理论体系缺乏系统学习和深入钻研,存在着实用主义、现学现用、浅尝辄止的问题,没有把理论学习与改造主观世界很好地结合起来,没有把知与行很好地统一齐来。思想武装基础不实,导致思想水平和精神境界难以与时俱进,没有彻底处理好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,没有从理论上、思想上处理好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,没有构成践行党的根本宗旨、践行党的群众路线的高度思想自觉和行动自觉。
2、党性锻炼有所放松。总体来看,第一支部全体成员梦想信念是坚定的,党性观念是较强的,能够严格执行党的路线、方针、政策,遵守国家的法律法规及规章制度,始终与党中央坚持高度一致。但在党性修养上,还存在“不拘小节”的现象,自我净化、自我完善、自我革新、自我增高的本事还不够强;坚持真理、修正错误的勇气有时还不足,对身边的一些错误行为,及时批评和纠正的力度不是很大。虽然做到了严于自律,但示范带头的作用没有更好的发挥;艰苦奋斗意识淡化,放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。能够坚持按规则、按制度办事,但为全局服务、为基层服务、为县委县政府分忧不够。
3、担当意识还不强烈。当前,全县正处于XX的关键时期,面临许多矛盾、困难和挑战,支部成员都有很强的实干意识,想干事、能干事。但有时怕担风险,能避则避,存在一推了之的现象,致使一些原本能够经过奋力干好的工作完成不了,影响整体工作进度和办公室形象。直面困难、迎难而上的勇气不足,应对复杂的改革发展任务,勇于承担、尽力处理不够。
4、作风建设不够扎实。对求真务实的请求降低,放松了对“严”与“实”的请求,还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑,批评与自我批评开展少,相互提醒拉不下头子,和风细雨较多、逆耳忠言较少。办实事不细致,工作精细化不到位,未能从点滴入手、从具体事做起,对一些具体问题缺乏深入细致分析。党纪意识不严明,制度执行缺乏刚性,有的时候顾及人情面子,满足于完成区领导交办的重点任务,存在得过且过的心理,导致一些工作的实际效果与初打算相距甚远,工作进取性、主动性、创造性也没有充分发挥。
三、今后奋力方向和整改措施
下一步,总的要认真学习贯彻落实XXX等一系列重要会议精神,围绕“XXX”战略目标,认真践行“形象好、协调好、服务好、心态好”“知行合一,行稳致远”的请求,围绕提升履职尽责本事和工作水平,争做“XXX”,更有成效、更高水平地推进办公室工作,助推全县经济社会更好更快发展。
1、进一步加强党性修养锻炼。正如习-近-平总书记一再强调的,梦想信念是...人精神上的“钙”,党员干部仅有坚定梦想信念,才能挺直腰板干工作,才能有力贯彻党的方针政策,才能忠心为人民服务。加强党性修养首先要增强道路自信、理论自信和制度自信,做共产主义远大梦想和中国特色社会主义共同梦想的坚定信仰者。作为办公室的党员干部,工作忙、任务重是必然的,但不能作为放松政治理论学习的借口,稍有松懈就会在梦想信念上有所松动,更需要加强对党的创新理论和路线方针政策的学习,经过认真学习党的xx大历届会议精神,学习习-近-平总书记的一系列重要讲话,常补“精神之钙”,做到在任何情景下坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,用理论上的清醒坚持政治上的坚定。
2、进一步强化宗旨意识。牢固树立宗旨意识,不断强化服务观念,切实发挥好办公室“三服务”重要职能。坚持围绕中心、服务大局,主动把工作放到更高层次来考量,拉高标杆、划定底线,确保不出事、不误事、不惹事,进一步发挥综合协调、参谋助手、督促检查和后勤保障“四大职能”;充分发挥身在兵位、胸为帅谋的作用,改善调研方式,开展一线调研,掌握第一手资料,构成谋划改革发展的新成果;充分发挥办公室落实县委决策部署的带头作用,坚持眼睛向下、服务下沉,扎实履行好“XX”职责,做到时间有保证,无论是到联系村实地走访,还是经过电话与村民沟通,坚持经常化、日常化,用更多的时间与群众结对子、交朋友;做到成效有保证,立足于“XX”工作任务,切实发挥主观能动性,多沟通、多协调,多为群众干实事好事,树立办公室的良好形象。
3、进一步强化职责担当。岗位就是职责,作风就是形象。牢固树立“功成不必在我”的观念,脚踏实地,真抓实干,雷厉风行,善作善成。培养敢于担当的精神,坚持高调做事、低调做人,抓工作、做事情要么不抓,抓就抓好,要么不干,干就干出成绩。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,紧紧围绕县委部署请求,以敢抓善抢的锐气,攻坚克难的勇气,大力推进学习方式、工作理论、工作手段和工作机制的创新,不断总结新经验、提出新思路、拿出新举措、到达新境界。坚持抓好每一项工作,落实好每一件事情,奋力创造经得实践、群众检验的业绩。坚持从岗位着眼,从小事做起,从自我做起,无论办文、办会、办事,一丝不苟,严谨细致,案无积卷,事可是夜,精益求精,久久为功。进一步改善工作方式方法,加强支部内部交流沟通,搞好思想引导、心理关怀、精神激励,切实增强干部职工的事业心、职责感和团体荣誉感,引导他们多学习、多奉献、多吃苦,奋力打牢长大增高的基础。
4、进一步加强作风建设。着力经过大议论活动,提升思想境界,推动作风转变,提振全体干部精气神,夯实干好工作的作风基础。大力弘扬爱岗敬业作风,以“五会”干部为行动标杆,做到干一行、爱一行、精一行,尽职尽责干好本职工作。大力弘扬严谨细致作风,严格标准请求,对每一项工作精益求精。大力弘扬团结协作作风,增强团队意识和团结协作精神,各尽其职、各负其责,相互支持、相互补台,切实增强整体合力。大力弘扬求真务实作风,集中查摆、整改思想上和工作中存在的突出问题,使全体党员干部得到精神上的升华、思想上的飞跃,为建设“五型”表率机关注入强劲动力。
5、进一步强化自我约束。王岐山同志强调,党员干部需对自身监督必须更加严格,执行纪律必须更加刚性。强化自我监督意识,把党规党章党纪作为自身梦想信念的定向标,奋力做到信念如铁、意志似钢、立场坚定、永不迷航。切实做到不正之风不染,不清之事不为,不法之利不谋。经常检点自我的言行,自觉从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,守住党员的政治生命线,守住正确人生的道德底线,守住做人、处事、用权、交友的法律底线,增强拒腐防变的职责感和紧迫感,真正做到自重、自省、自警、自励,任何时候经得起任何考验,时刻坚持党员的先进性和纯洁性。
普通党员个人对照检查材料(十三):
为了使党员干部思想进一步增高、作风进一步转变、内部关系进一步和谐融洽,全国掀起了学习贯彻党的群众路线教育实践活动的热潮。在此次活动中,本人能认真对照标准,查找自身存在的问题和不足,坚持在工作中学习,在学习中增高,不断改善工作方式、方法,增高自身本事素质,现将自我对照检查情景汇报如下:
一、遵守党的政治纪律情景
(一)贯彻落实情景
本人能认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、职责意识,增高政治敏锐性和政治鉴别力,时刻绷紧政治纪律这根弦,坚定政治立场,毫不动摇地坚持党的领导,毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路,毫不动摇地坚持党的基本路线,坚决维护党的集中统一,坚决维护中央权威,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央坚持高度一致。
(二)存在差距和不足
一是还存在被动学习的现象,尽管镇府组织的学习都能参加,但私下学习的较少。
二是存在着在日常的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。
二、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情景
(一)贯彻落实情景
本人能认真学习中央、省委有关廉政建设的文件,深刻领会文件精神,认真学习有关规定和条例,自觉遵守党纪国法、工作纪律;二是按照中央“八条”及我省的实施办法,严守领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项纪律,增强理解监督的自觉性。
(二)存在差距和不足
经过认真对照检查自我,认识到自我对中央和省委的规定和请求的重要性认识不足。主要表此刻认为自我在工作上的迎来送往、应酬也基本没有,没有必要认真对照检查自我。
三、学习习-近-平总书记视察广东时的讲话情景
(一)贯彻落实情景
本人能深入学习领会习-近-平总书记重要讲话精神,用习-近-平的讲话精神指导实践,统一思想、脚踏实地、埋头苦干、大胆探索、勇于开拓,以敢于啃硬骨头,敢于涉险滩的精神做好司法所的各项工作。
(二)存在差距和不足
一是发散思维不够,对于具体的工作方式方法创新不足;二是工作上还是或多或少存在畏难情绪。
四、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、学风不够端正,学用时有脱节;有时写材料重形式弱实效,为了创新而创新。
2、存在处理实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好现象。
(二)在官僚主义方面
1、深入调查研究接地气、通下情、倾听基层群众的呼声不够,产生脱离群众、脱离实际现象。
2、多是坐在办公室“闭门造车”,有的东西离实际相去甚远,急功近利的做得多,谋划长远的做得少。对群众普遍关心的问题,思考不够、办法不多。
(三)在享乐主义方面
1、有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。没有做深层次、前瞻性思考。
2、思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、职责感;有时存在“干累了,歇口气”的想法。
(四)在奢靡之风方面
艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节俭意识不够强烈。
五、产生问题的原因分析
1、学习的自觉性不高。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,同时存在以干代学的现象,认为学习是“软指标”,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来。
2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造,强调工作忙,压力大事务性多,同人民群众的联系有所减少,为人民服务的宗旨意识有所淡化,有时产生松口气的念头,致使某些细小工作做的不够实,不够深入,不够细致,服务人民意识不够强,忽视了工作的进取性、主动性、创造性。对新形势下工作出现的新情景、新问题研究不够,影响了自身本事的发展和增高。
3、自我请求有所放松。对自我请求有时不高,常常满足于现状,不求做的好,只求过得去,得要到上级请求才会“临时抱佛腿”。忽视了自我的进一步完善和增高,不能紧紧跟上时代发展的需要,降低了自我请求,用一般的工作纪律、工作请求代替了党的先进性请求。
六、今后的奋力方向和整改措施
(一)奋力方向
针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,本人决心将按照党员干部标准严格请求自我,坚持为民务实清廉,始终把群众利益放在第一位,实实在在替群众办实事,办好事,从小事做起,从具体的事情做起,树立素质强、形象佳,业务精,群众满意的良好司法工作人员形象。
(二)整改措施
1、与时俱进,加强政治学习。在思想上坚持先进性,认真结合自身工作实际,每一天坚持读书阅报,深入学习党xx大新精神、新理论,认真贯彻落实科学发展观,增高政治理论水平,不断适应新形势下基层工作的新需求,使自我具备高度的思想觉悟和强有力的基层工作本事,进一步扩展知识面,更好的履行好本职工作。
2、爱岗敬业,做到尽职尽责。在工作上做到专心致志,开拓进取,不断增高自我的职责感,增强事业心,做到“干一行、爱一行”,对自我提出更高的请求,养成好良好的工作习惯,找准工作中存在的不足及难点,认真摸索适合自我的方式方法,做到活学活用,增高工作效率,争取在本职岗位上做出一流业绩。
普通党员个人对照检查材料(十四):
按照X委、X政府深入开展XXXXXX专项整治活动安排,我认真回顾和反思自身存在的一些情景,深层次查找差距,借此机遇,对自我进行一次剖析,望得到各位同志的帮助、指正。
一、存在的问题
主要在履职尽责方面存在三点问题。
一是在思想作风上。平时对理论学习钻研不够,还没有到达应有的深度;学习也浮在表面还不够系统,很大程度上重视业务学习,对理论学习相对而言有所欠缺。
二是在工作作风上。在增高自我的工作素质和水平方面下的功夫还不够,工作多沉于上传下达、按部就班的陈旧工作方法,创造性地开展工作少;组织本事、管理本事和协调本事欠缺,使工作未能到达梦想的成效等等,与X委X政府以及XXX的工作需求相比还有必须差距。
三是在纪律上。对工作纪律抓落实不够,执行制度不够严格,有时存在迟到早退,开会接打手机情景等。
二、今后的奋力方向
今后,我将切实加强思想作风建设,树立自身良好形象,经过三个方面,实现作风的大转变和工作的大突破。
一是全面增高综合素质。不断扩大自身知识面,奋力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要,以尽快适应知识经济快速发展的请求。
二是推动工作全面落实。要进一步解放思想,更新观念,使自身的思想观念与思维方式尽快适应形势发展的请求,跟上时代发展的节拍,经过思想观念的大转变推动工作的突破。
三是树立自身良好形象。要把加强作风建设落实在行动上,以更高的标准严格请求自我。在生活上,坚持勤俭节俭,不讲排场;在工作中,坚持深入基层,深入群众;在作风上,做到按制度、按原则办事,进一步树立自身良好形象。
以上剖析有不妥、不尽之处,敬请同志们批评指正,我将诚心理解,并认真改正。
普通党员个人对照检查材料(十五):
按照市公司党委文件请求。今日,在我**公司党支部的组织下,召开党员组织生活会。对照政治合格;执行纪律合格;品德合格;发挥作用合格等四个方面查找自身存在的差距和不足,剖析问题根源,提出整改的具体措施,现将个人对照检查情景报告如下:
一、2019年度组织生活会整改措施落实情景
我认真学习了党的十九大、十九届二中、三中、四中全会、中纪委三次全会精神,深入学习了习-近-平新时代中国特色社会主义思想和新修订后的党章,我紧紧围绕“深入学习贯彻习-近-平新时代中国特色社会主义思想,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格党员教育管理监督,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,强化担当作为,改善工作作风”这一主题,积极参加组织生活会各项准备工作,并经过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式,深入剖析了存在的问题,反思了问题产生的根源,明晰了问题整改的措施。
二、存在的问题
(一)在梦想信念方面:一是梦想信念不够坚定。二是放松了自我世界观、人生观、价值观的改造。三是学习对照先辈先贤不够,尤其是深入学习《党章》方面还需加强。
(二)“四个意识”方面:一是学习态度不太端正。思想上不够重视,轻视理论学习缺乏主动性和自主性;二是学习深度广度不够。对党的十九大精神异常是习-近-平中国特色社会主义思想的认识还不全面、学习不够扎实。三是政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。
(三)在思想武装方面:虽然在思想上、政治上、行动上、以习-近-平总书记为核心的党中央坚持高度一致,但政治学习自觉性不高,满足现状,缺乏精读和钻研,和自我本质工作联系不够,在思想头绪上把学习当做“软指标”,放松了对政治理论和业务知识的深入学习,没有处理好工作与学习的关系。
(四)在遵守党章党纪方面:一是政治纪律观念有所松懈,执行党章和党内法规不够严格。二是大局意识不够强,干工作,做事情研究眼前的做,与同志协调配合不够。
(五)在遵守国家法律法规方面:一是对法律法规贯彻落实的重要意义认识还不足;二是遵守法律法规不够持久,有时紧时松现象;三是对有关法律法规学习不到位,没有将法律知识更好地运用到工作当中。
(六)在执行公司规章制度方面:一是对公司规章制度学习认识不够;二是对各种岗位职责的资料理解不透彻;五是执行和遵守公司规章制度请求不高。
(七)在作风形象方面:一是学习深度不够。二是艰苦奋斗的精神有待加强。三是全心全意为人民服务的宗旨观念不够牢固。四是服务群众意识还需不断强化。虽然能够认真做好党员应尽的义务,可是存在不够主动的问题。
(八)在职业道德方面:一是模范带头作用不够,二是在核心意识和看齐意识方面不够重视,有时认为自我只是一名普通党员,核心意识和看齐意识离自我比较遥远,对此认识不深不透。
(九)在个人品行方面:一是自我约束,自我创新的本事不强;二是以身作则自我请求的决心不大。
(十一)在工作态度方面:一是开展批评与自我批评顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主。二是对自我的工作态度方面不能够做到很好的自我调节,导致有时工作态端不端正从而影响到。
(十二)在工作本事方面:一是业务本事有待增高,工作成效不明显。二是每次做完工作,不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对工作中不善于自我创新,不进行深入的研究。
(十三)在工作业绩方面。一是工作标准不高,有时任务重、压力大时,首先想到的是怎样尽快完成工作任务,存在着应付过关的想法,不能尽善尽美、处处争一流的标准上去把握。二是工作效率有待加强,没有制定工作计划,领导怎样安排就怎样执行,有时会有拖延、松懈的思想。
三、产生问题的根源
(一理论学习有所放松。把学习当做“软指标”放松了对政治理论和业务知识的深入学习,没有处理好工作与学习的关系。
(二)梦想信念有所弱化。没有真正把群众利益作为工作的出发点,总认为把自我份内的具体工作做好,就完成一名共-产-党员的使命了,导致对梦想信念的追求逐渐淡化。
(三)党性修养不够深入。在应对社会丑恶现象滋生,有时存在见怪不怪,不以为然的麻痹思想,认为事不关己高高挂起。
(四)群众观念不够牢固。没有深入群众中,了解群众意愿,觉得自我只是一名普通党员,能做的太少,导致服务群众意识淡化,工作起来有时存在“关门议事、闭门造车”的现象。
四、奋力方向和整改措施
(一)加强自我提升,增高综合素质。目前对自我而言,最大的问题就是要加强理论和业务学习,仅有狠下心,增高对学习重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研理论、业务,热爱本职工作,虚心好学,遇到问题多想多问多看。同时我要奋力发扬理论联系实际的学风,学政治、学业务、学法律,积极探索工作中出现的新情景、新问题。我将充分发挥主观能动性,以高度工作职责感和踏实工作作风,奋力把学习成果变成工作新成绩。
(二)增强为人民服务的宗旨意识。时刻牢记党的宗旨,一切从群众利益出发,牢固树立全心全意为人民服务的思想,为群众服务是我们的天职,今后要坚持深入群众,自觉树立良好党员形象,奋力为党和人民的事业做出应有的贡献。
(三)创新工作方法,转变工作作风。以高度的政治职责感、爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实完成各项工作。工作中多动脑子想办法,坚持原则,忠于职守,奋力开拓工作新局面。
(四)处处严格请求自我,起带头模范作用。严格遵守党的纪律和各项规章制度,积极参加党组织的各项活动,时刻用党员的标准严格请求自我,永葆共-产-党员先进性,扎实工作。树立自觉意识和职责意识,奋力做到让组织放心满意。
普通党员个人对照检查材料(十六):
按照上级对这次组织生活会有关请求,本人结合思想和工作实际,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题,并进行了认真反思,提出整改措施。下头我将个人对照检查情景汇报如下。
一、存在的突出问题
(一)思想政治方面。一是对习-近-平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧,但个人自学抓得不够,多数时候是上级请求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强,同时存在应付思想,对习-近-平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松,梦想信念有待继续强化。要明白近年来中央和省委查处的典型案例,就是共产主义梦想信念不够坚定,丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀,给党和国家利益造成了巨大损失,最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔,“以人为镜,能够知得失”。
(二)精神状态方面。一是自我满足,盲目乐观,自我解剖精神缺乏。比如,自我调入汤村收费站以来,各项工作一向都在增高,但经过中心各项检查和考核,汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大,能够说,人家是在跑,而我们在走。二是固守成规,求稳怕乱,创新和开拓意识不强。比如,收费营销开展了几年,还存在靠天吃饭的思想,收费创收上脑筋动的不够,同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想,三是对单位各项制度执行还存在失之于宽,失之于软,以至于个别工作人员在服务意识和职责心存在不到位的现像。
(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨,如在工作标准上不够严格,不能尽善尽美,离“一点不差,差一点不行”的请求还有距离。二是落实不力,工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就管得少了,实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走,常常等待上级的意见,存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发,对关系到全所发展的工作安排理解不透,尽管也按上级请求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在问题的原因
(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。
(二)争先创优意识不强,工作不太扎实,马马虎虎,得过且过,只求过得去,不求过得硬。
(三)制度落实不力,存在制度制定的多,但认真执行的少,是挂在墙上,喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。
三、改善方向和措施
(一)加强理论学习,坚定梦想信念,做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,主要靠学习,学习是领导干部的一种追求、一种职责、一种本事,是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读,无益身心事莫为"。仅有奋力学习政治理论知识,思想觉悟、境界增高了,眼界开阔了,学以致用,才能够正确确定政治是非、理论是非,才能搞清楚人怎样活着才有价值、有意义。
(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标,给自我设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神状态。同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果截然不一样。目标定低了,即便看上去落实了,也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题,在实践中学会善于总结和观察,增高开拓创新意识。
(三)改善工作作风,强化担当精神。作为基层管理者,落实就要担当,一要有迎难而上的担当,不怕得罪人,不怕受累、受气,遇到问题,不上交、不下压、不外推、不后拖,要有钉钉子精神,一锤之后一锤镐。二要以身作则,严以律己,严格按各项管理制度办事,请求职工做到的自我率先做到。
四、个人需要报告的重大事项
本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在__年度没有需要报告的个人重大事项。
以上是我对自身存在的突出问题,存在问题的原因,以及今后的改善方向和措施做了剖析和汇报,在剖析自身存在的突出问题上,可能还有许多自我没有觉察出的缺点,俗话说“当局者迷,旁观者清”。所以请在座各位批评指出,我将本着有则改之、无则加勉的态度,虚心诚恳理解,奋力改正。
普通党员个人对照检查材料(十七):
经过深入学习旗局党委统一安排部署,支部召开专题组织生活会,认真总结以及查摆自我思想、组织、作风、纪律等方面的问题,现将个人对照检查情景汇报如下,请各位同志提出批评和指正。
一、存在问题
(一)思想信念方面
本人能够坚定共产主义梦想和中国特色社会主义信念,坚持党的基本路线不动摇,坚决维护党中央权威,在大是大非上立场鲜明,坚决与党中央坚持一致。但政治理论学习的广度和深度不够,政治敏锐性和鉴别力还带加强。有时候“做好自我,想潜移默化感化他人”的思想仍然存在,对一些党员梦想信念模糊动摇相信封建迷信活动现象没能及时帮助教育。
(二)政治纪律和政治规矩方面
严守党的政治纪律和政治规矩,对党忠诚,说老实话,做老实人,如实向党反映和报告情景,不搞任人唯亲、拉帮结派等事情。
(三)作风方面
工作倾向于落实上级文件请求和落实任务,还不能结合实际情景和基层需求,创造性提出工作实施方案。
(四)在担当方面
一是对工作环境和资料不够熟悉,有按部就班,安于现状问题,工作上不能高标准请求自我,在大胆探索、改革创新有待进一步提升。二是担当精神不够,有些工作有消极应对现象,不敢深抓严管。
(五)组织生活方面
积极主动按规定足够缴纳党费,按规定向组织报告个人重大事项,但参加基层党组织活动不够主动,以工作忙为由参加基层组织生活次数较少。
(六)落实全面从严治党职责方面
对党章、党规、党纪自觉学习不够,不能学以致用,对照党章、党规请求自我还存在很多不足的地方,担当精神和献身精神都不够。
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习深入不够。由于对政治理论学习的重要性认识不足,没有把政治理论学习放在突出位置,在学习上存在着必须的片面性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解;二是存在重业务知识学习,轻政治理论学习的思想,强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏“挤”、“钻”的学习精神;
(二)宗旨意识增强不够。坚守以人为本、执政为民的理念做得不够好,指导工作主观意志成份多,形式主义成份多。精神状态和进取心不强,没有很好地针对问题沉下心来,认真调查研究,寻求处理问题的最佳途径和方法,在狠抓工作落实上下功夫。
(三)党性修养锤炼不够。必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、领导本事和道德品质等多个方面的修养,经过自我学习、自我教诲、自我锤炼、自我改造而到达党员领导干部应有的党性修养程度。
(四)对新工作制度、方式和方法不熟悉,存在畏难思想,不敢开创性的开展工作,调研没有针对性和目的性,不能深入开展工作。
三、整改措施
(一)加强理论学习,坚定梦想信念。今后要把加强理论学习放在首位。结合“两学一做”学习教育,深入学习习-近-平同志系列重要讲话精神,深入学习十八届六中全会精神,要把学习习-近-平总书记系列讲话和贯彻落实六中全会精神统一齐来。要严守政治纪律,坚决拥护以习-近-平同志为核心的党中央,坚决维护以习-近-平同志为核心的党中央权威,坚决同以习-近-平同志为核心的党中央坚持高度一致,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做。
(二)加强党章、党规学习,不断强化规矩意识和纪律观念。对《中-国-共-产-党党章》、《中-国-共-产-党纪律处分条例》、《中-国-共-产-党廉洁自律准则》、《中-国-共-产-党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度要逐条逐句反复学习,深刻理解,认真遵守,全面贯彻落实到实际工作当中,坚持不忘初心,争做合格党员,认真履行一岗双责。
(三)四是增强宗旨意识,改善工作作风。要牢记党的宗旨,时刻注意摆正自我同人民群众的关系,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,锐意进取,永不懈怠在生活上艰苦朴素,勤俭节俭,不奢侈浪费,不追求享受。在工作作风上,要深入调查研究,坚决克服形式主义。
(四)增强廉政意识,坚持严于律己。在日常工作中,坚持严以律己;自觉理解廉政教育,做到为民、务实、清廉,增强抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。自觉理解党和人民群众的监督,严格执行民主集中制的各项制度规定,积极开展批评与自我批评。
普通党员个人对照检查材料(十八):
按照《省局直属机关党委关于开好__年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》请求,近期,我积极参加支部组织的集中学习,并结合自我的思想工作实际,对照“政治功能强不强、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我请求严不严”四面镜子,深入开展了自查,现报告如下:
一、存在问题
(一)在“政治功能强不强”方面。主要有三个问题:一是党章意识、党员身份意识淡化,习惯于埋头拉车,不善于抬头看路,在党言党、爱党护党的自觉性不高。比如,对身边一些传播“政治笑话”“官场秘闻”“小道消息”等不当言行,肤浅地认为“小节无妨大碍”,通常睁一只眼闭一只眼,左耳进右耳出,认识不到其潜藏的危害性,不能做到挺身而出、批评纠正。二是组织观念不够强,习惯于自由自在、独来独往,不愿意受束缚、被约束,“自由主义”现象时有表现。比如,参加组织生活不积极、不主动,有时以工作忙为借口,逃避工作。三是先锋模范作用发挥不够,习惯于“随大流”“齐步走”,混迹人群,泯然众矣,不愿往前扑、带头干,与“平常时候能看出来,关键时刻能站出来,危急关头能豁出来”的党员先进性请求,还有必须差距。比如,在一些急、难、重任务中,存在“躲着走、绕着行”的现象,不能积极地“当先锋、打头阵”。
(二)在“工作作风实不实”方面。主要有三个问题:一是敬业精神有所欠缺,习惯于不求有功、但求无过,有图清闲、怕麻烦的心理,对一些事能推就推、能躲就躲,缺乏“在岗一分种、敬业六十秒”的负责精神。二是思想和行动上惰性严重,习惯于安于现状、按部就班,心中不想事、不装事、不记事,工作缺乏积极性和主动性。三是宗旨意识和群众观念不强,习惯于电话里问情景,资料上找数据,因害怕触及困难和矛盾,而不愿到基层一线去帮助群众处理问题,在必须程度上还存在着“官僚主义”作风。
(三)在“发挥作用好不好”方面。主要有三个问题:一是等靠思想严重,领导交办的就做,领导没明确交办的就不主动去做,有“推着走、催着干”的现象。二是干事活力欠缺,内心深处有“苦干实干,做给天看;任劳任怨,永难如愿”的消极心理,在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”,缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先锋模范作用发挥不够,把自我混同于普通职工,不能高标准、严请求自我,共-产-党人的先进性和模范性作用发挥不够。
(四)在“自我请求严不严”方面。主要三个问题:一是学习的主动性不高、系统性不强,自认为已有多年的工作经验,且对单位的情景熟悉,能够“以不变应万变”,
因而懒于动脑,疏于动手,用新思想、新理念、新知识去武装头脑的积极性不高。二是自我约束不够严,认为“小事无碍大节”,只要不违反党纪国法就行,偶有迟到早退、擅自离岗的现象,未能严格执行请示报告制度,在讲规矩、守纪律上做得不到位。三是执行“条例”“准则”“中央八项规定”等党规党纪不够严格,认为只要不贪不占、不索不要就安然无事,不注意从小事做起,从细处着手。
二、原因分析
经过深入查找,之所以产生上述问题,根本原因在于以下几点:
一是没有处理好思想上入党的问题。实事求是地讲,自我虽然在组织上入了党,但在思想上还未完全入党,单纯地把党员看作一种政治身份、一种政治荣誉,而未能看作是一份职责、一份担当,对《党章》没有做到“真学、真信、真行、真做”,没有真正搞清弄懂“入党为什么,在党做什么”。这是造成自我党员身份意识淡化,先锋模范作用发挥不够,组织观念不够强的首要原因。
二是对思想政治建设的重要性认识不足。认为思想政治建设太缥缈、太空洞,自我是基层的一名普通党员,身处江湖,远离庙堂,只要把自我的本职工作做好就行,就能够“一白遮千丑”,因而放松了政治理论学习,放松了对精神世界的改造,导致自我的思维层次和认知水平不高。同时,应对市场经济大潮和形形色色文化思潮的冲击,思想上产生了迷茫,认识上发生了困惑,有种“拔剑四顾心茫然”的感觉,梦想信念和政治信仰不如过去那么坚定了。这是造成自我“四个意识”树立得不够牢固、“四个自信”坚持得不够有力的重要原因。
三是党性锻炼不够经常。对加强党性锻炼的必要性认识不足,不能经常性地对照理论梦想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”,进行自我省察、自我净化、自我完善、自我革新,对共-产-党人“大公无私,吃苦在前、享受在后,克己奉公,敢于担当,甘于奉献,团结群众”等优秀品质学习践行不够,没有处理好“知与行、说与做、公与私、名与利”的关系。这是造成自我工作作风不实的关键原因。
四是在个人修养上降格以求。随着年龄的增长,内心有了松劲懈怠的情绪,对“修养无用论”“修养过时论”“修养吃亏论”抵制不力,认为只要不逾矩、不越轨、不踩线就行,对自我的请求不如以前那么严、那么高了,自重、自省、自警、自励的精神有所弱化,“修己克己”“养德养性”的自觉性明显降低,不能始终如一地做到“定心正身、一日三省”。这是造成自我自我请求不严的根本原因。
三、整改措施
“发觉 问题是本事,正视问题是素质,处理问题是水平。”针对查找出的问题,自我将抱着“有则改之,无则加勉”的态度,切实从以下几个方面加以整改。
(一)牵住“四个自信”“四个意识”这个“牛鼻子”,不断增高自我的思想政治觉悟。以“积硅步致千里,积小胜成大胜”的决心和恒心,制定全面系统的学习计划,保证每一天不少一个小时的学习时间,不断打扫思想灰尘,清洁精神家园。一是抓住“八个明确”“十四个坚持”这个核心,在学深悟透做实上下功夫,切实用习-近-平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。二是把握“不忘初心、牢记使命”这个主题,牢记“井无压力不出油,人无压力轻飘飘”的道理,下决心处理梦想信念淡化、精神状态不佳的问题。三是严格遵守政治纪律和政治规矩,经常用“四个意识”对标校表,学会从政治上观察和处理问题,在大是大非面前坚持清醒头脑,坚定维护党中央权威和集中统一领导。
(二)以“进了党的门,当好党的人”的自省自觉,认真学习贯彻党章。时刻牢记“组织上入党是一时的事,思想上入党则是一辈子的事”,把党员身份不仅仅看作一种荣誉,更作为一种职责,以模范带头的实际行动,体现共-产-党员的先进性。集中时间对党章来个再学习,全面掌握党的性质、党的宗旨、指导思想、奋斗目标等核心资料,用好党员“八项权利”,履行党员“八项义务”,自觉用党章、用共-产-党员的标准,匡正自我的言行。坚持用入党誓词警示自我,从小事抓起,从点滴做起,懂得什么话能说,什么话不能说;什么事能做,什么事不能做,奋力当好表率、做出样貌。进一步强化组织观念,不做游离于组织之外的自由人、凌驾于纪律之上的特殊人,积极主动地参加组织生活,及时足额缴纳党费,尽职尽责完成组织交办的任务,尽到党员应尽之责,做好党员当为之事。
(三)牢记“唯有埋头,才能出头”的道理,淬炼勇于担当、敬业负责的过硬作风。下决心根除“疲疲塌塌混日子,年年都是老样貌”的懒散习气,对自我负责的工作、担负的任务,心要用到,劲要使完,绝不拖泥带水、左顾右盼,绝不坐等观望、推诿扯皮,确保件件有落实、事事有回音。坚持人在事中,事在人为,做到心中有责、眼中有事、手中有活,以“宁叫挣死牛,不让打住车”的职责意识,把每件事抓到底、抓出头。牢固树立“高水平是财富,低水平是包袱”的理念,改变低标准定位、低层次徘徊的应付心理,向好的学,与强的比,同快的赛,一件事不干则已,干则干好,力求工作出色出新出彩。坚持把群众的“表情包”,作为检验工作成效的“显示器”,主动到基层一线去,到群众最需要的地方去,从群众的“点赞”找经验,从群众的“拍砖”中查不足,真心实意、真枪实弹地为群众搞好服务。
(四)在“修心、修德、修身、修为”下功夫,增高自身修养。把“种树者必培其根,种德者必养其心”作为座右铭,以“自我与自我过不去,自我同自我打官司”的内省精神,刈除思想上的“杂草”,洗刷灵魂上的“污垢”,荡涤意识上的“淤泥”,作一个清清爽爽、干干净净的健康人。一是修心。克服心浮气躁、急功近利的现象,坚持心底澄清,坚守内心本真,建好自我的精神家园。二是修德。在大事大非上明大德,在社会活动中守公德,在对外交往中严私德,在家风培养中扬美德,奋力做一个讲道德、重品行、有操守之人。三是修身。以“吾日三省吾身”的精神反躬自省,坚持用中国优秀传统文化陶冶情操,涵养德性,修持身性。四是修为。牢记“高飞之鸟,死于美食;深泉之鱼,死于芳饵”的古训,始终用党纪国法约束自我,用党性原则请求自我,以严正己,以实导行,做到既“干事”又“干净”,既“勤政”又“廉政”。
普通党员个人对照检查材料(十九):
按照学院党委的统一部署和请求,机关四支部在学院党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下,用心的开展了教育实践活动,组织全体党员参加了学习活动,支部每个党员做好了学习笔记,结合自身实际撰写了心得体会,撰写了对照检查材料。按照通知请求,在听取系群众意见的基础上机关四支部召开了党的群众路线第一阶段总结议论会,对前一阶段的教育实践活动进行了总结和梳理,又透过填写对部门领导班子及成员个人的征求意见表、三进三访调研、学生代表座谈会、宿管工作人员座谈会等形式,征求群众意见,仔细分析群众意见,对照教育活动请求,对“四风”方面存在的问题等进行深入剖析、详细分析原因、制定了下一步的整改措施。
一、遵守党的政治纪律状况
机关四支部全体党员干部在学院党委、行政的正确领导下在政治原则、政治立尝政治观点和路线、方针、政策上同党中央持续高度一致。能够按照党章的请求,坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,践行党的群众路线,坚持讲党性、讲大局、讲纪律,遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,完成党的任务,树立正确的世界观、权力观、事业观没有违反党的政治纪律,部门没有出现与党员身份不相贴合的行为和言论的状况。可是也存在许多不足,主要表此刻三个方面:
1.政治敏锐性有待加强。机关四支部在进行学生思想政治教育和日常管理工作时,重日常管理署轻思想引领,重突发状况处理轻德育制度的落实,对上级领导和有关部门对新时期青年思想政治教育工作新指示、新请求的学习贯彻停留在表面,落实不力。
2.政治学习制度执行不力。基层党组织的生活和活动坚持的不好,学习没有系统深入。如以前的支部党内组织生活会存在认识上会占用工作时间,存在敷衍应付,走过场的现象,开展批评与自我批评碍于面子,留下全面,没有触击灵魂,产生共鸣,互促共进,没能到达预期效果。有关文件精神的宣传、传达方面尽止于领导干部层面,有理解不深刻、落实不到位的现象。
xx.细节坚持不够。如对支部的工作作风建设存在雷声大、雨点少的现象,对严抓政治纪律的细小环节坚持不够。个别党员认识不到位不够强,参与用心性不高。“门难进、脸难看、事难办”的现象未完全杜绝。
二、贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神,转变作风方面的基本状况
㈠贯彻执行规定状况
中央八项规定、省委九项规定和学院二十项规定出台后,机关四支部坚决贯彻执行,严格执行办公用房、人情往来、公务消费等方面的工作和生活待遇规定。未发觉 班子成员存在职务消费、利用公-款进行人情消费、公车私用、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房、为家属及身边工作人员谋取私利等现象。同时,冷静反思本支部也存在执行规定不严格、不到位的问题。主要表此刻:
一是思想认识不到位。对八项规定、九条规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强,有的党员干部存在对待工作不用心只想增高待遇的思想,讲客观、讲条件、找借口,工作不主动。
二是以前存在一些铺张浪费现象整改还不到位。在执行中央八项规定、省委九项规定、学院“20条”规定、转变作风等方面时紧时松,没有持续贯彻,抓落实到底。有时存在畏难情绪,致使一些有关改善作风的规定和纪律没有完全执行到位。
㈡关于三个问题的自查
1.是否存在把作风建设同改革发展对立起来的问题:党的群众路线教育实践活动将反“四风”问题作为抓手,切实到达改变干部作风问题的目的。对于正在强化依法治校、增高精细化管理水平的我院来说,是对各级党员干部教育和增高,这将有利处理好我们的思想认识问题,树立学院可持续发展学生健康长大的政绩观,与学院的改革发展不是对立的。本支部不存在将作风建设同改革发展对立起来的问题。
2.是否存在消极对待作风建设新的规章制度的问题:中央“八项”规定、省委“九条”规定出台后,学院先后出台《加强作风建设、服务师生员工的20条规定》,《学院领导班子进一步改善工作作风“七不准”》等规定。支部党员均能自觉遵守,并利用支部会议、学生处周工作例会等形式将上级和学院有关决定、精神及时贯彻到本支部本部门全体同志,不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。
xx.“为官不为”方面:本支部经过近几年大力改变工作作风,增高工作执行力,着力打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的学生工作队伍。支部党员认为服务群众,做师生的贴心人是一个崇高的目标,也是一项高校全体教职员工务必为之奋斗的事业,没有“为官不为”的心态和行为发生。
三、“四风”方面的主要问题
(一)形式主义方面
1、理论学习不系统。支部成员和部门负责人对理论学习的重要性、迫切性和自觉性的认识不深,理论学习的整体意识不强,很多还停留在形式学习上,简单的传达文件通知精神应付了事,求真务实的学风尚未真正树立和构成;理论学习的深度、广度不够,掌握理论一知半解,处在不深入、不系统、不透彻的状态,支部成员和部门负责人整体理论素养还有待增高;运用理论指导工作实际不足,在工作中较少运用理论学习成果来推进工作实践。比如部分部门领导干部对政治理论学习不重视,有借口工作忙,不参加支部活动的现象。
2.工作重部署轻落实,制度执行不严。发觉 了学生思想政治教育和日常管理中的矛盾问题没有及时深入化解矛盾,而是透过会议研究再简单布置,处理问题速度慢,效果不梦想;职责担当意识不强,有时过多思考部门利益,矛盾和问题能推则推,都期望本部门不出差错;在处理问题过程中缺乏大局意识和全局观念。仍存在着重建章立制、轻认真落实的现象,具体的制度执行力度不够。比如近年来支部建立了科级以上干部联系学生公寓区制度、辅导员入住学生公寓值班制度,发文之初坚持了一段时间,后面就思想松懈执行走样了。
(二)官僚主义方面:
1、调查研究不深入不细致。支部成员深入学生宿舍、教室、食堂等活动场所一线调查研究不够,存在走过尝图表现的倾向。一是组织开展调查研究不扎实,比如每年都请求学工系统的全体同志结合工作实际进行调研,至少撰写一篇学生思想政治教育和日常管理的案例分析,但缺乏对案例分析主题、资料、真实性的把握,有价值的案例分析论文不多,理论研究成果较少,虽然有些同志做了一些探讨,但转化为理论成果的不多。
2、主动服务意识不强。虽然有“立德树人”的认识和“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的意识,但有的同志的宗旨意识还不够强烈和牢固,主动关心学生学习和生活做的不够,切实帮助学生处理实际困难和问题做的不多。有时存在重管理轻服务、重处罚轻鼓励的现象存在;有时漠视学生的正当诉求,有安于现状求稳求安的思想出现。比如学生宿舍紧挨农田,学生夏天被隐翅虫咬后皮肤腐烂的问题没有引起足够的重视,简单了打了一次杀虫药后就没有做进一步的处理,导致问题越来越严重。
xx、存在重眼前轻长远的政绩观。主要表此刻较重视短期见效的工作,而对于需要长期坚持、长期投入的工作重视不够;比较重视吸引眼球、形式好看的面上工作,而对于精细管理、建设上的工作重视不够;比较重视处理具体事务性工作,而对于政治思想、作风建设、精神礼貌等务虚工作不够重视。比如在学生习惯养成教育和学校清洁工程专项治理值班工作中,领导重视经常检查时做的比较好,日子一久就松懈了,值班缺勤现象偶有发生,专项治理的效果也就打了折扣。
(三)享乐主义方面
1、精神懈怠,动力不足。个别同志工作激-情和艰苦奋斗的精神不如以前了,因各种原因,在工作上常有懈怠思想有的同志不思进娶安于现状,不愿意吃苦受累、加班出勤,不愿意深入思考谋划本职工作,满足于现有的工作,埋头苦干、用心进取的创业精神有所缺乏,干事激-情有所下降,前进动力不足。在学生开学毕业、突发状况、迎评临检等关键时期,大局意识、危机意识不强,奉献精神、配合精神不够。比如在紧张繁忙的毕业生离校期间,有的同志只想下班打指纹早点回家,不愿加班值班,或者安排了通宵值班,到了晚上2、xx点看状况好多了,就悄悄的回家了。
2、不想谋划、不愿担当。支部有的同志不愿“多事”担责,习惯于按部就班凭经验办事,攻坚克难意识不强,遇事不敢动真碰硬,只想当老好人。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神,正视客观存在的发展短板的勇气不够足,抓难题突破、抓难事协调的潜力不够强。对群众普遍反映的一些热点难点问题,存在畏难情绪。比如学生对改善学生公寓住宿条件的呼声十分强烈,却一向得不到的回应,有的同志总担心怕惹猜疑、对协调各职能部门有畏难情绪。
(四)奢靡之风方面
从奢靡之风的根源而言,廉洁自律的请求班子成员都比较注意,但个别党员、干部存在艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节俭意识不够强烈。比如天气稍微热一点或者冷一点就在办公室开空调、使用取暖器;办公用纸浪费现象时有发生。
四、产生问题的原因分析
㈠梦想信念不够坚定,存在安于现状、不思进取的想法。
一是支部党员在日常工作和生活中,往往把工作放在第一位,工作一忙起来,就忽视了世界观人生观价值观的改造,没能把政治理论学习同自我的工作紧密地结合起来,没有及时用理论去指导和处理工作中出现的新问题、新状况。
二是个别党员干部大局观不强,思考个人荣辱的多了,思考学生利益少了,在工作中怕这怕那、畏手畏脚,关键时刻萎靡不振、不敢向前。
㈡宗旨意识不够牢固,职责担当意识淡薄。
一是在工作中了解学生困难、处理实际问题不够。往往把开展大型活动、处理突发事件作为头等大事,深入课堂、食堂、宿舍做的不够,没有想学生之所想、急学生之所急。在一些学生突发事件处理过程中,职责担当意识、冲锋打硬仗的精神有所退却,没有真正做到为学院分忧为学生解难。
二是坐在办公室的时间多,深入一线时间少;与一线辅导员和学生的交流不多、关系不近、感情不深,工作主动性欠缺。在处理一些学生切身利益问题时,很少能真正做到换位思考,总是喜欢先入为主,主观臆断。
三是缺乏主动服务的动力和意识。存在学生反应的问题久拖不决、应付了事的现象,在快速和有效处理学生学习生活的突出问题上做得不多。
㈢党性修养锤炼不够,存在敷衍塞责的思想。
一是工作进取心不足。支部成员很多从事学生工作多年,产生了一些厌烦情绪,工作的热情、做工作的干劲有所减退。
二是存在明哲保身的思想。在一些问题上不敢碰硬,尤其在一些学生违纪、安全管理等重大问题上怕言多必失,怕追究职责,给自我造成不利影响。
三是存在必须懈怠思想。有些同志总是按照以前的老路子、老办法处理新问题,按经验做事,工作的创新和开拓不够,干事创业的激-情有所减退。这些都是等和靠的消极思想,党性修养有待增高的具体表现。
㈣理论学习有所放松,系统的学习做得不够。支部的部分同志对理论学习自觉性不高,忙于事务性的学生工作,久而久之冲淡了自主学习的用心性。学习分心,精力分散,刻苦钻研学生工作的理论不够深入,在学习上,个性是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象,理解精髓不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。在学生工作会议上剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。
㈤存在纪律执行不严、执行力不强问题。
一是政治纪律方面。个别支部党员对自我的请求有点放松,有些随波逐流的思想,自我定位不正确,岗位职责理解不透彻;只请求自我遵守党的政治纪律,没有带好队伍做好表率,出现一些纪律松懈的现象。
二是财经纪律方面。学院制定了有关规章制度,在实际执行过程中,支部存在预算制定不合理,个别事项有超预算现象,在勤俭节俭、精打细算方面做的不好。
三是在执行力方面。重部署轻落实,部门分工不合理,责权不对等,从而出现工作上“吃大锅饭”现象,干好干坏一个样,干得越多犯错越多的现象。
㈥对照“三严三实”请求,缺乏落实立德树人的具体举措。对照“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”请求还存在必须差距。一是对当代高职学生的思想特点、出现的新状况、新问题,缺乏深入调研和研究,全员育人、全过程育人、全方位育人的“三全育人”还停留在会议布置层面上,在教职员工中氛围不浓,不一样程度地存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象,导致学生反映较集中、反映最普遍、呼声最高的学习环境改善、生活条件提升问题未能及时有效处理。
五、今后奋力方向和整改措施
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总请求,支部全体党员更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源,在群众的期盼和组织的信任中汲取动力,坚决清除自身的病灶。
㈠今后奋力的方向
1.学习焦裕禄精神,沉下去服务师生员工。对照党章,对照群众路线教育实践活动的请求,支部感觉到对党员的请求还不够严,做的还不够好。当前,我院处于三并转型的关键时期,作为学生部门的负责人,支部全体党员就应心里装着xx000多名学生,摆正自我的位置,理清自我的职责,沉下去服务师生员工,真正做好服务无极限、沟通无距离。从自身做起,做到深入学生不放松,勇于实践不折腾。支部全体党员将学习弘扬焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操,深入查摆在思想境界、素质潜力、作风建设等方面存在的问题和不足。
2.遵守政治纪律、严格执行中央“八项规定”、省委“九条规定”。作为学生教育、管理、服务的职能部门窗口单位,我们没有丝毫懈怠和“为官不为”的理由,仅有兢兢业业、加倍奋力的工作才能报答领导和师生员工的信任,支部党员将坚持用党的政治纪律、组织纪律和财经纪律严格请求自我,为党委、行政分忧,为师生员工解难。不论在工作上,还是生活中都将自觉严格遵守党的纪律、国家的法律法规以及学院的规章制度。
xx.加强党的理论学习,学用结合。
一是克服以干代学的问题,把增高自身的理论武装作为主抓手,持续思想上行动上与党中央持续一致。
二是增强学习的系统性和针对性。深入学习党的十八大精神、习-近-平总书记重要讲话,不断增高理论水平和执政潜力。
三是增强学以致用的实效性。坚持理论联系实际,与时俱进,开拓创新,增高运用科学理论处理学生工作各种复杂矛盾和问题的潜力。
xx.进一步明确宗旨意识,坚持为民务实。支部全体党员将在以后的工作中坚持服务导向,秉承“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”的理念,坚持学生工作无小事的工作原则,时刻持续谦虚谨慎的作风,低调做人,踏实做事,时刻发扬“耐得烦”的精神,以用心的心态应对纷繁复杂的学工工作突出问题,以强烈的职责感、良好的心态、高昂的斗志应对千头万绪的学生工作事务,以实际行动维护学生部门和学工干部的良好形象。
5.谨记廉政准则,做到廉洁从政。
一是严格遵守廉洁从政的有关规定,经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定。不断增强自律意识,增高自身思想修养,以此端正工作作风、生活作风。支部党员将严格按照党风廉政建设有关请求开展工作,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,清清白白做人,勤勤恳恳做事,切实履行好自我工作职责,严格执行廉洁自律规定。
二是自觉理解上级领导和干部群众的监督,始终以最强的党性原则请求自我,以身作则,率先垂范。
㈡改善措施
1.扎实做好本职工作,力避形式主义。
一是根据学院整体整改意见,梳理学生工作的有关规章制度,在分别召开各种座谈会和调研的基础上,修订和完善现行学生思想政治教育和日常管理制度。坚持从大处着眼,从小处着手,大事讲原则,小事讲风格,遇到违背组织原则的事情要坚决说“不”,遇到问题要开诚布公,遇到矛盾要心平气和,以灵活的方法,敏捷的反应,务实的态度,增高工作效率。
二是深入基层开展“三进三访”活动,主动问需于师生,及时处理师生反映的突出问题,处理和改变过去习惯于被动服务、敷衍了事等问题。
2.牢固树立群众意识,杜绝官僚主义。
一是今后将加强与一线辅导员和学生的联系,主动到师生员工中去了解状况,不搞先入为主,虚心听取各方面意见,摸清事实,处理问题。支部党员首先要处理好深入群众调研不够,不善于听取群众意见的问题。
二、加强团结协作,增强互信。在今后的工作中,对于党委行政安排的工作,做到主动担当,多支委成员与部门党员干部要多商量、多分析,不搞一言堂。主动向分管院领导请示汇报,消除工作协调、沟通不够的现象发生。
xx.树立职责担当意识和苦干思想,远离享乐主义。
第一、做到坚持梦想信念不动摇,振奋精神;不贪图名利,讲究实效;做到密切联系群众,联系实际,牢固树立职责意识;远离以权谋私、腐化堕落的陷阱,在工作中做到用心开拓创新,去除畏难心理,以满腔正气,敢于担当的实际行动助推学院可持续发展和学生的健康长大。
第二、根据发展,用心思考新形势,应对新问题,不计较部门利益和个人得失,而要将学院的发展重任放在肩上,加强对学生工作薄弱环节的思考与整改。
xx.严格请求,不折不扣执行规定,消除奢靡之风。
严格执廉政准则8禁止52不准,严格执行中央8条规定,省委9条规定,学院20项规定。透过制度的执行把权力关在笼子里。按照学院的规定执行有关制度。把支部和学生处、团委的工作置于师生员工的阳光监督之下,慎重对待党委、行政赋予手中的权力,不存非分之想、不取不义之财、不做违规之事,以身作则,自觉筑牢反腐防线。
普通党员个人对照检查材料(二十):
按照支部组织生活会安排,近期我再次深入学习了党章、习-近-平新时代中国特色社会主义思想,抽时间与支部党员谈心,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我请求严不严等6个方面,联系自身思想工作实际深挖细查自身存在的问题,深刻进行党性分析和自我剖析,检视党性修养存在的差距和不足,明确整改重点和奋力方向。现将个人对照检查情景报告如下:
一、存在问题及表现
(一)政治功能强不强方面。一是民主决策作用发挥不够好。对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”,没有充分发挥组织决策制度作用。二是对“肃黄”认识还不够深刻。对黄兴国恶劣影响的严重危害性、圈子文化和好人主义的危害性认识不够深刻、透彻,认为做好自我不随波逐流就能够了,不想进圈子也不搞圈子,认为与我无关。对基层党组织工作特点缺乏充分的调查研究,对现状、问题分析不深不透,习惯用老套路、凭经验干,缺乏开拓创新精神,在基层党组织如何发挥组织功能促进产业升级提质增效上破题不够。二是系统警示教育的效果还有不足。虽然每次到企业检查都说,逢会必讲,但都是蜻蜓点水,在教育方法、载体创新上研究的少,教育的覆盖面和效果还有欠缺。
(二)自我请求严不严方面。一是党风廉政建设抓常抓严上做得还不到位,对下请求讲情面多讲纪律少,督促落实的力度还需加大。二是艰苦朴素作风有所减弱,有时认为年级大了,立刻就要退休了,既然有条件,只要经济负担得起,也应当享受了,虽然没有表现出来,但思想深处也存在乐于享受、追求攀比的问题。
二、问题产生原因
剖析问题产生的根源,虽然存在必须的客观原因,但主要是临近退休,精神状态上革命意志有所消退,请求有所放松,攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。
一是思想改造的力度降低。主观上重视思想政治修养,但缺乏党性修养永久在路上的认识,异常是缺乏强化学习理论“挤”和“钻”的精神;受工作时间长的影响,干事的力度削弱,按照党员标准从严请求自我、凭党性干工作的劲头不够。
二是梦想信念的开关松动。受到“人到码头车到站”思想的影响,对于梦想信念的磨练有所放松,在平时工作生活中,加强自我教育、自我批评和不断自我反省的自觉性减弱了,对好人主义没有足够警醒,工作标准上有时请求不够严格。
三是艰苦奋斗的精神弱化。随着阅历的丰富、工作经验的积累,党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了,认为自我无论在部队还是地方,每个岗位上都是兢兢业业、尽职尽责的,领导和群众是认可和满意的,不可避免滋生了自我满足、自我感觉良好的情绪。
四是开拓创新的劲头不足。不求有功、但求无过的思想占了上风,想安安稳稳、平平淡淡的到龄退休,在一些难点问题上主动研究破解办法不够,对新情景新问题也没有投入精力调查研究,习惯于求稳求全。
五是遵章守纪的意识淡化。没有严格按照“四讲四有”标准请求自我,没有严格以党章来检视自我的思想,没有在党性党风党纪方面为自我树立一个更高标杆,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。
三、奋力方向和整改措施
针对查摆出来的问题,将结合十九大精神的学习贯彻,坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改,带头不忘初心、牢记使命。[由整理]一是树牢终生学习观念。坚持把学习作为一种政治职责、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自我的思想内涵和精神境界。塌下心来认真系统地学习习-近-平新时代中国特色社会主义思想,学习党的优良传统,学习党纪党规,牢固树立党章党规党纪意识,奋力学思践悟,言行一致,不断增强“四个意识”,坚定梦想信念,不忘初心,继续前进。加强分管和非分管业务知识学习,完善知识结构,自觉加强实践应用,奋力实现理论与实践相统一,发挥好副职作用。
二是加强梦想信念教育。认真贯彻落实好组织集中制,用好批评和自我批评这个武器,增高个人处理自身问题的本事,自觉维护团结和谐干事创业的局面。珍惜在岗工作的每一天,站好最终一班岗,鼓足干劲、充满活力,高标准严请求,带头贯彻落实党的十九大决策部署,真正做到拿出实实在在的举措,真抓实干、埋头苦干,全力以赴推动各项工作落实。
三是强化担当尽责意识。强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的主业意识,加强基层党建工作新情景新问题新特点的研究,做足调研分析等基础工作,着力破解党建与企业发展融合结合的难题。