罚款通知单（一）：
工程名称通知单编号
工程罚款通知单资料和请求
致：
你公司施工的工程，经我司检查发此刻工程质量、进度或安全礼貌施工等方面存在以下问题：
根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币(大写)：元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。
特此通知!
深××地产有限公司
年月日
罚款通知单（二）：
兹有开幅定型甲班员工XXX，于2012年3月12号，在没有办理任何请假手续的情景下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工XXX100元的经济处罚!
同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情景下，方可不来上班!
开幅定型车间主任：XXX
20xx年x月12日
罚款通知单（三）：
施工现场安全违章处罚条例
１、施工现场不戴安全帽者，每人次罚款50元，特殊工种不按请求系安全带的，每人次罚款200元。
２、施工现场上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者，每人每次罚款50元。
３、严谨酒后进入施工现场施工，对酒后施工者每人每次罚款100元，对班组负连带职责罚款500元。
４、工地范围内乱丢垃圾、乱倒剩饭、菜渣者，罚款50元／人。
５、用水用电后不关者，各罚款50元。
６、电气开关、闸刀、保险盒、插座等缺乏防护盖或用铜线代替保险丝者，每处罚款100元。
７、电焊机的电源线、焊钳或其他接地的绝缘破损、接线柱无防护罩者，每处罚款100元。
８、电锯木机使用无尾刀，施工用电动机具使用时无安全防护设施者，每处罚款200元。
９、施工现场随地大便者，罚款200元。
１０、施工现场随地小便者，罚款50元。
施工现场罚款通知单
班组：项目部于月日检查，发觉 你班组存在以下问题：□安全、□质量、□进度、□浪费材料□其他
经项目部研究决定对你班组上述行为罚款元。在当月工程款中扣除。
项目部
年月日
罚款通知单（四）：
编号：20xxxxxxxxxxxxxx00xxx日期：20xx年xxxxxx月xxxxxx日姓名所属部门职位
所犯过失：xxx擅自旷工xxx不按规定着装代打考勤卡xxx个人工作区卫生不达标、物品放置不贴合规定者xxx未佩戴统一制作的胸牌xxx工作时间内从事与工作无关的事xxx工作时打瞌睡xxx故意不服从上级或拒绝理解正当命令xxx故意不以适当方法工作xxx屡次逃避工作xxx工作时间内运行游戏xxx违反其它计算机及网络使用规定xxx串岗或聚集闲聊xxx公话私用xxx无故在接待区逗留嬉戏闲聊xxx未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司xxx不检点行为：xxx
其它不良行为：
处分：xxx谴责(口头警告)xxx记小过处分xxx记大过处分xxx停职由年月日至年月日共xx日xxx罚款：
处罚依据：根据第条款。处罚生效日期：xx年xx月xx日检查人：罚单签署人：
备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。
罚款通知单（五）：
编号：
____________班组：同志：你队于_________年月日在施工现场违返下列规定：
1：_______________________________________________________________;
2：_______________________________________________________________;
3：_______________________________________________________________;
根据项目部规章制度，现决定对你队进行元罚款。
开单人：___________年月日;
被罚当事人：__________年月日
安全总监：___________年月日;
执行经理：__________年月日
说明：本通知单一式四份，开单人(职责工程师或主管负责人)、安全部、财务部、班组长各存一份。
罚款通知单（六）：
受处分人姓名：_________
部门：________________
岗位：________________
处罚事由：_______________________________________________________
处罚类型：
经济：罚款______元；扣工资______元；扣奖金_____元
行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□
员工本人签名：_____________日期：____年___月___日
员工所属部门主管签名：________日期：____年___月___日
总经理签名：_____日期：_____年___月____日
罚款通知单（七）：
被罚款班组：木工班(__)钢筋班(__)泥工班(__)
被罚款事由：20__年11月9日项目部有关管理员、甲方监理和各班组长对重庆地方铁路指挥调度管理中心主体工程负二层——正十层的混凝土结构外观质量进行检查发觉 存在以下质量缺陷：
(略)
根据项目部上周生产会议纪要资料，对木工班(__)罚款600元、钢筋班(__)罚款600元、泥工班(__)罚款600元。
项目领导：
__工程项目部
__年___月___日
罚款通知单（八）：
公司各部门：
__年___月___日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉 员工鲁小峰手提包有异常，请求其开包理解检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：
一、给予鲁小峰开除的.处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!
___有限公司
____年_月_日
罚款通知单（九）：
3月16日，___车间员工___未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
有关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元次，5-10分钟罚款5元次，10-30分钟罚款10元次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉 ，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自我及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
生产部
20__年___月___日
罚款通知单（十）：
兹有开幅定型甲班员工_____，于__年____月____号，在没有办理任何请假手续的情景下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工_____元的经济处罚!
同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的'情景下，方可不来上班!
开幅定型车间主任：_____
__年____月____日
罚款通知单（十一）：
致：先生女士(部门职位：)
签发人：先生女士
签发日期：
一、处罚详情：1.2.3.
二、鉴于上述情景，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□异常警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明)
三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：
四、部门领导意见：签名：日期：
五、公司领导意见：签名：日期：
___公司办公室
___年___月___日
罚款通知单（十二）：
处罚对象：________________
处罚时间：________________
处罚事由：_____________________________
处罚依据：_____________________________
处罚决定：_____________________________
处罚金额：_____________
人民币大写：____________
处罚执行人（签字）：__________
收款单位（签字）：_________
理解单位（签字）：__________
罚款通知单（十三）：
__部门员工_____，于__年___月___日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律请求中，一向强调上班纪律、服装请求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的.上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对__部门员工_____的违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!
行政人事部
__年___月___日
罚款通知单（十四）：
员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至有关公司领导处，请各位员工引以为戒。
___公司
____年_月_日
罚款通知单（十五）：
部门：____，于____年____月____日，因违反（犯）了公司____________规定，经批准，予以处罚。
事项描述：______________________________________________________________________________。
处罚方式：
□罚款：元□记分：□警告□通报批评□辞退
部门经理：_____________
行政经理：_____________
总经理：_______________
公司签章：_____________
说明：罚款将从下个月工资共扣除；若有异议请到经理办公室提出质疑说明。
罚款通知单（十六）：
编号：20xxx00日期：20xx年x月x日姓名所属部门职位
所犯过失：擅自旷工不按规定着装代打考勤卡x个人工作区卫生不达标、物品放置不贴合规定者未佩戴统一制作的胸牌工作时间内从事与工作无关的事工作时打瞌睡故意不服从上级或拒绝理解正当命令故意不以适当方法工作屡次逃避工作工作时间内运行游戏违反其它计算机及网络使用规定串岗或聚集闲聊公话私用无故在接待区逗留嬉戏闲聊未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司不检点行为：
其它不良行为：
处分：谴责(口头警告)记小过处分记大过处分停职由年月日至年月日共____日罚款：
处罚依据：根据第条款。处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：
备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。
罚款通知单（十七）：
兹有开幅定型甲班员工，于20xx年3月12号，在没有办理任何请假手续的情景下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工X100元的经济处罚!
同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情景下，方可不来上班!
开幅定型车间主任：
20xx年x月12日
罚款通知单（十八）：
黄，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发此刻公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京消息技能有限公司
200x.06.16
罚款通知单（十九）：
工程名称通知单编号
工程罚款通知单资料和请求
致：
你公司施工的工程，经我司检查发此刻工程质量、进度或安全礼貌施工等方面存在以下问题：
根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币(大写)：元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。
特此通知!
深地产有限公司
年月日
注：对本通知如有疑义，请在12小时内以书面形式反馈我司设计工程部，否则按此通知执行。
罚款通知单（二十）：
编号：
____________班组：____________同志：你队于_________年月日在施工现场违返下列规定：
1：_______________________________________________________________;
2：_______________________________________________________________;
3：_______________________________________________________________;
根据项目部，现决定对你队进行元罚款。
开单人：___________年月日;
被罚当事人：__________年月日
安全总监：___________年月日;
执行经理：__________年月日
说明：本通知单一式四份，开单人(职责工程师或主管负责人)、安全部、财务部、班组长各存一份。
罚款通知单（二十一）：
全体员工：
装配部员工于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格请求自我，加强工作纪律，奋力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室
罚款通知单（二十二）：
兹有开幅定型甲班员工，于20xx年3月号，在没有办理任何请假手续的情景下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工x100元的经济处罚!
同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情景下，方可不来上班!
开幅定型车间主任：
20xx年3月xx日
罚款通知单（二十三）：
供应商：
经核查，贵司于x月x日供给的(不良部件名称)在来料制程出货客诉过程中，发觉 (不良现象)。
该不良现象属于：轻微严重□致命屡犯■。
上述不良事实清楚无误，根据《供应商品质保证协议》中的处罚条例，我司决定对贵司处以罚款1000元严重警告暂停支付货款暂停供应商资格1个月(同时停止支付货款)取消供应商资格的决定，并保留追究部件隐患损失的权利。
期望贵司能够吸取教训，严格把关，增高质量!
1.内打表示“是”能够多选
2.请供应商在收到后2天内确认回传，逾期未回传按默认同意处理
X有限公司
品质部物控部
财务部总经办
20xx年10月12日
罚款通知单（二十四）：
供应商名称：佛山市电讯实业有限公司
单号：项目号-KBT20xx-0831供
货地市：焦作
开单日期：20xx年03月11日
罚款原因：
1、贴标：“定向壁挂天线”与“全向吸顶天线”同时贴于同一订货产品包装箱上
2、混装：不一样批次不一样外观的产品混装于同一箱中后果影响被运营商指责、处罚，严重影响我司在运营商中的声誉，对我司造成了极大的显隐性损失。
扣款方式：
现金□扣款金额(大写金额)：壹仟陆佰元整
异常说明：
货款(小写金额)：1600.00元
本次罚款约扣除KBT本批供货额3%左右货款
1、罚款的同时，责令健博通及时更换产品
2、责令健博通加强供货细节管理，三个月不从该厂家提货
3、如再次出现此类问题，将加倍惩罚
4、罚款不是最终目的，目的在于督促各厂家做好供货工作供应商签章
供应商回复：
填单说明：此单由采购部发给供应商确认，由华光浩阳公司财务部执行扣款;如有异议，供应商必须于3天内确认回复，逾期视作同意处理;
同意处理：采购经理财务部总经理
*科技有限公司采购部
20xx-03-11
罚款通知单（二十五）：
供应商名称：x公司
产品名称：
发生数量：
产品规格：
发生日期：
质量问题简述：由该公司供给质量问题，出现渗漏
贵司所供的产品，数量14(套)件，在环节发觉 质量问题，经公司议论决定，依据NSQMC1202《供应商质量处罚管理办法》第条，对当批产品按%降价质量扣款，并处罚质量罚金元，其他费用元(见下表)，合计共元，将在本月的货款中扣除。(请供应商组织分析原因，改善工艺，按通知请求严格做好自查表、焊接参数表以及试压记录，下批供货如重复发生同类质量问题，将进行重罚。)
其他费用有：①工返修耗费的工时x人天，费用元;
②返工返修消耗的材料，费用元;
③连带其他产品的报废损失有，费用元;
④市场维修中发生的损失费用有元;
经办人：
审核：
罚款通知单（二十六）：
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范有关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情景进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-12-11
罚款通知单（二十七）：
20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发觉 ，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。对此，安数科将对以上2人做出如下处罚：
1、对祁有云、何明明予以100元罚款
2、对祁有云、何明明予以全公司通报批评，如有再犯，严肃处理。
望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发觉 类似行为，必将严惩。
海南分公司
20xx.10.29
罚款通知单（二十八）：
受处分人姓名：_________
部门：________________
岗位：________________
处罚事由：_______________________________________________________
处罚类型：
经济：罚款______元；扣工资______元；扣奖金_____元
行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□
员工本人签名：_____________日期：____年___月___日
员工所属部门主管签名：________日期：____年___月___日
总经理签名：_____日期：_____年___月____日
罚款通知单（二十九）：
员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至有关公司领导处，请各位员工引以为戒。
___公司
年月日
罚款通知单（三十）：
公司XX岗外出发生XXX事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工XX没有锁摩托车，并且这种行为一向是该员工的习惯，最终导致公司的'摩托车被盗；另管理人员XX在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为XX的直属领导，负有连带职责。为了规范公司的行为，增高大家的职责意识，现决定对以下人员进行处罚：
此次事故职责人和处罚金如下：
1、事故直接职责人处罚金额元；
2、事故间接职责人处罚金额元；
期望各同事引以为戒，特此通知！
XXxxxxx有限公司
XX年XX月XX日
罚款通知单（三十一）：
员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至有关公司领导处，请各位员工引以为戒。
xxx公司
年月日
罚款通知单（三十二）：
20__年1月11日晚上21：20分，
发觉 一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似
事件的再次发生!
特此通报
行政部
20__年1月12日
罚款通知单（三十三）：
____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，增高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故职责人及赔偿金额如下：
1.事故直接职责人___，200元;
2.事故间接职责人___、___，各100元;
3.__经理、__副经理对事故负有领导管理职责，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
__有限公司
____年_月_日
罚款通知单（三十四）：
公司各部门：
20__年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉 员工鲁小峰手提包有异常，请求其开包理解检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：
一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!
湖南___有限公司
20__年8月2日
罚款通知单（三十五）：
部门：____，于____年____月____日，因违反（犯）了公司____________规定，经批准，予以处罚。
事项描述：______________________________________________________________________________。
处罚方式：
□罚款：元□记分：□警告□通报批评□辞退
部门经理：_____________
行政经理：_____________
总经理：_______________
公司签章：_____________
说明：罚款将从下个月工资共扣除；若有异议请到经理办公室提出质疑说明。